“Salamanca, calles con vida”, dibujo ganador del II Concurso de Navidad de la Asociación de Comercio ASECOV

La Asociación de Comercio ASECOV ha seleccionado como ganadora del II Concurso de Dibujo de Navidad la obra titulada “Salamanca, calles con vida”, realizada por Violeta Alonso, alumna de 6º de Primaria del CEIP Francisco de Vitoria.


El jurado, integrado por presidentes de asociaciones integradas en CEOE CEPYME Salamanca y un comerciante especialista en bellas artes, ha destacado la calidad artística de la obra, valorando especialmente la imagen que transmite del papel del comercio como generador de vida en las ciudades.

El Concurso de Dibujo “Tu comercio en Navidad” es una iniciativa, organizada en colaboración con la Concejalía de Promoción Económica del Ayuntamiento de Salamanca, dentro de las acciones de concienciación sobre la importancia que tiene el comercio de proximidad para Salamanca, ya que dota a la ciudad de una de sus señas de identidad, además de ser generador empleo y riqueza.

El objetivo de este certamen es animar y concienciar a los salmantinos de que renueven su confianza en el comercio local a la hora de comprar sus regalos navideños, gracias a su gran oferta que se asemeja a la de las plataformas digitales, unida a un servicio inigualable que hace a cada cliente único.

En esta segunda edición del certamen han participado un total de 200 alumnos de edades comprendidas entre los 9 y 13 años, pertenecientes al Francisco de Vitoria, SEK, Rufino Blanco y Siervas de San José.

La ganadora del certamen tendrá como premio, junto a toda su clase, una experiencia de vuelo real en un simulador aéreo y una visita a la Escuela de Pilotos Adventia, situada en el aeropuerto de Matacán. Asimismo, su dibujo será el protagonista del cartel de la campaña de Navidad del Comercio de este año.

Pincha aquí para descargar las imágenes de la reunión del Jurado de dibujo de ASECOV

CEOE CEPYME Salamanca recuerda que los malos datos del paro reflejan la difícil coyuntura que viven las empresas

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca reitera su preocupación por la tendencia alcista del desempleo provincial, que acumula un crecimiento que supera el millar de trabajadores desde el pasado mes de julio.

El paro en Salamanca ha crecido en octubre en 284 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 19.695, pese a que la provincia cuenta actualmente con 1.776 menos que en el mismo mes del año pasado, cuando la crisis del COVID-19 seguía impactando de lleno en el empleo.

Prácticamente la totalidad de los sectores productivos han destruido empleo, especialmente los servicios, siendo únicamente la industria la que ha conseguido evitar el mes en números rojos.

Actualmente, los datos del paro provincial son un buen termómetro de la difícil coyuntura que afronta el tejido empresarial salmantino, circunstancia marcada por una gran incertidumbre política y económica: alta inflación, encarecimiento de los suministros, aumento de los tipos de interés, etc.

Por ello, la patronal salmantina recuerda que el mercado laboral no es inmune a la situación empresarial y este menor dinamismo económico debe ser el acicate para las Administraciones a la hora de plantear soluciones para que las pymes puedan volver a crear puestos de trabajo.  

Únicamente con políticas económicas y tributarias realistas que consigan fomentar la estabilidad empresarial, a través de la contención de la inflación y de las cargas impositivas, Salamanca volverá en un futuro a contar con índices de empleo positivos.

Finalmente, en opinión de CEOE CEPYME Salamanca es prioritario evitar efectos inflacionistas de segunda ronda y adoptar cualquier tipo de medida que dé impulso a la actividad y a la inversión para acompañar a empresas y trabajadores en estos momentos de incertidumbre.

CEOE CEPYME Salamanca y la Asociación contra el Cáncer promoverán la prevención y los hábitos saludables en las empresas de la provincia

CEOE CEPYME Salamanca y la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en Salamanca han suscrito esta mañana un convenio de colaboración por el cual desarrollarán de forma conjunta acciones para la promoción de los hábitos de vida saludable y medidas para la prevención del cáncer en el tejido empresarial.

En este sentido, la patronal salmantina y la AECC impulsarán jornadas informativas, materiales divulgativos, y darán difusión a información de interés en este sentido.

Campañas que tendrán como destinatarios los trabajadores de las empresas de Salamanca, así como los de la propia Confederación, con el fin de impulsar la alimentación saludable, acabar con los hábitos de vida sedentarios y reducir el tabaquismo.

La primera actividad en la que ambas organizaciones colaborarán conjuntamente es la Marcha Contra el Cáncer del domingo 6 de noviembre, en la que CEOE CEPYME Salamanca anima a todas las empresas de la provincia a que inscriban a sus trabajadores para participar en este evento solidario.

Las inscripciones continúan abiertas en la sede de la AECC en la calle Cristo de los Milagros 6, en El Corte Ingles, y de manera telemática en https://enmarcha.contraelcancer.es/es/evento/2022-marcha-salamanca-contra-el-cancer

Para el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, el principal objetivo de este acuerdo es “sensibilizar a todas las empresas asociadas y a sus trabajadores en la prevención”, ya que el mundo empresarial “no es ajeno a todo lo que le afecta a la sociedad”. A su juicio, los empresarios “tenemos que ser sensibles, solidarios y participativos” en un tema de importancia como es la lucha contra el cáncer.

Por su parte, Ángel Losada, presidente provincial de la AECC, ha añadido que “hoy estamos aquí para rubricar y hacer visible un acuerdo, en el que llevamos tiempo trabajando, para que sea útil para los ciudadanos de Salamanca en beneficio de la vida; para paliar los efectos que el cáncer tiene en el ámbito físico, psicológico, social, económico y también laboral”.

Descarga aquí la imagen de la firma del convenio entre CEOE CEPYME Salamanca y la delegación provincial de Salamanca de la AECC.

Cerca de 1.000 personas encontraron empleo a través del programa de Orientación laboral de CEOE Castilla y León y sus organizaciones territoriales

CEOE Castilla y León, a través de CEOE CEPYME Salamanca y el resto de organizaciones territoriales, logró el pasado año, gracias a su Programa de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo, la inserción laboral de cerca de 1.000 personas, lo que supone el 30% de los usuarios, que son parados de larga duración inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, según la última memoria presentada y a partir de los datos facilitados por el ECYL. Este porcentaje está muy por encima del 5% exigido en la normativa reguladora del programa.

El objetivo del proyecto, que continúa su vigencia este año, es la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y la asistencia para el autoempleo, para mejorar los niveles de ocupación y reducir el desempleo, que en Castilla y León según los últimos datos publicados del Ministerio de Trabajo y Economía Social, se sitúa en 119.626 personas.

Los más de 4.500 usuarios de este proyecto, que se desarrolla en el marco de la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo 2021-2024, pertenecen a diferentes colectivos, aunque todos ellos inscritos al Servicio Público de Empleo de Castilla y León como parados de larga duración, entendiéndose como tales a aquellos demandantes de empleo inscritos durante un mínimos de 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses inmediatamente anterior a su inscripción al programa.

Las acciones de asistencia dirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de los demandantes incluyen tutorías individualizadas para evaluar las opciones de cada usuario, sesiones personalizadas y talleres de búsqueda de empleo por internet y de reconocimiento de competencias profesionales, y la creación de Grupos de Búsqueda Activa de Empleo (BAE-G), destinados a conocer, entrenar y aplicar las técnicas y habilidades necesidades para la búsqueda de un trabajo. Además, el programa se completa con la organización de talleres de entrevista para facilitar a los usuarios un entrenamiento que les permita aumentar sus posibilidades de éxito.

CEOE Castilla y León y sus organizaciones territoriales completan, además, el programa con un asesoramiento técnico e individualizo a los demandantes, apoyando la creación de proyectos emprendedores mediante el asesoramiento desde el nacimiento de la idea de empresa hasta que dicha idea toma forma y se pone en marcha; en definitiva, ayudando a conocer y comprender el entramado administrativo y legal que implica el proceso de creación de una empresa.

CEOE CEPYME Salamanca y la Confederación de Empresarios de Salamanca -CES piden unos PGE para 2023 que ayuden y salven a las empresas

CEOE Cepyme Salamanca y la Confederación de Empresarios de Salamanca – CES han celebrado en la mañana de hoy su cuarta Comisión conjunta, en la que han mostrado su decepción con el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2023, presentado la semana pasada por el Gobierno central.

Esta cuarta comisión ha estado representada por parte de CEOE CEPYME Salamanca: por su presidente, Diego García; por su vicepresidente, José Domingo Ríos; y por su secretario general, Víctor Yenes; mientras que, por por parte de CES: por su presidente, Antonio Rollán; por su vicepresidente, Alberto Díaz; y por su secretario general, Antonio Flórez.

Ambas organizaciones empresariales coinciden en que los PGE para el año que viene no ponen el foco en la reactivación de la economía, sino todo lo contrario, son “un obstáculo al crecimiento económico. Castigan a las pymes y autónomos, que son los motores de la economía de nuestro país y los verdaderos generadores de empleo”.

Es inaceptable la postura adoptada por el Gobierno de decidir de manera unilateral subir un 8,6% las bases máximas de cotización. Es un error aumentar las cotizaciones sociales porque las empresas ya arrastran una excesiva carga impositiva y de costes económicos, y esto lo único que va a conseguir es la destrucción masiva de puestos de trabajo.

En este complicado contexto, CES y CEOE Cepyme alertan sobre el aumento de los costes energéticos como una de las amenazas más serias a las que se están enfrentando en estos momentos las empresas. “Los costes energéticos son inviables e inasumibles para las empresas. Pero si a esto sumamos el incremento de los costes laborales o tributarios y del precio de los combustibles y el transporte, estamos poniendo la soga al cuello al sector empresarial”.

“Tenemos una gran preocupación porque ya sólo con el aumento de los costes laborales, que han supuesto un incremento superior al 30% con la subida del SMI, la estabilidad laboral decae y, además, la viabilidad de las propias empresas”, recalcan ambas organizaciones.

Por todo ello, desde CES y CEOE Cepyme se piden con urgencia medidas serias, reales y alejadas del populismo para ayudar y salvar a las empresas, evitando por consiguiente la destrucción de puestos de trabajo.

De igual modo, ambas organizaciones empresariales urgen políticas activas de empleo. “Nos enfrentamos a un embudo en el que no se cubre la demanda de empleo. Y en este punto se debería, por un lado, premiar la creación de empleo al empresario y, por otro, incentivar la búsqueda activa de trabajo frente a la errónea política del subsidio”.