Representacion empresarial

Salamanca acoge por primera vez el congreso nacional de empresas instaladoras de agua, gas, calefacción, climatización, frío y electricidad

Agencia Pyme.info

Los días 1 y 2 de octubre de 2026 Salamanca acoge la 36ª edición del Congreso de CONAIF, un encuentro empresarial de carácter nacional organizado por la Confederación Nacional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Energía y Fluidos (CONAIF) en colaboración con su asociación provincial en Salamanca, AESFONCA y CEOE CEPYME Salamanca.  

Reunirá en el Palacio de Congresos de Castilla y León en Salamancaa más de 400 congresistas –representantes de empresas instaladoras en su mayor parte- procedentes de Castilla León y todas las demás comunidades autónomas.

El congreso se celebra por primera vez en Salamanca tras haber recorrido media España a lo largo de sus 35 ediciones anteriores.

Será inaugurado el día 1 de octubre por Alberto Díaz, presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Salamanca. La clausura un día después, el 2 de octubre, correrá a cargo de Paulino Benito, presidente de CEOE CEPYME Salamanca. También está confirmada la participación de Juan Carlos Suárez-Quiñones, consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio en la Junta de Castilla y León, que asistirá el día 2 de octubre en torno a las 10 horas y dirigirá unas palabras a los asistentes en un gesto de apoyo al congreso que los organizadores le agradecen.

Este foro empresarial se dirige a los profesionales de las instalaciones y del sector energético; en particular de las ramas de fontanería, gas, calefacción, climatización, protección contra incendios, refrigeración, energías renovables y electricidad.

El programa incluye jornadas de índole técnica, centradas en temáticas de actualidad que afectan a la actividad de las empresas instaladoras. Por áreas, se tratarán temas relacionados con la transición energética, la comercialización de energía, los combustibles renovables, las instalaciones térmicas, de electricidad y climatización (aerotermia); los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) o las tecnologías limpias que mejoran la eficiencia energética de las instalaciones en los hogares e industrias.

Estas ponencias de tipo técnico se verán complementadas con otras más centradas en el “coaching” empresarial, orientadas hacia los aspectos relacionados con el éxito en la gestión de las empresas, hoy en día obligadas a generar nuevos conceptos de valor y adaptarse a los cambios para encontrar nuevas oportunidades de negocio.

Así el congreso, que será presentado y moderado por la presentadora de TV Alicia Senovilla, contará también con la participación de reputados conferenciantes como Dimas Gimeno, presidente ejecutivo de Wow Concept y expresidente de El Corte Inglés o el famoso presentador de televisión, Carlos Sobera, que tratará en su intervención la importancia que la comunicación tiene a la hora de captar clientes.

El congreso de CONAIF cuenta, además, con un potente programa social para los congresistas que incluye actividades desde el día 30 de septiembre hasta el 3 de octubre y que generará un importante impacto económico, directo e indirecto, a la ciudad. Entre los actos programados están una ruta de pinchos en el entorno de la plaza Mayor de Salamanca, el cóctel de bienvenida a los congresistas en el Colegio del arzobispo Fonseca, la cena de gala del congreso en el Casino de la ciudad; así como excursiones a Ciudad Rodrigo y visitas a lugares emblemáticos de Salamanca como la Casa de Lis, el Palacio de Monterrey, el Huerto de Calixto y Melibea o las fachadas famosas del patrimonio monumental.

Entre los patrocinadores se encuentran las principales firmas de los ámbitos energético y de la climatización como Repsol, Nedgia (grupo Naturgy), Redexis, Iberdrola, Disa, Nexus Energía, Baxi, Vaillant, Saunier Duval, Junkers-Bosch, Ferroli, Testo y Thermor, entre otras.

CONAIF organiza este encuentro empresarial con la colaboración de su asociación provincial en Salamanca, AESFONCA, anfitriona en esta edición, así como de CEOE CEPYME Salamanca, la principal organización empresarial en la provincia en la que AESFONCA está integrada.

Con 35 ediciones a sus espaldas, el Congreso de CONAIF es el principal foro que existe en España dedicado a las instalaciones de gas, agua, RITE, frío y electricidad, y el único que se ha celebrado ininterrumpidamente a lo largo de las últimas tres décadas.

El programa del Congreso, la información de las actividades paralelas y el formulario de inscripción están disponible en: www.congresoconaif.es

Sobre CONAIF

La Confederación Nacional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Energía y Fluidos (CONAIF) es la organización empresarial que representa al sector de las instalaciones en el ámbito nacional. A través de sus 75 asociaciones provinciales, gremios y federaciones integra a 21.000 empresas instaladoras de toda España, dedicadas a las instalaciones – y su mantenimiento – de fontanería, gas, calefacción, climatización, protección contra incendios, refrigeración, energías renovables y electricidad.

Sobre AESFONCA

Es la Asociación de Empresarios Salmantinos de Fontanería y Calefacción, una organización empresarial que representa y defiende los intereses de los profesionales y empresas del sector en la provincia de Salamanca. Está integrada en CEOE CEPYME Salamanca y a nivel nacional, en CONAIF

El comercio local de ASECOV se suma a las campañas de la AECC

Agencia Pyme.info

La Asociación Española Contra el Cáncer en Salamanca y la Asociación Salmantina de Empresarios del Comercio Vario – ASECOV firman un convenio de colaboración para promover la prevención y sensibilizar sobre el cáncer entre empresarios y trabajadores del sector del comercio, facilitando además el acceso a información para las personas afectadas por la enfermedad que visiten sus comercios.

El presidente de la AECC en Salamanca, Ángel Losada, y la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez, han sido los encargados de rubricar este convenio, que supone un nuevo espacio de colaboración entre la AECC en Salamanca y el tejido comercial de la ciudad, con iniciativas orientadas a la prevención, la sensibilización y el apoyo a las personas afectadas por el cáncer y a sus familias.

El acuerdo contempla el desarrollo de distintas iniciativas en los establecimientos comerciales de Salamanca, con una primera campaña centrada en el cáncer de mama y en la captación de fondos destinados a apoyar la labor de la Asociación. La primera actividad conjunta, que se desarrollará este mes de octubre, contempla visibilizar la realidad del cáncer de mama, dinamizar las ventas y captar fondos para la Asociación. Los establecimientos participantes contarán con cartelería específica de la campaña «Nos lo tomamos a pecho» y con productos de venta específicos de la campaña.

Gracias a este acuerdo, los comerciantes de ASECOV conocerán con mayor detalle, a través de esta colaboración, los servicios que ofrece la AECC, para convertirse en un canal de divulgación y concienciación hacia sus clientes y contribuir así a poner en valor el carácter solidario del comercio. Para ello, la AECC se compromete a formar a los establecimientos asociados a ASECOV dentro de esta primera iniciativa conjunta de ambas entidades.

Nos lo tomamos a pecho

En octubre, esta colaboración dará visibilidad a las necesidades de las personas con cáncer de mama, que han ido evolucionando junto con los cambios experimentados por la sociedad. Entre ellas se encuentran cuestiones relacionadas con el ámbito laboral, sexual y vivencial, aspectos que cada vez tienen una mayor presencia en el acompañamiento y la atención a las personas afectadas. El lema de la campaña, ‘Nos lo tomamos a pecho’, fue el concepto elegido porque recoge en pocas palabras lo que muchas sienten: que su entono no las entiende, que los médicos minimizan el impacto y que las campañas mediáticas simplifican lo que supone convivir y sobrevivir a la enfermedad.

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La Asociación de Distribuidores de Salamanca celebra la exención del CAP para repartidores como un avance para paliar la falta de personal

Agencia Pyme.info

La Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, valora positivamente la entrada en vigor de la nueva exención del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para determinados conductores que realizan labores de distribución. La medida permitirá ampliar el número de personas que pueden acceder a estos puestos y facilitará a las empresas la contratación de profesionales para el reparto, una de las necesidades que viene afrontando el sector.

La modificación está recogida en el Real Decreto 487/2026, de 17 de junio, que modifica el Real Decreto 284/2021 y entra en vigor hoy 18 de septiembre. La nueva regulación establece una exención del CAP para los conductores que realicen transporte privado complementario dentro de una actividad de distribución de mercancías, siempre que se cumplan las condiciones previstas en la normativa.

La presidenta de ADAHS, Gabriela Acera, considera que la modificación responde a una situación que venía generando dificultades para las empresas del sector. “Exigir el CAP dificulta el acceso al empleo en el sector”. A su juicio, la nueva exención “tiene un impacto directo y muy positivo en el sector”, ya que facilita la contratación de trabajadores, reduce costes y cargas administrativas para las empresas, mejora la competitividad del sector de distribución a HORECA, contribuye a paliar la escasez de conductores y favorece la sostenibilidad.

En este sentido, insiste en que “Llevamos muchos años diciendo que tenemos una gran falta de personal para reparto. Esta medida es muy buena porque permitirá que más personas puedan acceder a un puesto de trabajo que a nuestras empresas les cuesta mucho cubrir. De repente, donde antes podías tener cuatro candidatos, puedes tener diez. Se nos abre un abanico muy importante”.

La Asociación salmantina ha participado en esta reivindicación a través de FEDIS HORECA, la Federación Española de Empresas de Distribución a Hostelería y Restauración, desde donde se han trasladado a la Administración las necesidades planteadas por las empresas del sector.

La nueva exención se aplica a los conductores que realicen transporte privado complementario en el marco de una actividad de distribución de mercancías, siempre que la conducción tenga carácter accesorio y represente menos del 30 % de su trabajo mensual. Además, los recorridos deberán mantenerse dentro de un radio de 100 kilómetros alrededor del centro de explotación. El cumplimiento de estos requisitos es necesario para poder acogerse a la exención.

La medida no supone una exención general del CAP para los conductores profesionales. Por ello, las empresas deberán comprobar que los trabajadores que se acojan a ella cumplen las condiciones establecidas y conservar la documentación necesaria para acreditarlo, especialmente en relación con el carácter privado complementario del transporte, el tiempo dedicado a la conducción y los recorridos realizados.

Hasta que el Ministerio publique el documento que detalle cómo debe aplicarse la nueva normativa, ADAHS facilita a sus asociados un modelo de certificado que recomienda cumplimentar para que los conductores lo lleven en el vehículo. El documento podrá presentarse ante la autoridad competente en caso de que el vehículo sea parado durante el transporte y se requiera al conductor la acreditación del CAP, indicando que se encuentra exento de esta obligación.

CEOE CEPYME Salamanca reclama un cambio de rumbo para frenar la pérdida de dinamismo del mercado laboral

Agencia Pyme.info

Desde CEOE CEPYME Salamanca consideramos que esta evolución debe analizarse con prudencia y pone de manifiesto la necesidad de adoptar medidas que favorezcan la contratación y permitan consolidar la reducción del desempleo, especialmente en un contexto en el que la incertidumbre continúa condicionando las decisiones empresariales.

Los datos del desempleo correspondientes al pasado mes de agosto, publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan que el paro registrado en Salamanca aumentó en 180 personas respecto al mes anterior, un 1,18% más. En términos interanuales, el paro descendió en 340 personas, un 2,16%, hasta situarse en 15.397 personas desempleadas.

La prioridad debe ser la creación de un entorno regulatorio que favorezca, y no obstaculice, el desarrollo empresarial. En este sentido, la organización empresarial reclama frenar propuestas legislativas que puedan comprometer la competitividad mediante un incremento de los costes o mayores restricciones a la contratación, especialmente cuando las pymes y los autónomos cuentan con un margen limitado para asumir nuevas cargas.

CEOE CEPYME Salamanca considera necesario un cambio de rumbo que permita generar mayor confianza y facilite la planificación empresarial a medio y largo plazo. Para ello, resulta imprescindible avanzar en seguridad jurídica, moderación fiscal y flexibilidad laboral, favoreciendo unas condiciones que permitan a las empresas adaptarse a las necesidades del mercado y seguir creando oportunidades de empleo.

Desde la organización empresarial apostamos por un Diálogo Social constructivo, en el que las reformas laborales tengan en cuenta las necesidades del tejido productivo y favorezcan la flexibilidad y la adaptación. El objetivo debe ser consolidar la reducción del desempleo, reducir la dependencia de la estacionalidad y favorecer una creación de empleo más sólida y sostenible.

CEOE CEPYME Salamanca pide estabilidad institucional para consolidar la mejora del empleo y favorecer la inversión

Agencia Pyme.info

CEOE CEPYME Salamanca valora positivamente los datos del paro correspondientes al mes de junio en la provincia, que reflejan un descenso de 498 desempleados respecto al mes anterior, lo que supone una bajada del 3,2%. En términos interanuales, Salamanca registra también una reducción del desempleo, con 741 parados menos que en junio de 2025, un 4,2% menos.

La Confederación considera que estos datos confirman el buen comportamiento del mercado laboral en el inicio del verano, si bien insiste en la necesidad de analizarlos con prudencia, ya que el descenso del paro se concentra especialmente en el sector servicios, muy vinculado a la actividad estival y al incremento de contrataciones en determinados ámbitos económicos.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca subraya que persisten desafíos estructurales que siguen condicionando la capacidad de la provincia para mantener una creación de empleo sostenida, especialmente en sectores como la industria, el campo, la construcción, el comercio, la hostelería y los servicios. Por ello, la Confederación considera que no cabe el conformismo y que el crecimiento actual debe blindarse con medidas de calado que refuercen la actividad empresarial durante todo el año, reduzcan la dependencia de los periodos de mayor contratación y favorezcan un desarrollo más equilibrado entre los distintos sectores productivos.

En este escenario, CEOE CEPYME Salamanca considera imprescindible contar con un entorno institucional estable y un marco normativo predecible, que aporte seguridad jurídica a las empresas, facilite la planificación de inversiones y refuerce la competitividad de la provincia.

La organización empresarial recuerda que han transcurrido más de cinco meses desde la convocatoria de las elecciones autonómicas de mediados de enero y Castilla y León continúa sin un Gobierno plenamente constituido y con capacidad legislativa. Para CEOE CEPYME Salamanca, resulta prioritario culminar cuanto antes este proceso y dotar a la comunidad de la estabilidad institucional que demandan las empresas.

La ausencia de un marco político plenamente operativo dificulta la aprobación de reformas, retrasa decisiones necesarias y genera incertidumbre en un momento en el que resulta imprescindible ofrecer seguridad jurídica, previsibilidad normativa y confianza para favorecer la inversión, la competitividad y la creación de empleo. Las empresas necesitan estabilidad, simplificación administrativa y una fiscalidad competitiva para poder crecer, generar oportunidades y mantener su actividad en un contexto marcado por el aumento de los costes, la presión regulatoria y las dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales.

CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos positivos de junio deben servir como impulso para seguir trabajando en políticas que favorezcan la inversión, la creación de empleo y la consolidación de proyectos empresariales en la provincia. Para ello, reitera su disposición al diálogo con las administraciones y los agentes sociales, con el objetivo de contribuir a un mercado laboral más sólido y a un entorno que facilite la actividad de las empresas salmantinas.