Comunicado de CEOE CEPYME Salamanca: El Ejecutivo debe tomar medidas urgentes para paliar la grave situación actual de las empresas

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, ha asistido esta mañana en Madrid a la Junta Directiva de CEOE y CEPYME, en las que ambas patronales nacionales exigen al Gobierno que clarifique y detalle con la máxima urgencia las medidas que prevé adoptar para poner freno a la elevación de costes energéticos y a la espiral inflacionista.

Además, la patronal salmantina se une a la petición de CEOE y CEPYME que reclaman que cuanto antes que se ponga fin al bloqueo de las carreteras, que está ocasionando ya desabastecimientos a la población y paralizando la actividad económica, y que, como resultado, amenaza con una gran crisis económica y social.

CEOE CEPYME Salamanca considera que las acciones que deben tomarse para paliar la grave situación que viven tantas empresas salmantinas deben destacar por su rapidez, concreción y efectividad.

Respecto al paquete de medidas acordado con el sector del transporte, la patronal todavía desconoce a día de hoy cómo se implementará y, por ello, insta de forma taxativa a que mañana, en la cuarta reunión que va a tener lugar con el Ministerio, se detallen de una vez, entre otras, las cuestiones relativas a las ayudas directas en céntimos/litro al combustible, en línea con otros países de la UE, para que el transporte pueda operar con normalidad. No es una cuestión aplazable por más tiempo.

Mientras esto sucede en nuestro país, los países vecinos como Francia, Italia o Portugal ya han desplegado planes anticrisis precisos, con una fecha de puesta en marcha prevista. Es difícil de comprender que no se haya actuado con mayor contundencia y rapidez frente a los bloqueos de los suministros y en favor de aquellos que no pueden mantener su actividad por ello.

Ya son mayoría los sectores empresariales de este país que están en una situación insostenible. La industria está empezando a parar sus hornos, con la pérdida irreparable que esto supone para la economía española; el campo y la pesca y todo el sector agroalimentario viven una auténtica pesadilla; el comercio ya está sufriendo un desabastecimiento alarmante, y así en innumerables sectores empresariales. En esta situación, el clamor de las empresas y de la sociedad amenaza con desbordarse ante la inacción política.

Todas las empresas, en especial la pequeña y mediana empresa y los autónomos, están en una situación de máxima preocupación porque al grave momento actual se suma el desgaste de estos dos últimos años. La realidad de la pyme y de los autónomos para aguantar esta situación es el sobrendeudamiento acumulado, una mayor morosidad y una liquidez mermada, debido todo ello a la menor actividad de estos meses de pandemia, que además se ha visto compensada con menos ayudas directas que otros países de nuestro entorno.

Desde el sentido de Estado que nos inspira, desde CEOE y CEPYME reiteramos y ampliamos nuestra llamada al Gobierno para que acelere y clarifique las necesarias acciones encaminadas a reconducir esta situación de nuevo hacia la recuperación y a dar confianza y seguridad para poder trabajar entre todos mirando al futuro.

Diego García se reúne con los presidentes de CEOE y de CEPYME

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, ha mantenido dos encuentros en Madrid con los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi y de CEPYME, Gerardo Cuerva, con quienes ha destacado la estrecha colaboración existente entre ambas organizaciones en la defensa de los intereses de los empresarios de Salamanca.

Durante ambas reuniones, a las que también ha asistido su predecesor al frente de la patronal salmantina Juan Manuel Gómez, se ha abordado el grave impacto que tendrá la invasión rusa de Ucrania en las exportaciones e importaciones de las empresas de la provincia.

Encuentro en Madrid entre los presidentes de CEPYME, Gerardo Cuerva y el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García.

Diego García ha tratado con Garamendi y Cuerva diversos asuntos de interés común para el empresariado como el impacto de la reforma laboral en el empleo salmantino, la delicada situación fiscal que viven las pymes o las negociaciones sobre el incremento del salario mínimo interprofesional.

Asimismo, los presidentes de CEOE CEPYME Salamanca, de CEOE y de CEPYME han subrayado el importante papel del Diálogo Social como punto de encuentro para la mejora de las relaciones laborales y, por ende, de la economía provincial.

Finalmente, los representantes de la patronal salmantina han iniciado los preparativos para la visita que Gerardo Cuerva realizará próximamente a Salamanca.

Descarga aquí las imágenes de los encuentros de Diego García con los presidentes de CEOE y de CEPYME.

CES vuelve a fracasar en su intento por formar parte del Consejo del Diálogo Social de Salamanca

La demanda judicial presentada por la Confederación de Empresarios CES frente al Ayuntamiento de Salamanca y a las organizaciones más representativas de esta provincia CEOE CEPYME Salamanca, CCOO y UGT reclamando su inclusión en el Consejo del Diálogo Social no ha sido estimada por el Juzgado de lo Social número 1 de Salamanca en Sentencia notificada en el día de hoy.

Es necesario recordar que con carácter previo a este frustrado intento fue el propio Consejo del Diálogo Social el que denegó dicha incorporación hasta en tres ocasiones.

Actualmente el Consejo del Diálogo Social de Salamanca está conformado además de por el Ayuntamiento de Salamanca por las organizaciones sindicales más representativas, CCOO y UGT, y por la organización empresarial CEOE CEPYME Salamanca en su condición de organización empresarial más representativa, tal y como lo avala su participación activa durante sus más de 40 años de historia en todas las comisiones provinciales de representación institucional y en la negociación del 95% de los convenios colectivos sectoriales que se negocian en nuestra provincia.

CEOE-CEPYME Salamanca y los sindicatos UGT y CCOO reclaman la creación de la oficina del SERLA en Salamanca

La Confederación CEOE-CEPYME Salamanca, junto a los sindicatos UGT y CCOO, ha registrado esta mañana en la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Salamanca un escrito conjunto en el que los componentes del Diálogo Social de Salamanca han pedido la creación de la oficina en la capital del Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA).

La extensión territorial del SERLA a Salamanca ha sido solicitada por el presidente de CEOE-CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez; el representante de la Comisión Gestora de UGT Salamanca, Marcelino Muñoz y el secretario general de CCOO Salamanca, Emilio Pérez.

“Hay un acuerdo firmado desde enero de 2019 y pedimos que se cumpla. Es una cuestión que sólo incluye a sindicatos y empresas, en la que estamos de acuerdo, y que está funcionando desde hace casi dos años en Valladolid dando muy buenos resultados. Extender el SERLA a todas las provincias de Castilla y León es bueno para todos, para trabajadores y para empresas. Queremos que se respete lo firmado. Nada más”, ha declarado el presidente de CEOE-CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez.

A juicio de patronal y sindicatos es “fundamental” la sentencia del Sentencia del Tribunal Supremo (TS) nº 729/2020 de 30 de Julio de 2020 (Casación 196/2018), quien ha avalado el papel protagonista del tercer Acuerdo Interprofesional sobre procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en Castilla y León, para contar con un sistema de mediación y conciliación laboral propio y exclusivo para el desarrollo de las mediaciones individuales.

En este sentido, las partes también reseñan que dicha sentencia del TS ha confirmado la importancia del acuerdo del Diálogo Social de Castilla y León del 30 de enero de 2019 sobre la extensión de competencias del Servicio de Relaciones Laborales, para que el SERLA pudiera conocer también de los procedimientos de conciliación-mediación y arbitraje de los conflictos individuales laborales de reclamación de cantidad en todas las capitales de provincia y Ponferrada.

Por ello, los representantes de CEOE-CEPYME Salamanca, UGT y CCOO han lamentado “el incumplimiento de los compromisos asumidos en los mismos, por parte de la Consejería de Empleo e Industria de la Junta de Castilla y León” que está suponiendo “el menoscabo y el evidente perjuicio que para las relaciones laborales que conlleva para Salamanca”.

Pincha aquí para descargar la imagen de la entrega del escrito de CEOE CEPYME, CCOO y UGT

COMUNICADO DE CECALE-CONFAES: Apoyo al acuerdo sobre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)

CECALE y sus organizaciones territoriales (CONFAE, FAE, FELE, CPOE, CONFAES, FES, FOES, CVE y CEOE CEPYME Zamora) suscriben la posición adoptada hoy por el Comité Ejecutivo de CEOE, reunido este martes, con carácter extraordinario, que ha acordado tras un amplio debate, aceptar por unanimidad la última propuesta para prorrogar el acuerdo sobre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), después de intensas negociaciones que se han extendido hasta la primera hora de esta mañana.

El texto refleja un acuerdo en el que todas las empresas cuya actividad se está viendo afectada por la crisis del COVID-19 se sienten representadas.

Las organizaciones empresariales confiamos en que este acuerdo permita garantizar la continuidad de la mayor cantidad de empresas y empleos posibles en una coyuntura económica tan adversa y dilatada en el tiempo.