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Hace poco más de una década, mientras muchos jóvenes titulados en informática buscaban oportunidades profesionales fuera de Salamanca, Hugo Sánchez decidió tomar el camino contrario. Recién terminada la carrera de Ingeniería Informática en la Universidad de Salamanca, apostó por emprender en su ciudad y demostrar que también era posible construir una empresa tecnológica con proyección nacional desde aquí.

Aquella decisión es la que ha llevado a CEOE CEPYME Salamanca a conceder a Xoborg Tehcnologies el Premio Innovación Empresarial, un reconocimiento a una compañía que ha sabido combinar desarrollo tecnológico, visión de futuro y apuesta por el talento local hasta convertirse en una de las empresas con mayor proyección del ecosistema tecnológico salmantino.

Emprender formaba parte de sus planes mucho antes de terminar la universidad. Esa inquietud acabó materializándose en 2013, cuando decidió poner en marcha su propio proyecto y comenzar a trabajar por cuenta propia. Los primeros años estuvieron marcados por la búsqueda de oportunidades y por la realización de distintos desarrollos tecnológicos mientras la empresa encontraba un ámbito de especialización propio.

Como ocurre en muchas historias empresariales, el rumbo definitivo de la compañía surgió a partir de una oportunidad concreta: el desarrollo de un software para una clínica salmantina. Aquella herramienta despertó el interés de otros profesionales sanitarios y acabó convirtiéndose en Archivex. La respuesta del mercado llevó a Xoborg a tomar una decisión que marcaría su futuro: concentrar sus esfuerzos en un producto propio orientado al sector sanitario.

La apuesta por la especialización permitió a la compañía crecer de forma sostenida y construir una propuesta adaptada a las necesidades reales de las clínicas. Trece años después, cerca de 2.000 centros sanitarios de toda España utilizan Archivex para gestionar su actividad diaria, desde las citas y las historias clínicas hasta la facturación, la documentación o las campañas de comunicación con los pacientes.

Ese crecimiento ha llevado a la compañía a mirar más allá del mercado nacional. Aunque la prioridad sigue siendo continuar ganando presencia en España, la hoja de ruta de Xoborg contempla convertirse en una referencia europea en software de gestión para clínicas, apoyándose en la innovación y en el desarrollo continuo de nuevas soluciones tecnológicas.

Junto a Archivex, la compañía ha desarrollado también Doctor Ideal, una plataforma orientada a conectar pacientes con profesionales sanitarios y facilitar la captación de nuevos usuarios para las clínicas. Se trata de una línea complementaria que amplía la oferta de servicios de la compañía para el sector sanitario.

El crecimiento de la empresa ha ido acompañado de la incorporación de quienes hoy forman parte de su equipo directivo. Ricardo Alonso asumió el área comercial, Carlos Rodríguez la dirección técnica y Javier Alonso la dirección financiera. Cuatro salmantinos que han desarrollado el proyecto desde sus inicios y que comparten una misma convicción: demostrar que la innovación tecnológica no tiene por qué concentrarse únicamente en los grandes polos empresariales del país.

La evolución de Xoborg también puede seguirse a través de los distintos espacios que ha ocupado. Del pequeño piso donde comenzó la actividad pasó a una oficina en el Paseo del Rollo, posteriormente a unas instalaciones más amplias en Canalejas y, más recientemente, a su actual sede en el centro de Salamanca. Un crecimiento progresivo que ha acompañado la consolidación de un equipo formado actualmente por 18 profesionales.

Aunque Archivex continúa siendo el principal motor de la compañía, el presente de Xoborg está marcado por una nueva etapa vinculada a la inteligencia artificial. Lejos de limitarse a incorporar herramientas genéricas, la empresa ha optado por desarrollar soluciones capaces de interpretar el funcionamiento real de una clínica y aportar información útil para mejorar su gestión.

El mejor ejemplo es Archi, un agente inteligente integrado dentro de Archivex que analiza datos, identifica patrones y ayuda a detectar situaciones que pueden pasar desapercibidas en el día a día de un centro sanitario. Desde prever posibles ausencias de pacientes hasta identificar momentos de baja ocupación o proponer acciones de comunicación, su objetivo es ayudar a los responsables de las clínicas a anticiparse y tomar decisiones con más información.

«Muchos utilizan la inteligencia artificial para resumir textos o automatizar tareas. Nosotros queremos que entienda cómo funciona una clínica y que sea capaz de aportar valor real a quien la gestiona», explica Hugo Sánchez.

La apuesta por la innovación va más allá. La compañía trabaja además en una nueva generación de historias clínicas concebidas para convivir con la inteligencia artificial, facilitando el análisis de información y la elaboración de informes avanzados a partir de los datos propios de cada centro sanitario.

Sin embargo, en una empresa que habla constantemente de tecnología, algoritmos y desarrollo de software, existe otro elemento que sus responsables consideran igual de importante: las personas.

Uno de los aspectos más valorados por las clínicas que utilizan Archivex es precisamente el acompañamiento humano. Desde la implantación inicial hasta la formación de los equipos o la resolución de incidencias, Xoborg mantiene una atención cercana y personalizada que sus clientes consideran diferencial.

«Cuando alguien tiene un problema necesita que le escuchen y que entiendan su situación. La tecnología es importante, pero también lo es que haya personas detrás capaces de ayudarte», señala Hugo Sánchez.

La vinculación con Salamanca forma parte de la identidad del proyecto. Cuando puso en marcha la empresa, lo habitual habría sido trasladarse a alguno de los grandes polos tecnológicos del país. Sin embargo, Hugo Sánchez siempre tuvo claro que quería desarrollar su actividad desde su ciudad. Esa decisión ha marcado la evolución de la compañía y también su política de talento. Buena parte de los profesionales que integran el equipo se han formado en Salamanca, reforzando una apuesta que busca generar oportunidades laborales de alta cualificación y contribuir al crecimiento de un ecosistema tecnológico cada vez más dinámico.