La Asociación de Taxis Metropolitanos se suma a la concentración contra el incremento de precios de las aseguradoras

La Asociación de Taxis del Área Metropolitana (Asociación Provincial de Auto-Radio Taxi de Salamanca), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, se une a la concentración convocada el próximo 29 de enero, de 11:00 a 14:00 horas, frente a la Subdelegación del Gobierno de Salamanca, para exigir soluciones a una situación que asfixia al sector.

La presidenta de la Asociación Provincial de Auto-Radio Taxi de Salamanca, María Isabel Fernández, manifiesta su preocupación por el fuerte incremento de precios de las pólizas de seguro registrado en los últimos años.

En este sentido, señala como ejemplo que “este año el precio de un seguro a terceros se ha multiplicado por cuatro respecto al año pasado. En el caso de los seguros a todo riesgo, se sitúan por encima de los 7.000 euros anuales, un coste inasumible para muchos», afirma.

Para la presidenta, la situación se ve considerablemente agravada debido a que, en numerosas ocasiones, las compañías aseguradoras optan por no renovar las pólizas, lo que deja a los profesionales del sector sin cobertura. En este contexto, muchos taxistas se ven obligados a recurrir al Consorcio de Compensación de Seguros, que establece tarifas significativamente más elevadas.

La presidenta destaca que este incremento en los costes no tiene reflejo alguno en las tarifas actualmente vigentes para los servicios de taxi, las cuales fueron aprobadas en fechas recientes y cuyo proceso de revisión no está previsto hasta el próximo ejercicio, por lo que este incremento en los seguros tardará al menos un año en repercutirse en las tarifas.

Para la presidenta de esta Asociación, “esta situación pone en riesgo la viabilidad de los negocios de muchos profesionales del sector, porque el coste es inasumible para muchos de nosotros”.

Asimismo, advierte que las compañías aseguradoras están incrementando las exigencias para la contratación de pólizas, imponiendo con mayor frecuencia la obligación de adquirir productos adicionales, como seguros de hogar, como requisito imprescindible para asegurar los vehículos del sector.

AESCON CNC Salamanca contribuye con 1.000 euros y materiales para apoyar a los afectados por la DANA

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Construcción (AESCON-CNC Salamanca), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha donado 1.000 euros como parte de la campaña solidaria impulsada por la confederación empresarial para apoyar a los afectados por las inundaciones provocadas por la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) que, en octubre, causaron un grave desastre natural en la Comunidad Valenciana.

Los fondos recaudados serán gestionados por Cáritas Salamanca, Cruz Roja de Salamanca y el Banco de Alimentos de Salamanca, entidades que canalizarán esta ayuda hacia las comunidades más afectadas.

Desde el inicio de la emergencia, AESCON-CNC Salamanca ha trabajado en estrecha colaboración con la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), proporcionando maquinaria y materiales específicos requeridos para las tareas de recuperación en la Comunidad valenciana. Estas aportaciones incluyen recursos destinados a la limpieza de lodos y escombros en las zonas más perjudicadas por la catástrofe.

El presidente de AESCON-CNC Salamanca, Manuel Prieto, presidente de AESCON, ha subrayado: “A través de nuestra contribución económica y la disposición de maquinaria y materiales, queremos ser parte activa en los esfuerzos de reconstrucción y recuperación. Esta acción refleja el compromiso solidario de nuestro sector y de las empresas salmantinas”.

Con esta donación y su colaboración técnica, AESCON-CNC Salamanca refuerza su papel como actor destacado en las iniciativas de solidaridad y cooperación, demostrando una vez más el compromiso del tejido empresarial salmantino con quienes más lo necesitan.

AESAL celebra una jornada sobre los desafíos y oportunidades de contratar talento extranjero en Salamanca

La Asociación de Empresarias AESAL, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado esta mañana la jornada Desafíos y Oportunidades de la Contratación de Talento Extranjero en Salamanca, impartida por Gretell Leyva Salazar, Gestora de Extranjería. Esta iniciativa, enmarcada en el proyecto Creando Redes”, ha analizado las claves para aprovechar el talento extranjero como un recurso estratégico para el crecimiento empresarial.

Durante el encuentro, se analizaron los principales retos, mitos y beneficios asociados a la contratación de trabajadores extranjeros. Durante su ponencia, Gretell Leyva ha destacado que “la contratación de talento extranjero no solo es una necesidad en sectores donde existe escasez de mano de obra, sino una oportunidad para dinamizar el tejido empresarial y enriquecer la competitividad a través de la diversidad”.

En este sentido, ha señalado que “lejos de lo que algunos piensan, los trabajadores extranjeros complementan el mercado laboral, especialmente en sectores como el sanitario, la agricultura, la hostelería y el transporte, donde existe una falta de candidatos nacionales”.

Otro de los mitos que ha destacado en la ponencia es la idea de que un simple contrato basta para regularizar la situación de un trabajador extranjero. En ese sentido, ha explicado que, salvo excepciones, es indispensable contar con una autorización de trabajo válida antes de proceder a su contratación legal en España. Además, ha subrayado que, aunque los procesos administrativos pueden parecer complejos, el asesoramiento especializado permite gestionarlos de forma eficaz y sin complicaciones innecesarias.

En la jornada, además, se han abordado los cauces legales necesarios para contratar talento extranjero, tanto en origen como en España, destacando las ventajas de procesos como la gestión colectiva de contratación y los regímenes específicos aplicables según el perfil profesional. Asimismo, ha ofrecido orientación sobre cómo garantizar el cumplimiento normativo en cada etapa del proceso.

En cuanto a los beneficios, ha señalado que la contratación de trabajadores extranjeros puede ser una solución estratégica para cubrir puestos clave y fortalecer la competitividad de las empresas salmantinas.

Pincha aquí para descargar la imagen de la jornada de AESAL

ASECOV lanza una campaña para reforzar el comercio local y fomentar la unión del sector

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, inicia la campaña #SOMOSASECOV que busca fortalecer el tejido comercial de Salamanca y destacar el papel fundamental del comercio de proximidad en la economía local, promoviendo las características del comercio de Salamanca, sus ventajas y su papel en la economía local, así como dar a conocer los servicios que ofrece la asociación.

“ASECOV es una asociación con amplia representación en Salamanca, y esto nos permite conocer de primera mano el sector del comercio desde dos perspectivas: la del empresario y la del consumidor, a quienes queremos dirigir esta campaña”, explica la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez.

La iniciativa, desarrollada en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, busca sensibilizar a la sociedad mediante una campaña en redes sociales basada en vídeos cortos sobre dos grandes temáticas: Descubre lo que hacemos y Crece a nuestro lado.

De esta forma, se pretende dar a conocer qué es el comercio local, su significado, su importancia como sector vivo en la ciudad y los beneficios que ofrece a los consumidores, lo que es y lo que ofrece como Comercio de Salamanca. Por otro lado, se pone de relieve el valor del asociacionismo, así como las ventajas y servicios que proporciona: acuerdos comerciales, asesoría jurídica y laboral, y la participación en la Escuela de Comercio, que ofrece formación y consejos prácticos sobre herramientas para el sector.

En este sentido, ASECOV destaca que el impacto de comprar en el comercio de proximidad va más allá de adquirir productos de calidad, de origen conocido y cercano. “Se apoya directamente la economía de Salamanca, promoviendo el empleo local y contribuyendo al desarrollo sostenible de la provincia”, añade Soledad Gómez.

Asimismo, ASECOV ha distribuido 500 folletos informativos y 500 planificadores “para que puedan tenernos presentes durante todo el año, tanto en sus mostradores como en sus mesas de despacho”. Estos materiales se han repartido en varias zonas comerciales de la ciudad, tanto las más céntricas como otras áreas de fuerte presencia comercial como María Auxiliadora y Paseo de San Antonio.

Esta propuesta forma parte de las acciones que desarrolla ASECOV para fomentar el crecimiento y la innovación en el comercio de Salamanca. Entre ellas se incluyen campañas para promocionar y mejorar las ventas, formación para la digitalización y modernización del sector, información actualizada sobre subvenciones, ayudas y normativa, además de la representación y defensa de los intereses del comercio en la negociación del convenio colectivo.

“Formar parte de ASECOV es mucho más que unirse a una asociación; es contribuir a construir un comercio más dinámico y competitivo, necesario en el desarrollo económico de Salamanca”, señala Soledad Gómez, presidenta de ASECOV.  “Por eso queremos invitar a empresarios y comerciantes de la ciudad a sumarse a esta acción, que tiene como objetivo promover el asociacionismo como herramienta clave para afrontar los retos del sector, desde la digitalización y la modernización hasta la defensa de los intereses del colectivo”, añade.

Pincha aquí para descargar la imagen de la campaña #SOMOSASECOV

CEOE CEPYME Salamanca celebrará sus elecciones el 12 de noviembre

La Confederación de Empresarios de Salamanca (CEOE CEPYME Salamanca) ha anunciado la convocatoria de elecciones para elegir un nuevo Comité Ejecutivo el próximo 12 de noviembre. Esta decisión ha sido comunicada tanto al Consejo Directivo como a los miembros de la Asamblea, tras la celebración de la Asamblea General Extraordinaria el pasado 17 de octubre.

El periodo para la presentación de candidaturas, las cuales deberán abarcar la totalidad de los cargos a elegir, permanece abierto hasta las 13:00 horas del 11 de noviembre y deberá realizarse en la Secretaría General de la Confederación.

Cada candidatura deberá especificar los cargos a los que se presenta cada uno de sus integrantes, con la posibilidad de incluir hasta cuatro suplentes, quienes se ordenarán por orden de preferencia. Según figura en los Estatutos de la Confederación, el Comité Ejecutivo está compuesto por el Presidente, tres Vicepresidentes, el Tesorero y seis vocales.