Panelais Producciones: Premio CEOE Castilla y León de Salamanca 2020

Capacidad, Calidad y Compromiso. Con estas tres premisas, Panelais inició su andadura en 2004 como fabricante de panel sándwich en la localidad salmantina de Huerta.

Su crecimiento sostenido ha conseguido que, en poco más de 15 años, esta empresa salmantina se haya convertido en una de las más destacadas en la fabricación y venta de paneles sándwich y sus accesorios a nivel nacional e internacional, con exportación a más de 45 países de Europa, África y América. 

Actualmente, en sus instalaciones de 100.000 m2, en las que trabajan más de 500 personas, Panelais desarrolla sus divisiones de edificación industrial, agrícola, ganadera y agroalimentaria; así como de construcción modular, prefabricada y mobiliario urbano.

Para ello, dispone de cinco unidades de fabricación (panel sándwich, construcción modular, perfilería de cartón/yeso, correas y remates y carpintería metálica) para satisfacer a una gran variedad de clientes que van desde el cliente final, a constructoras, instaladoras, almacenes y plataformas. Sus ventajas competitivas residen en unificar la compra para sus clientes, al contar con el mayor rango de productos, lo que facilita la gestión en la entrega y la coordinación; así como ofrecer una gran capacidad productiva, flexibilidad y contacto directo; garantizando rapidez, calidad y precio.

La filosofía de Panelais busca ofrecer un servicio al cliente e innovación constante, desarrollando nuevos productos de construcción modular para uso permanente, como las viviendas modulares, que aúnan los beneficios de la prefabricación con la calidad y el diseño.

Comercial Metabos: Premio a la Excelencia y al Desarrollo Empresarial 2021

Comercial Metabos es una empresa familiar con 46 años de experiencia en el sector de los suministros industriales, heredera del legado inmaterial transmitido por sus fundadores, Ángel García y Quiteria Bayón,  que ha sabido integrar sus valores inculcados de exigencia, trabajo y esfuerzo, con el desarrollo de un negocio socialmente comprometido con la generación de empleo y riqueza en el entorno donde realiza su actividad, abierta a nuevas oportunidades y diversificación en productos y servicios.

Hace trece años la compañía dio un salto cualitativo en el planteamiento de continuidad y desarrollo del negocio por la segunda generación, los seis hermanos García Bayón, a través de la elaboración, desarrollo e implantación de su Protocolo Familiar como soporte e impulso de la profesionalización en la gestión de todas las áreas y aspectos de la empresa familiar. Recientemente se ha incorporado a la empresa la tercera generación de esta familia empresaria.

Actualmente, la mercantil despliega tres áreas diferenciadas, aunque complementarias entre sí, con la finalidad de ofrecer un servicio integral que satisfaga las necesidades de sus clientes: venta de maquinaria, a través de tres canales diferenciados (instalaciones propias, on-line y venta en casa del cliente);  servicio técnico de reparación y mantenimiento de toda clase de maquinaria, y servicio de montaje de instalaciones y maquinaria donde requiera el cliente; suministro de gases industriales y medicinales.

Comercial Metabos cuenta con tres sedes repartidas por la capital (Avda. Federico Anaya) y sus dos polígonos industriales (Villares de la Reina y El Montalvo), además de una red comercial nacional en varias comunidades autónomas (Castilla y León y Extremadura) e internacional (Portugal).

Nutricione: Premio a la Innovación 2021

Calidad, pasión y experiencia. Siguiendo estas tres premisas, Nutricione inicia su andadura en 2015 de la mano de Roberto Miguel, fundador y gerente de la empresa, quien había detectado la carencia de una alternativa verdaderamente natural y saludable en el mercado de la alimentación de mascotas.

Aplicando su experiencia profesional como criador de perros, crea su propia marca de pet food con la idea de aportar al sector carnes y alimentos completos crudos ya preparados, para que el dueño de una mascota solo tuviese que descongelar y servir.

Gracias a su carácter innovador, Nutricione prosigue con sus esfuerzos para hacer snacks para perros y gatos 100% naturales y saludables, a través de técnicas como la deshidratación de casquería y el uso de otras materias primas.

Actualmente, esta empresa salmantina ofrece una gran variedad de opciones de productos propios y como fabricante para una veintena de marcas externas: Alimentación seca, snacks naturales deshidratados, complementos nutricionales, así como una exclusiva gama de menús completos y carnes de alimentación cruda congelada ACBA (Alimentación Cruda Biológicamente Adecuada); todos ellos basados en los ingredientes de más alta calidad y siguiendo lo más rigurosos estándares.

Tras más de un lustro de andadura, Nutricione cuenta actualmente con cerca de un centenar de productos y 30 menús completos que se distribuyen a más de 4000 clientes tanto de España como del extranjero, en países de la Unión Europea (Francia, Portugal) o de Oriente Medio como Israel.

Una aventura empresarial, que continúa gracias al esfuerzo de una plantilla de 13 trabajadores, en la que su próxima innovación será fabricar latas de la mejor calidad, cuyas materias primas provengan del consumo humano y no utilicen subproductos.

La Asociación de Empresarios de Hostelería de Ciudad Rodrigo solicita la ampliación del horario de cierre de las terrazas durante una hora más

Tras el anuncio del Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León de mantener las limitaciones de aforos y horarios por la COVID-19 hasta el 30 de agosto, la Asociación de Empresarios de Hostelería de Ciudad Rodrigo, integrada en AFECIR, ha solicitado al Ayuntamiento mirobrigense la ampliación de una hora más en el horario de cierre de las terrazas de los establecimientos de la localidad.

Así, se lo ha trasladado en un escrito presentado esta misma mañana, en el que resalta la importancia del periodo estival para la actividad económica de la localidad, el de mayor actividad para el sector hostelero y en el que además se desarrolla la Feria de Ciudad Rodrigo, uno de los principales atractivos turísticos de la comarca.  

En este sentido cabe recordar, que los establecimientos hosteleros mantienen en la actualidad un horario de cierre del interior de estos establecimientos la 1.30 horas máximo, sin que puedan admitirse nuevos clientes a partir de la una de la madrugada. En el caso de las terrazas pueden permanecer abiertas hasta las 01.30 horas los días de diario y hasta las 02.30 horas los fines de semana.

CEOE CEPYME Salamanca vuelve a fomentar la empleabilidad de los desempleados de la provincia con el programa PROA

La ardua tarea de buscar un trabajo en un contexto tan adverso como el actual, donde la crisis económica del COVID19 todavía sigue golpeando en muchos sectores, supone un reto compartido entre el propio desempleado y los técnicos en empleo de CEOE CEPYME Salamanca. El objetivo es claro: encontrar un puesto de trabajo a quien desea trabajar y no puede.

El departamento de Empleo de CEOE CEPYME Salamanca, que cuenta con un equipo de profesionales experto y experimentado en cuestiones de empleabilidad, desarrolla en la provincia de Salamanca un nuevo programa PROA (11/PROA/2020) que combina las acciones de orientación profesional para el empleo con otras de asistencia para el autoempleo.

La iniciativa está impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), con la colaboración técnica de la patronal salmantina como miembro integrante de CEOE Castilla y León, quien apoya la inserción laboral de jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años y parados de larga duración, así como de colectivos especiales: Mujeres, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión, empleados por cuenta propia, emigrantes retornados y trabajadores en situaciones de dificultad procedentes de sectores estratégicos, debidamente inscritas en el ECYL.

¿Cómo? A través de un itinerario formativo de asesoramiento continuo y personalizado en la creación de nuevos proyectos empresariales y acciones de prospección laboral e intermediación que faciliten la integración futura en el mercado de personas con dificultad para encontrar un trabajo. “Trabajamos para ofrecer todos los días la orientación laboral más adecuada a las necesidades de cada uno de los participantes en el programa PROA. Como es una materia viva y en continuo cambio, los orientadores debemos estar actualizados y reciclados”, explica Arancha Negrete, orientadora laboral de CEOE CEPYME Salamanca y experta en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Sin embargo, la pandemia también ha afectado en la forma de llevar a cabo este servicio. Antes del mes de marzo de 2020, casi la totalidad de las asesorías y talleres grupales se llevaban a cabo de manera presencial. Ahora, las nuevas tecnologías tienen mayor importancia que nunca.

Así lo explica la responsable del departamento de Formación y Proyectos de CEOE CEPYME Salamanca, Begoña Sanz. “La revolución de las nuevas tecnologías en el mundo de la formación y el empleo es un hecho, por esta razón CEOE CEPYME Salamanca ha sabido adaptarse a las necesidades de los usuarios y de las empresas incorporando la modalidad virtual en la impartición de sus acciones de orientación laboral”.

En este programa PROA, los alumnos destacan “su utilidad y su carácter motivador” tan necesario en la búsqueda de empleo y en el que no se puede olvidar la importancia del sector empresarial. Las empresas salmantinas son las receptoras finales de este programa, que no se entiende sin su participación.

Varias empresas de la provincia, como la que gestiona la empresaria Carmen Rodrigo, valoran las amplias posibilidades que ofrece el programa en los procesos de selección de personal. “La realización de este tipo de Programas de Orientación Laboral es más que necesaria a la hora de realizar un proceso de selección. En mi empresa hemos detectado una mayor preparación de los candidatos (tanto en la elaboración del CV como en las entrevistas) y, por consiguiente, el resultado es más eficiente para las dos partes implicadas, tanto para la persona que entrevista como para la persona entrevistada”.

En su última edición, el Programa PROA de “Acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo” ha ayudado a mejorar la empleabilidad de cerca de 400 parados de larga duración de la capital y la provincia salmantina.