Con motivo de la celebración del Día de las Librerías, promovida por la Confederación Española de Gremios y Asociaciones de Libreros (CEGAL), las librerías de Salamanca sacarán mañana los libros a la calle para reivindicar, un año más, su carácter cultural, de comercio de proximidad, de punto de encuentro físico con los lectores y de fomento de la lectura.
Desde ASECOV señalan que «nos unimos a esta iniciativa para poner de relieve el valor de nuestras librerías, su arraigo y aportación a la ciudad no solo desde el punto cultural, sino económico y social, como lugares de encuentro de los lectores».
“Frente al peso que están teniendo las grandes plataformas tecnológicas, desde ASECOV queremos enfatizar el papel de las librerías en ese contacto con el cliente al atendemos de manera personalizada y le aconsejamos”, explican desde la Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca.
Por ello ASECOV, ha llevado a cabo las gestiones con el Ayuntamiento de Salamanca, para facilitar que las librerías interesadas puedan participar sacando sus libros a la calle en este día. Asimismo, algunas librerías celebrarán este día con actividades especiales y descuentos.
En este sentido, los comerciantes salmantinos animan a los ciudadanos a que compren mañana un libro en librerías de nuestra ciudad, y a que celebren con nosotros el Día de las Librerías
La Confederación CEOE CEPYME Salamanca vuelve a mostrar su satisfacción tras la publicación esta mañana de los datos del paro del mes de octubre publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal, en el que se constata un mes más el descenso del desempleo en la provincia, llegando en esta ocasión a los niveles previos a la pandemia.
El paro en Salamanca ha caído en 549 personas situándose la cifra de desempleados en 21.471. En comparación con el mismo mes de 2020, el desempleo continúa a la baja, con un descenso del 13,66%, dejando 3.455 desempleados menos que hace un año, aunque por debajo de la media autonómica.
La misma senda que también acumula la afiliación a la Seguridad Social que ha ganado en el último mes 407 cotizantes respecto a septiembre, contando Salamanca actualmente con 122.101 afiliados. Mientras, el número de trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) continúa reduciéndose, esta vez en más de 300 personas, llegando a las 1.218, en 571 procesos.
A tenor a estas cifras, CEOE CEPYME Salamanca pone en valor la senda alcista de creación de empleo en la gran mayoría de los sectores económicos salmantinos, excepto en la agricultura, especialmente por el efecto locomotora que tienen los servicios.
La patronal salmantina destaca que el progresivo levantamiento de restricciones y la vuelta a la normalidad económica han conseguido el descenso de las cifras del paro en un mes tradicionalmente malo para el empleo provincial, especialmente graciasal esfuerzo de las empresas para superar la crisis económica causada por el COVID-19.
Igualmente, la Confederación recuerda que es necesario llevar a cabo medidas encaminadas en la pronta incorporación del más de millar de trabajadores que todavía cuentan con su empleo suspendido, reactivando aquellas actividades económicas que todavía no han vuelto a la normalidad.
En este sentido, los empresarios salmantinos señalan que la recuperación total de la economía provincial solo vendrá de la mano de acuerdos dentro de la mesa del Diálogo Social, instrumento que se ha demostrado clave en la creación de empleos estables y de calidad.
Sin embargo, CEOE CEPYME Salamanca opina que cualquier medida que no esté consensuada por todas las partes de los agentes sociales penalizará a las empresas, creando un contexto todavía más complicado al que existe actualmente, comandado por la incertidumbre y el aumento de costes.
Por último, CEOE CEPYME Salamanca se une a la petición de su organización regional CEOE Castilla y León, que “espera que se materialicen en importantes, innovadores y estratégicos proyectos de inversión para Castilla y León (los presupuestos de la Junta de Castilla y León 2022), donde la colaboración público-privada adquiera un papel fundamental para multiplicar y acelerar las sinergias” entre ambos sectores.
Tras un año de ausencia por la pandemia, los Premios CEOE CEPYME Salamanca han vuelto a celebrarse en una nueva edición impulsada por la Confederación salmantina. Esta velada, que ha contado con la colaboración de Unicaja Banco, Adventia y Citycesa, ha reunido en el Jardín de Páramo a cerca de tres centenares de empresarios y autoridades, así como representantes de la vida política y económica de Salamanca.
En esta ocasión, los premios CEOE CEPYME Salamanca han tenido un carácter excepcional, al galardonar a las empresas más relevantes de los dos últimos años; así como al personal sanitario, con un reconocimiento honorífico concedido por unanimidad por el Comité Ejecutivo de la patronal salmantina.
Los premios CEOE CEPYME Salamanca han reconocido con el galardón regional CEOE Castilla y León 2019 a Exclusivas Aguilar (Bricocentro), mientras que su homólogo de la edición 2020 ha recaído en la empresa ubicada en Huerta, Panelais Producciones. Accede aquí al comunicado de la edición de 2019
Del mismo modo, los empresarios salmantinos han concedido el Premio a la Innovación a Aceiteros del Águeda y a Nutricione. Mientras, que el Premio a la Excelencia y al Desarrollo Empresarial ha sido para Carmen Pérez (antigua gerente de Carrocerías Orestes) y para Comercial Metabos. Accede aquí al comunicado de la edición del año 2020
Durante su discurso, el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez, ha destacado el papel de la Confederación durante los momentos más difíciles de la pandemia, poniendo en valor su labor diaria “informando, acompañando y asesorando a todas las empresas de Salamanca, sin excepción, (tanto asociadas como no asociadas), siendo un modelo de gestión y de apoyo a nuestros empresarios”.
Una etapa difícil que el presidente de los empresarios salmantinos ha recordado que todavía no está superada y que se ha cobrado los proyectos profesionales de muchos empresarios salmantinos. Por ello, Gómez, ha insistido a las autoridades regionales, provinciales y locales en la importancia de impulsar la Ley de Segunda Oportunidad. “El empresario no necesita limosnas, no queremos subvenciones estériles, queremos marcos y normas donde podamos desarrollar de forma eficiente nuestras inquietudes y saber hacer”, ha reclamado el presidente de los empresarios salmantinos.
Igualmente, Gómez ha recalcado que la organización que preside ha buscado siempre “mantener un elevado nivel de servicios a nuestras empresas asociadas y sobre todo, impulsar mejoras en nuestro tejido empresarial mediante nuestra participación activa en las mesas del Diálogo Social”.
A su juicio, la participación de CEOE CEPYME Salamanca en esta mesa, junto a la Administración y a los sindicatos “ha sido clave e imprescindible en el desarrollo de nuestra actividad en los últimos años, especialmente en Salamanca y Castilla y León”.
Retos de futuro
En las próximas décadas, Juan Manuel Gómez ha señalado que el gran reto al que se enfrenta Salamanca es amortiguar el problema de la despoblación en una provincia que ve cómo las generaciones más jóvenes emigran ante la falta de oportunidades laborales. El presidente de los empresarios ha solicitado medidas que atraigan la inversión empresarial a través de la “mejora de vías de comunicación y en la digitalización, exenciones fiscales o simplemente acabar con tantas trabas burocráticas como tenemos actualmente”.
Propuestas que podrán llevarse a cabo con la ayuda de los fondos europeos NextGenerationUE, “una oportunidad que no se volverá a producir”, lo que ha llevado a Juan Manuel Gómez a requerir “un reparto justo, en el que no se deje abandonada a la pequeña empresa”.
Ocho galardones
Las últimas palabras del presidente de los empresarios salmantinos han estado dirigidas los ocho premiados. “No podíamos permitir que las empresas de la pasada edición se vieran privadas del reconocimiento que vuestra presencia revaloriza”.
Especialmente, Gómez ha trasladado el agradecimiento de todos los empresarios al colectivo de profesionales sanitarios, “por su extraordinario esfuerzo y dedicación, sin cuya labor hubiera sido imposible superar esta pandemia».
Asimismo, ha entregado un reconocimiento honorífico a Bernabé Cascón, secretario general de CEOE CEPYME Salamanca hasta finales de 2020, quien ha recibido el merecido aplauso de los asistentes tras poner fin a una carrera profesional desarrollada casi íntegramente en la Confederación.
AESAL, la asociación que reúne dentro de CEOE CEPYME Salamanca a las empresarias locales, ha vuelto a celebrar esta mañana sus tradicionales networkings profesionales en la sede de la patronal salmantina, tras más de año y medio de sesiones telemáticas por las restricciones para el control de la pandemia.
“Este tipo de actividades era una de las cosas que más hemos echado de menos durante la pandemia, reunirnos todas para tratar temas comunes. Es una gran noticia recuperar el contacto físico y tenemos una gran ilusión por desarrollar un nuevo calendario de actividades presenciales”, recuerda Elena Borrego, presidenta de AESAL.
En esta ocasión, Felisa Castaño, gerente de la asesoría Ratio, ha abordado la remuneración de los socios y los administradores de las sociedades mercantiles. Una novedad de alto interés para las empresarias, quienes en su mayoría son socias o administradoras de sus empresas.
“El caso Mahou ha creado un nuevo paradigma a la hora afrontar la remuneración de los administradores de las sociedades. Hoy hemos contado con el apoyo de una asociada experta en estas cuestiones, como Felisa Castaño, quien nos ha explicado de manera práctica qué pasos debemos cumplir para no incurrir en ningún error en este sentido”, explica la presidenta de las empresarias de Salamanca.
Finalmente, durante la presentación de esta jornada, Elena Borrego ha ofrecido a todas las empresarias asociadas presentes el galardón concedido a la Asociación por parte de la Diputación de Salamanca, con motivo del día internacional de las mujeres rurales.
La Asociación de Empresarios Salmantinos de la Construcción, Obras Públicas y Auxiliares, AESCON, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, advierte de la paralización de obras por el incremento del coste de las materias primas.
En este sentido, AESCON destaca que este encarecimiento de las materias primas amenaza la viabilidad de muchos de estos proyectos, ya que el coste total de las obras, se ha incrementado, de media, alrededor de un 22,2%. En muchos casos, señala, este coste supera el que debe asumir la empresa si decide abandonar el proyecto, puesto que las penalizaciones pueden ser de un 0,02% del contrato o entre 1.000 y 2.000 euros por día natural.
Por todo ello, AESCON se suma a la patronal nacional del sector CNC, en la que está integrada quien urge al Gobierno a tomar medidas para garantizar la viabilidad de los proyectos en marcha y evitar así una oleada de cancelaciones o paralizaciones. Desde la patronal salmantina de la construcción se añade que “es un momento crucial para el sector y para la economía española, dado que, con la puesta en marcha de los programas de ayudas a la rehabilitación, del Plan de Recuperación, la patronal considera determinante contar con un presupuesto que no vaya a incrementarse durante el transcurso de los trámites administrativos de obtención de los fondos”.
Según las conclusiones del estudio elaborado por la CNC sobre el “Impacto de la subida de las materias primas en la construcción”, el encarecimiento de las materias primas ha provocado que cuatro de cada diez empresas (39,5%) se hayan visto obligadas a cancelar o paralizar sus obras. En este escenario, revela que los materiales que más se han encarecido en los últimos tres meses han sido la madera (125%), la piedra (68%) y el cobre (63%).
Reclamar a la Administración
Para solucionar este problema, el sector defiende que se establezca un sistema automático de reequilibrio que permita hacer frente a ese sobrecoste y, por tanto, tenga en cuenta las alteraciones de precios posteriores a la presentación de ofertas, tanto al alza como a la baja, buscando dotar de estabilidad al contrato.
Multas para las empresas
Por otra parte, el estudio muestra que la mayoría de las cancelaciones de contratos o paralizaciones de obras no ha tenido consecuencias económicas para las empresas, dado que solo un 24% ha sufrido algún tipo de penalización.
Sin embargo, un 75,6% de las compañías que operan en el sector ha sufrido desabastecimientos o retrasos inusuales durante los últimos tres meses en la entrega de materiales imprescindibles como la madera, el acero o el aluminio.
Del estudio se desprende que el desabastecimiento de materiales en el transcurso de las obras ha provocado que en más de la mitad de los casos se haya producido un retraso en la ejecución de las unidades de obra sin afectar al plazo; un 21,8% de las empresas haya optado por la paralización de la obra o un 12,3% se haya retrasado en los plazos de finalización, entre otros.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
RSS