Más de 1.000 salmantinos ya forman parte de la Bolsa de Empleo de CONFAES

La bolsa de empleo de la Confederación CONFAES ha superado durante este mes de septiembre los 1.000 currículums activos en el apartado de su página web www.confaes.eu.

Esta herramienta, dirigida específicamente a las empresas asociadas a la Confederación, busca establecer un punto de encuentro para el desarrollo empresarial de Salamanca, facilitando a las pymes perfiles de demandantes de empleo en todos los sectores productivos.

Iniciado en 2017, el servicio ofrece a las empresas una gestión completamente online de la entrada de nuevas ofertas de empleo. Igualmente, los potenciales candidatos pueden darse de alta en las ofertas de empleo de las empresas dentro de www.confaes.eu/bolsa-de-empleo, apareciendo su currículum en las búsquedas filtradas que realizan las pymes en su zona privada de selección de candidatos.

Durante la crisis sanitaria vinculada a la COVID-19 ha cobrado aún más relevancia, ya que en los últimos meses, la selección de personal de las empresas salmantinas a través de medios telemáticos ha superado el interés mostrado en los años anteriores.

La bolsa de empleo de CONFAES forma parte de la página web corporativa de la patronal salmantina, en la que se ofrecen otros servicios complementarios como información específica para el empresario: ayudas y subvenciones, prevención de riesgos laborales, convenios colectivos sectoriales vigentes en Salamanca, información de interés ante la crisis sanitaria de la COVID-19, o convenios específicos, entre otros.

CONFAES recuerda que las pymes de Salamanca necesitan medidas urgentes de liquidez para evitar más cierres

Los datos del paro registrado y de la afiliación a la Seguridad Social del pasado mes de septiembre no permiten ver con optimismo el mercado laboral de Salamanca.

En opinión de CONFAES, el descenso del paro en la provincia de 221 desempleados (0,89%) no refleja el verdadero deterioro que están sufriendo tanto las actividades económicas como el empleo de Salamanca, muy influenciado por el mantenimiento de los Expedientes de Regulación Temporal del Empleo en muchas empresas

En términos anuales, la realidad continúa siendo preocupante si se tiene en cuenta el crecimiento del 12,63% en la tasa interanual con la que cuenta la provincia. 2.756 desempleados más que en el mismo periodo del año pasado. Además, la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social sigue sin remontar tras sólo recuperar un centenar de cotizantes.

Es reseñable, una vez más, la absoluta dependencia que el empleo de la provincia mantiene respecto al sector servicios. Este sector ha sido el gran responsable del descenso del paro en el mes de septiembre, periodo que ha tenido un comportamiento diferente respecto a años anteriores por las restricciones y la no celebración de las Ferias y Fiestas de la capital.
Por todo ello, CONFAES quiere alertar de la delicada situación que tienen muchas de las pymes que componen el núcleo básico de la economía salmantina.

Las empresas de Salamanca actualmente afrontan un periodo de crisis más prolongado de lo inicialmente estimado que está marcado por la incertidumbre y la falta de actividad. Las empresas se verán abocadas al cierre si no se facilitan nuevas medidas de liquidez gracias al apoyo de líneas financieras como el ICO e Iberaval.

Por todo ello, el reto por garantizar la reactivación de la economía de Salamanca no tendrá futuro sin el papel de las empresas como principales herramientas para la generación de empleo y futuro en la provincia.

Encuentro de los hosteleros de Ciudad Rodrigo con el Ayuntamiento para el uso de estufas en las terrazas del centro

La Asociación de Empresarios de Hostelería de la Comarca de Ciudad Rodrigo ha mantenido una reunión con el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo con el fin de facilitar el uso de las terrazas durante los meses de invierno de los establecimientos hosteleros en general y en particular, dada su singularidad, los del casco histórico.

Durante su celebración, los hosteleros han presentado un dossier con varias propuestas de estufas de exteriores para que el consistorio traslade a la comisión de Patrimonio de la Junta de Castilla y León una propuesta de modelos que cumplan los requisitos de instalación en un espacio monumental, declarado Conjunto Histórico Artístico.

“Ante unas circunstancias tan excepcionales como las que estamos viviendo actualmente, las terrazas cobrarán una gran importancia durante los meses de invierno. Y con ellas, son fundamentales las estufas para asegurar el confort de nuestros clientes. Por ello, hemos trasladado al Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo un dossier con modelos para que autoricen aquellos que guardan la armonía con el espacio histórico en el que nos encontramos”, ha explicado Francisco Carpio, vicepresidente de la asociación integrada en AFECIR y CONFAES.

Igualmente, los hosteleros han trasladado al consistorio mirobrigense las demandas más importantes de un sector que ha sido duramente afectado por la crisis sanitaria derivada de la COVID-19.

“Los tiempos excepcionales requieren medidas excepcionales. La hostelería de Ciudad Rodrigo se encuentra en una situación complicada y hemos desarrollado nuestras propuestas como son la reducción de la tasa municipal de terrazas o el desarrollo de un plan de ayudas para la mejora de la climatización de nuestros negocios. Esperamos que el Ayuntamiento apoye un sector tan importante en términos económicos y de empleo en la comarca como es el nuestro”, ha manifestado el representante de los hosteleros de Miróbriga

Pincha aquí para acceder a la imagen de las terrazas en Ciudad Rodrigo

COMUNICADO DE CECALE-CONFAES: Apoyo al acuerdo sobre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)

CECALE y sus organizaciones territoriales (CONFAE, FAE, FELE, CPOE, CONFAES, FES, FOES, CVE y CEOE CEPYME Zamora) suscriben la posición adoptada hoy por el Comité Ejecutivo de CEOE, reunido este martes, con carácter extraordinario, que ha acordado tras un amplio debate, aceptar por unanimidad la última propuesta para prorrogar el acuerdo sobre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), después de intensas negociaciones que se han extendido hasta la primera hora de esta mañana.

El texto refleja un acuerdo en el que todas las empresas cuya actividad se está viendo afectada por la crisis del COVID-19 se sienten representadas.

Las organizaciones empresariales confiamos en que este acuerdo permita garantizar la continuidad de la mayor cantidad de empresas y empleos posibles en una coyuntura económica tan adversa y dilatada en el tiempo.

ASAV presenta al concejal de Juventud del Ayuntamiento de Salamanca sus propuestas para la dinamización del turismo joven

El presidente de la Asociación Salmantina de Agencias de Viajes (ASAV), Juan Carlos del Val, ha mantenido esta mañana un encuentro con el concejal de Juventud del Ayuntamiento de Salamanca, Daniel Llanos, con el fin de presentarle las iniciativas de la asociación integrada en CONFAES para dinamizar el turismo joven de la provincia, en el marco de las celebraciones del Día Internacional del Turismo que se celebrará este domingo.

“Salamanca es uno de los destinos preferidos por el público joven, gracias a su condición de ciudad universitaria, así como por una variada agenda cultural, que tiene como máximo exponente durante esta semana el Festival Internacional de las Artes de Castilla y León (FACYL). La labor de las agencias de viajes de Salamanca que realizan en el desarrollo del turismo en el segmento de los 18-35 años ha sido continuada y sigue siéndolo por la cantidad de viajes organizados en los últimos años”, ha comentado el presidente de ASAV.

Juan Carlos del Val ha enumerado a Daniel Llanos las ventajas que este sector de la población debe tener en cuenta a la hora de organizar un viaje, a través de las agencias de viajes de la provincia. “Ofrecemos un trato cercano desde el inicio hasta el fin del viaje. Las agencias de ASAV no responden a través de agentes, sino de manera totalmente personalizada. Esa seguridad cuando sucede algún imprevisto es muy valorada”.

El presidente de ASAV ha analizado conjuntamente el convenio de colaboración para la recuperación del sector y el impulso a la comercialización de Salamanca alcanzado en el mes de septiembre con el consistorio salmantino. En el mismo, se contempla el desarrollo y comercialización de paquetes turísticos con visitas, experiencias y actividades culturales con noches de hotel en Salamanca.

“Pese a que la actividad de las agencias de viajes de Salamanca ha caído notablemente por culpa de la crisis del COVID-19, ASAV continúa trabajando para presentar iniciativas que desarrollen el turismo provincial”, ha recordado Juan Carlos del Val.

Finalmente, la asociación que reúne a las agencias de viajes de Salamanca ha transmitido al concejal del Ayuntamiento de Salamanca varias de las demandas más importantes para los agentes de viajes tras la nueva realidad a la que se enfrentan estos negocios por la pandemia de la COVID-19.

Descarga aquí la imagen del encuentro entre la asociación ASAV y el concejal de Juventud del Ayuntamiento de Salamanca, Daniel Llanos.