El Ayuntamiento y AESAL llevan a cabo la II Jornada ‘Mujer, empresa y emprendimiento’ para poner en valor el papel de la mujer en el ámbito laboral

El Ayuntamiento de Salamanca, a través de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades, en colaboración con la Asociación de Empresarias de Salamanca (Aesal), llevará a cabo el día 16 de noviembre la II Jornada ‘Mujer, Empresa y Emprendimiento’ con la que se pretende poner en valor el papel de la mujer en el ámbito laboral de la capital salmantina, así como el papel que desarrollan en los espacios productivos. La actividad, que se lleva a cabo coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, tendrá lugar en la Casa de la Mujer ‘Clara Campoamor’ a partir de las 9:00 horas con la recepción de asistentes e inauguración de la jornada a cargo del alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo.


Dentro de la programación de la jornada, se llevará a cabo la cita ‘Píldoras informativas’ en la que participarán Esther del Brío, catedrática de Economía Financiera de la Universidad de Salamanca, que pondrá en valor la ‘Economía financiera para el emprendimiento’ y Amelia Sánchez, del Espacio Henko, que pronunciará la conferencia ‘Liderar con cuerpo y alma’. Tras ello, tendrá lugar una ponencia empresarial a cargo de Gemma García bajo el título ‘El viaje hacia Hergaher’.


En el marco de esta II Jornada ‘Mujer, Empresa y Emprendimiento’, también se desarrollará una mesa redonda moderada por Teresa Alfonso, Jefa de Servicio de Mujer del Ayuntamiento de Salamanca en la que participarán Marta Sánchez (Transpolsa 2020), Ana Blázquez (Aplicaciones y Marketing Online), Ana de Colsa (Taller de Ilusiones) y Noemí Sánchez (Ayúdate 2009). Tras esta mesa se clausurará la Jornada. Todos los interesados en participar pueden realizar su inscripción a través del enlace https://forms.gle/ZtA6gvBKJd78WR4YA.


Además, durante toda la jornada el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) del Ayuntamiento de Salamanca, dispondrá de un stand para que el empresariado pueda conocer los recursos y actividades que ofrece a las personas que buscan empleo, así como a las actividades dirigidas al empresariado. En este sentido, cabe destacar que en lo que va de año se han atendido a 376 mujeres desempleadas, de las que 166 se ha prestado formación y 74 de ellas han conseguido un trabajo.


Esta actividad se enmarca dentro de la programación del primer trimestre de la Escuela de Igualdad desarrollada por el Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer (CIAM) del Ayuntamiento de Salamanca y que tiene como finalidad promover la igualdad a través de la sensibilización y la formación, haciendo especial hincapié en los aspectos preventivos de la violencia de género al tiempo que se da un impulso a la formación de los distintos agentes para garantizar una respuesta especializada e integral a las mujeres.

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AFECIR y el Instituto Multidisciplinar de la Empresa acercan la gestión del relevo generacional a las empresas de Ciudad Rodrigo

La Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado en el Palacio de Montarco una sesión informativa sobre “¿Cómo gestionar el relevo generacional?”, impartida por el director del Instituto Multidisciplinar de Empresa de la Universidad de Salamanca, Julio Pindado, con el objetivo de trasladar a los empresarios consejos y pautas para gestionar adecuadamente el relevo generacional en sus empresas.


Durante su intervención, Pindado ha desgranado los aspectos más relevantes que requieren su atención para evitar que la incorporación de las nuevas generaciones cause daños irreversibles en la relación entre empresa y familia.


Entre otros temas ha destacado la importancia de profesionalizar la empresa y de abordar la gestión de la relación entre negocio y familia, así como la necesidad de elaborar un decálogo para la convivencia entre generaciones dentro de la propia empresa y de contar con unas pautas para gestionar los posibles conflictos con el fin de convertirlos en una oportunidad.


Por su parte el presidente de AFECIR, David Bernal ha agradecido la buena acogida que ha tenido entre el empresariado mirobrigense tanto esta jornada como el networking celebrado a continuación, y ha avanzado la intención de programar en el futuro nuevas charlas informativas.

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La Asociación de Comercio ASECOV retoma el programa activaTICS con talleres prácticos para crear materiales de marketing

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, retoma este miércoles el calendario de sesiones de la III edición del programa activaTICS, que organiza en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, con un taller sobre “Fotografía de producto”.


Desde ASECOV se han programado un total de ocho talleres en los que prima la vertiente práctica con el objetivo de mostrar a los comercios cómo elaborar las imágenes y textos que utilizar dentro de la estrategia de marketing de una pyme, las herramientas para retocar fotografías, los pasos para crear un post y difundir ese contenido en las principales redes sociales o cómo crear una newsletter.


“Con estos talleres hemos querido dar un paso más para impulsar la digitalización de las empresas. Si durante la primera parte del año hemos organizado sesiones formativas sobre fundamentos marketing y las principales plataformas que permiten planificar la presencia en redes sociales, crear una web o iniciarse en el e-commerce, ahora hemos querido centrarnos en una formación práctica que ayude a los comercios a crear los contenidos que quieren difundir”, explica la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez.


Los talleres, que son de carácter gratuito y de una hora de duración, abordarán las siguientes temáticas:

  1. Fotografía de producto. 20 septiembre y 27 de septiembre.
  2. Retoque fotográfico y Canva. 18 y 25 de octubre
  3. Redes sociales. 8 y 15 de noviembre.
  4. Plataformas de e-marketing. Mailchimp. 13 y 20 diciembre.

Los talleres, se desarrollarán de 09.00 a 10.00 horas en la sede de CEOE CEPYME Salamanca (Plaza San Román, 7). Las plazas están limitadas a 15 personas por taller, por lo que es necesaria inscripción previa a través del siguiente formulario en la web de ASECOV

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El IES Venancio Blanco y la Asociación de Comercio ASECOV impulsan “APADRINA UN ESCAPARATE: Para un comercio local más participativo e inclusivo”

La clase de escaparatismo del IES Venancio Blanco, con la colaboración de la Asociación de Comercio ASECOV, ha puesto en marcha un programa llamado «Apadrina un escaparate» en el que los estudiantes han realizado sus propuestas de escaparatismo de Salamanca con el objetivo de incentivar y promocionar el comercio local, al tiempo que acercarlo al aula.

La iniciativa, que surgió del propio interés del alumnado por contactar cuanto antes con el mundo laboral, coincidió con la campaña de segundas rebajas, San Valentín y Carnaval y tenía como propósito dinamizar la imagen y la eficacia comunicativa de los comercios. El proyecto consistía en que los alumnos participasen en la conceptualización y montaje de los escaparates de los establecimientos, que iría acompañada de un dossier con de un calendario de acciones personalizado para cada comercio que posibilitara sacar el máximo partido a las vitrinas durante un año.

Para ello, los estudiantes han realizado una pequeña maqueta del establecimiento apadrinado (una por alumno) que estará expuesta durante el mes de marzo en el Instituto. El ganador optará a un premio de 100 euros, donado por la Asociación de Comercio ASECOV. El jurado valorará las propuestas atendiendo a criterios de originalidad, ejecución e integración del producto.

En esta iniciativa han participado un total de 16 comercios ubicados en la capital: Amore moda infantil, Bedunia, Dados y Cubitos, Kiosko Disney, El Barato, En forma deportes, Óptica Europa, Kactus, La Casa, La Doré, Liberóptica, Puri Lencería y bebé, Santos Ochoa, Sucesores de Moreno, Títere y Víctor Jara.

Junto al objetivo de lograr que el establecimiento fuera atractivo, desde el punto de vista comunicacional se buscaba hacerlo más inclusivo colocando en estos establecimientos una pegatina con un código QR que descarga un pictograma para que cualquier persona pueda comunicarse sin ningún tipo de barrera cuando vaya a comprar, dándole más autonomía. Esta idea, que nació en el Colegio de Educación Especial Virgen del Castillo con el proyecto «Zamora Inclusiva», se ha podido llevar a cabo como esta pequeña experiencia piloto en el comercio salmantino gracias a la colaboración en la cesión de sus tableros interactivos.

La Presidenta de la Asociación para la Inclusión de Personas con Autismo (AIPA), desde la que se han puesto en marcha otras campañas de pictografiado, visitó al alumnado para explicarles que la accesibilidad cognitiva forma parte de la accesibilidad universal y que es un aspecto indispensable en la comunicación, para entender los entornos y poder participar en ellos como individuo parte de la sociedad. Destacó además que los pictogramas son un instrumento eficaz no solo para las personas con autismo, sino también para todas aquellas que tengan alguna discapacidad o problema de comunicación (discapacidad auditiva, hipoacusia, sordera, TEL, parálisis cerebral), discapacidad intelectual, personas extranjeras que no conocen a la perfección el idioma, niños y mayores.

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338 personas han sido atendidas en la provincia de Salamanca en el programa PROA gestionado por CEOE CEPYME Salamanca   

En CEOE CEPYME Salamanca se han atendido a 338 personas, dentro del Programa Acciones de Orientación Profesional para el empleo y Asistencia al Autoempleo (PROA). Un proyecto financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

El programa, que comenzó en marzo del 2022, ha llevado a cabo medidas personalizadas de inserción laboral dirigidas a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral buscando la mejora de la empleabilidad.

De las 338 personas atendidas, 110 han sido hombres y 228 mujeres. Los colectivos con los que se ha trabajado han sido jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años y parados de larga duración. A éstos, se han añadido los colectivos específicos que requieren atención diferenciada: mujeres desempleadas, especialmente víctimas de violencia de género, personas desempleadas mayores de 55 años, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, especialmente beneficiarias de Renta Garantizada de Ciudadanía, personas inmigrantes, emigrantes retornados y personas refugiadas o que tengan reconocido el derecho de asilo debidamente inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

Durante el desarrollo del programa se han detectado como principales problemas a la hora de encontrar un empleo: la carencia de formación, la falta de reciclaje en algunas profesiones y la dificultad que presenta el mercado laboral actual para conciliar la vida familiar y laboral, cuando tienen hijos a su cargo o personas mayores.

El itinerario incluye tanto tutorías individualizadas con los participantes como talleres grupales, así como acciones destinadas al autoempleo para el asesoramiento en proyectos empresariales.

Una vez finalizado el programa, en marzo de 2023, desde CEOE CEPYME Salamanca se hace un balance muy positivo, puesto que más de 100 personas han encontrado un empleo, habiendo alcanzado los objetivos previstos desde el inicio y comprometiéndose la entidad a seguir trabajando para mejorar la empleabilidad en Salamanca.