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CEOE CEPYME Salamanca celebrará sus elecciones el 12 de noviembre

Agencia Pyme.info

La Confederación de Empresarios de Salamanca (CEOE CEPYME Salamanca) ha anunciado la convocatoria de elecciones para elegir un nuevo Comité Ejecutivo el próximo 12 de noviembre. Esta decisión ha sido comunicada tanto al Consejo Directivo como a los miembros de la Asamblea, tras la celebración de la Asamblea General Extraordinaria el pasado 17 de octubre.

El periodo para la presentación de candidaturas, las cuales deberán abarcar la totalidad de los cargos a elegir, permanece abierto hasta las 13:00 horas del 11 de noviembre y deberá realizarse en la Secretaría General de la Confederación.

Cada candidatura deberá especificar los cargos a los que se presenta cada uno de sus integrantes, con la posibilidad de incluir hasta cuatro suplentes, quienes se ordenarán por orden de preferencia. Según figura en los Estatutos de la Confederación, el Comité Ejecutivo está compuesto por el Presidente, tres Vicepresidentes, el Tesorero y seis vocales.

AESTRADIS continúa mejorando los servicios para asociados con un acuerdo con GALP para la compra de combustibles

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarios de Transportes Discrecionales (AESTRADIS), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, continúa ampliando los servicios que presta a sus asociaciones, en esta ocasión con la firma de un acuerdo con GALP que les facilitará descuentos en la adquisición de combustible para su flota.

El presidente de AESTRADIS, Paulino Benito, ha destacado la importancia de este acuerdo: «Desde la Asociación estamos trabajando en ofrecer a nuestros asociados las mejores condiciones posibles para sus operaciones diarias. En esta ocasión, obtendrán un descuento en la compra de gasóleo A»

Este convenio de colaboración refuerza el trabajo de AESTRADIS para ampliar los servicios especializados con condiciones ventajosas o descuentos para las empresas del sector de transporte de mercancías por carretera.

Los asociados interesados en beneficiarse de este acuerdo pueden ponerse en contacto con la secretaría técnica de la asociación.

En este sentido, el presidente de AESTRADIS señala que la Asociación continúa trabajando para ofrecer servicios especializados con condiciones ventajosas, que impulsen el desarrollo y la competitividad de las empresas del sector de transporte de mercancías por carretera.

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Ayuntamiento de Salamanca y CEOE CEPYME Salamanca aúnan esfuerzos para mejorar la empleabilidad de personas formadas en el Centro de Formación y Orientación Laboral

Agencia Pyme.info

El Ayuntamiento de Salamanca, a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), pone en marcha nuevas acciones destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la ciudad. Así se ha acordado en un encuentro en el que han participado la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, y el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, en el que se han diseñado acciones conjuntas que permitan alcanzar este objetivo. 

 Así, el Consistorio de la capital ha atendido las demandas del empresariado de la ciudad para mejorar la eficiencia en la formación que actualmente ya se imparte, así como incidir en aquellas cuestiones propuestas para mejorar la capacitación de los futuros empleados en base a sus demandas. En este sentido, entre las propuestas destaca la creación de una nueva línea de colaboración que se materializará a través de una formación más cercana a las demandas del sector, haciendo hincapié en la formación práctica con la colaboración del empresariado.

Durante la reunión, también se ha acordado poner en marcha una formación a la carta sobre aquellas profesiones más demandadas por parte del empresariado, y que se correspondan a los certificados de cualificación profesional para los que está homologado el citado centro, así como aquella formación complementaria que implemente la de los certificados existentes. Además, el Ayuntamiento de Salamanca incrementará los certificados impartidos en el CEFOL, así como los incentivos necesarios para logar la inserción laboral de las personas formadas en el Centro.

Por otra parte,  el Ayuntamiento atenderá a las demandas laborales que se realicen y remitirá aquellas personas desempleadas y formadas en el CEFOL que cumplan con los requisitos de contratación establecidos por ambas organizaciones empresariales, para lo que se realizará su correspondiente itinerario personalizado.

Cabe destacar que, según lo acordado, en septiembre se retomarán las reuniones con la presentación al empresariado salmantino de las líneas de trabajo que se emprenderán de manera conjunta, así como la puesta en marcha de jornadas y al CEFOL para dar a conocer la amplia oferta de actividades que se desarrollan en dicho centro.

Cursos de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD)

Cabe destacar que el Ayuntamiento de Salamanca ha suscrito recientemente convenios con 12 empresas salmantinas de diferentes sectores para desarrollar la formación práctica de los cursos de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD). En la actualidad un total de 42 personas ultiman su incorporación al mercado laboral mediante esta formación, que recibe subvención por parte del Servicio Público de Empleo de Castilla y León. 

Se trata de tres acciones formativas vinculadas a la oferta formativa del sistema de formación profesional en el ámbito laboral asociada al catálogo nacional de cualificaciones profesionales para trabajadores desempleados en Castilla y León que cuentan con las especialidades de revestimientos continuos en construcción, limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales, y trabajos de carpintería y mueble.

El IES Venancio Blanco y ASECOV llevan a El Tormes una exposición de maquetas para fomentar un comercio más dinámico y accesible

Agencia Pyme.info

El alumnado de Comercio del IES Venancio Blanco y la Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, han vuelto a unirse por segundo año en el programa “Apadrina un escaparate”, con el objetivo de dinamizar y hacer más inclusivo el comercio local fusionando el aprendizaje con la práctica profesional.

Impulsados por el entusiasmo de sumergirse en el mundo laboral, los estudiantes se han embarcado en la misión de impulsar 20 comercios de Salamanca, diseñando y montando originales escaparates, creando ofertas y promociones o atrayendo a los transeúntes al punto de venta.

Como parte del desafío, los estudiantes han creado maquetas que representan las ideas llevadas a cabo en sus respectivos establecimientos. Cada maqueta incluye un enlace a un video que muestra el proceso y el trabajo realizado, permitiendo a los visitantes apreciar en detalle el esfuerzo y la creatividad de los estudiantes. Las maquetas estarán expuestas en el Centro Comercial El Tormes hasta el 30 de junio.

El IES Venancio Blanco y ASECOV llevan a El Tormes una exposición de maquetas para fomentar un comercio más dinámico y accesible

Además, los participantes en este programa tienen la oportunidad de ganar un premio de 100 euros, aportado por ASECOV. Para ello, un jurado ha evaluado cada maqueta, teniendo en cuenta criterios de originalidad, calidad en la ejecución e interactividad.

Además de dinamizar el comercio, la iniciativa tiene también como objetivo hacer los establecimientos más inclusivos. Para ello, se han colocado vinilos con códigos QR en los comercios participantes que descargan pictogramas, permitiendo a cualquier persona comunicarse sin barreras al realizar sus compras, promoviendo así una mayor autonomía. Esta idea, que surgió en el CEE Virgen del Castillo de Zamora con el proyecto «Zamora Inclusiva», ha podido llevarse a cabo en los comercios salmantinos gracias a la colaboración y cesión de los tableros interactivos.

Para explicar al alumnado del IES Venancio Blanco la importancia de este sencillo e importantísimo gesto, se ha contado además con la visita de profesionales y alumnos del Colegio de Educación Especial Reina Sofía de Salamanca, quienes han resaltado la importancia de la accesibilidad cognitiva como parte de la accesibilidad universal. Tras su visita han destacado que esta simple acción supone una gran ayuda para que las personas con discapacidad cognitiva comprendan su entorno, permitiendo a todos los individuos participar plenamente en la sociedad.

En la presente edición han participado en la iniciativa un total de 20 establecimientos: Amore Moda Infantil, Aniano, Berretes, Bombones y Caramelos Cela, Dados y Cubitos, El Ropero de Mercedes Rodrigo, El Secretario, En Forma Deportes, Forma 88, La Doré, La Madrileña, Librería La Caraba, Liberóptica, Óptica La Alamedilla, Pascua Alconada, Peletería Galante, Puri Lencería y Bebé, Santos Ochoa, Sastrería Rodríguez y Tocados Zeleste.

Desde IES Venancio Blanco y ASECOV se invita además a los comercios de Salamanca a incluir en sus establecimientos un vinilo inclusivo para su comercio. Los negocios interesados pueden solicitarlo en el mail comunicacion@iesvenancioblanco.es

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CEOE CEPYME Salamanca anima a las empresas a sumarse a la Campaña “Casilla Empresa Solidaria”

Agencia Pyme.info

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, ha mantenido esta mañana un encuentro con Arturo Santos, secretario de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en Castilla y León (EAPN CyL), que forma parte de la Plataforma del Tercer Sector, durante la cual se ha destacado la importancia de la campaña «Casilla Empresa Solidaria». Esta iniciativa busca incentivar a las empresas a marcar la casilla correspondiente en su Impuesto de Sociedades, destinando así el 0,7% de su tributación a proyectos con fines sociales.

La iniciativa “Casilla Empresa Solidaria” tiene como objetivo difundir entre las empresas que su compromiso social genera un impacto positivo en la sociedad, a través de manifestar el deseo de emplear el 0,7% de su tributación a la subvención de acciones con fines sociales. De este modo, las compañías colaboran en avanzar hacia una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva.

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca ha señalado en este encuentro que este pequeño gesto es una manifestación significativa del compromiso social de las empresas, que refuerza la interrelación entre el sector empresarial y el Tercer Sector para alcanzar objetivos comunes con el valor social como principal motor de cambio.

«Independientemente del tamaño de la empresa, todas pueden ayudar a crear valor social desde sus actividades, sentando las bases para un futuro de progreso económico y social, contribuyendo al bienestar de toda la sociedad», ha señalado.

Por su parte, el secretario de EAPN CyL, ha manifestado que la Casilla Empresa Solidaria, la pueden marcar todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, y sin que ello implique ningún mayor coste en el Impuesto de Sociedades.“Los Proyectos financiados, con estos fondos recaudados, tiene como finalidad acabar con las desigualdades, la pobreza y la exclusión”, ha añadido.

Los fondos recaudados a través de esta iniciativa tienen como destino la financiación de una diversidad de proyectos sociales y medioambientales gestionados por entidades del Tercer Sector, incluyendo atención sociosanitaria y promoción de la salud, inclusión comunitaria y lucha contra la discriminación, cobertura de necesidades educativas y fomento de la inserción laboral, prevención de la violencia y protección de víctimas, promoción y defensa de derechos, entre otros.

Se estima que, en la presente campaña, aplicando un 0,7% a la recaudación del Impuesto de Sociedades de 2023, recogida en el informe anual de recaudación tributaria elaborado por la AEAT, si todas las empresas marcaran la Casilla Empresa Solidaria en la declaración de este tributo, el máximo importe que se podría obtener sería de 245 millones de euros. En 2022, esta campaña logró recaudar 43 millones de euros.

La Plataforma del Tercer Sector está compuesta por diversas entidades representativas de Castilla y León, entre ellas, la Organización Nacional de Ciegos en Castilla y León (ONCE), el Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla y León (CERMI CyL), la Red Europea de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social en Castilla y León (EAPN CyL), Cáritas Autonómica de Castilla y León, Cruz Roja Española, la Plataforma de Voluntariado de Castilla y León (PVE) y la Plataforma de Organizaciones de la Infancia de Castilla y León (POI CyL).

Pincha aquí para descargar la imagen de la reunión de CEOE CEPYME Salamanca y la EAPN CYL