Información empresarial

CEOE CEPYME Salamanca ha acogido una reunión de trabajo de su Comité Ejecutivo junto a la Junta Directiva de CEOE Castilla y León, con la participación de su presidente, Santiago Aparicio, para analizar la situación del tejido empresarial salmantino y sus principales retos.

El encuentro ha abordado cuestiones estratégicas para el desarrollo económico de Salamanca, como las infraestructuras, la logística, la energía, el suelo industrial y la conectividad, elementos clave para mejorar la competitividad y atraer inversiones.

Desde CEOE Castilla y León se ha puesto en valor este tipo de encuentros como una herramienta clave para trasladar de forma directa las necesidades del tejido empresarial y avanzar, desde la colaboración, en soluciones que refuercen el desarrollo económico y la cohesión territorial.

En materia energética, ambas organizaciones han advertido del impacto que el actual contexto internacional, marcado por conflictos como la guerra de Irán, está teniendo en los costes empresariales, especialmente por el encarecimiento de la energía. Una situación que pone de relieve la vulnerabilidad del tejido productivo ante factores externos y la necesidad de reforzar las capacidades propias. En este contexto, consideran que las medidas aprobadas por el Gobierno resultan claramente insuficientes para dar respuesta a esta realidad, especialmente en sectores especialmente expuestos como el transporte o la agricultura.

La actual situación vuelve a poner de relieve un problema estructural que afecta a Castilla y León y también a Salamanca: las limitaciones en la capacidad y potencia de la red eléctrica, que están frenando nuevos proyectos empresariales.

En este sentido, ambas organizaciones han insistido en la necesidad de impulsar infraestructuras que garanticen el acceso a potencia suficiente. Una red más robusta permitiría atraer inversiones, favorecer el crecimiento empresarial y reducir la exposición a la incertidumbre energética actual.

En el ámbito de las infraestructuras, se ha subrayado la importancia de avanzar en la mejora de las conexiones viarias y ferroviarias, así como en el desarrollo logístico de la provincia. En este contexto, se ha destacado especialmente la oportunidad que supone el Puerto Seco, una infraestructura estratégica llamada a situar a Salamanca dentro del Corredor Atlántico y a consolidarla como nodo logístico de referencia, con un alto potencial para la atracción de actividad económica y generación de empleo.

Asimismo, se ha incidido en la necesidad de agilizar la disponibilidad de suelo industrial, mejorar los accesos a los polígonos y reforzar la conectividad —especialmente en el medio rural—, alineando estas actuaciones con las necesidades del tejido empresarial. También se han abordado retos como la atracción y retención de talento y la reducción del absentismo laboral.

Pincha aquí para descargar la imagen del encuentro con CEOE Castilla y León

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha puesto en marcha una nueva campaña con motivo del Día del Padre con el objetivo de fomentar las compras en el comercio de proximidad y premiar la confianza de los clientes que apuestan por los establecimientos locales.

La iniciativa se desarrollará entre el 14 y el 19 de marzo y permitirá participar en el sorteo de una sesión fotográfica familiar a todas aquellas personas que realicen compras superiores a 20 euros en los comercios adheridos a la campaña, los cuales pueden consultar -junto a las bases del sorteo- en la web de ASECOV.

Las personas interesadas deberán escanear el código QR disponible en los comercios adheridos a la campaña y, una vez accedan al enlace, subir una imagen de su ticket de compra para formalizar su participación en el sorteo.

Desde ASECOV explican que esta acción se enmarca dentro de las iniciativas que la asociación promueve a lo largo del año para dinamizar la actividad comercial y apoyar al pequeño y mediano comercio, especialmente en fechas señaladas del calendario. En este caso, la campaña se centra en el Día del Padre, una ocasión especial que muchos clientes aprovechan para realizar compras vinculadas a esta celebración.

Además de incentivar el consumo en los establecimientos locales, la propuesta busca ofrecer un valor añadido a los clientes, apostando por una experiencia diferente. El premio, una sesión fotográfica familiar, pretende convertirse en un recuerdo especial asociado a esta fecha, reforzando la idea de que el comercio local también puede generar momentos y experiencias que van más allá del propio acto de compra.

Desde la asociación destacan que el comercio de proximidad forma parte esencial de la vida de la sociedad, no solo por su aportación económica y generación de empleo, sino también por su cercanía, su trato personalizado y su papel como punto de encuentro en el día a día de los vecinos. Por ello, ASECOV anima a los ciudadanos a aprovechar esta campaña para realizar sus compras en los establecimientos adheridos, recordando que cada compra en el comercio local contribuye a mantener vivo el tejido empresarial, apoyar al comercio y reforzar la actividad económica de la ciudad.

CEOE CEPYME Salamanca valora de forma moderadamente positiva la evolución del mercado laboral en la provincia en términos interanuales, aunque muestra su preocupación por el aumento del paro registrado durante el mes de febrero de 2026.

Según los datos oficiales, el paro registrado en Salamanca se situó en 16.826 personas en febrero, lo que supone un incremento de 151 desempleados respecto al mes anterior, un 0,91% más. No obstante, en comparación con febrero de 2025, el desempleo ha descendido en 1.133 personas, lo que representa una bajada del 6,31%, manteniéndose así la tendencia favorable registrada a lo largo del último año.

En paralelo, la afiliación media a la Seguridad Social en la provincia alcanzó los 130.657 trabajadores en febrero, con un aumento interanual de 2.376 afiliados, un 1,85% más que hace un año. En términos mensuales, la afiliación también experimentó una variación positiva de 289 trabajadores, lo que supone un incremento del 0,22% respecto al mes anterior, reflejando una ligera recuperación tras el descenso registrado en enero.

Desde la Confederación Empresarial se subraya que Salamanca es una provincia eminentemente vinculada al sector servicios, por lo que los datos laborales suelen estar condicionados por factores estacionales y por la evolución de la actividad en este ámbito. En este sentido, el leve aumento mensual del paro pone de manifiesto que la recuperación del empleo sigue siendo moderada y lastrada por un momento de incertidumbre que dificulta la toma de decisiones estratégicas.

CEOE CEPYME Salamanca insiste en que la consolidación del empleo estable pasa necesariamente por reforzar la competitividad del tejido empresarial, especialmente en una provincia caracterizada por el predominio de pequeñas y medianas empresas y autónomos. La patronal considera imprescindible impulsar nuevas medidas que favorezcan la inversión productiva, estimulen la actividad económica y reduzcan las cargas administrativas que soportan las empresas.

Asimismo, la Confederación reitera la importancia del diálogo social como vía para abordar cualquier decisión que afecte a los costes laborales y al marco regulatorio, garantizando que las medidas adoptadas tengan en cuenta la realidad económica de las empresas y no comprometan su viabilidad.

En el contexto de las próximas elecciones autonómicas del 15 de marzo, la Confederación insiste en la necesidad de que los futuros responsables políticos asuman un compromiso firme con la implementación, sin dilación, de medidas económicas y sociales orientadas a incentivar la actividad empresarial, garantizar su viabilidad y fomentar su crecimiento. Solo así será posible consolidar un mercado laboral fuerte y dinámico y abordar, de manera urgente, retos estructurales como el absentismo laboral.

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha participado en el IX Congreso Andaluz de Empresarias y Profesionales, celebrado en Córdoba bajo el lema “Alianzas. 10 años de unión, visión y liderazgo compartido”, un encuentro que en esta edición ha ampliado su alcance a nivel nacional e internacional.

Más de 350 profesionales entre empresarias, directivas, emprendedoras y representantes institucionales, se han dado cita en un congreso concebido como espacio estratégico de conexión, cooperación y crecimiento. El encuentro puso el foco en la construcción de alianzas reales como motor de innovación, desarrollo económico y transformación social.

En el marco del congreso, AESAL se ha sumado a la Declaración y Compromiso de Córdoba 2026, un acuerdo conjunto firmado por presidentas y representantes de asociaciones de empresarias de distintos territorios con el objetivo de consolidar una red sólida y operativa de liderazgo empresarial femenino.

La declaración parte de una premisa clara: el futuro del empresariado femenino no depende de esfuerzos aislados, sino de una colaboración estructurada, práctica y sostenida en el tiempo. Entre los principios que inspiran este compromiso destacan la alianza como herramienta real de crecimiento, la cooperación interterritorial, la operatividad mediante conexiones empresariales útiles, la comunicación estratégica y el compromiso con el desarrollo efectivo de las asociadas.

Además, las organizaciones firmantes han establecido una hoja de ruta concreta para el periodo 2026–2027 que incluye la creación de un grupo interasociativo de coordinación antes de junio de 2026, el impulso de sinergias territoriales para generar oportunidades de negocio, el estudio de un espacio digital común para centralizar beneficios y herramientas, la celebración de encuentros anuales de expansión y el fortalecimiento de una voz coordinada del empresariado femenino ante instituciones nacionales e internacionales.

Desde AESAL se valora especialmente el carácter operativo de este compromiso, que no implica la pérdida de identidad de cada asociación, sino el fortalecimiento mutuo a través de la cooperación estructurada.

La Asociación de Empresarios Salmantinos de la Construcción, Obras Públicas y Auxiliares (AESCON-CNC Salamanca), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha firmado un anexo al acuerdo de colaboración suscrito en noviembre de 2023 con Red Mediaria Correduría de Seguros – Gesprocor en materia de asesoramiento asegurador, con el objetivo de poner en marcha un seguro exclusivo de Responsabilidad Civil en Construcción dirigido específicamente a sus empresas asociadas.

El nuevo producto, desarrollado junto la participación de la aseguradora Occident GCO S.A.U., supone un paso adelante en la mejora de la cobertura y la seguridad jurídica del sector en la provincia.

El acto de firma ha contado con la presencia del presidente de AESCON, Manuel Prieto Sierra; el presidente del Consejo de Administración de Red Mediaria Correduría de Seguros – Gesprocor, Alfonso Pérez Domínguez; y el representante de la entidad aseguradora Occident, Fernando Gimeno San Emeterio.

El seguro de Responsabilidad Civil en Construcción está dirigido a empresas asociadas que desarrollen actividad en construcción de inmuebles, reformas, excavaciones, movimientos de tierras, trabajos en vía pública, instalaciones, mantenimiento, subcontratación o promoción, entre otras actividades propias del sector.

La póliza garantiza la cobertura de la Responsabilidad Civil extracontractual conforme a lo previsto en el Código Civil e integra un completo conjunto de garantías adaptadas a la actividad constructora. Entre ellas se incluyen la responsabilidad civil de explotación, patronal y cruzada, así como la cobertura post-trabajos y la responsabilidad subsidiaria por actuaciones de subcontratistas.

Asimismo, contempla daños a inmuebles colindantes y a conducciones aéreas o subterráneas, la responsabilidad civil profesional de técnicos en plantilla, la cobertura por contaminación accidental y la defensa penal con reclamación de daños. Se incorporan también garantías específicas de defensa ante la Inspección de Trabajo y la liberación de gastos, configurando un seguro integral pensado para responder a los riesgos reales del sector.

La propuesta colectiva ofrece tres opciones de límite máximo por siniestro: 600.000 €, 1.200.000 € y 3.000.000 €, con condiciones económicas ajustadas a la facturación de cada empresa y un ámbito territorial que cubre España y Andorra, con posibilidad de ampliación a la Unión Europea.

Asimismo, la póliza contempla sublímites específicos para RC patronal y cruzada (300.000 € por víctima), locales arrendados y daños patrimoniales primarios, así como franquicias adaptadas a la actividad constructora.

Desde AESCON se subraya que este nuevo seguro constituye una herramienta estratégica para el sector, al ofrecer condiciones exclusivas negociadas colectivamente que permiten mejorar la protección empresarial y optimizar costes.

La asociación destaca que la construcción es una actividad con elevada exposición a riesgos técnicos, jurídicos y económicos, por lo que disponer de una cobertura específica, adaptada y revisada para la realidad actual del sector resulta esencial para garantizar la estabilidad y continuidad de las empresas.

Con este acuerdo, AESCON continúa reforzando su papel como entidad representativa y de apoyo integral a las empresas constructoras de la provincia, impulsando soluciones prácticas que aportan valor real a sus asociados y fortalecen la profesionalización del sector.