AFECIR reconoce con el Premio Mejor Empresa del Año el compromiso por el desarrollo de la comarca del Taller Las Cantinas

La Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR) ha acordado la concesión del Premio a la Mejor Empresa del Año a Taller Las Cantinas, empresa fundada en 1995 por Casimiro Pérez Mateos, quien tras toda una vida como mecánico en el taller oficial de SEAT-Audi-Volkswagen, crea su propia empresa bajo el nombre comercial de Garaje Las Cantinas en un pequeño local ubicado en la carretera de La Fuente de San Esteban. Los empresarios de Ciudad Rodrigo le harán entrega de este galardón, este viernes, durante la celebración en el Parador de la III gala “Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo”.

Inmediatamente después se incorporan al negocio familiar sus hijos Juan Antonio y Eduardo Pérez Donoso con 18 y 16 años respectivamente, y posteriormente su hermana Rosa Inés. Tras acometer la construcción de unas nuevas instalaciones en la Fuente de San Esteban, en 2002 entran a formar parte de la red de servicios oficiales SEAT en España, y constituyen en 2005 la actual sociedad.

Desde entonces el equipo de profesionales que forma parte de Taller Las Cantinas no ha dejado de recibir reconocimientos hasta convertirse en uno de los mejores servicios oficiales de SEAT en España. En las últimas décadas ha sido premiado con los programas:

TOP SEAT People. Una competición individual que la que cada profesional en su puesto de trabajo supera exámenes y pruebas hasta que solo los 10 mejores pasan a la final Nacional en el que realizan una demostración en directo de forma presencial.

SEATISFACTION. Programa en el que los tres mejores Servicios Oficiales de cada grupo de referencia (Pequeños – Medianos y Grandes) son evaluados en su conjunto general, y premiados con medalla de oro, plata y bronce. Desde 2015 y hasta 2023 han sido galardonados con la medalla de honor.

Taller Las Cantinas

PREMIOS EXCELENCIA premio que da a marca a los 10 Concesionarios Oficiales que mejor puntuación sacan en las auditorias de calidad.

En el año 2020 comienzan las obras de unas nuevas instalaciones en Ciudad Rodrigo, inauguradas el pasado septiembre, donde el concesionario cuenta con hasta 1.400 m2 dedicadas al taller de reparación, y al que se añade exposición de vehículos con espacios de recepción de clientes, salas de espera y servicio de post-venta.

Al mismo tiempo, mantiene su compromiso con Ciudad Rodrigo, con estas dos sedes abiertas en las cuenta con una plantilla estable de nueve puestos de trabajo permanentes.

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Pizpireta Villa Rural, Premio a la Innovación y al Emprendimiento de AFECIR  

La pasión por el diseño y la arquitectura de una pareja de salmantinos ha hecho posible la inauguración de Pizpireta Villa Rural en mayo de 2022, un proyecto que une la apuesta por emprender en el entorno rural con el impulso de un proyecto de diseño vanguardista apoyado en la automatización integral del inmueble.

Estos valores son los que ha querido reconocer la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, con el Premio a la Innovación y al Emprendimiento durante la III gala ‘Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo’, que celebra el viernes 24 de noviembre, en el Parador mirobrigense.

El proyecto Pizpireta parte de la construcción de una villa rural en Pastores, una pequeña localidad de 52 habitantes ubicada a 9 kilómetros de Ciudad Rodrigo, para su uso como alojamiento turístico.

Desde el principio la propuesta de estos jóvenes emprendedores viene marcada por la innovación, no solo por la incorporación de tecnologías de domótica en su interior, sino por apuesta por un proyecto arquitectónico de diseño vanguardista, de volúmenes sencillos y con un aire atemporal en un territorio con un gran patrimonio natural. Todo ello ha convertido esta obra es un claro exponente de arquitectura rural de calidad implantada en un pequeño municipio, lejos de los grandes centros de población.

La singularidad de este edificio, junto a la mezcla de arquitectura bioclimática y su propuesta de una arquitectura contemporánea útil, le supusieron el reconocimiento como obra seleccionada del Premio de Arquitectura 2022 en Castilla y León.

«Nos sentimos muy orgullosos de haber emprendido en nuestra comarca y de haber recibido este reconocimiento. Para nosotros es una satisfacción que en nuestra corta trayectoria empresarial ya hayamos tenido más de 600 huéspedes. Esto nos impulsa aún más a seguir creciendo y brindando experiencias inolvidables», explica Álex Montero, uno de sus promotores.

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Los empresarios de Ciudad Rodrigo reconocen la trayectoria de Olegario Renilla en la III Gala «Excelencia empresarial»

Tras el éxito cosechado en sus ediciones anteriores, la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, celebrará este viernes 24 de noviembre, en el Parador, la tercera gala «Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo».

Este evento, que busca honrar la labor que llevan a cabo empresas de Ciudad Rodrigo destacadas por su desarrollo y excelencia, continúa con la misma filosofía que en ediciones anteriores: reconocer entre compañeros el trabajo diario que llevan a cabo todas las empresas de la comarca de Ciudad Rodrigo, desde las más pequeñas hasta las más grandes.

Como viene siendo tradición los III Premios AFECIR entregarán tres galardones correspondientes a las categorías de Innovación y Emprendimiento, Mejor Empresa del Año y Trayectoria Empresarial. El jurado de los Premios AFECIR ha querido en esta edición reconocer con el premio Trayectoria Empresarial a Renilla Marcos SL.

Los orígenes de Hierros Renilla Marcos se remontan a principios de la década de los 50, cuando Olegario Renilla Bernardo inicia su pequeña actividad empresarial en la Fuente de San Esteban, formando parte, junto a su hermano Agapito, de la empresa de su padre, dedicada a la compra-venta de lanas y pieles.

Los empresarios de Ciudad Rodrigo reconocen la trayectoria de Olegario Renilla en la III Gala de Excelencia Empresarial

En aquella época no eran pocas las dificultades que tuvo que afrontar este negocio familiar: una gran competencia en su sector, falta de medios de transporte y la gestión de tesorería para el pago en el acto de las compras, lo que les llevó en ocasiones a tener que recurrir a créditos de campaña con intereses que rondaban el 23%. A eso se sumaba la inseguridad por las fuertes oscilaciones en los precios existentes en las pieles y en la lana. Ambas mercancías requerían, además, de un trabajo de selección, limpieza y empaquetado para su venta al por mayor. En 1969 ambos hermanos trasladan su actividad a Ciudad Rodrigo, a un pequeño almacén en la Calle Independencia.

Pero no es hasta la década de los 90 cuando la empresa se inicia en el comercio al por mayor de hierros y chatarras. Es en estos años cuando, debido a la caída de la industria textil en España y al traslado de la producción a otros países (Portugal, Marruecos y China), así como a la sustitución de la piel natural por pieles sintéticas, Olegario toma la decisión de abandonar la comercialización de ambos productos antes de que el mercado se venga abajo, como realmente pasó poco tiempo después.

Es en este momento en el que decide iniciar la actividad del comercio al por mayor de hierros y chatarras, para lo que necesita realizar una fuerte inversión, tanto en naves como en mercancía. Con los años Renilla Marcos SL se ha convertido en el mayor almacén de hierros del oeste de Salamanca y en uno de los principales de toda la provincia.

Para llegar hasta aquí han sido precisos muchos años de trabajo, dedicación, constancia, previsión e incluso asunción de riesgos, tanto de Olegario como de su esposa Socorro, quien durante muchos años estuvo a cargo de la oficina de la empresa.

Al día de hoy, Olegario, con 88 años cumplidos, continúa en la empresa donde es muy querido y apreciado por sus empleados y donde sigue “ejerciendo”, por decirlo de alguna manera, de relaciones públicas con los clientes.

Sin duda alguna Olegario y Socorro son un referente y un claro ejemplo a seguir para sus tres hijos, muy comprometidos con el funcionamiento de la empresa.

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Comunicado de la Federación de empresarios y trabajadores autónomos de la Comarca de Ciudad Rodrigo

Desde la Federación de empresarios y trabajadores autónomos de la Comarca de Ciudad Rodrigo, AFECIR, lamentamos la subida de tasas e impuestos municipales de cara al próximo año aprobada en el último Pleno del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, ya que supone un aumento importante en los costes para los empresarios y autónomos de nuestra ciudad, y un obstáculo para el crecimiento económico.

El incremento impositivo aprobado, en un contexto de incertidumbre económica marcado por la ralentización del crecimiento, la inflación persistente y la subida de tipos de interés, dificulta la creación y el sostenimiento de empresas y emprendedores. Máxime cuando otras localidades de nuestro entorno como Santa Marta o Guijuelo han optado por no incrementar los impuestos locales, además de consolidar bonificaciones en muchas de sus tasas e impuestos, lo cual seguramente les hace más competitivas a la hora de acoger empresas.


El incremento, aunque es generalizado, es especialmente sensible en algunos sectores, como el de construcción donde directamente con la subida del impuesto sobre construcciones, en torno a un 20%, e indirectamente con la subida por ocupación de vía pública, sumada al ya, excesivo importe, perteneciente a la apertura de expediente, hacen que los gastos fiscales a la hora de hacer una actuación en nuestras viviendas se vean incrementados de manera reseñable. Esta situación se agrava, aún más si cabe, en zonas de nuestra localidad como puede ser el centro histórico donde salta a la vista que las reformas en los edificios son más que necesarios debido al deterioro y donde a toda la subida del gasto fiscal hay que sumar el hecho de que no se haya iniciado la redacción de un plan especial para el mismo, reivindicación constante de nuestra asociación a lo largo de varios años. Desde Afecir creemos firmemente en que modelos de bonificaciones en diferentes casos o en diferentes zonas podrían ser beneficiosos para poder desarrollar actuaciones, que en algunos casos son urgentes. Sabemos que esos modelos han funcionado en localidades de nuestro alrededor donde en muchos casos esas bonificaciones se hacen incluso en polígonos industriales para así revitalizarlos.


Teniendo en cuenta además el previsible aumento de la carga impositiva y de la presión fiscal a las empresas a nivel estatal prevista para la próxima legislatura, en el contexto económico antes indicado, los empresarios y autónomos nos enfrentamos a un escenario complicado. Desde Afecir somos partidarios de la reducción del gasto público, tanto a nivel estatal como autonómico y local, y no de las políticas de incremento de la presión fiscal. Un sector público sobredimensionado nunca será eficiente ni beneficioso para el desarrollo económico.

AFECIR y el Instituto Multidisciplinar de la Empresa acercan la gestión del relevo generacional a las empresas de Ciudad Rodrigo

La Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado en el Palacio de Montarco una sesión informativa sobre “¿Cómo gestionar el relevo generacional?”, impartida por el director del Instituto Multidisciplinar de Empresa de la Universidad de Salamanca, Julio Pindado, con el objetivo de trasladar a los empresarios consejos y pautas para gestionar adecuadamente el relevo generacional en sus empresas.


Durante su intervención, Pindado ha desgranado los aspectos más relevantes que requieren su atención para evitar que la incorporación de las nuevas generaciones cause daños irreversibles en la relación entre empresa y familia.


Entre otros temas ha destacado la importancia de profesionalizar la empresa y de abordar la gestión de la relación entre negocio y familia, así como la necesidad de elaborar un decálogo para la convivencia entre generaciones dentro de la propia empresa y de contar con unas pautas para gestionar los posibles conflictos con el fin de convertirlos en una oportunidad.


Por su parte el presidente de AFECIR, David Bernal ha agradecido la buena acogida que ha tenido entre el empresariado mirobrigense tanto esta jornada como el networking celebrado a continuación, y ha avanzado la intención de programar en el futuro nuevas charlas informativas.

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