Información empresarial

La Asociación de Empresarios Fontaneros, Calefactores y Afines de Salamanca (AESFONCA), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca ha renovado su Junta Directiva y ha reelegido a José María García como presidente en una nueva etapa marcada por retos clave para el sector de las instalaciones, entre los que destaca la celebración en Salamanca del Congreso Nacional de CONAIF en 2026.

El congreso, que tendrá lugar el próximo mes de octubre, se configura como un encuentro empresarial de alto nivel y de carácter nacional, que reunirá a profesionales de las instalaciones térmicas, de gas, agua, frío y electricidad. En esta cita, de referencia para instaladores, mantenedores, empresas, comerciales, distribuidores y prensa especializada, se analizarán los principales retos y oportunidades del sector y se presentarán las novedades e innovaciones más relevantes. Desde AESFONCA se invita a todos los profesionales del sector a asistir y participar en este encuentro, que situará a Salamanca como referente nacional de la actividad instaladora.

Junto a este hito, la asociación continuará centrando sus esfuerzos en dar respuesta a dos de las principales preocupaciones del sector: la falta de trabajadores cualificados y las dificultades para garantizar el relevo generacional en las empresas. En este contexto, AESFONCA mantendrá y reforzará su colaboración con centros de Formación Profesional, especialmente en el ámbito de la FP Dual, para facilitar la incorporación de estudiantes en formación a las empresas del sector en la provincia de Salamanca.

Esta línea de actuación se ha desarrollado de forma continuada durante el anterior mandato, en el que se ha llevado a cabo una ronda de contactos con instituciones y centros educativos con el objetivo de encontrar soluciones a la escasez de mano de obra cualificada. Entre las iniciativas planteadas se incluye la colaboración con institutos para la impartición de cursos de formación que faciliten la incorporación de jóvenes al mercado laboral y permitan, a través de la experiencia profesional, la habilitación de trabajadores sin título oficial.

Otro de los retos que mantiene su vigencia es la lucha contra el intrusismo profesional. En este ámbito, AESFONCA seguirá colaborando de manera estrecha con el Servicio Territorial de Industria, trasladando información relevante y fomentando la intervención de la inspección en aquellos casos en los que se detecten irregularidades.

En esta nueva etapa, la asociación continuará impulsando la formación continua de sus asociados mediante cursos especializados para instaladores-mantenedores y reforzará los servicios que ofrece a las empresas. Entre ellos destaca CONAIF Energía, la marca propia de CONAIF para la comercialización de energía, principalmente gas, electricidad y solar, que permite a los asociados acceder a un servicio adaptado a las necesidades del sector. Asimismo, AESFONCA ofrece a sus empresas asociadas la posibilidad de tramitar los Certificados de Ahorro de Energía a través de la propia asociación, lo que supone una ventaja competitiva al facilitar el acceso a este procedimiento y reducir la carga administrativa para las empresas.

“La mayor reivindicación que tenemos es que los profesionales se conciencien de que cada vez es mucho más necesario el asociacionismo”, afirma José María García. Según explica, AESFONCA ofrece un respaldo fundamental para el día a día de las empresas, asesorando en materia de reglamentación y normativa vigente y actuando como interlocutor ante organismos como la Delegación de Industria o las empresas distribuidoras. “Cuando hay tanto trabajo no siempre hay tiempo para atender este tipo de gestiones; para eso está la asociación, para apoyar y ayudar al profesional y poner en valor la cualificación del sector”, concluye García, animando a los trabajadores del sector a informarse sobre las ventajas de asociarse en un momento decisivo de desafíos y oportunidades.

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CEOE CEPYME Salamanca ha acogido este miércoles la presentación oficial de Impulsa Villares, la nueva asociación empresarial nacida de la fusión de AES Villares y AEPOV, con el objetivo de reforzar la unidad del tejido empresarial del polígono industrial de los Villares y hablar, por primera vez, con una sola voz ante las administraciones.

El acto ha estado encabezado por Juan Luis Feltrero, que asumirá la presidencia de la nueva asociación tras haber liderado AES Villares, y por María Alonso, que ocupará la vicepresidencia procedente de la presidencia de AEPOV. Ambos han subrayado que se trata de un proyecto trabajado durante más de dos años y que marca “un antes y un después” para el principal enclave industrial de la provincia.

Feltrero ha explicado que la fusión responde a una necesidad clara: poner fin a la fragmentación que durante años ha debilitado la capacidad reivindicativa del polígono. “Tener dos asociaciones significaba dos voces, y eso siempre acaba jugando en contra de los empresarios. Ahora somos una sola organización fuerte, con un objetivo común: modernizar los Villares y convertirlo en un polígono de referencia”, ha señalado.

En su intervención, ha recordado que se trata del polígono industrial más antiguo de Salamanca y también el más grande, con más de mil empresas instaladas, pero que arrastra importantes carencias fruto del paso del tiempo y de un desarrollo inicial desordenado. Problemas en los viales, aceras deterioradas, deficiencias en el alcantarillado -en algunos casos dentro de las propias naves-, dificultades de abastecimiento de agua y una creciente falta de seguridad son algunos de los retos que Impulsa Villares quiere afrontar de manera prioritaria.

Por su parte, María Alonso ha destacado que la unión busca sumar fuerzas para construir una asociación “más potente, atractiva y con un proyecto serio” capaz de aglutinar al mayor número posible de empresarios del polígono. “Durante estos años hemos trabajado de forma constante para llegar hasta aquí. Creemos firmemente que solo desde la unidad podremos luchar de verdad por la mejora y la estabilidad de los Villares”, ha afirmado.

María Alonso subrayó, además, la importancia de integrarse en CEOE CEPYME Salamanca, una decisión que calificó como “estratégica y fundamental para el futuro de Impulsa Villares”.

“Formar parte de CEOE CEPYME Salamanca nos da fuerza, respaldo y una estructura sólida para defender de verdad a los empresarios del polígono. Es estar dentro del motor empresarial de la provincia y trabajar de la mano de quien lleva años impulsando el crecimiento económico de Salamanca”, afirmó.

Un polígono que busca modernizarse y ganar atractivo

Los representantes de la nueva asociación han profundizado en los principales problemas que afectan al polígono de los Villares. Feltrero ha sido claro al describir una infraestructura envejecida que necesita una intervención integral: reparación de calles, mejora de bordillos y aceras, renovación de servicios básicos y una actuación firme frente al vertido ilegal de residuos, una práctica que se ha intensificado en los últimos años.

Ambos han coincidido en que la relación con el Ayuntamiento de Villares de la Reina ha sido intensa en los últimos años, con numerosas reuniones, pero con resultados todavía insuficientes. Según han explicado, ahora esperan que la creación de una única asociación empresarial permita una interlocución más directa, transparente y eficaz.

“No queremos confrontación, queremos colaboración real. Pero también firmeza. El polígono genera una enorme riqueza para el municipio y necesita una inversión acorde a su importancia”, ha defendido Alonso.

Proyectos inmediatos y una visión a largo plazo

Entre las actuaciones más próximas, Feltrero ha avanzado que ya están adjudicadas varias rotondas clave, como la conocida rotonda de los supermercados, así como otras previstas en zonas como Elefante Azul. Además, uno de los grandes objetivos estratégicos será la transformación del vial central del polígono.

La idea es convertirlo en un eje moderno y accesible, con aceras adecuadas, carril bici y espacios que permitan que las empresas no sean solo industrias cerradas, sino también puntos de actividad comercial abiertos al público. “Es el único polígono al que se puede llegar caminando desde Salamanca norte. Eso hay que aprovecharlo”, ha subrayado.

Impulsa Villares también pondrá a disposición de CEOE CEPYME Salamanca su sede en el propio polígono, con la intención de atraer no solo a empresas individuales, sino también a asociaciones sectoriales, reforzando así el peso del tejido empresarial en la zona.

Con esta fusión, los empresarios de los Villares dan un paso decisivo hacia la unidad y la modernización de un espacio clave para la economía salmantina. Un proyecto que nace con vocación reivindicativa, pero también con la visión de convertir el polígono industrial más antiguo de la provincia en uno de los más atractivos, ordenados y competitivos de Castilla y León.

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CEOE CEPYME Salamanca valora de forma moderadamente positiva la evolución del mercado laboral en la provincia en términos interanuales, aunque muestra su preocupación por el aumento del paro registrado y la caída mensual de la afiliación a la Seguridad Social durante el mes de enero de 2026.

Según los datos oficiales, el paro registrado en Salamanca se situó en 16.675 personas en enero, lo que supone un incremento de 516 desempleados respecto al mes anterior, un 3,19% más. No obstante, en comparación con enero de 2025, el desempleo ha descendido en 1.356 personas, lo que representa una bajada del 7,52%, confirmando una evolución favorable a lo largo del último año.

En paralelo, la afiliación media a la Seguridad Social en la provincia alcanzó los 130.368 trabajadores en enero, con un aumento interanual de 2.476 afiliados, un 1,94% más que hace un año. Sin embargo, en términos mensuales se ha producido una caída de 1.776 afiliados, lo que equivale a un descenso del 1,34%, reflejando el impacto estacional del inicio de año y la debilidad del ritmo de creación de empleo.

En Salamanca, el Régimen General concentró 105.316 afiliados, de los que 101.393 corresponden al régimen general, 1.633 al sistema especial agrario y 2.290 al sistema especial del hogar, mientras que el Régimen Especial de Autónomos contabilizó 25.053 trabajadores.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se subraya que, aunque la evolución interanual del empleo es positiva tanto en afiliación como en descenso del paro, los datos de enero evidencian una desaceleración del mercado laboral y una recuperación aún frágil, muy condicionada por factores estacionales y por el contexto económico y regulatorio actual.

La Confederación insiste en que la creación de empleo estable directamente de la fortaleza del tejido empresarial, por lo que resulta imprescindible avanzar hacia un entorno normativo y económico que favorezca la inversión, la competitividad y la actividad productiva, reduciendo cargas administrativas y evitando nuevos costes que lastren a empresas y autónomos.

Asimismo, la organización empresarial recuerda que decisiones que afectan directamente a los costes laborales deben adoptarse desde el diálogo social y teniendo en cuenta la realidad económica de las empresas, especialmente en provincias como Salamanca, donde predominan las pequeñas y medianas empresas, evitando incrementos desproporcionados que puedan comprometer la viabilidad de muchos negocios.

En este contexto, CEOE CEPYME Salamanca, realiza un llamamiento firme y urgente para que la creación de empleo se convierta en una prioridad absoluta de la agenda política y de la acción pública, apostando por medidas que impulsen la actividad económica y respalden de forma efectiva la iniciativa privada como base del crecimiento y del empleo estable.

Este objetivo cobra una especial relevancia ante el reciente acuerdo de subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2026, respecto al cual se ha expresado el rechazo por la falta de respeto a los mecanismos propios del diálogo social, al tiempo que se alerta del riesgo que supone un incremento desproporcionado de los costes laborales, que puede comprometer seriamente la viabilidad de un elevado número de empresas, especialmente pymes y autónomos.

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Automóviles y Talleres (AESAT), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, realiza un balance positivo del comportamiento del sector de la automoción a lo largo de 2025, un año marcado por una evolución al alza de las matriculaciones en términos generales, aunque con importantes diferencias entre segmentos, tipologías de vehículo y territorios.

Desde la asociación señalan que el mercado ha mostrado signos de recuperación y consolidación respecto a ejercicios anteriores, especialmente en el ámbito del vehículo profesional y comercial, que ha mantenido una evolución más dinámica y estable a lo largo del año. Esta tendencia refleja, según AESAT, la necesidad de renovación de flotas por parte de autónomos y empresas.

En el caso de la provincia de Salamanca, los datos confirman esta evolución positiva. Según las cifras oficiales elaboradas por el Instituto de Estudios de Automoción (IEA) a partir de la información facilitada por la Dirección General de Tráfico (DGT), en 2025 se matricularon un total de 3.116 turismos y todoterrenos, lo que supone un incremento del 8,65 % respecto a 2024.

El crecimiento estuvo liderado principalmente por el canal de particulares, con 2.298 matriculaciones, un 11,77 % más, mientras que el canal empresa alcanzó las 817 unidades, con un incremento más moderado del 2,13 %. El ejercicio se cerró con un mes de diciembre especialmente dinámico, en el que se registraron 343 matriculaciones, un 9,94 % más que en el mismo mes del año anterior.

Aunque el balance anual es positivo, el sector ha estado condicionado por factores como la evolución de los costes financieros y la cautela de las familias a la hora de acometer decisiones de compra. “Ha habido público y movimiento en los concesionarios, pero el consumidor sigue midiendo mucho más cada operación”, señalan desde AESAT.

Avance progresivo de los vehículos electrificados

Uno de los elementos más relevantes de 2025 ha sido el avance de las matriculaciones de vehículos electrificados, tanto eléctricos puros como híbridos. Desde AESAT destacan que esta evolución es una tendencia alineada con los objetivos de transición energética y reducción de emisiones, aunque advierten de que su peso y ritmo de crecimiento no es homogéneo en todo el territorio.

En Salamanca, esta transformación del mercado se refleja con claridad en el mix de motorizaciones. Los vehículos que incluyen modelos híbridos, eléctricos y otras motorizaciones distintas a la gasolina y el diésel, concentraron el 79,72 % de las matriculaciones en la provincia de Salamanca, con un total de 2.484 unidades.Por otro lado, los vehículos de gasolina y diésel registraron descensos muy significativos, del –35,70 % y –53,68 %, respectivamente.

Desde la asociación subrayan que estos datos ponen de manifiesto que la electrificación avanza de forma desigual y muy vinculada a la existencia de ayudas públicas, a la disponibilidad de infraestructuras de recarga y a la estabilidad normativa. “La demanda existe, pero necesita un acompañamiento real para que la transición sea viable tanto para las empresas como para los consumidores”, apuntan.

La segunda mano, clave ante la dificultad de renovación

AESAT recuerda que, en este contexto, el mercado de vehículos de ocasión continúa desempeñando un papel fundamental. El elevado precio del vehículo nuevo y la incertidumbre económica han llevado a muchos compradores a optar por la segunda mano, una cuestión que agrava que el parque móvil siga envejeciendo.

Desde la asociación insisten en que esta situación tiene un impacto directo en los talleres, en la seguridad vial y en los objetivos medioambientales, y reiteran la necesidad de políticas que faciliten una renovación progresiva y ordenada del parque automovilístico, combinando incentivos eficaces, estabilidad regulatoria y un marco claro para consumidores y empresas.

De cara a 2026, AESAT afronta el nuevo ejercicio con un moderado optimismo, aunque desde la prudencia. La asociación considera que el sector necesita estabilidad regulatoria, claridad en las políticas de movilidad y continuidad en los programas de apoyo a la renovación de vehículos para consolidar la recuperación iniciada en 2025. “El sector de la automoción ha demostrado capacidad de adaptación en un entorno complejo. Ahora es fundamental generar confianza, evitar cambios normativos bruscos y acompañar a empresas y consumidores en un proceso de transición que debe ser realista y sostenible”, concluyen desde AESAT.

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La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, arranca el nuevo año reforzando su línea de trabajo orientada al acompañamiento, la visibilidad y el impulso del talento femenino en el ámbito empresarial.

La asociación inicia 2026 con un nuevo encuentro que servirá como punto de partida de su agenda anual concebida, como es habitual, como un espacio de intercambio, reflexión y apoyo mutuo entre empresarias de distintos sectores. Propuestas que mantienen la filosofía de esta asociación de generar conexiones reales, compartir experiencias y ofrecer contenidos de interés directamente vinculados al día a día profesional.

El primer encuentro del nuevo año, se ha celebrado este viernes 9 de enero, bajo el título “Tu imagen también comunica”. La cita ha contado con la participación de varias empresarias asociadas que han compartido su experiencia y visión profesional desde distintos ámbitos vinculados a la imagen y la empresa, entre ellas Mercedes Rodrigo, de El Ropero de Mercedes Rodrigo y Beatriz Herrero, de Coosy, quienes han abordado la importancia de la imagen como parte esencial de la comunicación profesional.

Desde AESAL destacan que la imagen personal y corporativa forma parte de la comunicación profesional y del posicionamiento de marca, especialmente en entornos empresariales, institucionales y de representación, por lo que este primer encuentro de 2026 servirá para abrir el año abordando esta cuestión desde una perspectiva práctica y cercana.

Este primer encuentro del año se enmarca en una hoja de ruta más amplia que se desarrollará a lo largo de 2026. En las próximas semanas, AESAL continuará impulsando iniciativas centradas en aspectos clave para la actividad empresarial, como el conocimiento y análisis del papel de los seguros en la empresa, con el fin de ofrecer a las empresarias herramientas útiles para la toma de decisiones y la mejora de la competitividad.

De igual modo, la entidad ya trabaja en la preparación de acciones conmemorativas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una fecha que AESAL abordará desde una perspectiva empresarial y social, poniendo el acento en la visibilización del liderazgo femenino, el reconocimiento del talento y la contribución de las mujeres al desarrollo económico y empresarial de la provincia.

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