CECALE

Ante la guía de actuación en el ámbito laboral en relación con el coronavirus que ha dado a conocer el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CONFAES se une al comunicado remitido por CEOE, CEPYME y CECALE, al entender que se ha cometido un grave error al dar difusión a una guía que genera alerta y confusión al no corresponder con la valoración del riesgo realizada por el Ministerio de Sanidad.

Para la patronal, no se ha contado con la participación de las empresas y los sindicatos, a pesar haberlo solicitado previamente, contribuyendo con ello a una mayor incertidumbre.

Los empresarios vienen desde hace semanas trabajando en la prevención y contención del riesgo de contagio de la mano del Ministerio de Sanidad y en perfecta coordinación con el resto de los interlocutores sociales y otros agentes necesarios a lo largo del territorio nacional, en tanto que se trata de un asunto de salud pública.

Con esta iniciativa, el Ministerio desoye a los interlocutores sociales y deja al margen la necesaria protección de las empresas en un momento trascendente, publicando un documento durante la tarde sin ni siquiera habérselo comunicado previamente a las organizaciones que conforman el diálogo social.

Así, el documento del Ministerio de Trabajo no aporta ninguna novedad para garantizar la salud de las personas trabajadoras ni para minimizar el impacto en la actividad económica.

Se limita a la transcripción de normas y procedimientos poco adecuados para hipotéticas situaciones de urgencia por razones de riesgo de salud pública. Tampoco responde a los supuestos de caída repentina de la actividad o falta de suministros que ya están afectando a numerosos sectores y empresas, por lo que CONFAES se suma a CEOE, CEPYME y CECALE, que solicitan urgentemente que se tomen medidas excepcionales para la protección de las empresas en esta situación en el marco del diálogo social y en coordinación con todos los ministerios competentes.

El pasado mes de febrero, el paro registrado en Salamanca se ha situado en los 22.660 desempleados, lo que supone un descenso de 73 personas respecto al mes de enero. Este dato constata la caída interanual del desempleo en la provincia en más de un millar de personas, según los datos publicados esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Respecto a la contratación, en el segundo mes del año 2020 en Salamanca no se han podido mejorar las cifras del 2019, ya que se han suscrito 968 contratos menos que en el mismo periodo del año pasado.

Tras el análisis de estos datos, CONFAES destaca la incidencia que ha tenido en el empleo de Salamanca el aumento del paro en la Industria, único sector productivo en la provincia que no mejoró sus datos en el mes de febrero.

Por ello, la representante de CEOE, CEPYME y CECALE quiere subrayar el efecto contraproducente que tendrá para el empleo de Salamanca un aumento de la presión impositiva hacia las pymes, circunstancia que generará una menor inversión empresarial y con ella, el descenso en la contratación de nuevos trabajadores.

CONFAES reclama que se tengan en cuenta medidas ya anunciadas anteriormente por la patronal salmantina como una flexibilización de las políticas laborales para que se adapten a las necesidades de las empresas, la creación de una estrategia del empleo para acabar con la gran dependencia de los vaivenes de los Servicios, así como la apuesta por el Diálogo Social como herramienta que asegure la creación de empleo estable y duradero en la provincia.

Finalmente, CONFAES no puede olvidarse de que quedan pendientes de llevar a cabo las reformas estructurales que necesita la economía de Salamanca, especialmente aquellas que afectan de lleno a las pequeñas y medianas empresas, corazón económico de una provincia que cuenta con más de 22.000 desempleados.