Información empresarial

CEOE CEPYME Salamanca participa en el programa “Trabajamos en Digital” que impulsa CEOE y el Ministerio de Educación y Formación Profesional, con una oferta formativa integrada por dos cursos dirigidos a mejorar y ampliar el grado de digitalización de trabajadores y demandantes de empleo, ofreciendo una formación virtual tutorizada, que permite adquirir y mejorar competencias digitales adaptadas a los diferentes sectores productivos y puestos de trabajo.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se desarrollarán dos cursos “Digitalización aplicada al sector productivo” y “Operaciones con tecnologías habilitadoras digitales” de 30 horas de duración cada uno, que deberán completarse en un máximo de 6 semanas.

El primero de ellos tiene como objetivo aprender tecnologías para buscar, tratar y almacenar información; mantener el software de base y de aplicación; utilizar dispositivos conectados, así como crear, editar, publicar y difundir contenidos digitales y utilizar herramientas colaborativas. Para ello, los alumnos realizarán un itinerario formativo que incluye tecnologías habilitadoras digitales, información y alfabetización digital, comunicación y colaboración online, creación de contenidos digitales y seguridad en la red.

El segundo de los cursos ofertados este verano permitirá aprender tecnologías habilitadoras digitales donde se requiera el uso de herramientas avanzadas de IT y OT para contribuir a la transformación digital, y aumentar los resultados productivos y la organización efectiva de los procesos asociados. Durante el mismo abordarán la identificación de operaciones con aplicaciones de inteligencia artificial, las operaciones con aplicaciones basadas en cadenas de bloques (blockchain), entornos 3 D y fabricación aditiva, entre otros.

Ambos cursos, de carácter gratuito, tienen abierto el plazo de inscripción para las siguientes fechas:
19 de julio
26 de julio
2 de agosto
9 de agosto

Al finalizar cada una de las formaciones los alumnos recibirán un diploma acreditativo expedido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, que te facilitará la acreditación de la Cualificación Profesional IFC748_2. Digitalización Aplicada al Entorno Profesional (Real Decreto 46/2022, de 18 de enero), correspondiente al nivel 2.

Los interesados en realizar estos cursos pueden solicitar más información en la sede de CEOE CEPYME Salamanca, en 923 261 626 y el mail formacion@ceoecepymesalamanca.es

Pincha aquí para descargar la imagen del programa «Trabajamos en digital»

CEOE CEPYME Salamanca considera positivos los datos del desempleo en la provincia durante el pasado mes de junio. A pesar de la persistente incertidumbre económica, la patronal salmantina valora con prudencia los mismos y resalta la influencia del inicio de la temporada estival en estos resultados, como ha ocurrido en años anteriores. Además, se destaca el compromiso del tejido empresarial para impulsar la recuperación económica y el desarrollo del sector privado.

Durante el mes de junio, el número de personas desempleadas en Salamanca disminuyó un 3,95% en comparación con mayo, lo que representa una reducción de 704 personas. Comparado con el mismo período del año pasado, esta cifra refleja una caída del 8,23%, situando el total de desempleados en Salamanca en 17.103, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

A pesar de estos datos alentadores, CEOE CEPYME Salamanca señala que muchas empresas de diversos sectores tienen dificultades para cubrir sus vacantes, lo que demuestra una evidente ineficiencia de las políticas activas de empleo, cuyas medidas continuistas frustran el retorno de la cuantiosa inversión realizada.

En este contexto, y al igual que señala CEOE Castilla y León, considera necesario reenfocar y fortalecer las medidas de apoyo al emprendimiento, así como reforzar las políticas activas de empleo, con especial énfasis en la orientación y formación permanente, que serán aún más importantes en el futuro, dado el contexto de transformación digital, ecológica y demográfica.

Al mismo tiempo, desde CEOE CEPYME Salamanca se incide en que es prioritario contar con un entorno institucional que garantice la estabilidad social y política, así como la certeza y seguridad jurídica necesarias para fomentar la inversión, el crecimiento y la creación de empleo. En su opinión, la reducción del desempleo y la existencia de un mercado laboral estable dependen de una mayor seguridad jurídica y estabilidad regulatoria, la disminución de la presión fiscal y las cotizaciones a la Seguridad Social, y la simplificación administrativa y burocrática.

CEOE CEPYME Salamanca, en su compromiso con la Orientación Laboral, la Formación y el Empleo ha entregado esta mañana el incentivo económico perteneciente al Programa MUR. Este Programa ha contado con las Acciones Formativas de Habilidades TIC en el ámbito de la Administración y Gestión celebrado en Villoria, así como el de Movilización, Colocación y Traslado de usuarios dirigido al personal sanitario/sociosanitario, desarrollado en la sede de la patronal salmantina.

Ambas Acciones Formativas forman parte del Programa de Apoyo a Mujeres en el Ámbito Rural y Urbano financiado por diversas entidades, como la Unión Europea NextGenerationEU, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, el SEPE (Servicio Estatal para el Empleo), el ECyL (Servicio Público de Empleo de Castilla y León) y la Junta de Castilla y León.

Estas acciones, en las que han participado cerca de una treintena de mujeres en situación de desempleo, tienen como objetivo facilitar la inserción laboral de las participantes a través de diversas acciones formativas, talleres y entrevistas. De este modo y largo de tres meses las alumnas han recibido formación teórica/práctica y han participado en talleres de búsqueda de empleo, alfabetización digital y comunicación.

Estas acciones se han completado con la realización tanto de entrevistas personales a cargo de la orientadora laboral de la entidad como entrevistas de trabajo con diferentes empresas de Salamanca y provincia. “Estamos muy satisfechos con el desarrollo de estos cursos, sobre los que podemos decir que son un éxito, ya que un 33% de las alumnas ya se encuentra trabajando, un porcentaje que supera las exigencias de este programa, y otras tantas están realizando actualmente entrevistas de trabajo”, señala la Vicepresidenta de CEOE CEPYME Salamanca, Elena Borrego.

“Sabemos que el mercado laboral femenino en Salamanca no es fácil y, por eso, desde CEOE CEPYME Salamanca nos enorgullece haber desarrollado este Programa MUR, con el objetivo de reducir la brecha existente entre las oportunidades laborales que ofrece nuestro mercado y la formación de los trabajadores. Además y para todas las que os planteáis crear vuestra propia empresa, quiero invitaros a conocer nuestra Asociación de Mujeres Empresarias AESAL, desde la que impulsamos actividades, acciones formativas, sinergias y en definitiva, nos prestamos apoyo en nuestro día a día como empresarias”, añade Borrego.

Pincha aquí para descargar la imagen del programa de Mujeres Urbanas y Rurales- MUR