CEOE CEPYME Salamanca señala que la vacunación será clave para reanudar la economía de Salamanca

La relajación de las restricciones para el control de la crisis sanitaria del COVID-19 ha dado un pequeño respiro al mercado laboral de la provincia, tras varios meses de crecimiento del desempleo. Salamanca cuenta actualmente con 25.884 desempleados, 786 menos que en el mes de febrero.

Si en el mes de febrero Salamanca volvía a destruir empleo por el impacto de las restricciones a un gran número de actividades del sector servicios, este mismo sector ha sido quien ha encabezado la recuperación del empleo en marzo. De la misma manera, el resto de sectores también han conseguido crear puestos de trabajo, especialmente la construcción, con la salvedad de la industria.

Pese al descenso del paro en cerca de 800 personas, la situación del empleo provincial continúa siendo grave, ya que, en términos interanuales, la tendencia sigue al alza con 2.297 desempleados más que en el mismo mes de 2020, sin contar a aquellos trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE): 4.789; 1.261 menos que en el mes de febrero.

Ante estos datos, CEOE CEPYME Salamanca recuerda que la economía provincial necesita un gran impulso del calendario de vacunación que sirva como antídoto para evitar nuevas restricciones a la actividad de las empresas y como apoyo para asegurar su solvencia y crecimiento futuro.

Es igualmente necesario señalar que las empresas necesitan sin dilación ayudas directas que doten de liquidez a muchos más sectores que actualmente se han quedado fuera (agroalimentario, transportes, mudanzas, concesionarios de vehículos, panaderías, veterinarios, etc.). Esta ha sido una petición que ha trasladado al Gobierno Central nuestra organización regional CEOE Castilla y León. 

En este sentido, la patronal salmantina no considera positivo para las empresas de Salamanca la incertidumbre creada por la evolución de las medidas de desescalada que han impuesto las administraciones, especialmente en un contexto donde las empresas han sufrido un año de caída sostenida de sus ingresos.

Por todo ello, CEOE CEPYME Salamanca espera que la tendencia del empleo conseguida el mes de marzo se confirme con la evolución positiva en el control de la pandemia y se traduzca en un crecimiento de la economía provincial, de su tejido empresarial y de los puestos de trabajo asociados.

CEOE CEPYME Salamanca alerta de la crítica situación del empleo en Salamanca, especialmente en los servicios

La crisis sanitaria del COVID-19 continúa afectando de lleno al mercado laboral de Salamanca, que ha empeorado sus cifras en el mes de diciembre de 2020. La provincia ha cerrado el año con 26.014 desempleados, 360 más que en el mes de noviembre y 3.932 más que en el mismo periodo del 2019.

Una mala tendencia que se percibe en la destrucción del empleo en todos los sectores productivos, especialmente en los servicios y en la construcción, pese a que actualmente 5.341 trabajadores de Salamanca se encuentren en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

La situación crítica que vive el mercado laboral de Salamanca tiene un reflejo en los servicios, sector hegemónico en la provincia, que supone un 73% del total de desempleados. En un mes de diciembre, tradicionalmente positivo para el empleo, el efecto arrastre de la campaña de navidad no ha supuesto ningún revulsivo. Tampoco son positivas las cifras de la afiliación en la provincia, que cuenta actualmente con 118.438 trabajadores inscritos, 214 menos que en el mes de noviembre y 2.279 menos que hace un año.

Ante estos datos, CEOE CEPYME Salamanca considera que, en esta situación tan compleja, son más necesarias que nunca todas las medidas que sirvan para dar certidumbre a empresarios y trabajadores, evitando nuevos incrementos de los costes laborales que puedan poner en peligro la actividad y el empleo. La patronal salmantina aboga por una prórroga de los ERTES más allá del 31 de enero, adaptando su duración al devenir de la pandemia; así como la exoneración total de las cotizaciones sociales mientras dure esta situación de excepcionalidad.

Es igualmente urgente la aplicación sin retrasos de los acuerdos suscritos por CEOE Castilla y León en el Pacto para la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social, especialmente en aquellos artículos que buscan salvaguardar la actividad de las pymes y autónomos.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca recuerda la gran utilidad que ha tenido hasta la fecha el Diálogo Social de Castilla y León, como herramienta de estabilidad y progreso para empresas y trabajadores, imprescindible en la consolidación del empleo estable y de calidad en Salamanca.

CEOE-CEPYME Salamanca advierte del grave daño que las restricciones han causado al mercado laboral de la provincia

La crisis sanitaria del COVID-19 y las restricciones para el control de la pandemia han afectado de lleno al mercado laboral de Salamanca, que ha cerrado el mes de noviembre con 25.654 desempleados, 728 más que en el mes previo y 2.976 que en el mismo periodo del año pasado.

Las malas perspectivas que ya se vislumbraban el mes pasado, desgraciadamente, se han confirmado con un aumento del desempleo en todos los sectores productivos de la provincia, pese al mantenimiento de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES), que salvaguardan el empleo de cerca de 5.000 trabajadores salmantinos. En especial, CEOE-CEPYME Salamanca destaca la evolución del sector servicios, que acumula 498 desempleados de los 728 totales, lo que significa que 2 de cada 3 trabajadores sin empleo proceden del mismo.

Tampoco son positivas las cifras de la afiliación en la provincia, que cuenta actualmente con más de 118.00 trabajadores inscritos, 460 menos que en el mes de octubre y 2.363 menos que en el mes de noviembre de 2019.

Ante estos datos, la patronal salmantina subraya que las medidas restrictivas impuestas por los rebrotes del Covid-19 son un paso atrás para el tejido empresarial de Salamanca, ya de por sí muy castigado desde el inicio de la crisis sanitaria en el mes de marzo. Por ello, CEOE-CEPYME Salamanca espera que la Junta de Castilla y León, pueda levantar próximamente dichas medidas, siempre y cuando, esta decisión no afecte a la protección de la salud de empresarios y trabajadores.

Con la caída de los niveles de empleo y actividad en la provincia de Salamanca, CEOE-CEPYME Salamanca considera que se deben intensificar todas aquellas medidas que minimicen el impacto de esta crisis sanitaria en las empresas.

Por ello, apoya la petición de CECALE, quien solicita la ejecución urgente de las diferentes partidas contempladas en el Plan de Choque, con el fin de favorecer el empleo de las personas y la viabilidad de las empresas y colectivos más afectados por la pandemia. Unas decisiones que deben evolucionar al mismo tiempo que la crisis sanitaria, siempre teniendo en cuenta al sector empresarial, verdadero generador de riqueza y empleo en nuestro territorio. 

CEOE-CEPYME Salamanca alerta de que las restricciones supondrán más desempleo, ERTES y cierres de empresas

Un día después del anuncio de la Junta de Castilla y León de nuevas restricciones en toda Castilla y León, Salamanca ha cerrado el mes de octubre con un aumento del desempleo de 348 personas, 2.365 más que el mismo mes de 2019.

En un contexto marcado por una incertidumbre creciente, el mercado laboral de Salamanca sólo ha conseguido crear empleo en el sector de la construcción, con 48 trabajadores menos. Mientras, el resto de sectores, con los servicios a la cabeza, han destruido empleo.

Salamanca sigue la tendencia autonómica, en la que ha crecido el desempleo en todas las provincias, pese al gran esfuerzo realizado desde el sector empresarial salmantino para preservar la continuidad de las empresas y de sus puestos de trabajo.

Por ello, CEOE-CEPYME Salamanca muestra su preocupación por el grave impacto que tienen las restricciones para el control de la pandemia en la actividad económica, que significarán, si no se mitigan sus efectos, un aumento del desempleo, de los ERTES y del cierre de empresas.
En una provincia con un alto índice de pymes, CEOE-CEPYME Salamanca solicita que se tengan en cuenta medidas especiales que preserven la continuidad del núcleo básico de la economía salmantina.

Igualmente, CEOE-CEPYME Salamanca se une a la patronal autonómica CECALE en su petición a todas las administraciones para que éstas apliquen todas las medidas necesarias para revertir la profunda crisis económica que atraviesan los empresarios.

Finalmente, la patronal salamantina insta a que se cumplan de inmediato las medidas adoptadas en el Diálogo Social de Castilla y León dirigidas al tejido empresarial, fundamentales para la recuperación de una crisis que amenaza la continuidad de muchas empresas, tanto de la provincia como de la comunidad.

CONFAES solicita el máximo apoyo a las pymes ante un escenario de gran incertidumbre por los rebrotes

Un día antes de la entrada en vigor de las medidas preventivas frente al COVID-19 en la capital provincial, Salamanca ha conocido las cifras del paro registrado en el mes de agosto que ha supuesto un aumento de 74 desempleados.

En un contexto tan complicado, marcado por la incertidumbre generada por los rebrotes, las empresas de Salamanca continúan esforzándose día a día para volver a la normalidad económica. Este hecho se constata en uno de los menores aumentos del desempleo en el mes de agosto de los últimos años.

Pese a que todavía estemos lejos de las cifras previas a la pandemia, 3.565 más que en el mismo mes de 2019 (sin tener en cuenta a los trabajadores que se encuentran en ERTE) CONFAES quiere mostrar su preocupación por las restricciones que entrarán en vigor mañana en Salamanca capital y que afectarán directamente al sector más importante de la economía provincial: los servicios

Por ello, la representante de CEOE, CEPYME y CECALE en Salamanca considera prioritario que las Administraciones Públicas den el máximo apoyo a las pymes que están sufriendo una drástica reducción de su actividad por culpa de la pandemia, así como de la entrada en vigor de estas nuevas medidas que, en muchos casos, suponen un nuevo contratiempo en sus previsiones.

En este sentido, CONFAES quiere concienciar a todos los salmantinos sobre la importancia del cumplimiento estricto de los protocolos sanitarios, como única vía para poder evitar la aplicación de restricciones aún mayores en un futuro próximo.

Igualmente, CONFAES confía en que se reanude próximamente el Dialogo Social de Castilla y León para poder así cerrar todos los acuerdos necesarios que aseguren la viabilidad de las empresas y aporten certidumbre en unos días tan complicados para tantas empresas.

Especialmente, la patronal salmantina quiere poner el foco en la extensión de los ERTES a las empresas más directamente afectadas por el COVID-19. Su aplicación ha sido una importante herramienta para garantizar la continuidad de muchas pymes de Salamanca, quienes son las responsables de la gran mayoría de los puestos de trabajo en la provincia de Salamanca.