CEOE CEPYME Salamanca: La evolución de la pandemia marcará la recuperación del empleo salmantino

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos del desempleo publicados esta mañana constatan el clima de incertidumbre al que se tienen que enfrentar muchas empresas salmantinas, especialmente en el sector servicios, en un contexto complejo que dependerá de la evolución de la pandemia.

Salamanca registra un incremento del paro provincial en 194 personas situándose la cifra de desempleados en 23.294. En comparación con el mismo mes de 2020, el desempleo en la provincia sigue cayendo un mes más, con un descenso del 6,7%, existiendo 1.505 desempleados menos que hace un año.

Sin embargo, la afiliación a la Seguridad Social ha llegado a los niveles precrisis, contando Salamanca con 122.074 afiliados, 176 cotizantes más. Mientras, el número de trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) continúa a la baja, reduciéndose en 231 personas frente a julio, llegando a los 1.722.

A tenor a estos datos, CEOE CEPYME Salamanca recuerda el mal comportamiento de la práctica totalidad de los sectores productivos, salvo la agricultura, donde la evolución negativa de los servicios ha vuelto a ser clave.

La patronal salmantina reitera que la provincia, en términos de empleo, sigue teniendo un amplio margen de mejora. Con el fin de alcanzar la ansiada recuperación, sus empresas deben dejar atrás cualquier tipo de medida que genere más incertidumbre como la anunciada subida del salario mínimo interprofesional.

En este nuevo inicio de curso, la máxima prioridad de las empresas continúa siendo reincorporar cuanto antes al más de millar y medio de trabajadores que todavía continúan en ERTE en Salamanca y esperan contar cuanto antes con el impulso definitivo de las ayudas al desarrollo empresarial. Los fondos europeos tendrá un papel especial en el desarrollo futuro de los sectores estratégicos provinciales, así como aquellas actividades gravemente afectadas por la pandemia.

CEOE CEPYME Salamanca reclama acabar con la incertidumbre empresarial para dinamizar la economía y el empleo

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos publicados esta mañana por el Servicio Público de Empleo Estatal afianzan un mes más la tendencia a la baja del desempleo en la provincia, gracias al buen comportamiento de los servicios por la campaña turística estival.

Salamanca registra un descenso del paro provincial del 1,70% respecto a junio (399 personas), una cifra menor respecto a los datos autonómicos y nacionales, situándose la cifra de desempleados en 23.100. En comparación con el mismo mes de 2020, el desempleo en la provincia también cae, con un descenso del 6,57%, existiendo 1.625 desempleados menos que hace un año.

Mientras, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó en 1.399 personas, situándose la cifra total de afiliados en la provincia en 121.898, mientras sigue reduciéndose el número de trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta los 1.953.

A tenor de estos datos, CEOE CEPYME Salamanca subraya una vez más la gran dependencia que tiene el empleo salmantino de las vicisitudes del sector servicios, que afronta en estos momentos uno de sus momentos álgidos. En el mes pasado, los servicios han creado el 70% del empleo provincial, junto al resto de sectores; salvo la construcción, que ha sido la única actividad que ha destruido empleo.

En este sentido, la patronal salmantina considera que en términos de empleo Salamanca tiene un gran margen de mejora y para alcanzarlo, sus empresas necesitarán contar con medidas que eviten cualquier tipo de incertidumbre.

Además, una de los principales objetivos de su tejido empresarial es poder incorporar cuanto antes a los cerca de dos centenares de trabajadores que todavía mantienen suspendido temporalmente su empleo. Para ello, las pymes necesitan que las medidas ya adoptadas, como las ayudas a muchos de los sectores productivos, lleguen cuanto antes.

Tampoco podemos olvidar de que el impulso que tendrá en la economía los fondos europeos dependerá, única y exclusivamente, de un reparto transparente, justo y equitativo por parte de la Administración. .

Por último, CEOE CEPYME Salamanca plantea que el Diálogo Social será el único camino posible para consensuar y llevar a cabo las reformas legislativas que consoliden la recuperación económica y el crecimiento que hagan de Salamanca una provincia atractiva para la inversión y el empleo.

CEOE CEPYME Salamanca considera que la reducción del paro muestra la voluntad de las empresas de normalizar la actividad

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca estima que los datos del desempleo y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de junio consolidan la tendencia positiva iniciada unos meses atrás, tras la vuelta a la normalidad en la práctica totalidad de los sectores.

Salamanca registra un descenso del paro provincial del 5,63% respecto a mayo (1.401 personas), frente al 4,41% de España, y situándose la cifra de desempleados en 23.499. En comparación con junio de 2020, el desempleo en la provincia se sitúa en tasas negativas, con un descenso del 9,80%, existiendo 2.554 desempleados menos que en el mismo mes del año pasado.

Mientras, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó en 1.645 personas, respecto al mes de mayo, situándose la cifra total de afiliados en la provincia en 120.500, mientras que todavía continúan en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) 2.668 trabajadores de la provincia.

El análisis de la Confederación de los datos publicados esta mañana recuerda que el descenso en todos los sectores productivos, especialmente por el buen comportamiento de un sector tan importante como los servicios (en actividades como las agencias de viajes o la distribución de alimentación y hostelería) ha impulsado de manera definitiva los datos del empleo salmantino.

“Aunque no dejamos de anotar que hay 23.000 personas sin trabajo en nuestra provincia, estos datos consolidan una tendencia positiva que se manifestaba en los últimos meses. Esta circunstancia hará que veamos el Verano con optimismo, siempre y cuando se mantengan los niveles actuales de restricciones a la actividad y el ritmo de vacunación actual”, explica el secretario general de CEOE CEPYME Salamanca, Víctor Manuel Yenes.

Por ello, la patronal salmantina considera que la reducción del desempleo en la provincia muestra la voluntad de empresas y trabajadores de impulsar la normalización de la actividad, esperando que el inicio de la campaña estival suponga el inicio de la recuperación económica y del empleo que necesita Salamanca.

Igualmente, CEOE CEPYME Salamanca subraya el importante papel que ha tenido el Diálogo Social, en todas sus vertientes, durante esta crisis. A juicio de Víctor Yenes, el Diálogo Social “ha sido muy importante para poner en marcha medidas como los ERTES o sus sucesivas prórrogas”, capitales para mantener el tejido productivo salmantino y los empleos de tantos trabajadores de la provincia.

En este sentido, los empresarios salmantinos recuerdan que la única forma de asegurar la pervivencia de las empresas es que las Administraciones resuelvan con la máxima celeridad las ayudas y compensaciones aprobadas a las empresas que han visto alterada su actividad por la pandemia.

Finalmente, CEOE CEPYME Salamanca apoya la petición de su organización regional CEOE Castilla y León, que recuerda el papel protagonista de las empresas en el desarrollo y la aplicación de los fondos Next Generation-EU. “Si deseamos que nuestra Comunidad vuelva a los niveles económicos de 2019 lo más rápido posible, un uso eficaz y responsable de los fondos europeos se antoja imprescindible en su éxito futuro”, concluye su secretario general, Vïctor Yenes.

CEOE CEPYME Salamanca: El incremento de la vacunación y las medidas de apoyo económico a las empresas serán claves en la reducción del desempleo

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca estima que los datos del desempleo y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de mayo suponen el fiel reflejo del alivio de las restricciones a la actividad económica establecidas tras la reciente finalización del estado de alarma con motivo del Covid-19, al registrarse una bajada del paro en la provincia del 4,17% respecto a abril (1.083 personas), frente al 3,31% de España, y situándose la cifra de desempleados en 24.900.

En comparación con el mes de mayo de 2020, el desempleo en Salamanca se sitúa en tasas negativas, con un descenso del 6,50%, existiendo 1.732 desempleados menos que hace un año

Además, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó en 660 personas, respecto al mes de abril, situándose la cifra total de afiliados en la provincia en 118.854, aunque si se compara la afiliación con mayo de 2020, la subida es de 3.627 afiliados, un 3,15% más.

El análisis de los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social revela una tendencia positiva del mercado laboral de Salamanca, ya que la evolución de la situación económica y del empleo se verá claramente condicionada por la evolución de la pandemia.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca comparte el análisis que realiza la patronal autonómica CEOE Castilla y León, quien considera necesario continuar estableciendo medidas clave como es la apuesta por un claro y decidido incremento del proceso de vacunación, elemento esencial en el que debe apoyarse toda recuperación económica y, paralelamente, adoptar medidas de apoyo y acompañamiento a las personas y empresas.

En este sentido, la Confederación valora muy positivamente las nuevas ayudas directas para autónomos y empresas para reducir el impacto económico del Covid-19, ello sin perjuicio de considerar que la misma debería haber incorporado un apoyo económico mucho más ambicioso. 

Igualmente, y en relación al acuerdo alcanzado a nivel nacional relativo a la prolongación de los ERTEs, CEOE CEPYME Salamanca muestra su apoyo a una medida que ha demostrado su eficacia a lo largo de la crisis, y se adecúa a las necesidades de las empresas, especialmente para aquellas que peor situación y perspectivas para los próximos meses tienen.

Finalmente, la patronal salmantina espera que los recientes acuerdos en el seno del Diálogo Social, alcanzados gracias a la responsabilidad de los agentes económicos y sociales, y que ven finalmente la luz después de meses de negociación con la Junta de Castilla y León, supongan una herramienta clave en la recuperación económica de toda la Comunidad.

CEOE CEPYME Salamanca muestra su inquietud ante el impacto en las empresas del fin del Estado de Alarma

El mes de abril no ha cerrado de forma positiva ni para las empresas ni para el mercado de trabajo de Salamanca. El aumento del desempleo en cerca de un centenar de personas es el reflejo de la difícil situación que vive el tejido empresarial de la provincia, quien no ha conseguido comenzar la ansiada recuperación por las sucesivas restricciones a determinados sectores.

CEOE CEPYME Salamanca también recuerda que, en estas circunstancias excepcionales, el mercado laboral salmantino todavía mantiene en Expediente de Regulación Temporal de Empleo a 4.000 personas, marcando una preocupante tendencia alcista que no sigue ni la evolución en la Comunidad ni la del resto del país.

A tenor de estos datos, que marcan un deterioro del mercado laboral de Salamanca, los empresarios de Salamanca también muestran su inquietud por el impacto que tendrá en su actividad el fin del Estado de Alarma. Ante este nuevo escenario, las empresas necesitan contar cuanto antes con medidas claras que eviten más incertidumbre en su día a día.   

Por ello, la representante en Salamanca de CEOE, CEPYME y CEOE Castilla y León considera más necesario que nunca la creación de un clima favorable a la actividad empresarial, a través de la aceleración en el proceso de vacunación y del desarrollo de ayudas directas al tejido productivo que paren la sangría de pérdida de empresas y empleo que vive la provincia.

De la misma manera, la Confederación sigue reivindicando la importancia de la Ley de la Segunda Oportunidad como medida de calado que apoye la vuelta a la normalidad a todos los empresarios que no hayan podido continuar su proyecto empresarial por culpa de la pandemia.

Finalmente, CEOE CEPYME Salamanca reclama un reparto justo y adecuado de los fondos europeos Next Generation, como herramienta que sirva para contribuir a la necesaria transformación y modernización que necesitan Salamanca como Castilla y León.