CEOE CEPYME Salamanca y Cruz Roja firman un convenio de colaboración para trabajar conjuntamente por la sociedad salmantina

Juan Manuel Gómez, presidente de la Confederación CEOE CEPYME Salamanca, junto a Jesús Juanes, presidente de Cruz Roja en Salamanca, han suscrito esta mañana un convenio de colaboración que formaliza la participación de la patronal salmantina dentro del Plan de Empleo que desarrolla Cruz Roja en Salamanca.

De esta manera, CEOE CEPYME Salamanca colaborará con el Plan de Empleo de Cruz Roja dentro de su proyecto ‘Reto Social empresarial. Alianzas por la inserción laboral’ en Salamanca.

La patronal salmantina, a través de las acciones formativas que Cruz Roja en Salamanca ejecuta, incorporará sesiones de Prevención de Riesgos Laborales proporcionados por el Plan Actúa de CEOE CEPYME Salamanca, para dotar de conocimientos básicos a futuros trabajadores y trabajadoras de distintos sectores profesionales.

CEOE CEPYME Salamanca es la organización empresarial más representativa de Salamanca como negociadora del 90% de los convenios colectivos sectoriales de la provincia y participante dentro del Diálogo Social. Con sus más de 50 asociaciones, que engloban a la práctica totalidad de los sectores productivos, representa y defiende los intereses de las empresas de Salamanca, apoyando su actividad diaria y su desarrollo futuro.

Juan Manuel Gómez, presidente de CEOE CEPYME Salamanca y Jesús Juanes, presidente de la Cruz Roja en Salamanca, firman el acuerdo entre ambas instituciones.

“En los últimos años, la Confederación trabaja de manera muy activa en la promoción de la prevención de riesgos laborales entre las empresas y queremos extender esta cultura a todos los colectivos. De la mano de Cruz Roja, más salmantinos estarán formados en buenas prácticas de prevención en sus futuros empleos”, explica Juan Manuel Gómez, presidente de CEOE CEPYME Salamanca.

Igualmente, CEOE CEPYME Salamanca participará activamente en Acciones de sensibilización, difundiendo entre Asociaciones y Empresas mensajes inclusivos en torno a la Igualdad de oportunidades, a la Diversidad y, la No discriminación. Su colaboración con las Alianzas establecidas con Cruz Roja promoverá la inserción laboral, a través de Campañas de Sensibilización que Cruz Roja Española posee.

Por su parte, la Cruz Roja en Salamanca podrá realizar sesiones informativas centradas en generar cadenas de valor en torno a la inserción sociolaboral de personas en dificultad social, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, compartiendo su experiencia y resultados con otras Entidades y Empresas en foros especializados.

Descarga aquí las imágenes de la firma del convenio entre los presidentes de CEOE CEPYME Salamanca y de la Cruz Roja en la provincia.

Nuevo reconocimiento al departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CEPYME Salamanca

La labor que desarrolla diariamente el departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CEPYME Salamanca entre las empresas de Salamanca ha vuelto a ser, una vez más, premiada.

En esta ocasión, varios trabajos elaborados por los prevencionistas de la patronal salmantina han obtenido tres galardones, dentro de la XIII edición de los Premios MC 28 de abril, que ha celebrado esta mañana de forma telemática la mutua MC Mutual.

El artículo técnico titulado  “La Prevención en tiempos de COVID” ha sido elegido por el jurado de los premios MC 28 de abril como la segunda mejor obra dentro de la categoría de Artículo técnico-científico en Prevención de Riesgos Laborales, como reconocimiento a la divulgación de los valores de la  cultura preventiva dentro de la empresa.

Mientras, el departamento encabezado por Alberto Fiz ha conseguido el primer premio en la categoría de Fotografía por la instantánea “Cultura preventiva desde niños” y un accésit en la misma categoría por la obra “Búsqueda y rescate” por plasmar los valores, las actitudes y los comportamientos de todas las personas implicadas en la Prevención de Riesgos Laborales.

Próximamente, el equipo recibirá físicamente los galardones por parte de la delegación salmantina de esta mutua colaboradora con la Seguridad Social.

Los premios MC 28 de abril, organizados por MC Mutual para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, buscan fomentar la cultura preventiva reconociendo a profesionales de diversos ámbitos que se han distinguido por su sobresaliente contribución profesional en la creación de una cultura preventiva.

CEOE-CEPYME Salamanca, galardonada por la gestión de su Prevención de Riesgos Laborales

CEOE-CEPYME Salamanca ha recibido un accésit en la XIX edición de los Premios “Antonio Baró” por la calidad en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales que desarrolla la patronal salmantina.

Este galardón, otorgado por la mutua MC Mutual, ha reconocido la labor del departamento de Prevención de Riesgos Laborales encabezado por su responsable, Alberto Fiz, cuyo trabajo ha servido para proteger “de forma eficaz, la seguridad y la salud de las personas en el ámbito laboral”.

La prevención de riesgos laborales es una de las líneas estratégicas de trabajo de CEOE-CEPYME Salamanca, que ha desarrollado en el último año un largo catálogo de acciones, externas e internas, vinculadas con esta disciplina.

Entre ellas, destaca especialmente el Plan Actúa de Emergencias Urbanas, la iniciativa dirigida a las empresas de Salamanca que busca formar acerca de los protocolos de actuación ante cualquier emergencia y la llegada de los servicios especializados.

Instantánea del simulacro de emergencia sanitaria en el ámbito empresarial impulsada por el Plan Actúa de Emergencias Urbanas de CEOE-CEPYME Salamanca.

Desde su creación, este novedoso plan de formación en prevención de riesgos laborales ha visitado a cerca de medio millar de empresas de la provincia, formando a más de 600 trabajadores. Una vertiente formativa que se ha desarrollado igualmente en el ámbito escolar, instruyendo a más de 1.500 alumnos de Salamanca capital y su provincia; así como el desarrollo de cerca de una veintena de talleres formativos a diversos colectivos de profesionales.

Un modelo de éxito en la formación en emergencias que ha sido presentado ante los profesionales de emergencias del Principado de Asturias y, que ha llevado a cabo su última actividad el pasado mes de noviembre con un simulacro completo de una emergencia sanitaria dentro del ámbito empresarial en el Polígono Industrial de El Montalvo III, movilizando a una treintena de profesionales.

Descarga aquí las imágenes del simulacro organizado por el Plan Actúa de Emergencias Urbanas de CEOE-CEPYME Salamanca.

Nuevo taller de Prevención de Riesgos Laborales de CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca sobre espacios confinados

CONFAES, junto al Ayuntamiento de Salamanca, continúa ofreciendo durante todo el verano formación en diversas materias vinculadas con la prevención de riesgos laborales a pymes y autónomos de Salamanca.

Tras la gran acogida entre el empresariado de las tres ediciones de los talleres de ‘Trabajos en altura y suspensión’, el departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CONFAES desarrollará el taller ‘Espacios Confinados, equipos de respiración y rescate de personas’ el viernes 14 de agosto, de 8:00 a 14:00 horas, en el Centro de Promoción Económica y Participación Social de Puente Ladrillo.

Dicha formación se enmarca dentro del programa de colaboración suscrito entre CONFAES y la sociedad municipal de Turismo, Comercio y Promoción económica del Ayuntamiento de Salamanca, con el fin de desarrollar la formación en prevención laboral de los autónomos y las pymes de la ciudad.

Las empresas interesadas en participar en el taller podrán inscribirse telemáticamente, enviando un correo electrónico a la dirección prevencion@confaes.es.

Recomendaciones de ventilación en edificios y lugares de trabajo

La aparición de la COVID-19, ha supuesto un gran impacto sanitario, social y económico en todo el mundo, por ello surgen numerosos ensayos y estudios sobre su comportamiento, propagación y contagio con una frecuencia muy alta.

Repasaremos en este artículo las últimas recomendaciones sobre la climatización de los edificios, para prevenir la propagación del SARS-Cov-2, en base a las guías actualizadas publicadas por el ministerio.

Los lugares en los que se congrega mayor cantidad de gente pueden ser un foco importante de contagio. En el caso de locales y edificios, además de los usuarios presentes al mismo tiempo, son lugares cerrados y espacios reducidos.

La limpieza y desinfección de todas las superficies (suelos, muebles, aparatos eléctricos, cristales…) es muy importante para eliminar cualquier resto que pudiera haberse depositado, bien por contacto directo o por depósito de partículas con coronavirus que queden en el aire un tiempo sin determinar.

Las recomendaciones que se han realizado sobre la climatización en edificios y locales de trabajo priorizan la salud y seguridad de los usuarios, por encima del bienestar térmico y la eficiencia energética.

A lo largo de este tiempo de estudio, se ha demostrado que el riesgo de contagio por vía aérea en el interior de edificios es más elevado cuando existe poca ventilación.

La principal recomendación es la ventilación natural, puesto que se ha demostrado que la renovación de aire por ventilación cruzada baja las tasas de contaminantes de las estancias.

El parámetro más importante en la ventilación es la renovación de aire por ocupante (la guía recomienda un mínimo de 12,5l/segundo y ocupante). La forma de trabajar con este parámetro será jugando con el aumento de la ventilación o la reducción de la ocupación del espacio.

Se recomienda abrir las ventanas 15 minutos antes de entrar en el recinto incluso cuando haya ventilación mecánica.

Se debe de verificar que los equipos encargados de la renovación del aire trabajen en sus condiciones óptimas. en horario laboral se recomienda trabajar con el caudal máximo que permita el sistema durante dos horas antes y después de la apertura y el cierre del centro de trabajo. No se recomienda que el caudal este por debajo del 25% de aire nominal, manteniendo la ventilación encendida las 24 horas del día, durante los 7 días de la semana

Cuando hablamos de la ventilación en los baños, se recomienda mantener la ventilación de extracción de los inodoros durante los 7 días de la semana y las 24 horas del día, evitando abrir las ventanas si existe sistema de extracción.

La guía publicada facilita información muy precisa sobre cómo actuar según el tipo de ventilación que se tenga instalada, por lo que se recomienda su lectura para actuar en cada caso concreto de la forma más correcta estudiada hasta el momento.

Las recomendaciones descritas se enmarcan en un contexto temporal y excepcional, priorizando la seguridad de los usuarios ante el contagio.