Firmado el primer Plan de Igualdad nacido de la herramienta impulsada por CEOE CEPYME Salamanca, CCOO y UGT para su implantación en pymes

La herramienta pionera en Castilla y León que facilita a las pymes la creación de un Plan de Igualdad empresarial, impulsada por CEOE CEPYME Salamanca y los sindicatos CCOO y UGT, ya cuenta desde hoy con el primer plan firmado en una empresa salmantina.

Feltrero División Arte ha sido la precursora de una iniciativa que busca ofrecer al tejido empresarial provincial un marco legal de actuación ágil y seguro jurídicamente para elaborar este documento ajustado a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

De esta manera, se ha demostrado la gran utilidad de esta herramienta, cuya principal ventaja es la simplificación de sus trámites a un periodo medio de tres semanas desde su puesta en marcha.

Cabe destacar que el Plan de Igualdad empresarial es una medida de responsabilidad social corporativa, obligatoria desde el pasado 7 de marzo para las empresas con más de 50 trabajadores.

Además, es altamente relevante para las pymes que se presentan a concursos públicos o proyectos subvencionados con fondos europeos, siendo un requisito de acceso de muchas líneas y procesos de contratación.

El pasado 1 de junio, la patronal y los sindicatos mayoritarios en Salamanca presentaron de manera pública dicha herramienta, con el fin de favorecer la implantación de los Planes de Igualdad en las empresas de la provincia de Salamanca.

Actualmente, de las más de 10.000 empresas que existen en Salamanca, 233 están obligadas por ley a tener registrado un Plan de Igualdad. A fecha de 1 de agosto, un 19% de ellas han registrado este documento.

Descarga aquí la imagen de la firma del Plan de Igualdad de la empresa Feltrero División Arte.

Las asociaciones de Comercio integradas en CEOE CEPYME Salamanca piden al Gobierno claridad en las medidas energéticas

Las asociaciones de Comercio integradas en CEOE CEPYME Salamanca han solicitado al Gobierno de España que aclare las excepciones y especificaciones del decreto sobre medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural publicado el pasado lunes.

Tras analizar el contenido de este decreto, las asociaciones del comercio, de la zona vieja de Salamanca, detallistas de carne y venta de vehículos, entre otras, consideran que “si bien están de acuerdo con la iniciativa de implantar acciones de eficiencia energética y ahorro de energía, las medidas anunciadas son improvisadas y aceleradas” y critican que éstas no se hayan consensuado con los sectores afectados.

Así señalan que no se tienen en cuenta las diferencias entre los diferentes tipos de establecimientos. “Las medidas no pueden ser iguales paran los establecimientos ropa o calzado que para los de alimentación, como carnicerías o fruterías, que tienen mayor coste energético con una temperatura ambiente a 27 grados, ya que supone más gasto para el mantenimiento del frío en las cámaras de conservación de alimentos”.

En cualquier caso, todos los establecimientos llevan ya unos meses efectuando acciones de contención del gasto energético debido sobre todo al alto coste, por lo que los comercios son los primeros en tomar estas decisiones, señalan.

Del mismo modo, y respecto a la medida de instalación de puertas de cierre automático en los locales consideran que “por espacio, por economía y por tipo de establecimiento no es factible para todos los comercios”. En este sentido añaden, que muchas de las medidas “chocan además con las recomendaciones sanitarias como la necesidad ventilar para evitar el COVID o con directrices de prevención de riesgos laborales para evitar golpes de calor ante las altas temperaturas”.

Respecto a la medida de mantener los escaparates apagados desde las 22.00 horas, destacan el impacto tan negativo que tendrá en una ciudad como Salamanca en el turismo y en la normal actividad de los comercios, así como los posibles riesgos para la seguridad ciudadana al tener todas las luces apagadas desde esa hora, sin contar con que, aprovechando la llegada de turistas algunos comercios permanecen abiertos a esas horas.

Desde las distintas asociaciones, y a través de sus organizaciones nacionales, ya se están haciendo las gestiones para aclarar estas cuestiones y dar la debida información a nuestros asociados.

CEOE CEPYME Salamanca señala que la incertidumbre y la restricción del consumo frenan la creación del empleo en el sector Servicios

CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos del paro en Salamanca en el mes de julio reflejan el complejo contexto económico en la que se actualmente se desenvuelven las empresas, marcado por el incremento de la inflación, de los costes de materias primas y de los tipos de interés.

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, señala que “las empresas son muy sensibles a esta incertidumbre, y ahora mismo nos movemos en un momento en el que las pymes, y la sociedad en general está restringiendo el consumo. Esto se ha reflejado sobre todo en el sector de servicios y turismo, donde ha crecido de paro en un mes tradicionalmente positivo en el empleo en Salamanca”.

El número de parados registrados en Salamanca alcanzó la cifra de 18.700 personas, lo que supuso un incremento de 64 personas respecto al mes anterior (0,34% en tasa intermensual). Dentro de estos datos destaca que mientras los sectores de Agricultura (-13), Industria (-3) y Construcción (-10) registran descenso en el número de parados, en el sector servicios se incrementan en 142.Con relación al último año, la caída fue de 4.400 personas, un 19,05% en tasa interanual).

Por otra parte, desde la patronal salmantina se reitera la necesidad de seguir trabajando en las medidas de apoyo a las empresas, que permitan impulsar la actividad económica y limitar los efectos de la inflación, para evitar que ésta ponga en riesgo la viabilidad de muchas empresas, especialmente las de menor dimensión. Asimismo, llama a mirar más allá de los actuales datos de mercado laboral y enfocar los esfuerzos en potenciar la productividad y, con ésta, en generar un crecimiento más dinámico.

En este sentido, para CEOE CEPYME Salamanca la situación de inestabilidad obliga a continuar trabajando, puesto que la ralentización de la recuperación económica puede materializarse en los próximos meses del año en un empeoramiento en la evolución del empleo.

Patronal y sindicatos instan a la Diputación de Salamanca a crear el Consejo de Diálogo Social

CEOE CEPYME Salamanca y los sindicatos CCOO y UGT han entregado esta mañana en la Diputación de Salamanca un escrito en el que solicitan la creación de un Consejo o mesa del Diálogo Social, al entender que es una herramienta “imprescindible para el desarrollo económico de Salamanca y para el bienestar de todos los salmantinos”.

En este escrito señalan que, dada la situación económica actual, existe “la necesidad perentoria de establecer un diálogo fluido” en asuntos relativos a la economía de Salamanca y por ello instan a la Diputación a que se pronuncie cuanto antes sobre su disposición a crear esta “herramienta fundamental para el desarrollo de la provincia”.

Tanto CEOE CEPYME Salamanca como los sindicatos CCOO y UGT, como legítimos interlocutores sociales (artículo 7 de la Constitución Española), consideran que es “el momento idóneo para dotar a Salamanca de este “instrumento de primer orden en el que conocer, debatir y proponer” actuaciones necesarias para intentar solucionar los problemas que lastran el futuro de la provincia.

En este sentido, proponen la creación de este órgano siguiendo el modelo del Consejo del Diálogo Social de Castilla y León, un referente en España por los acreditados resultados y por su operatividad. Esta herramienta, con carácter tripartito, seguiría el mismo esquema y adoptaría pautas de trabajo similares a las que mantiene este organismo regional, adaptado a nuestra provincia y a sus peculiaridades.  

CEOE CEPYME Salamanca y la Confederación de Empresarios de Salamanca – CES urgen medidas reales y efectivas para salvar a las empresas y la economía

CEOE CEPYME Salamanca y la Confederación de Empresarios de Salamanca – CES han celebrado su segunda Comisión conjunta, tras la primera desarrollada el pasado 10 de mayo en la que ambas partes ya mostraron su preocupación por el efecto de la inflación, los créditos ICO y la posible subida de los tipos de interés.

Esta segunda Comisión ha estado representada, por parte de CES, por su presidente, Antonio Rollán; por su vicepresidente, Alberto Díaz; y por su secretario general, Antonio Flórez. Y por parte de CEOE CEPYME Salamanca, por su presidente, Diego García; y por su secretario general, Víctor Yenes.

Durante este segundo encuentro, que en esta ocasión ha tenido lugar en la sede de CES, ambas organizaciones, en su alianza para apoyar a los empresarios salmantinos, urgen medidas “reales, serias y efectivas” para salvar a las empresas, pymes y autónomos “que ya no pueden más” y para no lastrar la recuperación de la economía, “que debe ser la principal prioridad de todas las administraciones”.

Ambas organizaciones retratan un escenario muy complejo agravado por la invasión rusa de Ucrania, con la inflación en niveles récord que lastra el consumo, con una presión fiscal y unos impuestos insoportables, con problemas de desabastecimiento de componentes, con unos precios de la energía nunca imaginados y con el alza de las materias primas.

Es por ello, que se ha valorado positivamente la propuesta de reducción del IVA de la electricidad del 10% al 5% que viene a demostrar que es posible bajar impuestos para impulsar la economía. En este sentido, advierten de que sería un error aplicar una subida indiscriminada de los impuestos a las empresas y se destaca que los empresarios siempre han abogado por más bases imponibles y menos tipos impositivos, una medida que además permitiría reducir la tasa de economía sumergida que en España es del 24%, por encima de la media europea.

Ante esta situación crítica y en un contexto en el que la sociedad se ha empapado de medidas politizadas y populistas, en clave electoral, CES y CEOE CEPYME Salamanca manifiestan su hartazgo de los globos sonda en relación a los planes de rescate para el sector empresarial y de las promesas que quedan en el aire. “Necesitamos de forma urgente un plan anticrisis con medidas reales y efectivas de consolidación y recuperación económica, y de mantenimiento y creación de empleo”.

El mantenimiento y la creación de puestos de trabajo es una de las prioridades para ambas organizaciones, que trabajan para casar la oferta con la demanda de las necesidades de empleo de las empresas de Salamanca.

En su continua línea de colaboración, desde CES y CEOE CEPYME Salamanca se seguirá trabajando desde la unidad y con el firme compromiso de defender los intereses de los empresarios salmantinos y trasladar a las administraciones las necesidades y demandas del tejido empresarial para reactivar la economía de la capital y provincia.

Pincha aquí para descargar la imagen de los presidentes de CEOE CEPYME Salamanca y de la Confederación de Empresarios de Salamanca- CES