CEOE CEPYME SALAMANCA: “La prioridad de las empresas es incorporar a trabajadores en ERTE”

El segundo trimestre de la Encuesta de Población Activa refleja unos datos positivos para el empleo en la provincia de Salamanca. El crecimiento en el número de ocupados y el descenso del desempleo, en ambos casos, de más de 5.000 trabajadores, ha puesto de manifiesto la importancia del fin de las restricciones frente al COVID19 para la recuperación de la actividad.

Para la patronal salmantina es imprescindible ahondar en un clima de confianza y certidumbre para las empresas, basado en el desarrollo del proceso de vacunación, como punto de apoyo que active el empleo y la dinamización de la economía, en unos meses cruciales como son los estivales.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca considera que la prioridad de las empresas se basa en la incorporación de los trabajadores que todavía se encuentran en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), así como de aquellos que actualmente demandan un puesto de trabajo.

Los empresarios salmantinos reclaman igualmente ayudas directas al tejido empresarial, especialmente a los sectores más castigados por la pandemia y un reparto equilibrado, rápido y eficaz de los fondos europeos para desarrollar el crecimiento y la competitividad de las empresas salmantinas.

Por último, la Confederación se une a las peticiones que realiza la patronal regional CEOE Castilla y León quien ha recordado el importante papel del Diálogo Social como instrumento que, no sólo ha conseguido poner en marcha medidas como los ERTES, sino como medio para consensuar reformas que impulsen el mercado laboral de la provincia.

El programa PROA de CEOE CEPYME Salamanca invita a la presidenta de AESAL para mostrar cómo contratan las empresas

Los talleres de entrevistas del programa PROA, que busca ofrecer orientación profesional para la búsqueda de empleo o impulsar los proyectos de autoempleo de los parados de larga duración de Salamanca, ha concluido la primera parte sus talleres de entrevista individualizada con la presencia de la presidenta de las empresarias de Salamanca (AESAL).

Elena Borrego, junto a la responsable de recursos humanos de la empresa salmantina Resuival, han expuesto a los desempleados los criterios que buscan las empresas a la hora de contratar nuevos trabajadores. A su juicio, las posibilidades de encontrar un empleo crecen si se cuenta con una buena carta de presentación donde queden claras las aptitudes y la experiencia profesional.

“Todas las fases del proceso de selección son primordiales. Bien es cierto que la entrevista de trabajo es el momento más importante, pero una entrevista antecede a un estudio pormenorizado del perfil formativo y profesional del candidato”, ha opinado Elena Borrego, presidenta de AESAL.

Además, la empresaria salmantina ha recordado que “las empresas valoran especialmente a los candidatos que cuentan con un curriculum vitae estructurado y organizado”, animando a los asistentes a que trabajen decididamente en su desarrollo, ante una posible oportunidad en forma de entrevista.

Encontrar un puesto de trabajo a los desempleados salmantinos es una de las líneas de trabajo prioritarias que desarrolla el departamento de Formación y Proyectos de la patronal salmantina CEOE CEPYME Salamanca, según ha indicado su responsable, Begoña Sanz. “Trabajamos constantemente con los usuarios para conseguir que adquieran una preparación óptima en pro de la inserción laboral, una de las finalidades últimas del Programa Proa 2020”.

Por ello, un grupo de profesionales expertas en las diversas facetas de la empleabilidad desarrollan una labor muy apreciada por sus usuarios, dentro de una coyuntura económica, en la que la crisis de la pandemia de COVID-19 ha llevado al paro a muchos personas que, hasta entonces, no tenían problemas en el entorno laboral.

“En esta coyuntura laboral, la figura del orientador laboral se hace cada vez más necesaria”, ha indicado Arancha Negrete, orientadora laboral de CEOE CEPYME Salamanca y experta en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

¿Qué es el Programa PROA?

El Programa de Acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo (PROA) es una iniciativa gratuita impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), con la colaboración técnica de la patronal salmantina como miembro integrante de CEOE Castilla y León.

A través de un programa de carácter anual, apoya la inserción laboral o el autoempleo de jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años y parados de larga duración, así como de colectivos especiales: Mujeres, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión, empleados por cuenta propia, emigrantes retornados y trabajadores en situaciones de dificultad procedentes de sectores estratégicos, debidamente inscritas en el ECYL.

Además de la orientación profesional para el empleo y de la asistencia para el Autoempleo, ofrece diversas Actuaciones de prospección laboral, intermediación y de acompañamiento en la inserción, que facilitan la integración efectiva en el mercado de trabajo de los usuarios del programa PROA.

CEOE CEPYME Salamanca y el Ayuntamiento reclaman la recuperación de todas las frecuencias ferroviarias perdidas

El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo, y el presidente de CEOE- CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez, han coincidido hoy en la necesidad de que la ciudad recupere de manera inmediata todas sus frecuencias de tren para aprovechar el tirón turístico del verano, esencial para la reactivación económica.

Durante un encuentro que han mantenido hoy en el consistorio salmantino, ambos han señalado que el Gobierno de España se ha quedado sin excusas para devolver a Salamanca las frecuencias recortadas con motivo del estado de alarma y del confinamiento y han defendido que es el momento de que la ciudad cuente de nuevo con los recursos que tenía antes del inicio de la pandemia para poder impulsar la generación de la economía y del empleo.

En esta línea, tanto García Carbayo como Gómez han añadido que todas las conexiones, y muy especialmente las que comunican Salamanca con Madrid por tren rápido, son vitales no solo para atraer visitantes de la capital española, cuya contribución a la economía local es muy relevante, sino también para acercar la ciudad a los turistas extranjeros que ya están llegando al país en números importantes.

El alcalde y el presidente de CEOE-CEPYME Salamanca han defendido que el cambio de titular del Ministerio de Fomento debe ir acompañado de un cambio de actitud por parte del Gobierno de España y han reivindicado más sensibilidad hacia una ciudad que siempre ha sido leal a España y que contribuye al prestigio internacional del país.

Asimismo, han exigido certezas acerca de los plazos de las obras para la electrificación del tren que, según ha manifestado Adif, ya no estarán listas este año como inicialmente estaba previsto, sino que podrían alargarse hasta junio de 2022.

García Carbayo y Gómez han defendido que Salamanca no quiere ser más que nadie, pero tampoco menos y han quedado emplazados a nuevos encuentros para abordar medidas de presión, junto a otras instituciones, entidades y colectivos, para que el clamor ciudadano de los salmantinos en torno a esta reclamación sea escuchada de una vez por todas por el Ejecutivo nacional.

CEOE CEPYME Salamanca entrega al Banco de Alimentos más 15.000 euros de la campaña solidaria

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez Sánchez, ha entregado al presidente del Banco de Alimentos, Godofredo García, un cheque solidario de 15.540 euros fruto de la campaña realizada entre 15 y el 21 de junio entre las empresas de Salamanca.

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, ha agradecido a las empresas y asociaciones integradas en la Confederación su participación en esta iniciativa a favor de esta entidad sin ánimo de lucro asentada en Salamanca desde hace veinte años que presta una destacada labor en la compra y distribución de alimentos entre familias en situación de precariedad.

“La crisis económica ha hecho que muchas de nuestras empresas atraviesen momentos muy complicados, pero una vez más el empresariado salmantino ha dado muestras de su compromiso y solidaridad con colectivos vulnerables, que presta una destacada labor en la compra y distribución de alimentos entre familias”, ha señalado.

Por su parte, el presidente del Banco de Alimentos, Godofredo García agradece a CEOE CEPYME la aportación de dicha cantidad que transformaremos en los alimentos que en su momento necesitemos, para paliar las necesidades de los 9000 beneficiarios que actualmente atendemos.   

Banco de Alimentos de Salamanca

El Banco de Alimentos de Salamanca es una organización sin ánimo de lucro y basada en el voluntariado que tiene como objetivo básico la recogida y aprovechamiento de alimentos donados por empresas y particulares con el objetivo de hacérselos llegar a familias y colectivos necesitados. Presente en Salamanca desde hace más de veinte años colabora con un centenar de organizaciones e instituciones para facilitar la distribución de alimentos entre más de 9000 beneficiarios.  En el primer semestre de este año ya han repartido más de 852.906 kilos de comida, entre las que destacan las donaciones de truchas frescas (3.129 kilos), huevos (más de 675.000 unidades) o papel higiénico (21.600 unidades).

Pincha aquí para acceder a la imagen de la entrega del cheque solidario al Banco de Alimentos

AESCON advierte de la escasez de profesionales y del fuerte encarecimiento del coste del material en el sector

La Asociación de Empresarios Salmantinos de la Construcción, Obras Públicas y Auxiliares, AESCON, organización integrada en la Confederación Castellanoleonesa de la Construcción (CCLC) y la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), ha celebrado su asamblea general de forma telemática por la situación excepcional derivada del COVID19.

Durante su celebración, la organización integrada en CEOE CEPYME SALAMANCA que representa mayoritariamente al sector de la Construcción en la provincia de Salamanca ha alertado de la difícil situación que vive el sector por la escasez de profesionales cualificados.

“Cuando las empresas buscan ampliar plantilla se encuentran siempre con el mismo obstáculo: no hay personal suficiente en las obras, lo que hace que los profesionales cualificados sean muy apreciados. El sector necesita más concretamente personal de nueva incorporación como peones y especializado como oficiales de primera”, detalla el presidente de AESCON, Manuel Prieto.

No se trata del único contratiempo al que actualmente se tienen que enfrentar las empresas constructoras de Salamanca, ya que el notable incremento del precio de los materiales de construcción amenaza su recuperación y pone aún más presión sobre sus márgenes.

“Estamos viviendo un alza continuada de los materiales que puede poner en problemas a muchas pymes. El aluminio o el acero corrugado han subido su precio más de un 60%, el caso del cobre ha subido más del 100%, eso sin tener en cuenta el comportamiento de los combustibles, que también repercutirá de lleno en la competitividad de las empresas”, recuerda Manuel Prieto.

Ambas problemáticas, se están abordando desde AESCON que junto con CNC, trabaja ya en proyectos y mecanismos legales a nivel provincial y nacional que le den solución.

AESCON ha señalado igualmente la importancia de incluir en los pliegos criterios que permitan la realización de obras ajustadas al principio de calidad precio y no solo al precio, advirtiendo del peligro que suponen las bajas desproporcionadas.

La asamblea general de los constructores salmantinos ha contado, una vez más, con el apoyo de los responsables del área de Fomento de la Diputación de Salamanca, Carlos García Sierra y del Ayuntamiento de Salamanca, Fernando Carabias; así como el de los presidentes de las patronales regionales CCLC, Javier Vega y de la patronal nacional CNC, Pedro Fernández Alén.

En su mensaje, el nuevo presidente de la CNC ha resaltado la importancia que tendrán los fondos europeos NextGeneration EU dentro de la actividad del sector en los próximos años. “Hay que estar preparados y formados para los proyectos que vendrán, no sólo para las medianas y grandes empresas de la provincia de Salamanca, sino también para las pymes. Vienen unos momentos importantes para todo el sector de la construcción”.

En este sentido, AESCON ha solicitado el incremento de la inversión en obra pública, de las ayudas a la reforma y rehabilitación y ha recalcado la importancia de una buena gestión de los fondos comunitarios, como garantes de la actividad, el empleo y el desarrollo económico de Salamanca.

Por último, la asociación ha procedido a la liquidación del presupuesto de la asociación del 2020 y la aprobación de las cuentas del año 2021, haciendo hincapié en el desarrollo de la defensa de los intereses del sector provincial, gracias al contacto fluido que mantiene con las Administraciones Públicas.