Información empresarial

CEOE CEPYME Salamanca y AIR Institute, centro de investigación especializado en inteligencia artificial y tecnologías avanzadas, perteneciente a la Universidad de Salamanca, han alcanzado un acuerdo de colaboración para acercar servicios de asesoramiento tecnológico a las empresas, autónomos y emprendedores de los municipios salmantinos, aprovechando la red de atención empresarial del Proyecto Provincia.

La colaboración se desarrollará en el marco de DIGIS3 (Digitalización Inteligente, Sostenible y Cohesiva), el Centro Europeo de Innovación Digital (EDIH) de Castilla y León coordinado por AIR Institute. Este proyecto impulsa la transformación digital de las pymes y entidades públicas de Castilla y León mediante acciones de formación, experimentación tecnológica, apoyo en la búsqueda de financiación y cooperación para la innovación.

El acuerdo, suscrito por el secretario general de CEOE CEPYME Salamanca, Ricardo Andrés Marcos, y el director general de AIR Institute, Ricardo Serafín Alonso Rincón, permitirá incorporar especialistas en digitalización e innovación a las jornadas itinerantes que la Confederación desarrolla en diferentes localidades de la provincia.

A partir de noviembre, técnicos de AIR Institute comenzarán a desplazarse a las sedes del Proyecto Provincia para atender directamente a los empresarios interesados en incorporar herramientas tecnológicas a sus negocios, resolver dudas y conocer las posibilidades que ofrecen la inteligencia artificial y la automatización de procesos.

Asesoramiento tecnológico en los municipios

Esta colaboración se apoya en el Proyecto Provincia de CEOE CEPYME Salamanca, una iniciativa que busca acercar los servicios de la organización empresarial a los distintos municipios salmantinos, especialmente al medio rural.

A través de sus sedes y jornadas itinerantes, el proyecto facilita a empresas, autónomos y emprendedores el acceso a información, asesoramiento y recursos para desarrollar su actividad, evitando que la distancia con la capital suponga una dificultad añadida. Con la incorporación de AIR Institute, esta atención se amplía al ámbito tecnológico, poniendo al alcance de los negocios de la provincia herramientas y conocimientos especializados en digitalización e innovación.

Para ello, AIR Institute pondrá a disposición del proyecto asesores tecnológicos que acompañarán a CEOE CEPYME Salamanca en sus jornadas itinerantes, con una frecuencia mínima de una jornada mensual, siguiendo un calendario acordado entre ambas entidades. La actividad se extenderá progresivamente a las diferentes sedes y municipios incluidos en el Proyecto Provincia.

Los profesionales ofrecerán orientación sobre inteligencia artificial, digitalización, ciberseguridad, automatización de tareas y herramientas digitales aplicadas a la actividad empresarial. También podrán realizar diagnósticos para identificar las necesidades tecnológicas de cada negocio, plantear recomendaciones adaptadas e informar sobre programas de ayudas para abordar procesos de transformación digital.

La colaboración contempla igualmente la organización de talleres, charlas y sesiones formativas, en función de las necesidades detectadas, para mostrar aplicaciones prácticas de estas tecnologías en la organización interna, la gestión administrativa, la relación con los clientes o la mejora de la presencia digital. Las primeras sesiones de asesoramiento tecnológico están previstas para noviembre, dentro de la programación itinerante del Proyecto Provincia. Las localidades y fechas concretas se comunicarán a las empresas interesadas conforme se establezca el calendario de visitas.

La Asamblea de CEOE CEPYME Salamanca en su sesión celebrada hoy ha concluido la tramitación del expediente disciplinario abierto a la Asociación Hostelería Charra acordando su expulsión de la Confederación.

La Confederación inició el pasado mes de mayo la tramitación de este expediente ante el incumplimiento, calificado como «muy grave», de las obligaciones estatutarias. CEOE CEPYME Salamanca considera que los hechos que han dado lugar a este expediente responden principalmente a actuaciones de su presidente, más que a la propia asociación. En este sentido, recuerda que las organizaciones empresariales están por encima de las personas que las representan y deben actuar siempre en defensa de los intereses colectivos, sin quedar supeditadas a intereses particulares

Con el acuerdo adoptado hoy concluye la relación de la Asociación Hostelería Charra con la Confederación, convirtiéndose en la primera asociación empresarial sectorial expulsada de CEOE CEPYME Salamanca en más de 45 años de historia.

Tras esta decisión, CEOE CEPYME Salamanca quiere reiterar que mantiene sus puertas abiertas a todos los empresarios que quieran formar parte de la única confederación empresarial existente en la provincia y contribuir a la defensa de los intereses del tejido empresarial salmantino.

La decisión se enmarca en el compromiso de CEOE CEPYME Salamanca con el cumplimiento de sus estatutos y con el ejercicio de una representación empresarial que, como organización más representativa de la provincia, defiende los intereses del tejido empresarial salmantino, representa a las empresas ante las administraciones y participa en el diálogo social y en los espacios de negociación en los que se abordan cuestiones que afectan directamente a su actividad.

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Transportes Discrecionales (AESTRADIS), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha alcanzado un acuerdo de colaboración con la empresa salmantina Proconn para ofrecer a sus asociados condiciones especiales de acceso a RutaPorte, una plataforma digital diseñada para simplificar la gestión documental del transporte de mercancías por carretera.

Esta iniciativa forma parte de la apuesta de AESTRADIS por facilitar a las empresas herramientas que contribuyan a reducir las cargas administrativas, mejorar su competitividad y adaptarse a los nuevos requisitos de digitalización del sector.

RutaPorte permite crear, gestionar y enviar el Documento Electrónico de Control (DeCA) desde una única plataforma, centralizando la información de cada expedición y facilitando su acceso tanto a las empresas como a los conductores.

Entre sus funcionalidades se encuentran la configuración de expediciones, la asignación de vehículos y conductores, la generación de documentos electrónicos y su consulta mediante códigos QR y enlaces seguros durante las inspecciones en carretera, sin necesidad de instalar aplicaciones adicionales. También ofrece trazabilidad de las modificaciones, conservación de la documentación en la nube durante un año y posibilidades de integración con los programas de gestión empresarial.

Ventajas exclusivas para los asociados de AESTRADIS

Gracias al acuerdo, las empresas asociadas podrán emitir documentos electrónicos de control por 0,08 euros por DeCA, frente a los 0,14 euros de la tarifa general, lo que supone un ahorro aproximado del 43 %.

Además, no existen cuotas fijas ni compromisos de permanencia, por lo que cada empresa pagará únicamente por los documentos que emita. Los cinco primeros DeCA serán gratuitos para facilitar que los transportistas conozcan y prueben el funcionamiento de la plataforma.

El convenio también contempla el acceso gratuito, hasta el 31 de diciembre de 2026, a tres módulos complementarios que permiten ampliar las posibilidades de gestión:

• Personal: registro de jornadas de los conductores y gestión de dietas y gastos.
• Albaranes: gestión de entregas firmadas, fotografías y documentación digital.
• Carta de porte: elaboración y gestión de documentos contractuales del transporte, con firmas y datos económicos.

Estas herramientas permiten reunir diferentes tareas administrativas en un mismo entorno digital, facilitando la organización y el seguimiento de las operaciones.

Tecnología salmantina para las empresas del sector

Con esta colaboración, AESTRADIS incorpora a su oferta de servicios una solución desarrollada por una empresa de Salamanca, favoreciendo además la colaboración entre compañías de diferentes sectores de la economía provincial.

La asociación considera especialmente importante que las pequeñas y medianas empresas de transporte puedan acceder a herramientas tecnológicas adaptadas a su actividad, sin necesidad de realizar grandes inversiones ni asumir costes fijos adicionales.

Las empresas interesadas pueden registrarse gratuitamente en RutaPorte, indicando su condición de asociadas a AESTRADIS durante el proceso de alta. La asociación verificará posteriormente su pertenencia para activar la tarifa bonificada.

El registro está disponible en app.rutaporte.com/registro.

El acuerdo refuerza una de las líneas de trabajo de AESTRADIS para ofrecer ventajas concretas a sus asociados y facilitar la modernización de las empresas de transporte de Salamanca.

El Congreso de CONAIF 2026, organizado por la Confederación Nacional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Energía y Fluidos (CONAIF) en colaboración con la asociación salmantina de instaladores, Aesfonca, y la patronal provincial, CEOE CEPYME Salamanca, puso el pasado 2 de octubre el punto final a su trigésima sexta edición, que durante dos días reunió en el Palacio de Congresos de Castilla y León en Salamanca a 402 congresistas para reflexionar acerca de la situación actual y futura de la actividad instaladora, las oportunidades de negocio y los retos a los que se enfrenta. 

En el acto de clausura, el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, destacó el éxito del Congreso y se refirió a las dificultades que las pymes y micropymes, los perfiles mayoritarios entre las empresas instaladoras españolas, se enfrentan en la actualidad. Son empresas, señaló el presidente de la patronal salmantina, que necesitan confianza y apoyo para invertir y crecer.

En la inauguración del día 1 de octubre, el presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Salamanca, Alberto Díaz, destacó el papel esencial de las empresas instaladoras ante la transformación energética y los nuevos retos de la economía e hizo mención a una realidad que tiene que ver con el trabajo de los instaladores y el horizonte de oportunidades que les espera: “Se presentan los oficios como profesiones del pasado y en realidad son las que más futuro tienen”, señaló.

En este mismo acto también tomaron parte el presidente de CONAIF, Francisco Alonso y el anfitrión del Congreso, José María García, presidente de la Asociación de Empresas Instaladoras de Salamanca (AESFONCA). Alonso puso en valor al instalador al afirmar que “somos quienes hacemos posible que las tecnologías eficientes lleguen realmente a las viviendas, a los comercios, a las empresas y a la industria, además de una pieza fundamental para que la transición energética pase de los proyectos a la realidad”. José María García, por su parte, destacó la importancia que el Congreso de CONAIF tiene para el colectivo como escaparate de las asociaciones de instaladores y sus empresas instaladoras.

Además de los expertos en energía e instalaciones que llevaron a cabo el programa de ponencias, el Congreso contó con la presencia de personalidades del mundo de la empresa y la televisión como Dimas Gimeno, actual presidente ejecutivo de Wow Concept y expresidente de El Corte Inglés; Carlos Sobera, presentador de diversos programas de entretenimiento en Telecinco y Alicia Senovilla, un rostro muy conocido en los medios audiovisuales que ha presentado el Congreso de CONAIF en las últimas diez ediciones.

Dentro del ámbito institucional, contó con la participación de figuras destacadas como David Martínez Fernández, CEO de Iberdrola Clientes; y Juan Carlos Suárez-Quiñones Fernández, consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio de la Junta de Castilla y León, entre otras personalidades. También estuvieron presentes el concejal de Promoción Económica, Comercio, Mercados y Juventud del Ayuntamiento de Salamanca, César Luis Gómez-Barthe, la directora general de Planificación, Innovación y Gestión de la Formación Profesional en el Ministerio de Educación, F.P. y Deportes, Mª Paz Sánchez Martínez y el presidente de CONFEMETAL, José Miguel Guerrero Sedano.

Principales conclusiones:

• Una figura clave para llegar a los clientes finales: En el sector energético, los instaladores son esenciales para conectar con los clientes finales. Por el trato directo que tienen con ellos, los asesoran sobre los sistemas más eficientes, además de ejecutar las instalaciones y mantenerlas. La transición energética del cliente pasa por ellos. Son las manos que la llevan a cabo y quienes facilitan la implantación de soluciones eficientes como la aerotermia, la energía solar fotovoltaica, la movilidad eléctrica, el biometano y el biopropano, entre otras.

Las seis compañías energéticas que tuvieron espacio propio y voz en el programa del congreso – Nedgia, Redexis, Repsol, Nexus Energía, Conaif Energía e Iberdrola, más Disa que, como las anteriores, apoyó la edición – coincidieron en una misma consideración: los instaladores son colaboradores necesarios y estratégicos de ellas para llevar a cabo la transición energética en los hogares, comercios e industrias y generar oportunidades de negocio conjuntas.

Esta idea se acabó convirtiendo en unos de los ejes centrales del Congreso: el futuro del sector va a ser sobre todo colaborativo, en el que las compañías energéticas y las empresas instaladoras, junto a los demás protagonistas de la cadena de valor, han de trabajar juntos para ofrecer soluciones más eficientes y competitivas.

• El futuro es del instalador: Vivimos en un momento de oportunidad para los instaladores como nunca antes en España. La profesión y los profesionales que la ejercen se enfrentan al reto de atender una fuerte demanda de servicios por parte de la sociedad ante el impulso de la eficiencia energética, la electrificación y el avance de la transición energética. En este contexto, los oficios técnicos y manuales cualificados tienen más futuro que nunca y en ellos, el empleo está garantizado; no podrán ser suplidos por fenómenos al alza como la Inteligencia Artificial, la automatización o la digitalización, aunque supondrán una ayuda para los profesionales en su día a día.

• El consumidor tiene derecho a recibir información veraz: La transposición en España de la Directiva Europea de Eficiencia Energética de los Edificios (EPBD) ha generado desinformación e interpretaciones erróneas sobre el futuro de la calefacción en los hogares y las calderas de gas. Esta disposición europea no establece una prohibición de la tecnología, es decir, de las calderas, sino una trayectoria de descarbonización y eliminación progresiva de los combustibles fósiles en calefacción. La desinformación confunde a los consumidores y evita que puedan tomar decisiones adecuadas a la realidad de sus hogares.

• Necesidad urgente de mano de obra cualificada: La falta de profesionales cualificados representa un riesgo para la competitividad de las empresas instaladoras. Europa va a necesitar 335.000 profesionales adicionales hasta 2030 solo para el desarrollo de bombas de calor. Es urgente incorporar talento nuevo al sector.

• El potencial del gas verde para descarbonizar: El gas verde y en concreto el biometano permite avanzar en la descarbonización, aprovechando las redes de gas existentes para distribuirlo y acercarlo a los hogares e industrias. Entre sus ventajas está que descarboniza el consumo sin exigir una sustitución masiva e inmediata de equipos e infraestructuras. Las calderas son cien por cien compatibles con esta energía que es de origen renovable.

• Un puzle multienergía: No es posible pensar que una única energía vaya a conseguir resolver todas las necesidades energéticas que hay en el mundo, que son muchas y no siempre electrificables. En la combinación de todas las que están disponibles está la clave para conseguirlo, estudiando en cada caso cuál es la más eficiente y óptima. En un contexto energético cada vez más complejo, el GLP aparece como una pieza imprescindible de ese puzle de energías que aportan soluciones para descarbonizar, ahora y en el futuro.

• El futuro de la energía es eléctrico: Vivimos un momento de transformación profunda del sector energético en el que la electrificación ocupa un lugar central. Avanzar hacia sistemas más eficientes representa una de las grandes oportunidades de los próximos años: aerotermia, bombas de calor, rehabilitación energética, autoconsumo, conectividad, infraestructura de recarga, control inteligente, digitalización… las instalaciones están cada vez más integradas y los clientes necesitan un servicio más completo con asesoramiento profesional. Ahí, en ese panorama que ya es una realidad, el papel del instalador resulta fundamental.

La electrificación amplía el campo de actuación de las empresas instaladoras, genera nuevas posibilidades de especialización y abre la puerta a servicios de mayor valor añadido; pero requiere formación, profesionales cualificados, estabilidad regulatoria, colaboración, así como soluciones sencillas y accesibles para los clientes.

• La empresa habilitada gana peso en los nuevos reglamentos: Se va a reforzar el papel de la empresa instaladora habilitada, dentro de sus ámbitos de competencia, en dos de los reglamentos que están actualmente en tramitación y que fueron analizados en el Congreso de CONAIF. En el de Baja Tensión se incluye entre sus posibles novedades el contrato de mantenimiento obligatorio para unas determinadas tipologías de instalaciones, tal y como solicitó CONAIF en las alegaciones presentadas al borrador, y en el próximo Real Decreto de manipulación de Gases Fluorados, se prevé que va a incorporar dentro de su alcance a los nuevos refrigerantes naturales como el R290, para los cuales se exigirá un certificado específico para su manipulación.

• Eficiencia energética en edificaciones: La medición, la monitorización en tiempo real y el análisis de datos se han convertido en la base para optimizar el funcionamiento de los edificios, reducir consumos y mejorar su rendimiento sin comprometer el confort de los usuarios. Junto a ello, la conectividad de los sistemas de climatización y ACS es otro factor clave para lograr la máxima eficiencia en las instalaciones. El sistema de los Certificados de Ahorro Energético (CAE) es un mecanismo más a disposición del instalador que contribuye a dar impulso a la eficiencia energética en los edificios.

Premios de Conaif Energía

Por otra parte, Conaif Energía, la marca comercializadora de luz, gas y autoconsumo para los instaladores y las asociaciones de CONAIF; entregó sus premios anuales a la asociación de instaladores y la empresa instaladora con más altas en el último ejercicio.

Los premiados fueron la Asociación de Instaladores de Almería (ASINAL) y la empresa instaladora Carulla Energía, de Manresa (Barcelona), integrada en la federación catalana Fegicat.

Reconocimientos

En un acto celebrado durante la cena de gala del Congreso, CONAIF entregó sus galardones 2026.

El premio Manuel Laguna 2026, la máxima distinción, fue concedido a Luciano Valle Llamosas, expresidente de Energía Cantabria, la Asociación de Empresas Instaladoras de Cantabria, integrada en CONAIF. Con la jubilación ha puesto punto y final a una larga carrera empresarial al frente de la empresa instaladora cántabra Gas Colindres – ICYGAS y también asociativa. En CONAIF ha sido vicepresidente, miembro del Comité Ejecutivo y de varias comisiones técnicas y grupos de trabajo.

Además, en este mismo acto CONAIF entregó sendas placas a dos profesionales de sus asociaciones en Barcelona y Huesca con motivo de la jubilación y en reconocimiento a los muchos años de dedicación y trabajo:

Natividad Mellado Palma, gerente del Gremio de Instaladores de Hospitalet de Llobregat (Apei), hoy en día integrado en el Gremio Metropolitano de Instaladores de Barcelona, GREMIMET.

Rogelio López Marqués, secretario general de la Asociación de Instaladores de Huesca (Apehim) y de la Federación del Metal en la provincia.

Relevo en la presidencia

Este Congreso fue el último encabezado por Francisco Alonso como presidente de CONAIF, tal y como él mismo hizo saber a los asistentes a lo largo del encuentro, ya que a finales de este año dejará el cargo para centrarse en su nueva responsabilidad como presidente de Femeval y convocará elecciones presidenciales.

Como colofón se anunció que la próxima edición del Congreso de CONAIF, la del año 2027, se celebrará en Badajoz con Aspremetal como asociación anfitriona.

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado una jornada de encuentro que ha servido para rendir homenaje a las integrantes de su Junta Directiva saliente y presentar al nuevo equipo que asumirá la responsabilidad de continuar impulsando la actividad de la organización.

El encuentro ha permitido reconocer el trabajo de quienes han formado parte de la anterior dirección de AESAL, agradeciendo su contribución al crecimiento de una asociación que lleva más de 25 años acompañando, representando y dando visibilidad a las mujeres empresarias y profesionales de Salamanca.

La jornada también ha servido para dar a conocer la línea de trabajo de la nueva Junta Directiva, presidida por Beatriz García Miguélez, y compartir las principales líneas de trabajo que marcarán esta etapa, manteniendo la esencia de AESAL como espacio de encuentro, colaboración y apoyo entre mujeres que emprenden, dirigen empresas o desarrollan su actividad profesional en diferentes sectores de la economía salmantina.

Una nueva etapa para seguir creando oportunidades

Entre las prioridades de la asociación continuará ocupando un lugar destacado el impulso de las relaciones profesionales entre sus integrantes. En este sentido, AESAL seguirá desarrollando Creando Redes, una de sus iniciativas de referencia, que reúne periódicamente a empresarias de distintos sectores para compartir experiencias, establecer contactos, identificar oportunidades de colaboración y generar nuevas relaciones profesionales.

Estos encuentros permiten que las asociadas amplíen su red de contactos, conozcan otras realidades empresariales y encuentren posibles sinergias que contribuyan al desarrollo de sus negocios. Una nueva apuesta por el networking que AESAL considera especialmente valiosa para fomentar la colaboración y fortalecer el tejido empresarial femenino de la provincia.

La formación será otro de los ejes de actividad de esta nueva etapa. La asociación continuará promoviendo jornadas, talleres y encuentros prácticos relacionados con las necesidades actuales de las empresas, prestando especial atención a materias como lainteligencia artificial, la digitalización, las redes sociales, la comunicación, el marketing y la gestión empresarial.

El objetivo es acercar a las asociadas conocimientos y herramientas que puedan incorporar a su actividad diaria, mejorar la organización y promoción de sus negocios y afrontar con mayores recursos los cambios que experimenta el entorno empresarial.

Dar visibilidad a las empresarias y sus proyectos

Junto al networking y la formación, AESAL reforzará su apuesta por dar a conocer el trabajo de las mujeres empresarias de Salamanca, sus trayectorias profesionales y los proyectos que desarrollan en diferentes ámbitos de actividad.

La asociación quiere seguir ofreciendo espacios en los que sus integrantes puedan presentar sus negocios, compartir experiencias y dar a conocer sus productos, servicios e iniciativas, favoreciendo tanto su proyección como el conocimiento mutuo entre las propias asociadas.

Esta labor de visibilidad responde también al propósito de poner en valor la aportación de las empresarias a la economía provincial, su capacidad para generar empleo, impulsar nuevos proyectos y contribuir al dinamismo económico y social de Salamanca.