Las empresarias de AESAL cierran el 2022 formándose sobre protocolo empresarial

Conocer de primera mano la importancia del protocolo empresarial y cómo su aplicación en la organización de eventos es la mejor carta de presentación para cualquier pequeña y mediana empresa. Con este objetivo, la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) ha impartido el último de sus networkings profesionales de 2022, bajo el título ‘Protocolo en el ámbito empresarial’.

Sara Gutiérrez, directora de la agencia de noticias empresariales PYME.info, ha impartido esta sesión de dos horas de duración en la que se han mostrado las líneas maestras para la celebración de un acto empresarial, haciendo hincapié en el uso de las herramientas que utilizan a diario los departamentos de Protocolo de grandes empresas e instituciones.

Apoyada en su larga experiencia profesional, unida a la explicación de los casos reales que ha tenido que gestionar a lo largo de los años, Sara Gutiérrez ha resuelto de forma amena las dudas más recurrentes de las empresarias a la hora de la organización de eventos empresariales que cuenten con la asistencia de autoridades políticas, académicas o religiosas.

“Las empresarias siempre hemos tenido un gran interés por el protocolo. En los últimos años nuestras asociadas habían pedido contar con una profesional que nos supiese aconsejar sobre la organización de eventos, ya que cada vez es más frecuente la participación de autoridades en los actos empresariales. Con la celebración de este networking ya contamos con los conceptos imprescindibles que tenemos que aplicar en ese tipo de ocasiones”, ha declarado Elena Borrego, presidenta de AESAL.

En 2023, la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca continuará con su calendario de networkings, una de sus líneas estratégicas de trabajo, a fin de ofrecer las competencias necesarias que impulsen tanto su competitividad como la calidad de los servicios que prestan a la sociedad.

Desde su fundación en el año 2000, AESAL trabaja dentro de CEOE CEPYME Salamanca en el fomento de los valores de la igualdad, siendo el principal altavoz de la actividad empresarial que llevan a cabo las mujeres de la provincia de Salamanca.

Descarga aquí la imagen del networking de la asociación AESAL ‘Protocolo en el ámbito empresarial’.

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca acude al Mercado de Ganado para conocer la realidad diaria de los tratantes de ASTRACE

El presidente de la Confederación CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, se ha desplazado hasta el mercado de regional de Ganado de Salamanca, a fin de conocer de primera mano la labor que desarrollan los tratantes de ganado miembros de ASTRACE, la Asociación Salmantina de Tratantes de Ganado y Cebaderos.

Este encuentro con Ricardo de la Iglesia, presidente de ASTRACE, se enmarca dentro de las reuniones periódicas que lleva a cabo Diego García con todos los representantes de sus asociaciones integradas y ha servido para analizar las líneas estratégicas de trabajo en los últimos años de la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca.

Asimismo, los tratantes de ganado de Salamanca han trasladado al presidente de la patronal salmantina las principales reivindicaciones que mantienen sus asociados con las Administraciones, Junta de Castilla y León y la Diputación de Salamanca: los retrasos que sufren los empresarios en la tramitación de guías de traslado de animales los días de mercado (lunes), la falta de personal en el mercado provincial de ganados, los mercados suspendidos por la feria Salamanca.

Finalmente, Diego García le ha trasladado el apoyo de la Confederación a las reclamaciones de ASTRACE, así como su total colaboración y disposición para que estas lleguen a buen puerto.

Descarga aquí las imágenes de la visita del presidente de CEOE CEPYME Salamanca a los tratantes de ganado de ASTRACE en el Mercado Provincial de Ganado de Salamanca.

AESAL recaudará el 4 de diciembre fondos para AERSCYL con un concierto solidario que ofrecerán los alumnos de Play Suzuki

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) ha presentado esta mañana su campaña solidaria de 2022 que, en esta ocasión, recaudará fondos para la Asociación de Enfermedades Raras de Castilla y León (AERSCYL).

El Casino de Salamanca-Palacio de Figueroa acogerá el domingo 4 de diciembre, a partir de las 12:00 horas, un concierto solidario impulsado por AESAL en el que participarán alumnos, de tres a doce años de edad, de la escuela musical Play Suzuki. La entrada será libre hasta llenar aforo y se recaudarán fondos en unas huchas.

Elena Borrego, la presidenta de AESAL, ha explicado durante la presentación de este  concierto especial que busca “dar visibilidad y recaudar fondos que apoyen la gran labor que desarrolla AERSCYL”.

“En AESAL, además de organizar actividades empresariales, también buscamos colaborar con actividades de carácter solidario que redunden en el beneficio de la sociedad”, ha argumentado la presidenta de las empresarias salmantinas.

La vicepresidenta de CEOE CEPYME Salamanca ha recordado que este evento benéfico cuenta además con una fila 0, dirigido a todas las personas que no puedan asistir, pero que les gustaría contribuir con la asociación AERSCYL. Para ello, todo aquel que lo desee puede hacer un ingreso en la cuenta ES83 3016 0124 7723 8381 0526.

Por su parte, Cristina Díaz, presidenta de AERSCYL ha detallado que con la recaudación de fondos de este concierto solidario “repercutirá en los enfermos, ya que permitirá ofrecer tratamientos y terapias que las familias no podrían costear o en una menor medida».

Según ha subrayado Díaz, el objetivo primordial de la asociación de Enfermedades Raras es “difundir la realidad y ayudar a las familias a financiar los tratamientos de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional… que no financia la Seguridad Social”.

Finalmente, la directora de la escuela Play Suzuki, Rosa María Lorenzo, ha querido “agradecer a AESAL la oportunidad de participar en este concierto solidario” que seguirá la filosofía ‘Play Together’ , puesto que unirá a niños de 3 a 12 años en una ejecución compartida de piezas de Rubinstein, Telemann, Vivaldi y Bach.

El Palacio de Montarco acogerá el 26 de noviembre los II Premios AFECIR

Tras el éxito cosechado en su edición inaugural, la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR) celebrará el sábado 26 de noviembre, en el Palacio de Montarco, la segunda gala ‘Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo’.

Este evento, impulsado por la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca, busca honrar la labor que llevan a cabo las empresas de Ciudad Rodrigo destacando su desarrollo y excelencia.

“Los II Premios AFECIR continúan con la misma filosofía, que no es otra que reconocer entre compañeros el trabajo diario que llevan a cabo todas las empresas de la comarca de Ciudad Rodrigo, desde las más pequeñas hasta las más grandes. Se trata de la ocasión para ponerlas en valor y reivindicar que nuestra ciudad es una tierra de presente y de futuro empresarialmente hablando”, recuerda Buenaventura Montero, presidente de AFECIR.

Los II Premios AFECIR entregarán tres galardones:

Premio a la innovación y al Emprendimiento: CARACOLES HELIX ZAMARRO
Esta empresa familiar, regentada por los hermanos Raúl y Jorge Zamarro, ha conseguido en sus más de 15 años de trayectoria en el sector de la helicicultura convertirse en una actividad pujante en la comarca. Gracias a su esfuerzo y a sus dotes emprendedoras, la empresa se ha convertido en una referencia en el sector de la cría de caracoles, especializándose en la formación y asesoría en este campo.

• Premio a la trayectoria empresarial: ACEITUNAS MIROLIVA
Fundada en la década de 1960, Aceitunas Miroliva es sinónimo de producción y envasado de aceituna de mesa y encurtidos en Ciudad Rodrigo. Una empresa familiar que a lo largo de los años ofrece a sus clientes nacionales e internacionales las mejores olivas y encurtidos (90% de origen nacional) llegando a producir unos 25 millones de kilogramos de estos productos al año.

• Premio a la mejor empresa del año: GRUPO HERMÓN
El Grupo Hermón, cuyos orígenes se remontan al año 1997 con la apertura de una tienda de barrio dedicada a la electricidad y electrónica de consumo, ha cumplido en este 2022 el 25º aniversario. Un grupo empresarial multisectorial dedicado a la telefonía (Phone House), restauración (Grupo VIPS) y al comercio (Milar, Miniso y AW Lab) que emplea a tres centenares de trabajadores a nivel nacional, sin perder sus raíces, ya que su sede central está en Ciudad Rodrigo.

Los empresarios interesados en asistir a esta velada, pueden retirar sus tarjetas en la sede de AFECIR (Plaza de Herrasti, 3, trasera) antes del martes 15 de noviembre, comunicándolo a través de los teléfonos 696542287 o 923463037 o por correo electrónico a: secretaria@afecir.com

CEOE CEPYME Salamanca reclama a las Administraciones más apoyo a la empresa para revertir el aumento del paro

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca lamenta los datos de la EPA correspondientes al tercer trimestre del año hechos públicos esta mañana que reflejan la compleja situación que afronta actualmente el tejido empresarial de la provincia salmantina.   

Las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), sitúan el número de desempleados en Salamanca en 17.000, cifra que supone un aumento de 900 personas entre los meses de julio y septiembre. Sin embargo, respecto al mismo periodo de 2021, existen 2.200 parados menos y 1.900 ocupados más.

A tenor de estos datos, la patronal salmantina reclama a las Administraciones Públicas más medidas de apoyo a la actividad que aseguren que el tejido empresarial siga creando empleo y riqueza en toda la provincia.

Pese a ello, CEOE CEPYME Salamanca comparte el diagnóstico de la patronal regional CEOE Castilla y León quien ha recordado que los indicadores económicos han obligado a revisar a la baja las expectativas de crecimiento y hay circunstancias cuyo impacto en el empleo son imposibles de prever.

Por ello, los empresarios salmantinos requieren políticas económicas y tributarias eficaces y realistas que consigan contener la inflación y las cargas impositivas, que se traduzcan en un clima de confianza que impulse las inversiones y adoptar medidas que acompañen a las empresas y a las personas trabajadoras en este contexto dominado por la incertidumbre.