CEOE CEPYME Salamanca se suma al Manifiesto por la libertad de empresa

CEOE CEPYME Salamanca se suma al “Manifiesto de la Pyme por la libertad de empresa” que recoge la visión de los empresarios ante lo que consideran una injerencia continua del Gobierno con medidas que atacan la autonomía de las empresas y que promueve la estigmatización de la figura del empresario menospreciando su papel como garante del estado de bienestar.

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca Diego García ha destacado que este documento expresa la preocupación de los empresarios ante la sobrerregulación, el control, el aumento continuado de costes y cargas fiscales y critica que desde el Gobierno se interfiera continuamente en la actividad empresarial. “Se nos cambian continuamente las reglas del juego, dañando la viabilidad y la competitividad de las pymes, y se promueve un clima de hostigamiento contra el empresario”.

El Manifiesto de la pyme española por la libertad de empresa impulsado por CEPYME, organización de la que forma parte CEOE CEPYME Salamanca, viene a recoger las líneas que, en opinión de la empresa, el Gobierno no debería transigir con el fin de no interferir en el buen funcionamiento de la actividad empresarial: Desde el diálogo social y la negociación colectiva, pasando por la sobrerregulación y los intentos de control sobre las empresas, hasta la intervención salarial, los costos sociales y la fiscalidad.

El contenido del Manifiesto se divide en diferentes bloques:

  • Por la dignidad empresarial.
  • Por el cese del control y la sobrerregulación.
  • Por el respeto a la negociación colectiva.
  • Por la no intervención salarial.
  • Por la flexibilidad interna y la no injerencia en los recursos de la empresa.
  • Por unas cargas sociales y fiscalidad que no lastren la competitividad.

Para consultar el contenido íntegro: Manifiesto de la pyme española por la libertad de empresa,

Comunicado de CEOE CEPYME Salamanca: El Ejecutivo debe tomar medidas urgentes para paliar la grave situación actual de las empresas

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, ha asistido esta mañana en Madrid a la Junta Directiva de CEOE y CEPYME, en las que ambas patronales nacionales exigen al Gobierno que clarifique y detalle con la máxima urgencia las medidas que prevé adoptar para poner freno a la elevación de costes energéticos y a la espiral inflacionista.

Además, la patronal salmantina se une a la petición de CEOE y CEPYME que reclaman que cuanto antes que se ponga fin al bloqueo de las carreteras, que está ocasionando ya desabastecimientos a la población y paralizando la actividad económica, y que, como resultado, amenaza con una gran crisis económica y social.

CEOE CEPYME Salamanca considera que las acciones que deben tomarse para paliar la grave situación que viven tantas empresas salmantinas deben destacar por su rapidez, concreción y efectividad.

Respecto al paquete de medidas acordado con el sector del transporte, la patronal todavía desconoce a día de hoy cómo se implementará y, por ello, insta de forma taxativa a que mañana, en la cuarta reunión que va a tener lugar con el Ministerio, se detallen de una vez, entre otras, las cuestiones relativas a las ayudas directas en céntimos/litro al combustible, en línea con otros países de la UE, para que el transporte pueda operar con normalidad. No es una cuestión aplazable por más tiempo.

Mientras esto sucede en nuestro país, los países vecinos como Francia, Italia o Portugal ya han desplegado planes anticrisis precisos, con una fecha de puesta en marcha prevista. Es difícil de comprender que no se haya actuado con mayor contundencia y rapidez frente a los bloqueos de los suministros y en favor de aquellos que no pueden mantener su actividad por ello.

Ya son mayoría los sectores empresariales de este país que están en una situación insostenible. La industria está empezando a parar sus hornos, con la pérdida irreparable que esto supone para la economía española; el campo y la pesca y todo el sector agroalimentario viven una auténtica pesadilla; el comercio ya está sufriendo un desabastecimiento alarmante, y así en innumerables sectores empresariales. En esta situación, el clamor de las empresas y de la sociedad amenaza con desbordarse ante la inacción política.

Todas las empresas, en especial la pequeña y mediana empresa y los autónomos, están en una situación de máxima preocupación porque al grave momento actual se suma el desgaste de estos dos últimos años. La realidad de la pyme y de los autónomos para aguantar esta situación es el sobrendeudamiento acumulado, una mayor morosidad y una liquidez mermada, debido todo ello a la menor actividad de estos meses de pandemia, que además se ha visto compensada con menos ayudas directas que otros países de nuestro entorno.

Desde el sentido de Estado que nos inspira, desde CEOE y CEPYME reiteramos y ampliamos nuestra llamada al Gobierno para que acelere y clarifique las necesarias acciones encaminadas a reconducir esta situación de nuevo hacia la recuperación y a dar confianza y seguridad para poder trabajar entre todos mirando al futuro.

Diego García se reúne con los presidentes de CEOE y de CEPYME

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, ha mantenido dos encuentros en Madrid con los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi y de CEPYME, Gerardo Cuerva, con quienes ha destacado la estrecha colaboración existente entre ambas organizaciones en la defensa de los intereses de los empresarios de Salamanca.

Durante ambas reuniones, a las que también ha asistido su predecesor al frente de la patronal salmantina Juan Manuel Gómez, se ha abordado el grave impacto que tendrá la invasión rusa de Ucrania en las exportaciones e importaciones de las empresas de la provincia.

Encuentro en Madrid entre los presidentes de CEPYME, Gerardo Cuerva y el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García.

Diego García ha tratado con Garamendi y Cuerva diversos asuntos de interés común para el empresariado como el impacto de la reforma laboral en el empleo salmantino, la delicada situación fiscal que viven las pymes o las negociaciones sobre el incremento del salario mínimo interprofesional.

Asimismo, los presidentes de CEOE CEPYME Salamanca, de CEOE y de CEPYME han subrayado el importante papel del Diálogo Social como punto de encuentro para la mejora de las relaciones laborales y, por ende, de la economía provincial.

Finalmente, los representantes de la patronal salmantina han iniciado los preparativos para la visita que Gerardo Cuerva realizará próximamente a Salamanca.

Descarga aquí las imágenes de los encuentros de Diego García con los presidentes de CEOE y de CEPYME.

CONFAES y sus organizaciones patronales CEOE y CEPYME lamentan la vulneración de la lealtad en el Diálogo Social

CONFAES y las organizaciones empresariales a las que representa en la provincia de Salamanca, CEOE y CEPYME, lamentan profundamente la escenificación del acuerdo rubricado entre los Ministerios de Trabajo e Igualdad y los sindicatos, por las desafortunadas declaraciones vertidas sobre los empresarios, y por la utilización que se ha hecho de la igualdad en el ámbito de la empresa para otros fines.

Con el texto finalmente acordado, el Ministerio de Trabajo pretende una reforma laboral encubierta, a través de un reglamento.

CONFAES, CEOE y CEPYME consideramos que esto supone un subterfugio que vulnera una vez más la lealtad que debe imperar en el diálogo social, más aún en cuestiones de una importancia tan crucial como la de la igualdad.

A todos los efectos queremos dejar claro que:

  • CONFAES y sus organizaciones patronales CEOE y CEPYME nunca se han levantado de la mesa de diálogo social de igualdad, sino que hemos trabajado durante muchas jornadas para defender nuestro compromiso con la igualdad real entre hombres y mujeres en las empresas.
  • Las cuestiones relativas a la igualdad no han sido motivo de discrepancia entre los interlocutores sociales y el Gobierno, puesto que compartimos el compromiso por avanzar hacia la igualdad real entre hombres y mujeres. Las diferencias han surgido cuando el Ministerio de Trabajo ha introducido, a través del artículo 5.3 del texto relativo a los planes de igualdad en las empresas, elementos que tienen que ver con la ordenación de la representación de los trabajadores en las empresas. Igualmente, entendemos que la democracia en las empresas pasa por permitir que las personas trabajadoras negocien y decidan libremente lo que les afecta sin tutelajes.
  • Además, en los textos finales a los que sorprendentemente no tuvimos acceso hasta las 22:00 horas del día de ayer, incorporan cuestiones que pueden comprometer seriamente la viabilidad futura de muchas empresas en un momento especialmente difícil de la economía.

Así, se obstaculiza el acceso a licitaciones públicas a las empresas que no han negociado los planes de igualdad con los sindicatos, lo que viene a ser una muestra más de la escasa relevancia que para los firmantes tiene la igualdad y sí, en cambio, la prioridad de garantizar la penetración de los sindicatos en las empresas donde no tienen representación.

Esperamos que el Consejo de Estado, cuyo informe se ha obviado de momento, repare en estas cuestiones.

Por último, no se puede olvidar que ambas normas deben limitarse a desarrollar lo expuesto en la Ley de Igualdad sin que puedan existir extralimitaciones, como entendemos que sucede en este caso y que intentaremos combatir por todos los medios, incluido el judicial.

En este sentido, debe quedar claro que la Ley de Igualdad no emplaza al desarrollo de esta cuestión que, sin embargo, el Ministerio de Trabajo y los sindicatos han abordado, cercenando la capacidad de negociación de las personas trabajadoras en beneficio exclusivamente sindical, siendo por tanto una cuestión “política” de calado la que nos aparta de este acuerdo, completamente ajena a la igualdad con la que las empresas españolas estamos seriamente comprometidos.

Comunicado CECALE-CONFAES

Ante la posibilidad de que el Gobierno apruebe próximamente un nuevo ingreso mínimo vital, desde CECALE-CONFAES y sus organizaciones territoriales (CONFAE, FAE, FELE, CPOE, CONFAES, FES, FOES, CVE y CEOE CEPYME Zamora) nos sumamos a la posición de CEOE y CEPYME y aclaramos que, al tiempo que compartimos que ningún ciudadano puede quedar desatendido en esta crisis económica sobrevenida por la pandemia del COVID-19, en ningún momento se ha hecho partícipes a nuestras organizaciones CEOE y CEPYME de la negociación de tal iniciativa, ni se ha sometido a su discusión en el diálogo social nacional, tal y como ha trascendido en medios de comunicación y redes sociales.

En estos momentos, ante la manipulación interesada y la deslealtad al diálogo social nacional y a los empresarios, desde CECALE y sus organizaciones respaldamos a CEOE y CEPYME, en el sentido de que se sienten presionados para dar apoyo a una propuesta de partido, que nada tiene que ver con un acuerdo consensuado en lo que debería ser el cauce habitual con los interlocutores sociales, que forman parte de la mesa de diálogo y que siempre han estado de acuerdo en no dejar a nadie atrás en esta crisis. Por ello, para CEOE y CEPYME, en estas condiciones, se hace imposible participar mañana viernes, 10 de abril, en la reunión a la que han sido convocados por el Ministerio de Trabajo.

En cambio, en tanto que nuestro empeño también está enfocado en sostener el bienestar del conjunto de la sociedad, desde CECALE, CEOE y CEPYME instamos a que desde este mismo ministerio se abonen ya las prestaciones que corresponden a las personas que han perdido su empleo o se han visto afectadas por un ERTE por culpa del COVID-19, y para que los autónomos, que siguen confinados sin poder trabajar y que han solicitado la prestación por cese de actividad, la cobren con la mayor celeridad.