CEOE CEPYME Salamanca imparte un taller de prevención de riesgos laborales en trabajos en alturas a los alumnos del CEIFP Río Tormes

La patronal salmantina CEOE CEPYME Salamanca ha impartido esta mañana un taller de “Prevención de riesgos laborales en trabajos en alturas, espacios confinados y atmósferas ATEX” en el Centro Integrado de Formación Profesional Río Tormes dentro de una Jornada de Seguridad y Salud Laboral.

Con esta iniciativa, “pretendemos acercar a los alumnos pautas para que realicen de la manera más segura posible determinados trabajos como pueden ser la verificación de funcionamiento de maquinaria, la limpieza o mantenimiento en estos trabajos que por sus características pueden llegar a ser muy complejos a la hora de abordarlos”, explica el Técnico del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CEPYME SALAMANCA, Alberto Fiz.

Durante esta sesión además de las explicaciones teóricas, los alumnos participaron en un taller práctico sobre trabajos en alturas y la correcta instalación de los equipos de seguridad. Debido al alto interés de los alumnos está prevista la realización de una segunda jornada, también eminentemente práctica, centrada en los espacios confinados y los trabajos en atmósferas ATEX.

Esta sesión de prevención de riesgos laborales forma parte de la estrecha colaboración que mantienen ambas entidades en el marco del Plan Actúa Emergencias Urgencias, un programa pionero impulsado por la Confederación, cuyo objetivo es facilitar formación e información a las pymes sobre los protocolos de actuación en el intervalo que se produce entre cualquier incidente relativo a la siniestralidad o salud y la llegada de los servicios de emergencia.

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338 personas han sido atendidas en la provincia de Salamanca en el programa PROA gestionado por CEOE CEPYME Salamanca   

En CEOE CEPYME Salamanca se han atendido a 338 personas, dentro del Programa Acciones de Orientación Profesional para el empleo y Asistencia al Autoempleo (PROA). Un proyecto financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

El programa, que comenzó en marzo del 2022, ha llevado a cabo medidas personalizadas de inserción laboral dirigidas a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral buscando la mejora de la empleabilidad.

De las 338 personas atendidas, 110 han sido hombres y 228 mujeres. Los colectivos con los que se ha trabajado han sido jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años y parados de larga duración. A éstos, se han añadido los colectivos específicos que requieren atención diferenciada: mujeres desempleadas, especialmente víctimas de violencia de género, personas desempleadas mayores de 55 años, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, especialmente beneficiarias de Renta Garantizada de Ciudadanía, personas inmigrantes, emigrantes retornados y personas refugiadas o que tengan reconocido el derecho de asilo debidamente inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

Durante el desarrollo del programa se han detectado como principales problemas a la hora de encontrar un empleo: la carencia de formación, la falta de reciclaje en algunas profesiones y la dificultad que presenta el mercado laboral actual para conciliar la vida familiar y laboral, cuando tienen hijos a su cargo o personas mayores.

El itinerario incluye tanto tutorías individualizadas con los participantes como talleres grupales, así como acciones destinadas al autoempleo para el asesoramiento en proyectos empresariales.

Una vez finalizado el programa, en marzo de 2023, desde CEOE CEPYME Salamanca se hace un balance muy positivo, puesto que más de 100 personas han encontrado un empleo, habiendo alcanzado los objetivos previstos desde el inicio y comprometiéndose la entidad a seguir trabajando para mejorar la empleabilidad en Salamanca.

CEOE CEPYME Salamanca-AESCARNE y los sindicatos firman en el convenio colectivo de Comercio de Ganadería en Salamanca

CEOE CEPYME Salamanca-AESCARNE y los sindicatos UGT y CCOO, han firmado el nuevo convenio colectivo de Ganadería en Salamanca aplicable a los años 2022 y 2023.

El acuerdo, que próximamente será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, que contempla un incremento salarial para los dos años del 4%, que tendrá efectos exclusivamente a partir de enero de 2023.

Este convenio afecta a más de 250 empresas de Salamanca, entre ellas, carnicerías, tratantes de ganado, mayoristas de productos cárnicos, mayoristas de huevos, aves, caza, almacenes frigoríficos de carne, vacuno, porcino y ovino, que generan más de 500 empleos en la provincia.

La firma de este acuerdo en el sector de Comercio de Ganadería, forma parte de la labor que lleva a cabo CEOE CEPYME Salamanca en materia de Diálogo Social, dentro del cual mantiene actualmente abiertas las mesas de negociación del sector comercio minorista y el sector metal.

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CEOE CEPYME Salamanca imparte un nuevo seminario de Prevención de Riesgos Laborales a personal civil y militar

Expertos del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CEPYME Salamanca han impartido un curso formativo en «Primera intervención en accidentes en obras», enmarcado dentro del convenio de colaboración firmado por la patronal salmantina con el Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas de Castilla y León Occidental y el Ministerio de Defensa.

Durante cinco horas, los ingenieros Alberto Fiz y Alberto Sánchez han desarrollado, a personal civil y militar, los conceptos básicos sobre cómo actuar en una primera intervención en caso de un accidente en una obra de construcción.

Una formación principalmente práctica en la que se ha hecho un especial hincapié en los protocolos de actuación ante estas situaciones de emergencia, la importancia de mantener y conservar correctamente el estado de la víctima, así como preparar la futura intervención de los servicios de emergencia y rescate.

Esta última jornada se une a otras sesiones ya celebradas en el Acuartelamiento de los Montalvos sobre trabajos en altura, para civiles y militares del Regimiento de Especialidades de Ingenieros Nº 11 de Salamanca, acerca de los procedimientos teóricos y prácticos del trabajo seguro en condiciones de suspensión y altura.

La prevención de riesgos laborales es una de las líneas estratégicas de trabajo de CEOE-CEPYME Salamanca en los últimos años, periodo en el que se ha desarrollado un largo catálogo de acciones, externas e internas, vinculadas con esta disciplina tan relevante en la actividad del tejido empresarial salmantino.

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Patronal y sindicatos instan a la Diputación de Salamanca a crear el Consejo de Diálogo Social

CEOE CEPYME Salamanca y los sindicatos CCOO y UGT han entregado esta mañana en la Diputación de Salamanca un escrito en el que solicitan la creación de un Consejo o mesa del Diálogo Social, al entender que es una herramienta “imprescindible para el desarrollo económico de Salamanca y para el bienestar de todos los salmantinos”.

En este escrito señalan que, dada la situación económica actual, existe “la necesidad perentoria de establecer un diálogo fluido” en asuntos relativos a la economía de Salamanca y por ello instan a la Diputación a que se pronuncie cuanto antes sobre su disposición a crear esta “herramienta fundamental para el desarrollo de la provincia”.

Tanto CEOE CEPYME Salamanca como los sindicatos CCOO y UGT, como legítimos interlocutores sociales (artículo 7 de la Constitución Española), consideran que es “el momento idóneo para dotar a Salamanca de este “instrumento de primer orden en el que conocer, debatir y proponer” actuaciones necesarias para intentar solucionar los problemas que lastran el futuro de la provincia.

En este sentido, proponen la creación de este órgano siguiendo el modelo del Consejo del Diálogo Social de Castilla y León, un referente en España por los acreditados resultados y por su operatividad. Esta herramienta, con carácter tripartito, seguiría el mismo esquema y adoptaría pautas de trabajo similares a las que mantiene este organismo regional, adaptado a nuestra provincia y a sus peculiaridades.