CEOE CEPYME Salamanca valora de forma moderadamente positiva la evolución del mercado laboral en la provincia en términos interanuales, aunque muestra su preocupación por el aumento del paro registrado durante el mes de febrero de 2026.
Según los datos oficiales, el paro registrado en Salamanca se situó en 16.826 personas en febrero, lo que supone un incremento de 151 desempleados respecto al mes anterior, un 0,91% más. No obstante, en comparación con febrero de 2025, el desempleo ha descendido en 1.133 personas, lo que representa una bajada del 6,31%, manteniéndose así la tendencia favorable registrada a lo largo del último año.
En paralelo, la afiliación media a la Seguridad Social en la provincia alcanzó los 130.657 trabajadores en febrero, con un aumento interanual de 2.376 afiliados, un 1,85% más que hace un año. En términos mensuales, la afiliación también experimentó una variación positiva de 289 trabajadores, lo que supone un incremento del 0,22% respecto al mes anterior, reflejando una ligera recuperación tras el descenso registrado en enero.
Desde la Confederación Empresarial se subraya que Salamanca es una provincia eminentemente vinculada al sector servicios, por lo que los datos laborales suelen estar condicionados por factores estacionales y por la evolución de la actividad en este ámbito. En este sentido, el leve aumento mensual del paro pone de manifiesto que la recuperación del empleo sigue siendo moderada y lastrada por un momento de incertidumbre que dificulta la toma de decisiones estratégicas.
CEOE CEPYME Salamanca insiste en que la consolidación del empleo estable pasa necesariamente por reforzar la competitividad del tejido empresarial, especialmente en una provincia caracterizada por el predominio de pequeñas y medianas empresas y autónomos. La patronal considera imprescindible impulsar nuevas medidas que favorezcan la inversión productiva, estimulen la actividad económica y reduzcan las cargas administrativas que soportan las empresas.
Asimismo, la Confederación reitera la importancia del diálogo social como vía para abordar cualquier decisión que afecte a los costes laborales y al marco regulatorio, garantizando que las medidas adoptadas tengan en cuenta la realidad económica de las empresas y no comprometan su viabilidad.
En el contexto de las próximas elecciones autonómicas del 15 de marzo, la Confederación insiste en la necesidad de que los futuros responsables políticos asuman un compromiso firme con la implementación, sin dilación, de medidas económicas y sociales orientadas a incentivar la actividad empresarial, garantizar su viabilidad y fomentar su crecimiento. Solo así será posible consolidar un mercado laboral fuerte y dinámico y abordar, de manera urgente, retos estructurales como el absentismo laboral.
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