La Asociación de Empresarios de Instaladores Eléctricos y Telecomunicaciones de Salamanca (AESLUX), integrada en CEOE CEPYME Salamanca ha celebrado su Asamblea General, en la cual se han analizado la situación actual del sector. Durante la reunión, el presidente de AESLUX, José Vicente Madruga, ha ofrecido una visión detallada de los desafíos y oportunidades que enfrentan los profesionales de este campo en la provincia.
El presidente de AESLUX ha subrayado el reto de adaptarse a las nuevas normativas y a la digitalización creciente en el sector. “Cada vez son más las normativas nuevas, y la digitalización avanza también en nuestro sector, por lo que tenemos que adaptarnos, para lo que contamos con el apoyo de nuestra asociación”, señaló Madruga. Uno de los retos principales que ha destacado es la implementación del nuevo reglamento de baja tensión, así como las normativas relacionadas con el vehículo eléctrico, el autoconsumo y la instalación de placas solares. Además de la importancia de la normativa para la protección de sobretensiones, vital para proteger las instalaciones de tormentas y sobretensiones provenientes de redes exteriores.
Madruga ha explicado que este último reglamento promueve un sistema de mantenimiento obligatorio para comunidades de edificios de viviendas y que las instalaciones deberán contar con contratos de mantenimiento. “Muchas de las instalaciones son muy antiguas y no cumplen con las normativas actuales de seguridad. Es necesario revisar y poner a punto tanto las instalaciones en viviendas como en instalaciones industriales para evitar incendios y otros problemas de seguridad”, ha añadido.
Falta de personal cualificado
Uno de los temas más preocupantes abordados en la asamblea fue la falta de personal cualificado. “Tenemos muchísima falta de personal cualificado, pero también hay demanda de personal no cualificado. Es uno de los grandes problemas que tiene el sector”, ha comentado el presidente. La preferencia de los jóvenes por sectores con mejores condiciones laborales y la posibilidad de teletrabajo ha agravado esta situación en el sector eléctrico y de telecomunicaciones.
Colaboración con la Formación Profesional
Para enfrentar este desafío, AESLUX busca colaborar estrechamente con los institutos de Formación Profesional. “Queremos trabajar de la mano con los institutos para establecer acuerdos y promover la formación profesional dual. De esta manera, los estudiantes pueden realizar prácticas en nuestras empresas, lo que les permitirá formarse con nosotros y encontrar una salida rápida al mercado laboral”, ha afirmado Madruga. Esta colaboración no solo beneficiará a las empresas del sector, sino también a los jóvenes que buscan una formación cualificada y una oportunidad de empleo en la provincia de Salamanca.
Falta de relevo generacional
Otro punto crítico señalan desde AESLUX es la falta de relevo generacional en el sector. “Las nuevas generaciones buscan salidas más fáciles y optan por una carrera laboral fuera del sector. Es una lástima porque nuestro sector ofrece trabajos cualificados con buena formación, y que son además una posibilidad de fijar población en Salamanca”, ha indicado Madruga. Resaltó la importancia de recuperar la figura del aprendiz, que en el pasado desempeñó un papel fundamental en la formación de nuevos profesionales.
La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha organizado dentro de su ciclo “Creando Redes” una jornada informativa sobre el Kit Digital, una iniciativa del Gobierno de España destinada a impulsar la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y autónomos. La ponente principal, Beatriz García Miguélez de Novadelta Consultores, ha explicado detalladamente los beneficios de este programa, así como las dudas más frecuentes que suelen surgir entre los potenciales beneficiarios.
El Kit Digital es un programa del Plan de Digitalización de PYMES 2021-2025, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU. Con un presupuesto de 3.067 millones de euros, tiene como objetivo digitalizar aproximadamente un millón de PYMES y autónomos en todo el territorio nacional. Las empresas que lo soliciten pueden acceder a ayudas, que se recibirán en forma de bonos, de hasta 29.000 euros, dependiendo del tamaño de la empresa.
Estas ayudas del Kit Digital cubren diversas categorías de soluciones digitales, entre las que se incluyen: presencia básica en internet, comercio electrónico, gestión de redes sociales, gestión de clientes, inteligencia de negocios y analítica, servicios y herramientas de oficina virtual, ciberseguridad, facturación y factura electrónica, y puesto de trabajo seguro.
Beneficiarios y Requisitos
Durante su intervención, Beatriz García Miguélez ha explicado que el programa está dirigido a pequeñas empresas, microempresas y autónomos, así como a comunidades de bienes, sociedades civiles con objeto mercantil, sociedades civiles profesionales y explotaciones agrarias de titularidad compartida. Para acceder a las ayudas, las empresas deben estar dadas de alta en la Seguridad Social y Hacienda, cumplir con los pagos tributarios y de Seguridad Social, y no tener consideración de empresas en crisis. Además, deben estar inscritas en el censo de empresarios y tener una antigüedad mínima de seis meses antes de la solicitud.
La jornada ha servido además para resolver dudas comunes, como el pago del IVA, que debe ser abonado por las empresas aunque puede deducirse en la siguiente declaración trimestral de impuestos. De igual modo, se ha incidido en que la subvención del Kit Digital debe incluirse en la declaración del IRPF como ingreso y gasto. Además, se ha destacado la nueva categoría de «Puesto de Trabajo Seguro», que incluye la provisión de hardware con software de seguridad integrado y soporte, destinada a mejorar la productividad de las microempresas.
Bernabé Campal, una empresa con raíces que se remontan a más de 60 años, ha consolidado su posición como un referente en el sector agroalimentario en España. Fundada societariamente en los años ochenta en Huerta, Salamanca, la compañía ha crecido progresivamente desde sus inicios en 1989, expandiendo sus operaciones y diversificando sus líneas de negocio para convertirse en una de las empresas más importantes del sector.
Su trayectoria como referente en el sector agroalimentario la ha hecho merecedora del Premio CEOE Castilla y León por Salamanca, que recogerá mañana en los Premios CEOE CEPYME Salamanca, en un acto organizado en colaboración con Caja Rural Salamanca, Adventia y Citycesa.
Comercio de materias primas agrícolas
Una de las principales líneas de negocio de Bernabé Campal es el comercio de materias primas agrícolas. La empresa se dedica a la comercialización de una amplia variedad de productos, incluyendo maíz, cereales de invierno, oleaginosas (como el girasol), proteaginosas (guisantes, colza en grano y yeros), subproductos de fibra (harina de colza, DDGS de maíz y trigo, gluten de maíz, harina de girasol, harina de soja, etc.) y subproductos de proteína (pellets de alfalfa, cascarilla de soja, pulpa de remolacha, salvado de trigo, etc.). Estos productos no solo se destinan a la alimentación humana y animal, sino que también tienen aplicaciones industriales.
En la actualidad, Bernabé Campal comercializa más de 1.300 mil toneladas anuales, lo que representa más del 3.50% del mercado nacional. Con una presencia significativa tanto a nivel nacional, la empresa se mantiene a la vanguardia del sector gracias a su filosofía de ofrecer siempre a sus clientes los mejores productos y servicios. Han sido pioneros en desarrollar un departamento especializado en el análisis de mercado de materias primas y productos derivados. Este enfoque innovador, junto con su constancia, dedicación y afán de superación, ha sido clave para su crecimiento y consolidación como una de las mayores empresas agroalimentarias de Castilla y León.
Línea de negocio agrícola
La línea de negocio agrícola de Bernabé Campal es gestionada por ingenieros agrónomos y técnicos agrícolas que compran cosechas directamente de los agricultores y comercializan insumos agrícolas como fertilizantes, fitosanitarios y semillas. Operando en las provincias de Salamanca, Zamora, Valladolid, Segovia y Ávila, la empresa mantiene una relación directa con los agricultores a través de más de 18 centros de almacenamiento.
Área de cereales
El área de cereales se encarga de la compra directa de la producción de cereales, oleaginosas y proteaginosas a los agricultores, asegurando así una cadena de suministro sostenible, eficiente y de calidad.
Área de fertilizantes
Reconocida como la compañía de referencia en la comercialización de fertilizantes en su región, Bernabé Campal ofrece productos de máxima calidad y de primeras marcas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente.
Área de semillas
La empresa ha potenciado significativamente su negocio de semillas en los últimos años, ofreciendo a sus clientes variedades que se adaptan mejor a sequías prolongadas y temperaturas excesivas. Destaca especialmente su apuesta por la innovación en la mejora de la genética, aportando los recursos necesarios para la investigación y mejora de las semillas que garanticen mejores rendimientos. Para potenciar esta línea de negocio, Bernabé Campal cuenta con dos modernos centros de selección de semilla certificada situados en Pedrosillo el Ralo, Salamanca, y con un grupo de técnicos que se ocupan de llevar a cabo los protocolos de control de producción de semilla certificada. Los centros de selección están dotados de la más sofisticada tecnología para el procesado de la semilla, donde se consigue una capacidad de producción de 500 toneladas diarias con la mayor calidad, lo que permite dar respuesta inmediata a las necesidades de sus clientes. Anualmente, se testean más de doscientas nuevas variedades en condiciones normales de cultivo para encontrar las que mejor se adaptan a cada zona y situación productiva, asegurando así disponer de las variedades que mejor satisfacen las necesidades de los clientes.
Área de fitosanitarios
Bernabé Campal ofrece y asesora al agricultor productos fitosanitarios de última generación, fabricados por compañías líderes en el sector, asegurando así la sanidad vegetal y el mejor rendimiento de las cosechas.
Línea de legumbres
Aunque es una de las líneas de negocio menos relevantes en volumen, la selección y comercialización de legumbres de Bernabé Campal busca ser un referente en el sector, ofreciendo productos con el sello de calidad de los principales Consejos Reguladores y Marcas de Garantía de Legumbres de Castilla y León. La apuesta por la calidad y la diferenciación de sus productos, exclusivamente de producción nacional, distingue a Bernabé Campal en un mercado dominado por legumbres de importación.
Línea logística
La línea logística de Bernabé Campal juega un papel crucial en la gestión de transportes de mercancías tanto propias como de terceros. La empresa tiene la capacidad de gestionar más de 250 cargas diarias de mercancía a granel y paletizada, demostrando su fortaleza operativa en el sector. El principal activo de esta línea es su equipo humano, altamente profesional y especializado en gestión logística, siempre dispuesto a satisfacer las necesidades de los clientes con eficiencia y precisión. Este equipo asegura que cada operación se maneje con el máximo cuidado y profesionalismo.
Bernabé Campal cuenta con almacenes estratégicamente distribuidos en las provincias de Salamanca, Zamora, Valladolid, Segovia y Avila, abarcando una superficie construida de 70 mil metros cuadrados. Estas instalaciones ofrecen una capacidad de almacenamiento que supera actualmente las 300 mil toneladas, consolidándose como una infraestructura clave para el sector agroalimentario. Estas amplias y modernas instalaciones, gestionadas por el departamento agrícola, garantizan un servicio óptimo en el almacenaje de productos a granel y paletizados, asegurando que cada cliente reciba el mejor servicio posible. Esta red logística robusta y bien organizada es fundamental para mantener la excelencia operativa que caracteriza a Bernabé Campal.
Línea de gasóleos y lubricantes
La distribución de combustibles y lubricantes es otra área clave para Bernabé Campal. Ofrecen un servicio integral de distribución a domicilio de diversos tipos de gasóleo, así como la instalación, homologación, limpieza y mantenimiento de depósitos, atendiendo así a las necesidades energéticas de sus clientes.
Innovación y futuro
Bernabé Campal no se detiene en su búsqueda de su crecimiento. La apuesta por un equipo humano joven y altamente profesionalizado, la calidad de sus productos y servicios, la sostenibilidad ambiental, económica y social, y la digitalización de su gestión se apoyan los pilares del futuro de esta compañía.
La trayectoria y el compromiso con la innovación tecnológica en el sector de las energías renovables y las instalaciones eléctricas industriales son los motivos que han hecho merecedora a MEINS Consulting del Premio Innovación concedido por CEOE CEPYME Salamanca. Con este galardón, que se entrega el jueves en un acto celebrado con el apoyo de Caja Rural de Salamanca, Adventia y Citycesa, la Confederación subraya el papel de MEINS en la investigación, desarrollo y aplicación de tecnologías avanzadas.
MEINS Consulting surge en 1998 fruto de los esfuerzos y la dedicación de Julián Herrero, fundador y presidente de la empresa. Desde su fundación, ha crecido hasta convertirse en un referente en la industria de las energías renovables y las instalaciones eléctricas industriales. Con sede principal en Salamanca y más de 100 empleados,la empresa ha desplegado más de 8 GW en proyectos a lo largo de 34 países, gracias a una filosofía de trabajo basada en la innovación y la personalización de soluciones para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.
Desde sus inicios, las líneas de negocio de MEINS se han enfocado hacia el sector de las energías renovables, en las áreas de telecomunicaciones, instalaciones industriales y, en especial, la energía solar fotovoltaica. La empresa entiende que el futuro de la energía depende de soluciones sostenibles y eficientes. Por ello, se enfoca en:
Centros de transformación y subestaciones: Diseña, fabrica y comisiona equipos de alta tecnología para la fotovoltaica.
Almacenamiento y autoconsumo: Implementa sistemas de almacenamiento con baterías y soluciones de autoconsumo que optimizan el uso de la energía renovable.
Generación de energía limpia: Con la generación de H2 y otros proyectos verdes, que subrayan su compromiso con un futuro más limpio.
Departamento de I+D+i: El Motor de la Innovación
En esta evolución ha sido fundamental la creación de un Departamento de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en 2020, que actualmente representa el 20% de la plantilla de MEINS y está compuesto por investigadores y técnicos especializados que han desarrollado una serie de proyectos innovadores que están listos para su implementación en el mercado. Entre los más destacados se encuentran:
Generación de hidrógeno (H2) in situ: Basado en el reformado de bioetanol, este sistema promete revolucionar la producción de hidrógeno verde.
SAHG (Sistema de Acumulación de Energía Térmica): Un sistema avanzado para la generación y almacenamiento de agua caliente industrial y energía térmica excedente.
PR5: Sistema de producción de agua caliente instantánea para calefacción y procesos industriales, optimizado para su integración con plantas solares.
S3: Un equipo innovador para el almacenamiento de muestras biológicas a temperatura ambiente, desarrollado en colaboración con 300K Solutions.
Expansión de instalaciones
El crecimiento continuo de MEINS ha impulsado la necesidad de ampliar sus instalaciones. Actualmente, cuenta con una amplia sede en Villares de la Reina con cerca de 1.300 metros cuadrados, que albergan las oficinas, taller de baja tensión, almacenes y departamento de I+D+i, lo que permite a MEINS llevar a cabo sus operaciones de manera eficiente y centralizada.
Adicionalmente, MEINS posee una segunda sede en Coreses (Zamora), con más de 10.000 metros cuadrados dedicados a la instalación de montaje para subestaciones y centrales eléctricas compactas, una nave para trabajos técnicos de integración de componentes y una campa exterior asfaltada para el almacenamiento de componentes y productos terminados.
Presencia global y futuro prometedor
Con una presencia global en constante expansión, MEINS continúa destacándose como un líder en el sector de las energías renovables. Su capacidad para combinar la experiencia de su personal veterano con el talento de jóvenes profesionales formados en las últimas tecnologías refleja su compromiso con la vanguardia y la innovación.
Este galardón no solo reconoce los logros de MEINS, sino que también subraya su papel crucial en la transición hacia un futuro energético más limpio y eficiente. La dedicación de MEINS a la investigación, desarrollo y aplicación de tecnologías avanzadas es un testimonio de su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad en el sector de las energías renovables.
Servicios y Repuestos José Miguel, S.A. es una empresa de alquiler y venta de maquinaria reconocida por su amplia selección de equipos y servicios destinados a la construcción, obra civil y diversas actuaciones especializadas. Una trayectoria de 47 años durante la que ha consolidado su posición como referente en Salamanca y provincias limítrofes como Ávila, Zamora y Cáceres, extendiendo también su influencia a mercados internacionales como Cuba y Uruguay, y que este año reconoce CEOE CEPYME Salamanca con el Premio Excelencia y Desarrollo Empresarial, en un acto que se celebra este jueves, con la colaboración de Caja Rural de Salamanca, Adventia y Citycesa.
La empresa fue fundada por José Miguel Hernández, en un pequeño local de 45 metros cuadrados ubicado en el Paseo San Antonio, e inicialmente centra su actividad en la venta de grúas, hormigoneras y material de desgaste de dientes de excavadoras. Actualmente, la dirección de Servicios y Repuestos José Miguel se mantiene en manos de la familia fundadora, con José Miguel Hernández al frente, acompañado por su esposa en la Dirección Administrativa. La segunda generación ha sido integrada exitosamente en la estructura de la empresa, con sus hijos José Luis Hernández en la Dirección Comercial y Miguel Ángel Hernández en la Dirección General.
Evolución y crecimiento
Desde sus humildes comienzos, Servicios y Repuestos José Miguel ha experimentado un crecimiento sostenido, ampliando continuamente su gama de maquinaria y servicios. La empresa ha mantenido una política firme de renovación constante de equipos e inversión en las últimas innovaciones tecnológicas del mercado, lo que le ha permitido ofrecer a sus clientes soluciones de alta calidad y eficiencia. Actualmente, cuentan con modernas instalaciones en la carretera de Béjar, con más de 30.000 metros cuadrados dedicados a la exposición, almacenamiento, alquiler de maquinaria y un gran servicio post venta.
Diversificación de servicios
En el año 2010, la empresa diversificó sus operaciones, incorporando una nueva línea de negocio enfocada en la distribución y montaje de mobiliario urbano.Tres años más tarde, añadieron la distribución de maquinaria de jardinería a su cartera de servicios, demostrando una capacidad continua para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado.
Servicios y Repuestos José Miguel ha transformado un espacio de ferretería industrial en un showroom de maquinaria, ofreciendo una exposición permanente en la tienda. Este nuevo espacio está diseñado para brindar a los clientes la mejor exposición de maquinaria, destacando todas las innovaciones tecnológicas disponibles. Con este enfoque, la empresa continúa innovando y creciendo, reafirmando su compromiso de ofrecer siempre lo mejor a sus clientes.
Presencia internacional
Servicios y Repuestos José Miguel no solo ha consolidado su presencia en España, sino que también ha expandido sus operaciones a nivel internacional. Durante los últimos 30 años, la empresa ha sido distribuidora de maquinaria en Cuba, y desde hace 20 años, en Uruguay, llevando su compromiso de calidad y excelencia más allá de las fronteras nacionales.
La empresa cuenta con una plantilla de 25 trabajadores, todos ellos altamente capacitados para asesorar a los clientes y proporcionarles las mejores soluciones de alquiler y venta de maquinaria. Este equipo, junto con una sólida estructura organizativa, permite a Servicios y Repuestos José Miguel ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional, adaptado a las necesidades específicas de cada proyecto.
La garantía de calidad es un pilar fundamental para Servicios y Repuestos José Miguel. La empresa se dedica a proporcionar a sus clientes la mayor selección de maquinaria y servicios para la construcción, obra civil, y el embellecimiento de los pueblos a través de sus ayuntamientos para la atracción y diversión de sus vecinos, siempre respaldada por el asesoramiento de expertos.
Servicios y Repuestos José Miguel, S.A. sigue mirando hacia el futuro con la misma visión innovadora y compromiso con la excelencia que ha definido su trayectoria desde el primer día.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
RSS