CEOE CEPYME Salamanca se reúne con las Escuelas Católicas para reforzar el vínculo empresarial con la FP

El secretario general de CEOE CEPYME Salamanca, Víctor Manuel Yenes, ha mantenido esta mañana un encuentro telemático con los representantes de ocho centros salmantinos que imparten Formación Profesional (FP), pertenecientes a la red de Escuelas Católicas de Castilla y León, con el fin de reforzar la relación que mantiene el tejido empresarial salmantino con el desarrollo de estos estudios.

Durante su intervención, el secretario general de la Confederación ha subrayado la importancia que tiene para el desarrollo de la FP la colaboración de los empresarios como figuras transmisoras de su experiencia profesional, así como puerta de entrada a que los estudiantes puedan realizar sus prácticas profesionales en las empresas salmantinas.

“Nuestros empresarios son los mentores ideales para que cualquier alumno de FP pueda dar sus primeros pasos como profesional en prácticas. Desde CEOE CEPYME Salamanca impulsamos decididamente esta medida y daremos todas las facilidades para que su aplicación se lleve a cabo en el mayor número de empresas de la provincia”, explica Víctor Manuel Yenes, quien ha estado acompañado de los técnicos de las Asociaciones Empresariales más importantes de la provincia, entre ellas: AESCON (Construcción), AESLUX (Instalaciones Eléctricas y de telecomunicaciones), AESTIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), ASECOV (Comercio), AESAT (Talleres y Concesionarios o AESFONCA (Fontanería y Calefacción).

Esta reunión entre los empresarios salmantinos y las Escuelas Católicas ha abordado igualmente la nueva realidad surgida tras la aprobación del Anteproyecto de la Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional.

CEOE CEPYME Salamanca considera un acierto que la norma recoja las demandas históricas del sector empresarial para conseguir acercar aún más la FP a las necesidades de las empresas, como es el impulso de la FP Dual, la vinculación de los centros con las empresas, la participación de los interlocutores sociales en el desarrollo del sistema, la revisión del actual modelo de orientación o la internacionalización e interrelación con el sistema universitario.

Descarga aquí la imagen del encuentro del secretario general de CEOE CEPYME Salamanca con las Escuelas Católicas.

El presidente de AESTIC, el salmantino Agustín Lorenzo, preside la Comisión de Digitalización de CEOE Castilla y León

CEOE Castilla y León, organización de la que forma parte CEOE CEPYME Salamanca, con el objetivo de reforzar el trabajo en áreas que considera prioritarias, ha constituido hoy su Comisión de Digitalización, a través de la cual se mantendrá la interlocución con la Administración y con diferentes organismos y entidades en lo relativo a las actividades y políticas de digitalización.

La Comisión de Digitalización de CEOE Castilla y León estará presidida por el empresario salmantino Agustín Lorenzo, presidente de AESTIC y de la Federación de Asociaciones de Empresas de Tecnologías de la Información, Comunicaciones y Electrónica de Castilla y León (AETICAL).

Los vocales serán Fernando Pérez (Hardtronic), Julio Abril (Altia Consultores), Beatriz Herranz (Telefónica), Tomás Castro (Proconsi), Enrique Hornos (Icon Multimedia), Laura Grande (Idimad 360), Luis Martínez (ITS Duero), Julio César Miguel (Grupo CFI), Alfonso Rincón (Soluciones Informáticas Globales), Manuel Fernández (ASPA Cloud) y David Esteban (CEOE Castilla y León).

El objetivo de la Comisión, según se ha definido en la reunión constituyente, que ha contado con la participación del presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, será establecer las condiciones adecuadas para facilitar la digitalización de la sociedad castellana y leonesa, con la finalidad de mejorar la competitividad del tejido empresarial, generar empleo y estimular el crecimiento económico.

En definitiva, será un órgano consultivo que trabajará en la elaboración de estrategias y análisis, tomando como ejemplo las acciones enmarcadas en el “Plan Digital 2025” de CEOE y en especial el Acuerdo para la Digitalización. Asimismo, pondrá en marcha nuevas líneas de acción derivadas de las necesidades impuestas por el proceso de transformación digital, que por su carácter transversal tiene un elevado impacto en todo tipo de sectores y actividades.

Una parte fundamental de la acción de la Comisión será mantener un diálogo permanente y fluido con todos los agentes que representan al sector, de forma que las decisiones que adopte este órgano consultivo de CEOE Castilla y León tengan la visión global que necesita la sociedad.

La Comisión, que está abierta a futuros integrantes, ha definido como temas  prioritarios para este año trabajar en la eliminación de las brechas digitales, el desarrollo de proyectos tractores, la monitorización de la adopción de la digitalización, la creación de un observatorio de tendencias y buenas prácticas o el desarrollo de las nuevas capacidades digitales.

Igualmente, la Comisión se plantea como objetivo el apoyo a las empresas en todas sus acciones de I+D+i, así como trabajar en la promoción de la transferencia efectiva de conocimiento desde el mundo académico a las empresas.

CEOE CEPYME Salamanca solicita a la Junta la intervención de la Cámara de Comercio y el cese del secretario general ante sus graves irregularidades

CEOE CEPYME Salamanca solicita a la Junta de Castilla y León la inmediata intervención de la Cámara de Comercio de Salamanca, el cese de su secretario general y la convocatoria de elecciones camerales, tras el cúmulo de graves irregularidades detectadas en el actual pleno de la corporación.

El presidente de la patronal salmantina considera que la situación “es insostenible” y pide a la Administración tutelante, la Junta de Castilla y León, que “tome las medidas necesarias y actúe diligentemente porque no puede mirar ya para otro lado. El director general de Comercio de Castilla y León debe tomar cartas en el asunto”.

En este sentido, Juan Manuel Gómez explica que “desde el 2016 hemos estado denunciando las posibles irregularidades ante la propia Cámara de Comercio de Salamanca y ante la Junta de Castilla y León; mientras el secretario general elude todas sus obligaciones.

La patronal CEOE CEPYME Salamanca denuncia que el secretario general de la Corporación, Emilio Checa, mantiene en su puesto al tesorero, José Vicente Martín Galeano (presidente de la Confederación CES y miembro de la Junta Directiva de CONPYMES), quien ha seguido participando de los plenos y tomando decisiones de manera irregular, ya que la sociedad a la cual representa está disuelta.

A este hecho se suma, que mantiene en su puesto a un plenario imputado por graves delitos y que ha sido recientemente condenado a 18 meses de cárcel.

Juan Manuel Gómez, presidente de CEOE CEPYME Salamanca, junto a Víctor Yenes, secretario general de la patronal salmantina, durante la rueda de prensa

Otra de las irregularidades detectadas, a la que Juan Manuel Gómez reclama “que se aclare cuanto antes la ausencia de ceses de los plenarios que no han pagado la cuota cameral a la que están obligados para pertenecer a la Cámara”.

La situación del pleno también fue denunciada en varias ocasiones por CEOE CEPYME Salamanca, quien ya no cuenta con plenarios dentro de la institución. “Ante esta situación, modificaron el reglamento de régimen interno de la Cámara para evitar que estuvieran los representantes de empresas vinculadas con la Confederación. Sólo hemos tenido un plenario hasta hace pocos días, quien ha renunciado ante el trato vejatorio que ha recibido”.

Juan Manuel Gómez igualmente destaca el oscurantismo de la gestión actual Secretaría General de la Cámara de Comercio que no tiene actualizado el portal de transparencia ni siquiera para publicar las cuentas y los presupuestos, “incumpliendo todas las normas de publicidad a la que está obligada”.

CEOE CEPYME Salamanca también detecta una nueva irregularidad desde la Secretaría General tras haber facilitado la contratación de la socia del Vicetesorero para llevar la contabilidad, al mismo tiempo que se permite que una organización “se aproveche de las instalaciones y del personal de la Cámara de Comercio”.

“Entendemos que la Cámara de Comercio es para todos los empresarios y no tiene que hacerse dueña de la misma ninguna organización”, concluye el presidente de la organización que representa a CEOE, CEPYME y CEOE Castilla y León en la provincia.

La formación y el relevo generacional, los retos de AESFONCA tras la pandemia

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez, ha mantenido un encuentro con el presidente de AESFONCA, José Maria García, durante el que han analizado los retos de los instaladores de fontanería, calefacción, mantenimiento gas y afines en el proceso de recuperación económica tras la pandemia por el COVID-19.

Durante esta reunión, el presidente de AESFONCA ha destacado, entre las líneas de trabajo de la asociación, la labor que se realiza en materia de formación, a pesar de las trabas ­_por el número de horas y requisitos_ para impartir los cursos de actualización de los profesionales en activo. En este sentido, señala la buena sintonía con la Administración que facilita el día a día de la resolución de problemas, así como la organización de jornadas como la celebrada sobre el RD 736/2020 de contabilización de consumos individuales. “Ha sido una jornada de gran interés para los instaladores porque esta ley traslada toda la responsabilidad a los instaladores, y surgen muchas dudas que hemos podido plantear a la Junta de Castilla y León”, explica.

De igual modo, señala “la principal línea de trabajo es intentar recuperar los ciclos de Formación Profesional en el sector, como base para preparar y garantizar así el relevo generacional”. “El sector tiene demanda en áreas como soldadura y programación de domótica, cada vez más implantada, y nos encontramos con una falta de profesionales por las dificultades para acceder a los carnés y certificados que necesitan”, ha añadido José María García.

En este sentido, ha mostrado su confianza en la total recuperación sector, que ha mantenido su actividad durante la pandemia “porque inicialmente fuimos empresas de primera necesidad y pudimos seguir trabajando, y porque se han recuperado las reformas en las viviendas”. 

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CEOE CEPYME Salamanca acerca el ECYL a los empresarios salmantinos

Representantes de CEOE CEPYME Salamanca, encabezados por su secretario general, Víctor Manuel Yenes, han mantenido un encuentro con el gerente del ECYL en Salamanca, Juan Carlos Sánchez, con el fin de profundizar en la estrecha colaboración existente entre el servicio público de empleo de la Comunidad y los empresarios de Salamanca.

CEOE CEPYME Salamanca, como miembro de la comisión Ejecutiva del ECYL, en su calidad de organización empresarial más representativa de la provincia y miembro del Diálogo Social, ha trasladado a Juan Carlos Sánchez su deseo de continuar como nexo de unión y punto de encuentro entre las empresas salmantinas y el ECYL.

En este sentido, los técnicos de la patronal salmantina y del ECYL mantendrán la próxima semana una reunión para concretar la colaboración mutua en cuestiones de formación y empleabilidad entre ambas partes.  

Y es que el ECYL desarrolla un importante trabajo en el ámbito de la formación de trabajadores y desempleados en Salamanca, disciplina que la patronal considera imprescindible ante la difícil coyuntura económica actual generada por la pandemia.

Varias de las asociaciones integradas en CEOE CEPYME Salamanca como AESCARNE (empresarios detallistas de la carne), AESFONCA (empresarios de la fontanería y calefacción), AESCON (Empresarios de la Construcción), AESLUX (instaladores electricistas y de telecomunicaciones) o AESPAN (empresarios de panaderías) apoyan decididamente desde hace años la formación de nuevos profesionales provenientes de los cursos de formación profesional que imparte el ECYL en la provincia.

Descarga aquí la imagen del encuentro entre CEOE CEPYME Salamanca y el gerente del ECYL en Salamanca.