AESCON firma las tablas salariales del sector de la construcción para 2025 y 2026

La Comisión Negociadora Provincial del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de Salamanca, formada por AESCON-CNC Salamanca, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, ha alcanzado un acuerdo sobre las tablas salariales correspondientes a los años 2025 y 2026.

Este acuerdo permite trasladar al ámbito provincial los incrementos pactados a nivel estatal, dotando de seguridad jurídica y estabilidad a empresas y personas trabajadoras del sector y garantizando una aplicación homogénea de las condiciones económicas en Salamanca.

Para el año 2025 se aplica un incremento del 4 por ciento sobre las tablas salariales de 2024 una vez activada la cláusula de garantía salarial prevista en el Convenio General. De este porcentaje un 3,5 por ciento corresponde al incremento de las tablas salariales y un 0,5 por ciento al aumento de la contribución empresarial al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.

En el año 2026 el incremento acordado asciende al 3,25 por ciento sobre las tablas salariales de 2025 destinándose un 3 por ciento al incremento salarial y un 0,25 por ciento al refuerzo de la contribución empresarial al citado plan de pensiones conforme a lo establecido en el artículo 56 del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y a la modificación aprobada por la Dirección General de Trabajo y publicada en el Boletín Oficial del Estado.

Este acuerdo pone de relieve la importancia de la negociación colectiva como herramienta para alcanzar consensos entre las partes, aportar certidumbre al sector y favorecer la estabilidad en el desarrollo de la actividad constructiva en la provincia.

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Regalos con corazón local: ASECOV impulsa las compras de San Valentín en el comercio de proximidad

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, pone en marcha una nueva campaña de dinamización de las compras en el comercio local con motivo de San Valentín, una iniciativa que se desarrolla en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca y que tiene como objetivo dar visibilidad a los establecimientos participantes y reforzar el consumo de proximidad en una fecha clave para el sector.

La campaña se desarrollará del 9 al 14 de febrero y se articulará en torno a sorteos organizados por cada comercio participante. Durante este periodo, los establecimientos entregarán papeletas a los clientes que realicen compras, según las condiciones que establezca cada comercio, para participar en el sorteo de los distintos regalos y premios preparados especialmente para la ocasión

Además de la habitual cartelería identificativa de la campaña, ASECOV reforzará la difusión a través de su perfil de Instagram, donde se darán a conocer los comercios participantes y los regalos que se podrán conseguir en cada uno de ellos. Asimismo, la asociación creará una página especial en su página web en la que se incluirá el logotipo comercial de cada establecimiento, su localización y el premio que sortea, facilitando así la visibilidad conjunta de la iniciativa.

Desde ASECOV se subraya la importancia de realizar las compras en el comercio local, destacando la amplia variedad de productos disponibles y la atención personalizada que ofrecen los establecimientos de proximidad. «Esta campaña es una oportunidad ideal para apoyar al comercio local en una fecha tan señalada como San Valentín», indican desde la asociación.

El comercio de proximidad, recuerdan desde ASECOV, no solo proporciona productos de calidad, sino que desempeña un papel esencial en la economía de la ciudad. «Cada compra en un comercio local es una inversión en Salamanca, que contribuye al crecimiento económico y a la creación de empleo», destacan.

La asociación invita a los consumidores a visitar los comercios locales durante estos días, muchos de los cuales han preparado promociones y descuentos exclusivos con motivo de San Valentín, apostando por una experiencia de compra cercana y diferenciada.

Esta campaña se enmarca, además, en el décimo aniversario de ASECOV, que la asociación afronta como un reto para seguir creciendo, innovando y reforzando el papel del comercio de proximidad, convencida de que apoyar al pequeño comercio es clave para mantener viva Salamanca y su tejido empresarial.

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ASECOV celebra su décimo aniversario con un año lleno de actividades y nuevos proyectos al servicio del comercio local

La Asociación de Empresarios de Comercio de Salamanca (ASECOV), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, conmemora en 2026 su décimo aniversario consolidada como una entidad de referencia en la defensa, apoyo y dinamización del comercio de proximidad de la ciudad.

Con motivo de esta celebración, ASECOV ha diseñado una intensa programación de acciones que se desarrollarán a lo largo del año y que refuerzan su compromiso con los comerciantes salmantinos. El calendario de actividades arrancará con motivo de San Valentín y continuará con campañas de dinamización comercial, eventos, acciones formativas y la puesta en marcha de nuevos servicios dirigidos a los asociados, que se presentarán de manera progresiva durante los próximos meses.

Desde ASECOV se señala que este décimo aniversario quiere poner el foco en las personas y comercios que dan sentido a la asociación: sus asociados. En este sentido, desde la Asociación de Comercio se destaca que esta celebración es una oportunidad para seguir creciendo junto a ellos, escuchando sus necesidades, apoyando sus proyectos y generando herramientas y acciones que contribuyan al desarrollo y fortalecimiento de cada uno de ellos, desde una visión colectiva del comercio local, mediante campañas de dinamización y concienciación, el crecimiento de la Escuela de Comercio, más información actualizada y la creación de nuevos servicios.

En el marco de este aniversario, ASECOV ha actualizado su logotipo incorporando el número 10, que estará presente en todas las acciones, campañas y materiales que se desarrollen a lo largo de este año, como símbolo de una década de trabajo al lado del comercio local.

Durante estos diez años, la asociación ha consolidado un proyecto sólido de defensa de los intereses del comercio de Salamanca, impulsando campañas de dinamización tan emblemáticas como De charro a charro, El Día D o Grandes historias del pequeño comercio de Salamanca, además de una amplia oferta de talleres prácticos y acciones formativas a través del programa activaTICs.

Esta trayectoria ha estado marcada también por una colaboración constante con el Ayuntamiento de Salamanca, materializada en campañas innovadoras como las desarrolladas con motivo del Día del Padre y el Día de la Madre, centradas en los regalos en igualdad, o iniciativas como Tu comercio da vida a las calles, que ponen en valor el papel del comercio local como motor económico, social y urbano.

Con la mirada puesta en el futuro, ASECOV afronta este décimo aniversario como un reto para seguir creciendo, innovando y reforzando el papel del comercio de proximidad, convencida de que apoyar al pequeño comercio es clave para mantener viva Salamanca y su tejido empresarial.

CEOE CEPYME Salamanca reclama un entorno de estabilidad y confianza para consolidar el empleo en la provincia

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al último trimestre muestran que la provincia de Salamanca cierra el año con un mercado laboral relativamente estable, aunque con una evolución contenida y con importantes desafíos pendientes para consolidar la creación de empleo.

Según la EPA, el número de personas en situación de desempleo en la provincia se sitúa en 12.600, lo que supone 200 parados más que en el trimestre anterior (1,61 %), si bien en términos interanuales el paro desciende de forma significativa, con 4.200 personas menos respecto al cierre de 2024.

En cuanto a la ocupación, Salamanca registra 143.400 personas ocupadas, lo que implica una pérdida de 3.300 empleos en el último trimestre (-2,25 %). No obstante, en comparación con el mismo periodo del año anterior, la ocupación aumenta en 6.700 personas, lo que representa un incremento interanual del 4,9 %.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se considera que estos datos deben analizarse con cautela. Aunque la evolución interanual es positiva, la caída de la ocupación en el último trimestre evidencia un crecimiento débil del empleo, condicionado por un contexto de incertidumbre económica y regulatoria, así como por el incremento continuado de los costes laborales que afrontan las empresas.

La organización empresarial advierte de que esta situación está influyendo de forma directa en las decisiones empresariales relativas a la creación de empleo y a la puesta en marcha de nuevos proyectos de inversión, especialmente a medio y largo plazo. Por ello, CEOE CEPYME Salamanca insiste en la necesidad de evitar interpretaciones excesivamente optimistas y recuerda que el nivel de desempleo sigue siendo elevado en la provincia.

Para consolidar la creación de empleo en Salamanca, resulta imprescindible reforzar un clima de confianza empresarial y garantizar la seguridad jurídica, elementos clave para fomentar la inversión productiva y favorecer un crecimiento económico sostenido.

Asimismo, CEOE CEPYME Salamanca subraya que un aumento estable del empleo pasa necesariamente por la aplicación de políticas de empleo equilibradas, que compatibilicen la flexibilidad del mercado laboral con una adecuada contención de los costes laborales y empresariales, con el objetivo de proteger el empleo existente y facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo en la provincia.

La Asociación de Hostelería Charra llama a una planificación conjunta para reforzar el impacto económico de la Navidad

Desde la Asociación de Hostelería Charra queremos realizar un balance realista, equilibrado y constructivo de la Navidad 2025 en Salamanca y, al mismo tiempo, marcar el inicio de una nueva etapa para el sector y para la ciudad.

La Navidad es, sin duda, una buena época para Salamanca, y queremos reconocer el esfuerzo realizado desde el Ayuntamiento en iluminación, decoración y programación. La ciudad ha estado cuidada, atractiva y con momentos de gran afluencia, lo que contribuye a reforzar su imagen turística y su capacidad de atracción.

Ahora bien, desde el punto de vista del sector hostelero, los datos de ocupación y la experiencia diaria obligan a hacer una lectura más profunda. La actividad se ha concentrado en días muy concretos, con una ocupación media moderada y estancias cortas, lo que ha limitado el impacto económico real. Ha habido visitantes, pero no siempre permanencia ni consumo sostenido, y el impacto ha sido muy desigual entre el centro y los barrios.

La iluminación, aunque vistosa y llamativa, ha tenido en muchos casos un carácter más festivo que navideño. Elementos decorativos espectaculares han generado ambiente y fotografías, pero no siempre un relato claro de Navidad vinculado a la identidad de Salamanca ni orientado a que el visitante se quede más tiempo. Desde la hostelería lo vemos con claridad: la gente pasea y disfruta del entorno, pero en muchos casos no se sienta ni consume, que es lo que sostiene la actividad económica.

También se ha echado en falta una mayor programación familiar y para niños, clave para atraer a las familias y para que el visitante permanezca varios días en la ciudad. En Salamanca se repiten desde hace años fórmulas muy similares en la programación navideña, con escasa innovación, lo que transmite una sensación de modelo agotado, poco adaptado a las nuevas demandas del turismo y del consumo.

La Nochevieja ha sido otro punto especialmente sensible. En la mayoría de las grandes ciudades, el 31 de diciembre se concibe como una oportunidad turística para atraer visitantes y lograr que se queden varios días. En Salamanca, este año no se ha aprovechado ese potencial, transmitiendo la sensación de un cierre prematuro de la celebración, lo que afectó al ambiente y al consumo posterior, especialmente en el turismo de fuera, fundamental para la economía local.

Todo ello se refleja en una tendencia que el sector viene constatando: cada año hay menos cotillones y menos fiestas organizadas por los propios negocios, mientras aumentan las celebraciones privadas. No se trata de falta de iniciativa del sector, sino de la consecuencia de un modelo que no resulta suficientemente atractivo ni rentable cuando no existe una estrategia clara y compartida de ciudad. El modelo anterior, basado en dinámicas ya superadas y sin una planificación global, ha demostrado estar obsoleto.

En este contexto, desde la Asociación de Hostelería Charra, integrada en la patronal empresarial CEOE-CEPYME Salamanca, queremos dejar claro que este proyecto se va a impulsar desde la patronal, con una visión amplia, representativa y provincial. Nuestra Asociación representa a la mayoría de la hostelería de Salamanca y su provincia, y nace precisamente para ordenar el sector, ejercer liderazgo y establecer una interlocución institucional sólida y estable.

La colaboración institucional no es una opción, es una necesidad, porque solo contando con la organización mayoritariamente representativa del sector se puede diseñar un modelo eficaz, moderno y alineado con la realidad económica de los negocios. La hostelería necesita estar dentro de la planificación, no al margen de ella.

Por eso queremos dejar claro que nuestra posición no es solo crítica. Desde hace tiempo hemos presentado un Proyecto de Reforma Integral de la Hostelería, con más de cien propuestas concretas, bajo el concepto “Salamanca se Saborea”. Un modelo pensado para que Salamanca no solo se vea, sino que se viva, se consuma y se disfrute, integrando turismo, hostelería, comercio, programación cultural y actividades familiares.

El comienzo de este nuevo año debe servir para abrir una etapa real de colaboración institucional, basada en la escucha, los datos y la planificación conjunta. Estamos convencidos de que hacerlo mejor no siempre cuesta más dinero, sino tener visión de ciudad, coordinarse y trabajar con el sector que sostiene empleo, actividad y economía real.

La Navidad 2025 deja aspectos positivos, pero también enseñanzas claras. Salamanca tiene potencial, tiene sector y tiene ideas. Desde la hostelería, y desde la patronal, tendemos la mano para trabajar juntos y convertir ese potencial en una ciudad que no solo se visita, sino que se saborea.