El comercio local de ASECOV se suma a las campañas de la AECC

La Asociación Española Contra el Cáncer en Salamanca y la Asociación Salmantina de Empresarios del Comercio Vario – ASECOV firman un convenio de colaboración para promover la prevención y sensibilizar sobre el cáncer entre empresarios y trabajadores del sector del comercio, facilitando además el acceso a información para las personas afectadas por la enfermedad que visiten sus comercios.

El presidente de la AECC en Salamanca, Ángel Losada, y la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez, han sido los encargados de rubricar este convenio, que supone un nuevo espacio de colaboración entre la AECC en Salamanca y el tejido comercial de la ciudad, con iniciativas orientadas a la prevención, la sensibilización y el apoyo a las personas afectadas por el cáncer y a sus familias.

El acuerdo contempla el desarrollo de distintas iniciativas en los establecimientos comerciales de Salamanca, con una primera campaña centrada en el cáncer de mama y en la captación de fondos destinados a apoyar la labor de la Asociación. La primera actividad conjunta, que se desarrollará este mes de octubre, contempla visibilizar la realidad del cáncer de mama, dinamizar las ventas y captar fondos para la Asociación. Los establecimientos participantes contarán con cartelería específica de la campaña «Nos lo tomamos a pecho» y con productos de venta específicos de la campaña.

Gracias a este acuerdo, los comerciantes de ASECOV conocerán con mayor detalle, a través de esta colaboración, los servicios que ofrece la AECC, para convertirse en un canal de divulgación y concienciación hacia sus clientes y contribuir así a poner en valor el carácter solidario del comercio. Para ello, la AECC se compromete a formar a los establecimientos asociados a ASECOV dentro de esta primera iniciativa conjunta de ambas entidades.

Nos lo tomamos a pecho

En octubre, esta colaboración dará visibilidad a las necesidades de las personas con cáncer de mama, que han ido evolucionando junto con los cambios experimentados por la sociedad. Entre ellas se encuentran cuestiones relacionadas con el ámbito laboral, sexual y vivencial, aspectos que cada vez tienen una mayor presencia en el acompañamiento y la atención a las personas afectadas. El lema de la campaña, ‘Nos lo tomamos a pecho’, fue el concepto elegido porque recoge en pocas palabras lo que muchas sienten: que su entono no las entiende, que los médicos minimizan el impacto y que las campañas mediáticas simplifican lo que supone convivir y sobrevivir a la enfermedad.

La Asociación de Distribuidores de Salamanca celebra la exención del CAP para repartidores como un avance para paliar la falta de personal

La Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, valora positivamente la entrada en vigor de la nueva exención del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para determinados conductores que realizan labores de distribución. La medida permitirá ampliar el número de personas que pueden acceder a estos puestos y facilitará a las empresas la contratación de profesionales para el reparto, una de las necesidades que viene afrontando el sector.

La modificación está recogida en el Real Decreto 487/2026, de 17 de junio, que modifica el Real Decreto 284/2021 y entra en vigor hoy 18 de septiembre. La nueva regulación establece una exención del CAP para los conductores que realicen transporte privado complementario dentro de una actividad de distribución de mercancías, siempre que se cumplan las condiciones previstas en la normativa.

La presidenta de ADAHS, Gabriela Acera, considera que la modificación responde a una situación que venía generando dificultades para las empresas del sector. “Exigir el CAP dificulta el acceso al empleo en el sector”. A su juicio, la nueva exención “tiene un impacto directo y muy positivo en el sector”, ya que facilita la contratación de trabajadores, reduce costes y cargas administrativas para las empresas, mejora la competitividad del sector de distribución a HORECA, contribuye a paliar la escasez de conductores y favorece la sostenibilidad.

En este sentido, insiste en que “Llevamos muchos años diciendo que tenemos una gran falta de personal para reparto. Esta medida es muy buena porque permitirá que más personas puedan acceder a un puesto de trabajo que a nuestras empresas les cuesta mucho cubrir. De repente, donde antes podías tener cuatro candidatos, puedes tener diez. Se nos abre un abanico muy importante”.

La Asociación salmantina ha participado en esta reivindicación a través de FEDIS HORECA, la Federación Española de Empresas de Distribución a Hostelería y Restauración, desde donde se han trasladado a la Administración las necesidades planteadas por las empresas del sector.

La nueva exención se aplica a los conductores que realicen transporte privado complementario en el marco de una actividad de distribución de mercancías, siempre que la conducción tenga carácter accesorio y represente menos del 30 % de su trabajo mensual. Además, los recorridos deberán mantenerse dentro de un radio de 100 kilómetros alrededor del centro de explotación. El cumplimiento de estos requisitos es necesario para poder acogerse a la exención.

La medida no supone una exención general del CAP para los conductores profesionales. Por ello, las empresas deberán comprobar que los trabajadores que se acojan a ella cumplen las condiciones establecidas y conservar la documentación necesaria para acreditarlo, especialmente en relación con el carácter privado complementario del transporte, el tiempo dedicado a la conducción y los recorridos realizados.

Hasta que el Ministerio publique el documento que detalle cómo debe aplicarse la nueva normativa, ADAHS facilita a sus asociados un modelo de certificado que recomienda cumplimentar para que los conductores lo lleven en el vehículo. El documento podrá presentarse ante la autoridad competente en caso de que el vehículo sea parado durante el transporte y se requiera al conductor la acreditación del CAP, indicando que se encuentra exento de esta obligación.

CEOE CEPYME Salamanca pide estabilidad institucional para consolidar la mejora del empleo y favorecer la inversión

CEOE CEPYME Salamanca valora positivamente los datos del paro correspondientes al mes de junio en la provincia, que reflejan un descenso de 498 desempleados respecto al mes anterior, lo que supone una bajada del 3,2%. En términos interanuales, Salamanca registra también una reducción del desempleo, con 741 parados menos que en junio de 2025, un 4,2% menos.

La Confederación considera que estos datos confirman el buen comportamiento del mercado laboral en el inicio del verano, si bien insiste en la necesidad de analizarlos con prudencia, ya que el descenso del paro se concentra especialmente en el sector servicios, muy vinculado a la actividad estival y al incremento de contrataciones en determinados ámbitos económicos.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca subraya que persisten desafíos estructurales que siguen condicionando la capacidad de la provincia para mantener una creación de empleo sostenida, especialmente en sectores como la industria, el campo, la construcción, el comercio, la hostelería y los servicios. Por ello, la Confederación considera que no cabe el conformismo y que el crecimiento actual debe blindarse con medidas de calado que refuercen la actividad empresarial durante todo el año, reduzcan la dependencia de los periodos de mayor contratación y favorezcan un desarrollo más equilibrado entre los distintos sectores productivos.

En este escenario, CEOE CEPYME Salamanca considera imprescindible contar con un entorno institucional estable y un marco normativo predecible, que aporte seguridad jurídica a las empresas, facilite la planificación de inversiones y refuerce la competitividad de la provincia.

La organización empresarial recuerda que han transcurrido más de cinco meses desde la convocatoria de las elecciones autonómicas de mediados de enero y Castilla y León continúa sin un Gobierno plenamente constituido y con capacidad legislativa. Para CEOE CEPYME Salamanca, resulta prioritario culminar cuanto antes este proceso y dotar a la comunidad de la estabilidad institucional que demandan las empresas.

La ausencia de un marco político plenamente operativo dificulta la aprobación de reformas, retrasa decisiones necesarias y genera incertidumbre en un momento en el que resulta imprescindible ofrecer seguridad jurídica, previsibilidad normativa y confianza para favorecer la inversión, la competitividad y la creación de empleo. Las empresas necesitan estabilidad, simplificación administrativa y una fiscalidad competitiva para poder crecer, generar oportunidades y mantener su actividad en un contexto marcado por el aumento de los costes, la presión regulatoria y las dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales.

CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos positivos de junio deben servir como impulso para seguir trabajando en políticas que favorezcan la inversión, la creación de empleo y la consolidación de proyectos empresariales en la provincia. Para ello, reitera su disposición al diálogo con las administraciones y los agentes sociales, con el objetivo de contribuir a un mercado laboral más sólido y a un entorno que facilite la actividad de las empresas salmantinas.

Carlos Sobera y Dimas Gimeno hablarán de comunicación y transformación digital en el 36º Congreso de CONAIF, que tendrá lugar en octubre en Salamanca

La próxima edición del Congreso de CONAIF, el foro de referencia a nivel nacional para las empresas instaladoras españolas y punto de encuentro de la cadena de valor del sector, tendrá lugar los días 1 y 2 de octubre en el Palacio de Congresos de Castilla y León en Salamanca. Está organizada por CONAIF y su asociación de instaladores en la provincia, AESFONCA, que ejerce de anfitriona. Cuenta, además, con la colaboración del Ayuntamiento de Salamanca y la principal organización regional de empresarios, CEOE CEPYME Salamanca.

El Congreso, que en 2026 llega a su trigésimo sexta edición, reunirá en la capital charra a profesionales de las instalaciones y de la industria relacionada con la actividad instaladora, con el objetivo de abordar los principales desafíos y tendencias del mercado actual. Durante dos jornadas, el Congreso debatirá sobre la transición energética haciendo hincapié en las soluciones para la descarbonización como la que representan los combustibles renovables y las denominadas tecnologías limpias, como la aerotermia; también se tratarán asuntos como la comercialización de energía por parte de las empresas instaladoras, la sostenibilidad, la electrificación en el sector y los nuevos modelos de negocio, entre otros temas.

La presente edición cuenta con un completo programa de ponencias, conferencias y mesas redondas sobre temas de actualidad que correrán a cargo de expertos y técnicos de diferentes ámbitos, así como de prestigiosas figuras del coaching. Entre los ponentes confirmados destacan Carlos Sobera, uno de los presentadores más reconocidos de la televisión española, que abordará la importancia de la comunicación para que las pymes conecten con sus clientes, tanto actuales como potenciales; también intervendrá, en consonancia con el nivel adquirido por el Congreso de CONAIF a lo largo de sus 35 ediciones, un conferenciante de gran prestigio en el ámbito empresarial como es Dimas Gimeno, presidente de El Corte Inglés desde 2014 a 2018 y actualmente presidente ejecutivo de Wow, que se referirá a su experiencia empresarial y al necesario proceso de transformación digital en las pymes para que no dejen de ser competitivas. La conocida presentadora de televisión, Alicia Senovilla, volverá a llevar las riendas del Congreso una edición más, la décima consecutiva.

Además del programa de ponencias y mesas redondas, el Congreso de CONAIF ofrecerá un potente programa social para los congresistas que favorece el networking  e incluye actividades como una ruta de pinchos en el entorno de la plaza Mayor de Salamanca, el cóctel de bienvenida a los congresistas ofrecido por Nedgia en el Colegio del arzobispo Fonseca, la cena de gala en el Casino de Salamanca, así como excursiones opcionales en el programa acompañantes a Ciudad Rodrigo y dentro de la ciudad de Salamanca, a la Casa de Lis, el Palacio de Monterrey y el Huerto de Calixto y Melibea. Un taller de cocina, también opcional, dirigido a los acompañantes de los congresistas y la excursión “Salamanca Panorámica” para los miembros de las asociaciones de CONAIF que hagan la correspondiente reserva, completan los actos paralelos del Congreso.

Entre los patrocinadores se encuentran las principales empresas y firmas comerciales vinculadas con las instalaciones energéticas, de climatización y calefacción, agua, frío y electricidad, que mantienen una estrecha conexión con los instaladores del colectivo de CONAIF.  En la categoría oro están Iberdrola España, Conaif Energía, CSM Correduría de Seguros, Junkers-Bosch, Nedgia, Nexus Energía, Redexis, Repsol y Thermor. En la categoría plata, Válvulas Arco, Disa, Airzone, Vaillant, Saunier Duval, Ferroli, Ista, Tesy, Baxi, Testo y Conaif-Sedigas Certificación. Y en la categoría bronce, Bettergy, Rafael Márquez Moro y Cía, Industrial Llobera, Cadielsa, Alcasa Castilla, Ecotic y Renault. Como colaboradores locales están los distribuidores Grupo Electromercantil y Salvador Escoda.

En breve se abrirán las inscripciones a través de la web www.congresoconaif.es

Grupo Gazmar: diversificación, innovación y compromiso empresarial desde Salamanca

Empresario, emprendedor y referente del asociacionismo empresarial, Juan Antonio Martín Mesonero ha desarrollado una intensa actividad profesional marcada por la visión estratégica, la capacidad de innovación y el compromiso con el progreso económico y social de su tierra. Su trayectoria comenzó en 1982 en Peñaranda de Bracamonte, donde impulsó un proyecto empresarial que, con esfuerzo, perseverancia y vocación de crecimiento, evolucionaría hasta convertirse en Grupo Gazmar, un holding diversificado con presencia en distintos sectores de actividad y proyección nacional e internacional.

Bajo su liderazgo, Grupo Gazmar ha consolidado iniciativas en ámbitos como la comunicación, la tecnología, la energía, la ingeniería, la industria, el sector inmobiliario y la salud. Forman parte del grupo empresas como Tribuna Grupo, Gazmar Solar, Grupo MB, Gerionte, GerionTrading, Multimedia Technological Institute, Plaza España 16 y Globaldent, reflejo de una apuesta por la diversificación, la innovación y la generación de oportunidades.

La visión empresarial de Juan Antonio Martín Mesonero se ha caracterizado por la adaptación a los cambios del mercado, la incorporación de nuevas tecnologías y la apuesta por sectores estratégicos capaces de impulsar la competitividad y la sostenibilidad. Esta capacidad ha permitido al grupo extender su actividad más allá del ámbito regional, desarrollando proyectos en distintos puntos de España y en países de Latinoamérica.

Su contribución al desarrollo económico también se ha reflejado en una intensa labor institucional. Fue presidente de CEOE CEPYME Salamanca y de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Salamanca, vicepresidente de CEOE Castilla y León, vicepresidente del Consejo Regional de Cámaras de Comercio y presidente regional de los sectores de electricidad y telecomunicaciones. Desde estas responsabilidades impulsó iniciativas dirigidas a defender los intereses de las empresas, fomentar el emprendimiento y fortalecer la competitividad del tejido empresarial.

Más de 40 años de actividad avalan una carrera construida sobre el esfuerzo, la innovación, la responsabilidad y la generación de oportunidades para Salamanca y Castilla y León.