Las empresarias de Salamanca presentan a sus nuevas asociadas en el networking de noviembre de AESAL

Las empresarias de Salamanca presentan a sus nuevas asociadas en el networking de noviembre de AESAL

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado esta mañana una nueva jornada de su calendario de networkings empresariales, con la sesión denominada ‘Nosotras’.

Durante este encuentro, que busca promover la interacción y la creación de sinergias entre profesionales que desarrollan su actividad en sectores muy diversos, AESAL ha procedido a la presentación de sus nuevas asociadas.

“Buscamos estrechar lazos entre las empresarias de Salamanca, especialmente con aquellas que acaban de llegar. Es de gran importancia poner en valor nuestras trayectorias profesionales y las múltiples sinergias que pueden establecerse en las reuniones de una asociación tan heterogénea como es AESAL”, recuerda su presidenta, Elena Borrego.

De esta manera, la asociación ha celebrado la segunda sesión presencial en la sede de la patronal salmantina, tras un largo periodo de reuniones telemáticas debido a las restricciones derivadas de la pandemia de COVID-19.

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Las empresarias de Salamanca reanudan sus networkings presenciales con una sesión sobre la remuneración en las sociedades mercantiles

AESAL, la asociación que reúne dentro de CEOE CEPYME Salamanca a las empresarias locales, ha vuelto a celebrar esta mañana sus tradicionales networkings profesionales en la sede de la patronal salmantina, tras más de año y medio de sesiones telemáticas por las restricciones para el control de la pandemia.

“Este tipo de actividades era una de las cosas que más hemos echado de menos durante la pandemia, reunirnos todas para tratar temas comunes. Es una gran noticia recuperar el contacto físico y tenemos una gran ilusión por desarrollar un nuevo calendario de actividades presenciales”, recuerda Elena Borrego, presidenta de AESAL.

En esta ocasión, Felisa Castaño, gerente de la asesoría Ratio, ha abordado la remuneración de los socios y los administradores de las sociedades mercantiles. Una novedad de alto interés para las empresarias, quienes en su mayoría son socias o administradoras de sus empresas.

Felisa Castaño durante su intervención

“El caso Mahou ha creado un nuevo paradigma a la hora afrontar la remuneración de los administradores de las sociedades. Hoy  hemos contado con el apoyo de una asociada experta en estas cuestiones, como Felisa Castaño, quien nos ha explicado de manera práctica qué pasos debemos cumplir para no incurrir en ningún error en este sentido”, explica la presidenta de las empresarias de Salamanca.

Finalmente, durante la presentación de esta jornada, Elena Borrego ha ofrecido a todas las empresarias asociadas presentes el galardón concedido a la Asociación por parte de la Diputación de Salamanca, con motivo del día internacional de las mujeres rurales.

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Adventia impartirá online los cursos de seguridad operacional AVSAF necesarios para trabajar en aeropuertos de España

La Escuela de Pilotos Adventia comenzará este mes de julio a impartir los cursos para la obtención del diploma de formación en seguridad operaciones AVSAF (Aviation Safety), una formación que AESA ha anunciado que será obligatoria a partir de este otoño para todas las personas que trabajen en el área de movimiento de un aeropuerto, tanto en la zona pistas como calle de rodaje y las plataformas.  

El proyecto de formación AVSAF, impulsado por AESA en colaboración con todos los agentes del sector aeroportuario español, tiene como objetivo mejorar seguridad operacional de todo el personal con acceso sin acompañamiento al área de movimiento de un aeropuerto (peatones y conductores).

Para ello desde AESA se ha establecido un modelo formativo estandarizado a nivel nacional y de calidad que garantiza unos contenidos mínimos y un sistema de examen consensuado por toda la industria del sector. Los alumnos que superen este examen obtendrán el diploma acreditativo, que necesario para acceder a las áreas de movimiento de los aeropuertos españoles y con validez durante cinco años.

La Escuela de Pilotos Adventia, como organización de formación AVSAF, desarrollará el primer curso on line de formación en seguridad operacional dirigido a peatones del 15 al 22 de julio. El programa de este curso, de 10 horas de duración, consta de cuatro módulos sobre: Seguridad Operacional, Configuración de los Aeropuertos, Trabajar en un Aeropuerto y Procedimientos de los Aeropuertos. Al finalizar el mismo, los alumnos deberán superar el examen establecido por AESA.

Asimismo, Adventia impartirá también un curso on line dirigido a las personas que realicen tareas que impliquen el manejo y conducción de vehículos o equipos dentro del área de un aeropuerto.  En este caso, el curso tendrá una duración de 12 horas, incluye los siguientes módulos formativos: Seguridad Operacional, Configuración de los Aeropuertos, Trabajar en un Aeropuerto, Procedimientos de los Aeropuertos y Circulación Aeroportuaria.

Más información: https://adventia.org/event/curso-formacion-de-seguridad-operacional-avsaf-peaton/

Las empresarias de Salamanca visibilizan la lucha de las pioneras por la igualdad

Jornada Mujeres Activistas de AESAL

La Asociación de Empresarias AESAL, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado esta mañana, en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, un taller dirigido a las empresarias salmantinas bajo la denominación ‘Mujeres activistas’.

Esta sesión, que complementa la celebrada el pasado cinco de marzo, ha sido impartida por la agente de Igualdad del Ayuntamiento de Salamanca, Rosa Álvarez, quien ha propuesto a las asociadas de AESAL un recorrido por las historias de las mujeres más relevantes en la lucha por la igualdad como Olympe de Gouges, Simone de Beauvoir o Angela Davis, entre otras.

“En AESAL seguimos trabajando en lograr que la igualdad sea real en todos los ámbitos, no solamente en el profesional, y para ello, debemos ser conscientes de la lucha por este objetivo de tantas mujeres que nos han antecedido”, ha explicado la presidenta de las empresarias de Salamanca, Elena Borrego.

De esta manera, Rosa Álvarez ha abordado diferentes ejemplos de las pioneras en la lucha por los derechos de las mujeres, contra la discriminación y el abuso, mostrando el relevante valor social que tiene la igualdad en la sociedad actual.

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Las empresarias de Salamanca aprenden a ahorrar costes en sus empresas gracias a la documentación del trabajo

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado esta mañana un nuevo networking empresarial dentro de su calendario de actividades de 2021, bajo el título ‘La importancia de documentar bien los procedimientos de trabajo’.

Impartido por la consultora especializada en Calidad, Beatriz García Miguélez, la jornada ha hecho hincapié en definir documentalmente el trabajo, cómo llevarlo a cabo y la principal ventaja que ofrece a cualquier empresa: el ahorro de costes, a través de una práctica muy poco común entre la mayoría del tejido empresarial de Salamanca.

“Una buena documentación de los procesos supone una ventaja competitiva para cualquier empresa, especialmente en el ahorro de costes. Tras su implementación, se consigue una mejora de la productividad de los trabajadores, una mayor calidad y efectividad en la realización de las tareas, así como un mayor aprovechamiento del tiempo. Más concretamente, a las empresarias les facilita tanto la delegación de las tareas como la posterior supervisión del trabajo de sus equipos”, explica Beatriz García.

Para ello, la consultora salmantina recuerda que las pymes, que componen la mayoría de las empresas de la provincia, deben “tener procedimentado y documentado de manera detallada, en formato electrónico o en papel, su trabajo”, lo que supondría una mejora en sus organizaciones, “haciéndolas más competitivas, debido a que serían más eficientes, disminuirían los errores, se definirían correctamente las funciones y responsabilidades del personal, facilitándole que conozca qué hacer en cada momento”.

“Aquellas empresas que, por su actividad, necesitan recurrir a nuevo personal, trabajadores freelance o colaboradores, o tienen alta rotación de personal, la documentación de los procesos de trabajo es capital para maximizar el tiempo que se cuenta con esta ayuda externa. Si conseguimos minimizar el tiempo dedicado a explicar cómo realizar bien las cosas y evitamos errores, se alcanzan índices altos de productividad y, por consiguiente, un ahorro de costes en esta partida”, desarrolla la empresaria asociada a AESAL.

De esta manera, la asociación de empresarias de Salamanca continúa trabajando en una de las líneas estratégicas de la asociación como es el fomento de los valores de la igualdad en la provincia, en su papel como principal altavoz de la actividad empresarial que realizan sus asociadas.