Un grupo de alumnas de Adventia que cursan el Grado en Piloto de Aviación Comercial y Operaciones Aéreas, acompañadas de la Presidenta de Adventia Carmen Rodrigo y la Directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca, Inmaculada Sánchez, han participado en la jornada Mujeres de Altos Vuelos organizada por la asociación de directivas del sector aeroespacial Ellas Vuelan Alto (EVA), en la sede de IATA (Madrid), con el objetivo de analizar el desarrollo profesional de la mujer en la aviación.
Para ello, el encuentro ha contado con la participación de mujeres pilotos como Elisabet Ormazábal, comandante de Vueling, Teresa Lumbreras Comandante de Iberia y Cruz Hernando Jefa provincial y piloto de helicóptero de la DGT, quienes han trasladado a las alumnas su experiencia en el marco de la mesa redonda “Presencia y desarrollo profesional de la mujer en el sector aéreo, como líderes y referentes”.
Esta jornada, en la que también han intervenido la participación de la Responsable de Políticas de Aviación Comercial, Flor Diaz Pulido, y el vicepresidente regional para Europa de IATA Rafael Schvartzman, así como con la directora de Aviadoras, Vanessa de Velasco, ha puesto de relieve la importancia de seguir creando marcos educativos y laborales que favorezcan la participación de la mujer en la aviación, donde solo representan el 3,5% de los profesionales en activo.
Por su parte, la presidenta de Adventia Carmen Rodrigo, ha destacado en el marco de este encuentro la apuesta de la Escuela de Pilotos Adventia por impulsar el papel de la mujer en el sector. Así, ha señalado que Adventia registra unas ratios de presencia de alumnas e instructoras por encima de la medida de otras escuelas. En la actualidad, ha añadido, un 25% de las instructoras son mujeres y el porcentaje de las estudiantes en los tres últimos cursos supera el 10%, llegando a un 15% en los alumnos de primer curso del Grado Universitario.
“Todos nuestros esfuerzos buscan mejorar la actividad asistencial que ofrecemos a nuestros pacientes y residentes de la mano de nuestros empleados y profesionales”. Con estas líneas resume el presidente del patronato de la Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad, Jesús García, la labor diaria que realizan el Hospital General, las Policlínicas y la Residencia de Mayores. El carácter salmantino de esta institución, su fuerte compromiso por el desarrollo de la sanidad provincial, así como su importante actividad, capaz de evolucionar y adaptarse al progreso de la medicina siendo referente en materia sanitaria y de gestión, ha sido reconocido por CONFAES con el CECALE DE ORO 2018.
Una labor asistencial que hunde sus raíces en 1581. En esta fecha, por orden del Rey Felipe II, se reunificaron los 19 hospitales que en ese momento existían en Salamanca, todos ellos presididos por fundaciones religiosas como refugio asistencial y espiritual de pobres y enfermos.
Varios siglos más tarde, en 1904, se inaugura la actual sede del Paseo de los Carmelitas, lugar que alberga todos los servicios sanitarios y socio-sanitarios que actualmente brinda a los salmantinos.
Los 280 trabajadores de plantilla media y los más de 200 médicos externos del Hospital General son los encargados de que esta gran maquinaria funcione correctamente. No en vano, durante 2018 atendieron 31.300 urgencias atendidas y realizaron 7.200 intervenciones quirúrgicas.
Por su parte, las Policlínicas atendieron 166.300 consultas, en sus más de 30 especialidades ofertadas con el fin de dotar al usuario de una atención integral. Mientras, que la Residencia de Mayores tiene una capacidad máxima de 53 residentes para estancias permanentes o temporales.
Sin embargo, no sería hasta el 17 de septiembre de 1969 cuando se constituye la Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad (FGHST), tal y como la conocemos hoy, administrada por un Patronato presidido por Jesús García. De esta manera, continúa fiel al legado en la prestación de asistencia sanitaria a los enfermos que acudan al Hospital y el acogimiento de las personas mayores que acudan a la Residencia.
Una misión que perdura en el tiempo. “Todos nuestros esfuerzos son para mejorar la actividad asistencial que ofrecemos a nuestros pacientes y residentes de la mano de nuestros empleados y profesionales”, recuerda Jesús García.
Durante toda su trayectoria, la FHGST se ha caracterizado por su compromiso económico, social y medioambiental con la sociedad de Salamanca y de Castilla y León, intensificándose en los últimos años. En la actualidad es el único Hospital privado de Salamanca y desarrolla su actividad en el sector socio sanitario como Hospital General, Policlínicas y Residencia de mayores.
Avalada por una larga experiencia en el sector, la FHGST, cuenta con un equipo de profesionales cualificado que trabajan en base a un modelo asistencial que persigue la calidad de servicio, la rapidez del diagnóstico y la eficacia del tratamiento, siempre proporcionando un trato humano al paciente durante todo el proceso.
Además, la FGHST ha centrado en los últimos tiempos sus esfuerzos en la transformación digital ofreciendo una nueva página web con nuevos apartados y citas médicas online, así como el desarrollo de una nueva plataforma tecnológica propia para facilitar la relación entre el paciente y el hospital utilizando las nuevas tecnologías: servicios de telemedicina, solicitud de documentación online, etc.
En palabras de Manuel Benavente Cuesta, Director General, desde hace más de diez años, periodo en el que la FGHST ha acometido importantes proyectos de renovación y mejora, los retos de futuro de una institución que aspira a continuar creciendo, manteniendo la confianza de los salmantinos.
“Buscamos adaptarnos a las nuevas exigencias de la sanidad, seguir mejorando las instalaciones, la modernización de los equipos, la incorporación de nuevos especialistas y la transformación digital. Sin embargo, el valor diferencial reside en el compromiso y la fidelidad de los trabajadores”, concluye.
Calidad, servicio y valor añadido. Con estas tres premisas, Jorge García Fonseca iniciaba en solitario un proyecto emprendedor que ha conseguido en poco más de una década transformarse en uno de los grupos empresariales más relevantes de la provincia con cerca de 200 trabajadores: Grupo Ecotisa. Su crecimiento sostenido a lo largo de los años, unido a su apuesta por la diversificación de su negocio teniendo siempre a Salamanca como punto de partida, ha sido reconocido por CONFAES con el Premio al Desarrollo Empresarial .
La trayectoria empresarial de Grupo Ecotisa está identificada desde sus inicios con la simbología que transmite el elefante. Este animal “familiar, grande, resistente y con una pisada fuerte” agrupa una marcada filosofía empresarial que ofrece al cliente las mejores soluciones para su negocio, manteniendo un carácter familiar en su relación con sus trabajadores.
Es gracias a una cuidada política de recursos humanos, en el que se prioriza el desarrollo profesional y la potenciación de las aptitudes de sus empleados, Grupo Ecotisa ha alcanzado unos altos niveles de rendimiento laboral y de calidad en el servicio al cliente que han permitido un crecimiento, incluso en un contexto de crisis económica.
Desde sus instalaciones en el Polígono El Montalvo III, Grupo Ecotisa ha evolucionado a lo largo de los años, gracias al esfuerzo y al trabajo diario dedicado en apostar por la calidad y la innovación en sus procesos hasta la creación en 2016 de un grupo empresarial especializado en la oferta de servicios empresariales personalizados hasta el detalle, con más de 95.000 clientes a nivel nacional y 1500 proveedores.
En esta fecha, además de continuar siendo una de las empresas de referencia en el sector de los consumibles y la maquinaria de impresión, Grupo Ecotisa hadiversificado su negocio para crear tres marcas con personalidad propia, pero siempre con la vista puesta en compartir la filosofía y los valores del grupo.
Nuevas compañías de servicios comerciales en sectores muy diferenciados como WeAre, empresa especializada en atención al cliente, que ofrece un servicio integral, tanto de emisión como de recepción de llamadas; Ecoitec, encargada de ofrecer soluciones informáticas de gestión empresarial, desarrollo web, App y Software, mantenimiento, servicios iCloud y venta de hardware y Cash Guardian, distribuidora oficial de CashDro y partner oficial de BDP e ICG, especializada en soluciones de negocio para pymes como maquinaria de gestión de cambio, TPV y software de gestión de cobros.
Sin embargo, todas estas empresas no han frenado el ímpetu innovador de Grupo Ecotisa como fórmula de su crecimiento. Su última apuesta ha sido incorporar a Mi Pequeña Fábrica, empresa especializada en servicios de impresión 3D y distribución de impresoras y filamentos. Además, ofrece servicios personalizados de escaneo, digitalización de piezas, diseño 3D e impresión de las mismas a bajo coste.
Finalmente, Grupo Ecotisa no es solamente reconocido por su faceta puramente empresarial. En los últimos años ha desarrollado una completa política de responsabilidad social corporativa, en la que se han apoyado varias causas sociales, con una inversión socialmente responsable, buscando la implicación en el desarrollo social, medioambiental y económico de Salamanca.
La Asociación Salmantina de Empresarios de Comercio (ASECOV) ha celebrado su asamblea general electoral en la que se ha procedido a la renovación de su Junta Directiva. Entre las decisiones tomadas por los comerciantes salmantinos ha estado la continuidad de Soledad Gómez como presidenta por un nuevo mandato.
La nueva Junta Directiva de la asociación que reúne a los comerciantes integrados en la Confederación CONFAES está conformada por: José Luis Delgado, vicepresidente; Esther Sánchez, secretaria y Francisco Hernández, David Blanco y María Boada como vocales.
Durante su intervención en esta asamblea, Soledad Gómez ha desgranado los principales logros conseguidos durante su mandato. En primer lugar, la presidenta de ASECOV ha destacado la representatividad lograda por la asociación en los últimos años, que ha culminado con la negociación del Convenio Colectivo del Comercio de Salamanca.
Posteriormente, Soledad Gómez ha recordado la relación fluida existente con las Administraciones Públicas locales y regionales. Como ejemplo de este vínculo se ha hecho mención al convenio de colaboración suscrito entre la asociación y el Ayuntamiento de Salamanca en 2018 y renovado en 2019.
La asociación de Comercio en sus años de andadura ha llevado a cabo un gran número de acciones de dinamización comercial, entre las que ha destacado una de las últimas llevadas a cabo: la campaña de concienciación ‘Grandes historias del pequeño comercio de Salamanca’ sobre la importancia del comercio proximidad como un sector económico fundamental de la provincia.
Asimismo, desde ASECOV se han impulsado otros proyectos como el Plan Actúa de Emergencias Urbanas, la iniciativa Shopping Salamanca y la plataforma comercial Salamanca Empresarial, el gran escaparate virtual de las empresas salmantinas en Internet, que con ventajas como las promociones y el Club de Comercios ha conseguido alcanzar los 5.000 usuarios registrados.
Finalmente, la asamblea general electoral de ASECOV ha concluido con los planes de futuro de la asociación que se centran en el desarrollo de las iniciativas actuales que favorezcan el desarrollo comercial en la provincia, la transformación digital del sector; así como la creación de un grupo de trabajo por con el fin de ser el altavoz de las necesidades de los comerciantes ante las Administraciones.
La Asociación de Empresarios de Fontanería, Calefacción y afines (AESFONCA) ha celebrado en CONFAES una jornada informativa sobre el Seguro obligatorio de Responsabilidad Civil que deben contratar los profesionales o empresas instaladoras para realizar cualquier proyecto.
Con esta jornada, AESFONCA responde a una de las consultas más frecuentes de sus empresarios asociados como es qué tipo de seguro de responsabilidad civil se necesita y la cobertura que incluyen las diferentes fórmulas existentes.
Para ello, la Asociación de Empresarios de Fontanería ha contado con la colaboración de la empresa Sánchez Alija S.L, quien ha desgranado desde los aspectos básicos de este seguro de responsabilidad, las garantías, o las coberturas y cláusulas limitativas.
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