La Asociación de Distribuidores de Salamanca celebra la exención del CAP para repartidores como un avance para paliar la falta de personal

La Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, valora positivamente la entrada en vigor de la nueva exención del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para determinados conductores que realizan labores de distribución. La medida permitirá ampliar el número de personas que pueden acceder a estos puestos y facilitará a las empresas la contratación de profesionales para el reparto, una de las necesidades que viene afrontando el sector.

La modificación está recogida en el Real Decreto 487/2026, de 17 de junio, que modifica el Real Decreto 284/2021 y entra en vigor hoy 18 de septiembre. La nueva regulación establece una exención del CAP para los conductores que realicen transporte privado complementario dentro de una actividad de distribución de mercancías, siempre que se cumplan las condiciones previstas en la normativa.

La presidenta de ADAHS, Gabriela Acera, considera que la modificación responde a una situación que venía generando dificultades para las empresas del sector. “Exigir el CAP dificulta el acceso al empleo en el sector”. A su juicio, la nueva exención “tiene un impacto directo y muy positivo en el sector”, ya que facilita la contratación de trabajadores, reduce costes y cargas administrativas para las empresas, mejora la competitividad del sector de distribución a HORECA, contribuye a paliar la escasez de conductores y favorece la sostenibilidad.

En este sentido, insiste en que “Llevamos muchos años diciendo que tenemos una gran falta de personal para reparto. Esta medida es muy buena porque permitirá que más personas puedan acceder a un puesto de trabajo que a nuestras empresas les cuesta mucho cubrir. De repente, donde antes podías tener cuatro candidatos, puedes tener diez. Se nos abre un abanico muy importante”.

La Asociación salmantina ha participado en esta reivindicación a través de FEDIS HORECA, la Federación Española de Empresas de Distribución a Hostelería y Restauración, desde donde se han trasladado a la Administración las necesidades planteadas por las empresas del sector.

La nueva exención se aplica a los conductores que realicen transporte privado complementario en el marco de una actividad de distribución de mercancías, siempre que la conducción tenga carácter accesorio y represente menos del 30 % de su trabajo mensual. Además, los recorridos deberán mantenerse dentro de un radio de 100 kilómetros alrededor del centro de explotación. El cumplimiento de estos requisitos es necesario para poder acogerse a la exención.

La medida no supone una exención general del CAP para los conductores profesionales. Por ello, las empresas deberán comprobar que los trabajadores que se acojan a ella cumplen las condiciones establecidas y conservar la documentación necesaria para acreditarlo, especialmente en relación con el carácter privado complementario del transporte, el tiempo dedicado a la conducción y los recorridos realizados.

Hasta que el Ministerio publique el documento que detalle cómo debe aplicarse la nueva normativa, ADAHS facilita a sus asociados un modelo de certificado que recomienda cumplimentar para que los conductores lo lleven en el vehículo. El documento podrá presentarse ante la autoridad competente en caso de que el vehículo sea parado durante el transporte y se requiera al conductor la acreditación del CAP, indicando que se encuentra exento de esta obligación.

La Asociación de Distribuidores a Hostelería refuerza su compromiso sectorial en la convención de Fedishoreca en la Feria HIP

La presidenta de la Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca, (ADAHS), Gabriela Acera, ha participado en la Convención Anual de Fedishoreca, desarrollada en el marco de la HIP-Horeca Professional Expo, donde el sector ha puesto de manifiesto uno de sus principales retos: la falta de repartidores. En la actualidad, la distribución de bebidas y alimentación en España necesita cubrir más de 3.000 puestos de trabajo, una carencia que pone en riesgo la eficiencia y crecimiento del sector. “El momento que atraviesa el sector es favorable, impulsado por el incremento del turismo y la profesionalización de la hostelería”, afirma Acera.

Sin embargo, la falta de repartidores cualificados supone uno de los obstáculos del sector en España. “Salamanca no es ajena a la situación que atraviesa el resto de España y cada vez nos resulta más complicado encontrar repartidores para cubrir la demanda del sector”, añade. Desde ADAHS, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, se insiste en la necesidad de impulsar medidas que fomenten la incorporación de estos trabajadores.

Durante el encuentro, se han analizado diversas iniciativas para afrontar esta problemática, destacando la creación de la plataforma FEDIS JOBS – El Trabajo que Buscas, el primer portal de empleo especializado en el sector. Esta herramienta tiene como objetivo facilitar la captación de talento y poner en valor la labor de los repartidores, una figura clave en la cadena de distribución.

Entre los temas abordaros por el sector, Gabriela Acera ha subrayado además la importancia de la digitalización, clave para optimizar la gestión de rutas. «La profesionalización y la transformación digital son esenciales para afrontar el futuro. Debemos apostar por herramientas innovadoras que permitan mejorar la eficiencia y atraer a nuevos profesionales», ha afirmado.

La Convención de Fedishoreca también ha puesto el foco en otros desafíos estratégicos, como la inteligencia de datos aplicada a la distribución, la sostenibilidad rentable y la adaptación a nuevas normativas del sector logístico. Todo ello, en un marco de colaboración que refuerza la idea de que el trabajo conjunto es la clave para avanzar. «Si vas solo llegarás antes, pero si vas acompañado llegarás más lejos», recordaba Acera citando un proverbio chino que resume el espíritu de la jornada.

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Los distribuidores salmantinos de Hostelería buscan en Madrid soluciones ante la incertidumbre que vive el sector

Gabriela Acera, presidenta de la Asociación de Empresas de Distribución y Hostelería de Salamanca (ADAHS), ha participado en Madrid en la reunión del Consejo Rector de FEDISHORECA, federación nacional que reúne a las asociaciones territoriales que representan a las empresas distribuidoras, y en la que se ha abordado, entre otros asuntos, el impacto de la implantación de la Zona de Bajas Emisiones y la limitación del tráfico de vehículos en las diferentes ciudades españolas.

“Ahora mismo es algo que nos preocupa mucho porque la norma debe aplicarse a partir del 1 de enero de 2023 y actualmente estamos esperando a que se publique el nuevo decreto, en el que cada Ayuntamiento establecerá la ordenanza que regule su aplicación futura”, explica Gabriela Acera, presidenta de ADAHS.

En este sentido, la presidenta de la asociación, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, recuerda que los empresarios necesitan que las administraciones locales agilicen los trámites para que sus empresas se puedan adaptar cuanto antes a los requerimientos de las zonas de bajas emisiones. “A día de hoy no tenemos ninguna información sobre plazos de cuándo se va a publicar y esto genera muchas dudas sobre el cómo, dónde y cuándo se va a aplicar, así como sobre la existencia de un plan de ayudas para la renovación de flotas en el caso de que hubiera que cambiarlos”, añade Acera.

Este encuentro nacional de los empresarios de distribución de alimentación y hostelería ha servido además para analizar las perspectivas para el próximo año del sector que se mueve en “la incertidumbre”.

“La economía se encuentra en una situación de estancamiento, nos encontramos con un alza de precios y un descenso de las ventas a HORECA superior al 5% respecto a antes de la pandemia, aspectos que nos impiden hacer una predicción de cómo van a evolucionar el sector los próximos meses”, concluye la presidenta de los empresarios de distribución de Salamanca.

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Gabriela Acera, nueva presidenta de los empresarios provinciales de distribución de alimentación y hostelería

ADAHS, la Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado su asamblea general electoral en la que se ha procedido a la renovación de su máximo cargo ejecutivo.

Gabriela Acera, empresaria con más de dos décadas de experiencia a cargo de una de las principales distribuidoras de bebidas de Salamanca, tomará el testigo en la presidencia de ADAHS sustituyendo a Juan Ramón Sánchez.

Entre otras cuestiones, los empresarios de la distribución de la provincia de Salamanca han abordado temas de alto interés para las empresas asociadas, especialmente aquellos que marcarán la evolución del sector en los próximos meses: la prevención de riesgos laborales, la problemática de la carga y la descarga, la inflación y el aumento de costes por la subida del precio de los carburantes y de los salarios, la falta de chóferes de reparto, la aplicación de la zona de bajas emisiones o la renovación de las flotas, entre otros.

En este sentido, Gabriela Acera ha subrayado que la principal prioridad del sector, en uno de los periodos más importantes del año para el sector como es la campaña de verano, reside en capear el alza de los costes energéticos, una de las partidas de gasto más importantes en las cuentas de las empresas.

Imagen de Gabriela Acera, presidenta de ADAHS y del presidente saliente, Juan Ramón Sánchez.

“En mi caso particular, que puede ser el de cualquier empresa asociada a ADAHS, la partida destinada a gastos de combustible supone el doble respecto a 2021. Si la inflación sigue alta y los precios de los combustibles continúan en estos niveles, muchas empresas del sector no podrán sobrevivir”, ejemplifica la nueva presidenta de ADAHS.

Uno de los retos que se ha marcado Gabriela Acera como presidenta de la asociación de distribuidores salmantinos es “hacer de ADAHS una gran unión de empresarios con las mismas inquietudes y problemáticas”. Además, ha agradecido “todo el trabajo desarrollado por Juan Ramón Sánchez durante estos años al frente de la asociación”.

Finalmente, los empresarios de distribución de Salamanca han vuelto a reiterar las peticiones trasladadas a la Administración en el mes de abril, en la que requerían un paquete de ayudas para la renovación de sus flotas y para la transformación digital de sus empresas.

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Los empresarios de distribución de hostelería analizan la repercusión de los cambios normativos en el futuro del sector

La Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca (ADAHS) ha celebrado su Asamblea General ordinaria, en la cual la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca ha dado por concluido su último ejercicio, aprobando tanto las cuentas de 2021 como el presupuesto del 2022.

Durante su celebración, los empresarios de distribución de hostelería de la provincia de Salamanca han abordado las diferentes cuestiones de actualidad, especialmente aquellas que marcarán el futuro próximo del sector.

Entre ellas, ha tenido una especial relevancia el análisis del impacto de la nueva ordenanza de carga y descarga en Salamanca capital, la situación de los chóferes de reparto y la apuesta de la asociación por desarrollar la sostenibilidad ambiental, social y económica del sector ante la entrada en vigor de la Zona de Bajas Emisiones.

Ante esta nueva realidad, los empresarios de ADAHS han reclamado ayudas a la Administración para la renovación de sus flotas, así como apoyo en la problemática de la distribución de última milla y para la transformación digital de sus empresas.

“Las empresas distribuidoras de la provincia hemos llevado a cabo en los últimos años un evidente ejercicio de resiliencia. Primero con todas las restricciones por culpa de la pandemia y ahora por el alza de precios. Necesitamos el apoyo de las Administraciones para afrontar la renovación de nuestro parque móvil, nuestra principal herramienta de trabajo”, ha opinado el presidente de ADAHS, Juan Ramón Sánchez.

Además, los distribuidores salmantinos han abordado el grave impacto que está teniendo en las cuentas de las pymes el incremento del precio de los combustibles y de la electricidad, así como la falta de ciertos productos por la paralización de las redes logísticas debido al paro del sector del transporte en las últimas semanas.

Finalmente, los asociados de ADAHS han puesto en valor la estrecha relación existente entre la asociación y la patronal nacional FEDISHORECA, sin olvidar las graves consecuencias que todavía está afrontando el sector por el impacto continuado de las restricciones a la hostelería por la pandemia.