Información empresarial

El Comité Ejecutivo de CEOE CEPYME Salamanca ha acordado la concesión de los galardones anuales que distinguen a las empresas más destacadas de la provincia. En esta edición, se ha otorgado el Premio CEOE Castilla y León por Salamanca a Construcciones Eléctricas Jara, el Premio a la Innovación a Oyrsa, el Premio Excelencia y Desarrollo Empresarial a Cárnicas Mulas, y el Premio Trayectoria en el Comercio a Joyería Cordón. La entrega de estos Premios CEOE CEPYME Salamanca tendrá lugar el próximo 19 de junio en un acto que cuenta con la colaboración de Caja Rural de Salamanca.  

El Comité Ejecutivo ha querido reconocer a Construcciones Eléctricas Jara, una empresa familiar que este año celebra su 50 aniversario. Fundada en 1975 por Rafael Olmedo García-Antón, la compañía se ha consolidado como uno de los principales fabricantes de transformadores de distribución en España, con una planta de más de 10.000 metros cuadrados y una plantilla de cerca de 70 trabajadores, un tercio de ellos mujeres. Además, ha sido seleccionada como una de las empresas integrantes del programa CEPYME500, que destaca a las compañías que lideran el crecimiento empresarial, tanto por sus resultados como por su capacidad para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional.

El Comité también ha querido poner en valor el firme compromiso de JARA con el asociacionismo empresarial, siendo parte de CEOE desde hace más de 40 años. Especializada en la fabricación de transformadores de distribución, de potencia y reactancias de puesta a tierra, la empresa ofrece además servicios de reparación, modificación y análisis técnico de transformadores. Gracias a su apuesta por la calidad, la tecnología y el talento humano, JARA exporta a mercados de Europa y América, consolidando su proyección internacional desde Salamanca.

Cárnicas Mulas, con más de dos siglos de historia, es un referente del sector agroalimentario salmantino. Fundada en 1810 y gestionada actualmente por la séptima generación familiar, la empresa ha sabido evolucionar adaptándose a los cambios del mercado sin perder sus raíces. Con tres establecimientos en Salamanca y una marca consolidada, destaca por su compromiso con la calidad y la producción propia.

Desde los años 80, Cárnicas Mulas apuesta por la cría de ganado en fincas propias de la provincia, bajo la marca “Ternera de la Valmuza”, con más de 5.000 cabezas de vacuno y 800 cochinos criados para sus tiendas. La empresa ha dado un paso más hacia la modernización con su plataforma de venta online, que le permite llegar a clientes de toda España y Europa, manteniendo la esencia de la tradición cárnica salmantina.

El Premio a la Innovación ha sido concedido a Oyrsa, una empresa fundada en 2013 especializada en construcción, rehabilitación y reformas, con sedes en Salamanca, Madrid y Tenerife, y presencia destacada en comunidades como Valencia y Andalucía. El Comité Ejecutivo ha valorado especialmente el desarrollo de una herramienta digital pionera que mejora la comunicación con el cliente y permite un seguimiento integral de los proyectos.

Oyrsa ha apostado firmemente por la innovación tecnológica, con la creación de una app que facilita el acceso a documentación, reuniones, avisos e incidencias en tiempo real. Además, con el apoyo del CDTI, la empresa está desarrollando tres ambiciosos proyectos dirigidos al diseño de herramientas de rastreo de oportunidades de inversión basadas en teoría de grafos 2.0, situándose a la vanguardia del sector.

Por último, el Premio a la Trayectoria Empresarial ha sido concedido a Joyería Cordón, todo un emblema del comercio tradicional salmantino. Con raíces que se remontan al siglo XVIII, cuando los Cordón eran reconocidos plateros y proveedores de la Casa Real, el establecimiento abrió su actual tienda en la Plaza Mayor en 1946, donde continúa operando con la cuarta generación al frente.

Especializada en filigrana charra y en joyería artesanal, Joyería Cordón ha mantenido intacta su esencia durante más de un siglo, siendo reconocida por la calidad de sus materiales y la excelencia de sus diseños. La firma representa el equilibrio perfecto entre tradición y renovación, y es un ejemplo del valor del comercio local en el tejido empresarial de Salamanca.

Los datos de desempleo del mes de abril reflejan una evolución positiva en la provincia de Salamanca, en buena medida influida por la campaña de Semana Santa, que ha tenido un impacto directo en el sector servicios. Sin embargo, desde CEOE CEPYME Salamanca se considera prioritario seguir defendiendo un entorno económico estable, que no suponga nuevos costes ni obstáculos para las empresas, con el fin de proteger el tejido productivo y fomentar la creación de empleo.

Según las cifras del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas en situación de desempleo en Salamanca se sitúa en 16.964, lo que supone una reducción de 731 respecto al mes anterior, un 4,4% menos. En comparación con abril de 2024, la provincia registra 696 parados menos, un descenso interanual del 3,9%, lo que confirma una progresiva reincorporación de personas al mercado laboral. El sector servicios ha liderado esta bajada del paro, con 550 personas menos, consolidándose como el principal motor de generación de empleo en la provincia.

A pesar de estos datos positivos, CEOE CEPYME Salamanca reitera su preocupación por el actual contexto de incertidumbre normativa, que se agrava con nuevas medidas que alteran el marco de relaciones laborales y debilitan la seguridad jurídica de las empresas. En particular, el aumento de cargas administrativas, los cambios legislativos sin consenso y la aprobación de reformas que afectan directamente al ámbito de la negociación colectiva o a la jornada laboral generan un entorno cada vez más complejo para las pequeñas y medianas empresas.

En este sentido, los constantes cambios regulatorios, el exceso de cargas burocráticas y el imparable incremento de costes impuestos por el Gobierno de España, todo ello sin consensuar o contraviniendo el diálogo social nacional (como los cambios en la prevalencia de los convenios colectivos saltándose lo consensuado en la reforma laboral o la reducción de la jornada laboral, cuyo proyecto de Ley aprobará el Consejo de Ministros previsiblemente el día de hoy), afectan al empleo en las pequeñas empresas y destruyen tejido empresarial.

Desde CEOE CEPYME Salamanca insistimos en la necesidad de seguir trabajando en la adopción de medidas que, estimulando la actividad económica, supongan un apoyo real a las empresas que se traduzca en una intensa y progresiva creación de empleo.