CEOE CEPYME Salamanca alerta de la crítica situación del empleo en Salamanca, especialmente en los servicios

La crisis sanitaria del COVID-19 continúa afectando de lleno al mercado laboral de Salamanca, que ha empeorado sus cifras en el mes de diciembre de 2020. La provincia ha cerrado el año con 26.014 desempleados, 360 más que en el mes de noviembre y 3.932 más que en el mismo periodo del 2019.

Una mala tendencia que se percibe en la destrucción del empleo en todos los sectores productivos, especialmente en los servicios y en la construcción, pese a que actualmente 5.341 trabajadores de Salamanca se encuentren en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

La situación crítica que vive el mercado laboral de Salamanca tiene un reflejo en los servicios, sector hegemónico en la provincia, que supone un 73% del total de desempleados. En un mes de diciembre, tradicionalmente positivo para el empleo, el efecto arrastre de la campaña de navidad no ha supuesto ningún revulsivo. Tampoco son positivas las cifras de la afiliación en la provincia, que cuenta actualmente con 118.438 trabajadores inscritos, 214 menos que en el mes de noviembre y 2.279 menos que hace un año.

Ante estos datos, CEOE CEPYME Salamanca considera que, en esta situación tan compleja, son más necesarias que nunca todas las medidas que sirvan para dar certidumbre a empresarios y trabajadores, evitando nuevos incrementos de los costes laborales que puedan poner en peligro la actividad y el empleo. La patronal salmantina aboga por una prórroga de los ERTES más allá del 31 de enero, adaptando su duración al devenir de la pandemia; así como la exoneración total de las cotizaciones sociales mientras dure esta situación de excepcionalidad.

Es igualmente urgente la aplicación sin retrasos de los acuerdos suscritos por CEOE Castilla y León en el Pacto para la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social, especialmente en aquellos artículos que buscan salvaguardar la actividad de las pymes y autónomos.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca recuerda la gran utilidad que ha tenido hasta la fecha el Diálogo Social de Castilla y León, como herramienta de estabilidad y progreso para empresas y trabajadores, imprescindible en la consolidación del empleo estable y de calidad en Salamanca.

Las empresarias de AESAL felicitan la Navidad a los mayores de las residencias salmantinas

LAS EMPRESARIAS DE AESAL FELICITAN LA NAVIDAD A LOS MAYORES DE LAS RESIDENCIAS SALMANTINAS

“Tras este año tan complicado, especialmente para los mayores que viven en las residencias, queríamos que la acción solidaria de 2020 de AESAL fuera para ellos. Les debemos mucho y ¿qué mejor fecha para decírselo que en Navidad?”. Con esta declaración de intenciones, la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) ha elaborado un vídeo navideño dirigido a los mayores de todas las residencias de la capital y de la provincia para felicitar las fiestas y reconocer su importancia en un año tan difícil para todos ellos.

De esta manera, las empresarias envían un mensaje de esperanza y agradecimiento a los mayores salmantinos, acompañadas de un corazón hecho a mano por ellas mismas, que finaliza con una actuación folklórica de música charra, a cargo del músico de la localidad salmantina de El Castro (Villamayor de la Armuña), Lorenzo Méndez.

“Desgraciadamente, estas Navidades van a ser diferentes. Si conseguimos que durante un rato puedan disfrutar viendo este vídeo, todo el esfuerzo habrá merecido la pena”, comenta la presidenta de la asociación integrada en CEOE-CEPYME Salamanca, Elena Borrego.

Dicha acción se enmarca dentro de las campañas solidarias que cada año llevan a cabo las empresarias de Salamanca durante las fechas navideñas. En 2018, la asociación AESAL recogió cerca de 2500 kilos de comida para las Hermanitas de los Pobres, mientras que en 2019, recogió un elevado número de juguetes y libros para la Sociedad San Vicente de Paúl.

Pincha aquí para acceder al vídeo de AESAL

El Barómetro de ASECOV señala la digitalización como el reto de 2021 para el Comercio de Salamanca

ASECOV ha presentado las conclusiones del ‘Barómetro del Comercio en Salamanca’, en el que la asociación de Comercio integrada en CEOE-CEPYME Salamanca ha mostrado la situación actual del sector, así como los hábitos de consumo de los jóvenes de la ciudad; con el doble objetivo de conocer las necesidades de los comercios y detectar oportunidades para el sector.

Para ello, ASECOV ha realizado una encuesta entre los comercios para recabar, entre otros aspectos, información sobre la implementación de medidas en materia de medioambiente, fidelización y servicios al cliente, horarios comerciales, recursos humanos, nuevas tecnologías, o el impacto del COVID-19 y por último las propuestas para las mejoras del sector.

Según esta encuesta, el 76% de los comercios cuentan con una página web de su negocio y el 75% está dado de alta en la herramienta de Google My Business para gestionar su presencia en Internet. Asimismo, destaca que el 76,6% tiene presencia en Redes Sociales, principalmente Facebook e Instagram, canales que utilizan para fomentar las ventas (el 57% elige las redes sociales como vía para publicitar sus negocios).

Sin embargo, solo el 28% de los comercios cuenta con tienda on line y el 90% de los comercios gestiona con personal propio la presencia de la marca en las redes sociales.

Ante esta realidad, la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez, ha indicado el principal reto del sector para 2021. “Completar la digitalización de los comercios y que aprovechen las ventajas que ofrece la tecnología para sus negocios es el gran reto pendiente. Este estudio ha mostrado la digitalización como una oportunidad para el comercio de proximidad para atraer a las nuevas generaciones de consumidores y para aprovechar al máximo un canal que ha ganado mucho peso durante la pandemia.

Igualmente, el ‘Barómetro del Comercio en Salamanca’ también ha analizado los hábitos de los jóvenes, destacando que el 71% de los encuestados afirma que compra en tienda física y dos de cada tres, en grandes superficies sobre todo por comodidad, calidad, precio y rapidez.

En este sentido, los jóvenes apuntan varios aspectos para mejorar: una mayor variedad y actualidad en su catálogo, más presencia online, precios más competitivos y un horario adaptados al consumidor. Además, el 71% de los encuestados ha mostrado su intención de comprar en la tienda online del comercio de proximidad.

Por otra parte, en cuanto al impacto del COVID en el comercio, el 90% de negocios ha reducido su facturación durante este año, siendo tan solo un 8,3 % los comercios que han obtenido beneficios este 2020.

Unas perspectivas pesimistas respecto al desarrollo futuro de su actividad en los próximos meses, ya que el 58,1 % confirman este diagnóstico y un 35,5 % ve el futuro con incertidumbre.

Ante la situación tan complicada que afronta el comercio de proximidad, las principales peticiones del sector pasan por una reducción de cuota de autónomos y de impuestos. En el caso de volver a cerrar por la pandemia, solicitan ayudas directas, especialmente para afrontar gastos como el alquiler (solo en tercio de los establecimientos tiene su local en propiedad).

El ‘Barómetro del Comercio en Salamanca’ de ASECOV también ha constatado que el 25% de los comercios no pone en marcha campañas de fidelización de sus clientes, pero el 65,5% sí realiza campañas de promociones, ofreciendo servicios complementarios a la venta (38% reserva de productos, 28% servicio para envolver regalos, 20% envío a domicilio y el 12% tarjetas regalo).

Respecto al panorama laboral, el 80% de los trabajadores del sector tiene cualificación para el trabajo que realizan y el 61% de los empresarios afirma que tiene problemas para encontrar personal formado.

Finalmente, el 14,5% de los establecimientos afirma que abre sus puertas los domingos y algún festivo, manteniendo el compromiso con el medio ambiente, al utilizar un 36% de los comercios las bolsas de plástico reciclado en sus establecimientos.

Accede aquí a las imágenes de la presentación del Barómetro de Comercio ASECOV

Accede aquí a los principales resultados del Barómetro de Comercio

CEOE CEPYME Salamanca reivindica ante la Subdelegada del Gobierno el valor estratégico del aeropuerto de Matacán

La patronal CEOE CEPYME Salamanca ha mantenido esta mañana un encuentro con la Subdelegación del Gobierno durante la cual le ha trasladado el valor estratégico del aeropuerto de Matacán para Salamanca y ha solicitado que el Gobierno de España ponga en valor esta infraestructura como enclave generador de empleo en la provincia.

Así, se lo manifestado el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez, a la subdelegada del Gobierno en Salamanca, Encarnación Pérez, durante una reunión a la que ha asistido también representantes de la Escuela de Pilotos Adventia.

El aeropuerto de Matacán es una infraestructura logística líder en Castilla y León por su volumen de operaciones aéreas y un entorno clave en la economía de la provincia, por su aportación al empleo cualificado.

Durante la reunión se han valorado distintas opciones para convertir a Matacán en centro de importantes proyectos apoyados en el tejido empresarial existente, entre otros, Senasa, empresa pública del Estado y Adventia, centro adscrito a la Universidad de Salamanca.

Descarga aquí la imagen del encuentro de los empresarios de Salamanca con la subdelegada del Gobierno en Salamanca, Encarnación Pérez.

CEOE-CEPYME Salamanca, galardonada por la gestión de su Prevención de Riesgos Laborales

CEOE-CEPYME Salamanca ha recibido un accésit en la XIX edición de los Premios “Antonio Baró” por la calidad en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales que desarrolla la patronal salmantina.

Este galardón, otorgado por la mutua MC Mutual, ha reconocido la labor del departamento de Prevención de Riesgos Laborales encabezado por su responsable, Alberto Fiz, cuyo trabajo ha servido para proteger “de forma eficaz, la seguridad y la salud de las personas en el ámbito laboral”.

La prevención de riesgos laborales es una de las líneas estratégicas de trabajo de CEOE-CEPYME Salamanca, que ha desarrollado en el último año un largo catálogo de acciones, externas e internas, vinculadas con esta disciplina.

Entre ellas, destaca especialmente el Plan Actúa de Emergencias Urbanas, la iniciativa dirigida a las empresas de Salamanca que busca formar acerca de los protocolos de actuación ante cualquier emergencia y la llegada de los servicios especializados.

Instantánea del simulacro de emergencia sanitaria en el ámbito empresarial impulsada por el Plan Actúa de Emergencias Urbanas de CEOE-CEPYME Salamanca.

Desde su creación, este novedoso plan de formación en prevención de riesgos laborales ha visitado a cerca de medio millar de empresas de la provincia, formando a más de 600 trabajadores. Una vertiente formativa que se ha desarrollado igualmente en el ámbito escolar, instruyendo a más de 1.500 alumnos de Salamanca capital y su provincia; así como el desarrollo de cerca de una veintena de talleres formativos a diversos colectivos de profesionales.

Un modelo de éxito en la formación en emergencias que ha sido presentado ante los profesionales de emergencias del Principado de Asturias y, que ha llevado a cabo su última actividad el pasado mes de noviembre con un simulacro completo de una emergencia sanitaria dentro del ámbito empresarial en el Polígono Industrial de El Montalvo III, movilizando a una treintena de profesionales.

Descarga aquí las imágenes del simulacro organizado por el Plan Actúa de Emergencias Urbanas de CEOE-CEPYME Salamanca.