AESAL

La Asociación de Empresarias de Salamanca organiza una jornada informativa sobre el Kit Digital

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca,  ha organizado dentro de su ciclo “Creando Redes” una jornada informativa sobre el Kit Digital, una iniciativa del Gobierno de España destinada a impulsar la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y autónomos. La ponente principal, Beatriz García Miguélez de Novadelta Consultores, ha explicado detalladamente los beneficios de este programa, así como las dudas más frecuentes que suelen surgir entre los potenciales beneficiarios.

El Kit Digital es un programa del Plan de Digitalización de PYMES 2021-2025, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU. Con un presupuesto de 3.067 millones de euros, tiene como objetivo digitalizar aproximadamente un millón de PYMES y autónomos en todo el territorio nacional. Las empresas que lo soliciten pueden acceder a ayudas, que se recibirán en forma de bonos, de hasta 29.000 euros, dependiendo del tamaño de la empresa.

Estas ayudas del Kit Digital cubren diversas categorías de soluciones digitales, entre las que se incluyen: presencia básica en internet, comercio electrónico, gestión de redes sociales, gestión de clientes, inteligencia de negocios y analítica, servicios y herramientas de oficina virtual, ciberseguridad, facturación y factura electrónica, y puesto de trabajo seguro.

Beneficiarios y Requisitos

Durante su intervención, Beatriz García Miguélez ha explicado que el programa está dirigido a pequeñas empresas, microempresas y autónomos, así como a comunidades de bienes, sociedades civiles con objeto mercantil, sociedades civiles profesionales y explotaciones agrarias de titularidad compartida. Para acceder a las ayudas, las empresas deben estar dadas de alta en la Seguridad Social y Hacienda, cumplir con los pagos tributarios y de Seguridad Social, y no tener consideración de empresas en crisis. Además, deben estar inscritas en el censo de empresarios y tener una antigüedad mínima de seis meses antes de la solicitud.

La jornada ha servido además para resolver dudas comunes, como el pago del IVA, que debe ser abonado por las empresas aunque puede deducirse en la siguiente declaración trimestral de impuestos. De igual modo, se ha incidido en que la subvención del Kit Digital debe incluirse en la declaración del IRPF como ingreso y gasto. Además, se ha destacado la nueva categoría de «Puesto de Trabajo Seguro», que incluye la provisión de hardware con software de seguridad integrado y soporte, destinada a mejorar la productividad de las microempresas.

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La Asociación de Empresarias de Salamanca celebra una jornada sobre salud mental y gestión empresarial

Agencia Pyme.info
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La Asociación de Empresarias de Salamanca, AESAL, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, continua con las sesiones formativas del programa «Creando Redes», en esta ocasión con una jornada sobre «Salud mental y gestión empresarial: Factores de riesgo y estrategias de afrontamiento».

La sesión, dirigida por Ana María Linares Alonso, psicóloga Sanitaria, se ha centrado en la importancia de la salud mental en el ámbito empresarial, especialmente para las mujeres empresarias y autónomas.

Durante el evento se abordaron los efectos del estrés crónico y la ansiedad en el desempeño laboral, así como en las relaciones personales y la salud física. En ese sentido, se ha analizado el impacto de “mantenerse en alerta constante por la preocupación ante la competencia, las demandas del mercado, las cuestiones fiscales o los cambios de legislación, entre otros factores, que acaba generando estrés”.

Asimismo, ha señalado la importancia de conocer el propio negocio, establecer objetivos claros y evitar comparaciones innecesarias para no caer en situaciones de ansiedad o estrés. En este ámbito, ha destacado la importancia de identificar las áreas de presión y establecer mecanismos de apoyo y desconexión para mantener la salud mental. La jornada concluyó con recomendaciones prácticas para gestionar el estrés y desarrollar planes alternativos de contingencia, así como la importancia de contar con una red de apoyo confiable.

La Asociación de Empresarias de Salamanca continúa comprometida en ofrecer recursos y herramientas que promuevan la formación de sus asociadas y contribuyan al desarrollo sostenible de sus negocios.

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Networking de la Asociación de Mujeres Empresarias sobre Primeros Auxilios y Soporte Vital Básico 

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarias de Salamanca, AESAL, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha llevado a cabo esta mañana el “Taller informativo y práctico de primeros auxilios: Introducción al Soporte Vital Básico”, integrado en su iniciativa «Creando Redes».

El objetivo de esta actividad es dotar a las empresarias de competencias clave en primeros auxilios y procedimientos de emergencia, áreas de vital importancia en el ámbito laboral.

El taller estuvo impartido por Alberto Sánchez Hernández, doctor en Ciencias de la Salud y del Deporte e instructor certificado en Soporte Vital Prehospitalario (SPV) , quien ha explicado nociones fundamentales para una efectiva respuesta en caso de accidente o emergencia. Durante el taller han abordado las claves para realizar la valoración de la escena y análisis de riesgos, donde se enseñó a los participantes a asegurar que el entorno es seguro para actuar, minimizando peligros potenciales para todos los implicados. Asimismo, se ha tratado la evaluación de recursos disponibles, capacitando a los asistentes en el uso eficiente de los medios a su alcance para optimizar la gestión de la emergencia.

Los contenidos de este taller se han completado una sección sobre Valoración Primaria y RCP en la que se ha abordado la evaluación del estado del afectado, enfocándose en la comprobación del nivel de consciencia y la respiración, elementos esenciales para determinar la gravedad de la situación y decidir el curso de acción. Además, se impartieron técnicas de Reanimación Cardiopulmonar y Soporte Vital, vitales para mantener funciones críticas en los afectados hasta que se disponga de asistencia profesional, especialmente crucial en casos de paro cardíaco.

Desde AESAL se destaca la importancia de estos talleres para poder dar una respuesta rápida y efectiva frente a incidentes que pueden presentarse en entornos laborales, donde las acciones inmediatas pueden ser decisivas para salvar vidas. Para las empresarias entender y aplicar estos principios no solo aumenta la seguridad en sus empresas, sino que también fomenta un ambiente de trabajo responsable y preparado ante cualquier eventualidad.

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Aesal organiza una charla sobre el papel de las empresarias en la empresa familiar

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), organización empresarial integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado esta mañana una charla-coloquio dentro de su programa «Creando Redes», destinada a abordar los desafíos específicos y las oportunidades a las que se enfrentan las empresas familiares, con un enfoque particular en el papel crucial de las empresarias. La sesión, titulada «Retos más relevantes de las empresas familiares: el papel de las empresarias», fue impartida por, Julio Pindado, Director de la Cátedra de Empresa Familiar en la Universidad de Salamanca.

Durante la charla, Pindado ha destacado los diez retos más importantes que deben resolver las empresas familiares, subrayando la complejidad y la diversidad de situaciones que estas empresas pueden encontrar. Una de las advertencias clave de Pindado fue contra la complacencia, contra la idea de considerarse inmune a los problemas que afligen a otras empresas familiares. «La creencia de que ‘esto no me pasará a mí’ o ‘esto en la familia de los Pérez no pasa’ es precisamente lo que puede llevar a consecuencias graves e insuperables», explicó, enfatizando la importancia de la precaución y la conciencia proactiva.

El evento puso un énfasis especial en el papel de las mujeres en las empresas familiares, reconociendo los retos distintivos y a menudo más significativos que enfrentan. Sin embargo, Pindado también destacó la flexibilidad de roles dentro de las familias empresarias, donde la contribución no se limita a un género específico, sino que valora la habilidad de individuos, independientemente de su sexo, para actuar como unificadores y protectores de los valores familiares y empresariales.

La charla «Retos más relevantes de las empresas familiares: el papel de las empresarias» ofreció una oportunidad para que empresarias y otros miembros de empresas familiares ganaran una nueva perspectiva sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan.  

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AESAL retoma ‘Creando Redes’ con una sesión sobre el diseño de espacios de trabajo eficientes

Agencia Pyme.info

La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca (AESAL) integrada en CEOE CEPYME Salamanca retoma el programa “Creando Redes” con un networking sobre “Diseño de oficinas y centros de trabajo”, a cargo de Ángela Hernández Decoración e Interiorismo.


Durante esta sesión, se han abordado aspectos clave del diseño de oficinas, como la zonificación de espacios, medidas y circulaciones, iluminación, insonorización, áreas de descanso y elección de colores. Todo ello con el objetivo de crear un espacio de trabajo que no solo sea funcional sino también estéticamente agradable y alineado con la imagen corporativa, explica Ángela Hérnandez.


“Los espacios tienen que estar diseñados de manera adecuada para cubrir las necesidades de la empresa y para lograr que el trabajador esté agusto, ya que así trabajará mejor. Para ello es importante realizar una planificación cuidadosa y una colaboración estrecha entre el cliente y el diseñador de interiores para lograr resultados óptimos”, señala Hernández.


Para que una oficina o centro de trabajo sea eficiente hay que tener en cuenta las necesidades de cada empresa, lo que supone diseñar un espacio único en el que hay que, además de cumplir con la normativa de la actividad y de seguridad y salud en el trabajo, se analiza la distribución del espacio de trabajo, una correcta iluminación, la creación de zonas de descanso y el uso de los colores, que deben estar en sintonía con la actividad y la imagen corporativa de la empresa, explica.


Por ejemplo, una de las cuestiones que se tienen que tener muy en cuenta es el ruido, “ya que tiene consecuencias directas sobre el rendimiento del trabajador ya que al reducir su concentración, será menos efectivo”, añade Ángela Hernández.

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