El IES Venancio Blanco y la Asociación de Comercio ASECOV impulsan “APADRINA UN ESCAPARATE: Para un comercio local más participativo e inclusivo”

La clase de escaparatismo del IES Venancio Blanco, con la colaboración de la Asociación de Comercio ASECOV, ha puesto en marcha un programa llamado «Apadrina un escaparate» en el que los estudiantes han realizado sus propuestas de escaparatismo de Salamanca con el objetivo de incentivar y promocionar el comercio local, al tiempo que acercarlo al aula.

La iniciativa, que surgió del propio interés del alumnado por contactar cuanto antes con el mundo laboral, coincidió con la campaña de segundas rebajas, San Valentín y Carnaval y tenía como propósito dinamizar la imagen y la eficacia comunicativa de los comercios. El proyecto consistía en que los alumnos participasen en la conceptualización y montaje de los escaparates de los establecimientos, que iría acompañada de un dossier con de un calendario de acciones personalizado para cada comercio que posibilitara sacar el máximo partido a las vitrinas durante un año.

Para ello, los estudiantes han realizado una pequeña maqueta del establecimiento apadrinado (una por alumno) que estará expuesta durante el mes de marzo en el Instituto. El ganador optará a un premio de 100 euros, donado por la Asociación de Comercio ASECOV. El jurado valorará las propuestas atendiendo a criterios de originalidad, ejecución e integración del producto.

En esta iniciativa han participado un total de 16 comercios ubicados en la capital: Amore moda infantil, Bedunia, Dados y Cubitos, Kiosko Disney, El Barato, En forma deportes, Óptica Europa, Kactus, La Casa, La Doré, Liberóptica, Puri Lencería y bebé, Santos Ochoa, Sucesores de Moreno, Títere y Víctor Jara.

Junto al objetivo de lograr que el establecimiento fuera atractivo, desde el punto de vista comunicacional se buscaba hacerlo más inclusivo colocando en estos establecimientos una pegatina con un código QR que descarga un pictograma para que cualquier persona pueda comunicarse sin ningún tipo de barrera cuando vaya a comprar, dándole más autonomía. Esta idea, que nació en el Colegio de Educación Especial Virgen del Castillo con el proyecto «Zamora Inclusiva», se ha podido llevar a cabo como esta pequeña experiencia piloto en el comercio salmantino gracias a la colaboración en la cesión de sus tableros interactivos.

La Presidenta de la Asociación para la Inclusión de Personas con Autismo (AIPA), desde la que se han puesto en marcha otras campañas de pictografiado, visitó al alumnado para explicarles que la accesibilidad cognitiva forma parte de la accesibilidad universal y que es un aspecto indispensable en la comunicación, para entender los entornos y poder participar en ellos como individuo parte de la sociedad. Destacó además que los pictogramas son un instrumento eficaz no solo para las personas con autismo, sino también para todas aquellas que tengan alguna discapacidad o problema de comunicación (discapacidad auditiva, hipoacusia, sordera, TEL, parálisis cerebral), discapacidad intelectual, personas extranjeras que no conocen a la perfección el idioma, niños y mayores.

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AESAL felicita a María Ángeles Hernández (Pastelería La Madrileña de Alba de Tormes) por su reconocimiento en el Día Internacional de la Mujer

La Asociación de Empresarias de AESAL, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, desea trasladar su felicitación a las tres mujeres premiadas por el Ayuntamiento de Salamanca con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, especialmente, a María Ángeles Hernández, gerente de pastelería La Madrileña de Alba de Tormes.

“La trayectoria de María Ángeles Hernández pone de relieve el paso hacia la visibilidad que están dando muchas mujeres que lideran la gestión de empresas, además de poner en valor su apuesta por mantener la tradición familiar, el comercio local y la promoción de la gastronomía salmantina por toda España”, explica la presidenta de AESAL, Elena Borrego.

El Ayuntamiento de Salamanca, a través del Consejo Sectorial de la Mujer, otorga este galardón de manera anual coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, en un acto en el Teatro Liceo al objeto de reconocer a tres mujeres referentes en su sector.

En esta edición, el Ayuntamiento ha querido reconocer a Mª Ángeles Hernández, tercera generación de una familia que desde 1936 se ha dedicado a la elaboración artesanal de pastelería dulce y salada a través de Pastelerías La Madrileña, fundada en Alba de Tormes y que en 1990 dio el salto a Salamanca con una tienda. En 2002 abrió la segunda tienda en la capital y La Madrileña pasa a formar parte de la ‘Marca de Garantía Hornazo de Salamanca’. Desde 2014 cuentan con una tercera tienda en Salamanca.

Mª Ángeles, junto a sus hermanos, forma parte de la tercera generación de la empresa perpetuando la tradición familiar que ofrece productos artesanales de calidad junto a nuevas elaboraciones, apostando por el crecimiento del comercio de proximidad en la ciudad y la creación de empleo. Prueba de la apuesta por la calidad de producto es el premio que Pastelerías La Madrileña recibió el pasado año al mejor producto agroalimentario en los Premios Castilla y León de Gastronomía, por su ‘Hornazo de Salamanca’.

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Los empresarios de limpieza denuncian que la subida del SMI obliga a las empresas a soportar elevados costes salariales

La Asociación de Empresarios de Limpieza, AESLIMP, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, advierte del impacto negativo de la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que obligará a las empresas del sector a asumir un elevado incremento de sus costes laborales, restándolas competitividad.

Para el presidente de esta asociación, Diego García Hernández, la verdadera cuestión no es en cuánto se incrementa el salario mínimo sino que el Real Decreto “carga todo el peso de la subida en los empresarios y no contempla una reducción de los costes laborales, lo que nos planteará la necesidad de incrementar nuestros precios”. Desde AESLIMP se insta al Gobierno a articular sistemas de ahorro de costes laborales, mediante ayudas o bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social para el personal afecto al SMI.

Por otra parte, desde AESLIMP se resalta que el sector, en el que tiene un gran peso la contratación pública, lleva años asumiendo sobrecostes de todo tipo, sin que desde el Gobierno central se haya puesto en marcha una herramienta que permita la revisión de precios de los contratos públicos.

Es por ello, que desde AESLIMP se insta al Gobierno de España a modificar la normativa de revisión de precios aplicada en los procesos de contratación pública, Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de tal forma, que puedan repercutir en los contratos en ejecución la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional.

Asimismo, los empresarios consideran necesaria la reforma de la Ley de Desindexación, para permitir modificar el valor de los contratos ya firmados y el precio de estos como solución para compensar lo que les cuesta a las empresas el blindaje de la administración en estos años.

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La Asociación de Empresarias AESAL y la Asociación de Mujeres Plaza Mayor organizan la jornada “In-visibles” con motivo del 8 de Marzo

La Asociación AESAL y la Asociación de Mujeres Plaza Mayor organizan una nueva jornada con motivo de la celebración del Día Internacional de la mujer, que bajo el título “In-visibles” busca poner en valor el papel de la mujer en sectores profesionales masculinizados y plasmar la realidad del día a día de las mujeres en su entorno laboral.

La jornada, que se celebra el 3 de marzo de 10.00 a 13.00 horas en la sede de CEOE CEPYME Salamanca, contará en su ponencia inaugural, “La brecha salarial entre mujeres y hombres”, con Enrique Cabero, presidente del Consejo Económico y Social. El objetivo de esta conferencia es abordar cuestiones como el acceso de la mujer al puesto laboral, las posibles trabas de acceso a puestos de alto nivel y la existencia de techos de cristal.

A continuación la Jornada incluye una mesa redonda en la que mujeres de Salamanca pertenecientes diferentes colectivos masculinizados, aporten sus experiencias en torno a su trayectoria profesional y analicen si han sido discriminadas por el hecho de ser mujer o si la igualdad empieza a ser real. La mesa aportará la visión de mujeres desde diferentes ámbitos: etnia gitana, deporte, cultura, ciencia, medios de comunicación y emprendimiento.

La jornada es abierta al público, aunque es necesaria inscripción previa por cuestión de aforo.

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La Junta Directiva de ACCIVISA entrega la Caja Regalo del sorteo de Navidad

La Junta Directiva de ACCIVISA (Asociación de Comercio de la Ciudad Vieja de Salamanca) ha entregado la Caja Regalo del Sorteo organizado durante la Navidad a la salmantina Lidia García. Esta caja regalo forma parte de las acciones impulsadas por ACCIVISA, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, para reconocer la fidelidad de los salmantinos e incentivar las ventas durante el periodo navideño.

Desde la Asociación de Comercio de la Ciudad Vieja de Salamanca se valora muy positivamente esta segunda edición del sorteo no sólo por la alta participación registrada este año, sino por el perfil de clientes, entre los que se han incrementado los procedentes de Salamanca. “Estamos muy agradecidos por la confianza que han demostrado los salmantinos, quienes como nuestra la ganadora del sorteo nos han elegido para realizar sus regalos”, señala la presidenta de ACCIVISA, Azucena Hernández.

Esta caja, valorada en 500 euros, está integrada por productos textiles, artículos de artesanía de plata, cerámica y agroalimentación, aportados por los establecimientos integrados en ACCIVISA. El sorteo se ha llevado a cabo entre los clientes que han realizado sus compras entre el 3 de diciembre y el 5 de enero en los establecimientos de ACCIVISA.

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