Respaldo indiscutible de las Cortes de Castilla y León al actual modelo del Diálogo Social

Las Cortes de Castilla y León han aprobado hoy la Proposición no de Ley, PNL, presentada por PSOE, Podemos y UPL, y que acordaron con PP, Cs y Por Ávila, para el mantenimiento del Consejo del Diálogo Social tal y como existe en la actualidad.

Desde CCOO, UGT y CECALE valoramos muy positivamente esta decisión y agradecemos a las organizaciones políticas de Castilla y León este espaldarazo político a nuestro principal espacio de concertación social regulado, además, en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Para UGT, CECALE y CCOO este acuerdo abre una vía para seguir negociando los asuntos que están encima de la Mesa del Diálogo Social y la implantación de la mediación en los conflictos individuales que debe llevar a cabo el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA) de Castilla y León y una solución razonable a las ayudas a los trabajadores y empresas en Ertes.

La PNL se presenta como respuesta al intento de la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Empleo e Industria, de diluir el Diálogo Social, dando entrada a otras organizaciones sociales en el diálogo tripartito.

En este sentido, CECALE, CCOO y UGT consideramos que existen cauces de participación en la Administración Autonómica muy importantes para la integración de las organizaciones de interés social de Castilla y León, tanto generales como sectoriales, y que, en caso de no existir, pueden y deber ser creados para mejorar la democracia participativa, una parte muy importante de la configuración de las políticas públicas y que ha promovido en todo momento el Consejo del Diálogo Social.

Sin embargo, todas las fuerzas políticas del Parlamento Autonómico han entendido, a la vista de la votación de la PNL, que solo las organizaciones más representativas de las personas trabajadoras y de los empresarios tienen cabida en un órgano que está regulado en el Estatuto de Autonomía y que viene funcionando desde 2001 con la consecución de decenas de acuerdos.

La Proposición no de Ley aprobada dice textualmente que se debe “Continuar reconociendo la trayectoria del Diálogo Social en Castilla y León, su marco jurídico actual y el acierto de su práctica institucional, configurados en un diálogo tripartito entre las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y la Junta de Castilla y León”.

Para los sindicatos y la patronal este espaldarazo político debería servir también para evitar nuevas ocurrencias en torno al Diálogo Social y para retomar con garantías las negociaciones en las dos mesas que están abiertas en este momento, así como para abrir las negociaciones de las cuatro materias de importancia singular previstas para este otoño, en este cambiante panorama y, en especial, “para la superación de la actual crisis sanitaria y para la recuperación económica y social de la Comunidad” según reza el texto de la PNL.

Publicado el nuevo convenio colectivo provincial de transporte de viajeros negociado por AESBUS-CONFAES

El Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca (BOPSA) ha publicado, en su edición de hoy, el nuevo convenio colectivo de transporte de viajeros por carretera de Salamanca 2019-2021 firmado el 26 de junio por AESBUS-CONFAES, la asociación ASTASA, junto a los sindicatos CCOO y UGT.

La entrada en vigor de dicho convenio colectivo, que afecta a más de 200 empresas que dan trabajo a cerca de un millar de trabajadores en la provincia, establecerá el marco de actuación de este sector durante los próximos tres años (2019, 2020 y 2021).

Como principal novedad, se marca un incremento salarial de un 2% en 2019, así como la actualización de los salarios en los años 2020 y 2021 de un 2,15%.

Otro beneficio con el que contarán los trabajadores a partir de este año será la existencia de un día de libre disposición más, aumentando la cifra actual de dos a tres para cada año de vigencia.

La publicación de dicho convenio colectivo en el BOPSA concluye definitivamente las negociaciones lideradas por CONFAES a lo largo de los seis primeros meses del 2019.

Acceda aquí al nuevo convenio colectivo de transporte de viajeros por carretera de Salamanca 2019-2021

Si necesita más información sobre el Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de Salamanca 2019-2021, envíe un correo electrónico al Departamento de Asociaciones de CONFAES a: asociaciones@confaes.es

CONFAES negocia un año más todos los convenios colectivos de la provincia de Salamanca

La Confederación CONFAES, representante en Salamanca de CECALE, CEPYME y CEOE, repite un año más como la única organización empresarial que negocia la totalidad de los convenios colectivos de la provincia.

Una realidad que se explica por la relación de cooperación mutua existente entre los representantes de las asociaciones sectoriales integradas y de la propia CONFAES con sus homólogos de los sindicatos mayoritarios. Así, se ha conseguido que hasta el 30 de junio del presente año se avance correctamente en la negociación de los convenios que han concluido su validez.

Sectores como el transporte de viajeros por carretera, piscinas e instalaciones Deportivas y comercio de ganadería son varios de los ejemplos que se encuentran negociando las nuevas condiciones laborales que regirán su actividad en los próximos años.

Igualmente, cabe destacar que CONFAES ha liderado la creación y negociación de un nuevo marco para las relaciones laborales del sector de Establecimientos y Centros Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consulta y Laboratorios de Análisis Clínicos Privados en Salamanca.

Como característica principal, el último convenio colectivo firmado en la provincia el pasado mes de junio (transporte de viajeros por carretera de Salamanca 2019-2021) cuenta con un incremento salarial del 2% en 2019, siendo del 2,15% en los años posteriores; superior a la media regional del 1,78% que recogen las últimas estadísticas publicadas por el Consejo Económico y Social de Castilla y León.

En palabras de Ricardo Andrés, asesor jurídico de CONFAES, la negociación que realiza la patronal salmantina de todos los convenios colectivos sectoriales en la provincia indica que “la labor realizada en estos últimos meses vuelve a constatar que el único interlocutor empresarial válido en esta provincia es CONFAES, como bien ha quedado reflejado en el Diálogo Social del Ayuntamiento de Salamanca y a la espera de su constitución en la Diputación de Salamanca”.

Con la firma en los próximos meses de los convenios colectivos restantes, Salamanca volverá a contar con la totalidad de los convenios colectivos sectoriales actualizados en 2019, quedando fuera de su aplicación los trabajadores que se rigen por acuerdos de ámbito nacional como la banca o la enseñanza y al personal laboral de la Administración.

Finalmente, la negociación colectiva llevada a cabo por CONFAES en 2019 actualizará próximamente las condiciones laborales en más de medio millar de empresas de toda la provincia que generan cerca de 3.000 puestos de trabajo.

Descarga aquí la fotografía del último convenio colectivo sectorial firmado en Salamanca: transporte de viajeros por carretera de Salamanca 2019-2021.

AESBUS-CONFAES firma el nuevo Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera 2019-2021

Tras la finalización el pasado 31 de diciembre de 2018 de la vigencia del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera 2016-18, la Asociación de Empresarios Salmantinos de Transporte en Autobús (AESBUS)-CONFAES ha alcanzado un acuerdo con la asociación ASTASA y los sindicatos CCOO y UGT para la implantación de un nuevo marco normativo del sector provincial para los próximos tres años.

El nuevo Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de Salamanca 2019-2021 instaura como elemento principal de su articulado un incremento salarial del 2% en 2019, siendo del 2,15% en los años posteriores.

Otro de los beneficios con los que contarán los trabajadores del sector, a partir de este año 2019, será la existencia de un día de libre disposición más, aumentando la cifra actual de dos a tres por cada año de vigencia.

Un ámbito de actuación que regirá la actividad profesional de más de dos centenares de empresas de la provincia de Salamanca que dan empleo a cerca de un millar de trabajadores.

Con esta rúbrica, se pone el punto final a unas negociaciones no exentas de complejidad, en las cuales ha sido necesaria la intervención del SERLA, que se han desarrollado a lo largo de los seis primeros meses del 2019.

Finalmente, CONFAES prosigue con su trabajo por el desarrollo del Diálogo Social de Salamanca, herramienta fundamental para la consolidación del empleo estable, así como la creación de nuevos puestos de trabajo en la provincia que destaquen por su calidad.

Descarga aquí la imagen de la firma del
Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de Salamanca 2019-2021

CONFAES firma el acuerdo del Diálogo Social del Ayuntamiento de Salamanca para 2019

Juan Manuel Gómez, presidente de la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES) ha procedido esta mañana a la firma del acuerdo del Diálogo Social local para 2019, junto al Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, Carlos García Carbayo y los representantes de los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, Raúl Santa Eufemia y Emilio Pérez Prieto.

Los cuatro actores participantes en la Mesa del Diálogo Social del Ayuntamiento de Salamanca han acordado el reparto de unas partidas presupuestarias, dedicadas a cinco líneas de trabajo, que suman más de 27 millones de euros, un 14% más que el presupuesto del 2018.

Dicha inversión, ejecutada prácticamente en su totalidad, ha destinado un total de 11,1 millones de euros para la generación de actividad económica y fomento del empleo, 4,41 millones para ayudas para las personas y familias con dificultades económicas, 5,48 millones para atención a las personas dependientes y/o mayores, 1,48 millones para fomentar la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, y 4,58 millones de euros para acceso a una vivienda digna.

Instante de la firma del Consejo del Diálogo Social de Salamanca 2019 entre los representantes del Ayuntamiento de Salamanca; la patronal CONFAES y los sindicatos UGT y CCOO.

La Mesa del Diálogo Social del Ayuntamiento de Salamanca está formada por los representantes del Consistorio, las centrales sindicales UGT y CCOO y CONFAES en su papel de organización empresarial más representativa de la provincia e integrante en CECALE, CEOE y CEPYME.

Además, cabe destacar que Salamanca es la única provincia de Castilla y León que todavía no ha constituido la Mesa del Diálogo Social Provincial.

Descarga aquí las fotografías de la firma del acuerdo del Diálogo Social local para 2019