CEOE CEPYME Empresas de Salamanca

CEOE CEPYME Salamanca, tras conocerse los datos del paro del mes de febrero, señala que aunque reflejan un descenso, el mercado laboral presenta síntomas de debilitamiento, sobre todo en cuanto a las perspectivas de su evolución a corto y medio plazo, que están condicionando la actividad de las empresas.

En este sentido, la patronal salmantina destaca la estacionalidad de la creación de empleo en la provincia, en la que se registra un descenso en el sector servicios debido a la cercanía de la Semana Santa. Es por ello, que CEOE CEPYME Salamanca resalta la necesidad de una mayor seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y predictibilidad que proporcione herramientas para impulsar proyectos e inversiones que garanticen el mantenimiento y la creación de empleo.

En este sentido, la organización empresarial destaca que un sistema regulatorio flexible, seguro y previsible, junto a una reducción de cargas burocráticas y una estructura de costes sostenible permitirán crear las bases para posicionar a Salamanca como una provincia competitiva, con capacidad de crear empleo y retener el talento, apostando por las empresas como verdaderas generadoras de riqueza.

Igualmente, en opinión de CEOE CEPYME Salamanca los Presupuestos Generales de la Comunidad para el año 2024, cuyo proyecto de ley se presentó la pasada semana, deben impulsar un entorno favorable a la inversión productiva y al emprendimiento. En este sentido, señala que deben traducirse en una política económica activa y ambiciosa que sea capaz de superar los retos existentes y mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas para facilitar su activación e inserción en el mercado laboral.

Para CEOE CEPYME Salamanca los datos del paro correspondiente al mes de enero, ponen de nuevo de manifiesto una realidad económica marcada por la incertidumbre y reflejada en un ascenso en las tasas de desempleo en Salamanca. Este incremento se alinea con los datos presentados la semana pasada del cuarto trimestre de la Encuesta de Población Activa.

Durante el pasado mes registró un incremento intermensual del desempleo de 487 personas, un 2,7% más respecto al mes anterior. Esto sitúa el total de desempleados en la provincia en 18.537, cifra que, no obstante, representa una reducción del 6,3% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se señala que el contexto de incertidumbre sostenida es uno de los factores contribuyentes a este crecimiento del desempleo. En este sentido, se mantienen las dudas sobre la evolución de la ocupación y el paro en los próximos meses y es evidente que las reformas laborales que están en proceso de negociación, tendrán incidencia en las decisiones empresariales.

En este contexto, la creación de empleo requiere plantear políticas y medidas que favorezcan la actividad y competitividad empresarial. Es imprescindible evitar actuaciones que lastren la competitividad empresarial y, en consecuencia, la capacidad tanto de generar inversiones como de crear empleo e incrementar su duración.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2023, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ha puesto de relieve la fragilidad de la situación económica actual, resaltando la creciente importancia de fomentar un ambiente de seguridad y estabilidad regulatoria que genere confianza en los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo.

En este contexto delicado, la CEOE CEPYME Salamanca ha enfatizado la urgencia de adoptar medidas que fortalezcan la confianza empresarial y fomenten la creación de empleo. Según los datos de la EPA, el desempleo en Salamanca ha descendido en 1.500 parados y se sitúa en hasta los 15.900, con una la tasa de paro del 10,5%, contrastando con el 6,4% a nivel nacional.

Paralelamente, la población ocupada en la provincia disminuyó en 2.800 personas en comparación con el trimestre anterior, situándose en 134.600personas. Ante estos retos, CEOE CEPYME Salamanca recalca que resulta obligado redoblar los esfuerzos en términos de flexibilidad, contención de las cargas impositivas y adecuación de los costes laborales a ese marco incierto, promoviendo seguridad y estabilidad regulatoria que genere confianza en los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo.

En este sentido añade, la patronal salmantina opina que en nada contribuyen las últimas medidas adoptadas por el Gobierno sin tener en cuenta a los empresarios, tal y como ha ocurrido con el acuerdo para la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2024, que es incompatible con la supervivencia del tejido empresarial y, por tanto, del empleo. La Confederación Empresarial confía en que no genere efectos de segunda ronda y se acabe trasladando a la inflación, añadiendo así un nuevo factor de riesgo a la ya patente ralentización de la economía y el empleo.

Para CEOE CEPYME Salamanca en este 2024 es crucial apostar por la industrialización, la innovación, la inversión en tecnología, la retención y atracción del talento, la internacionalización y el aumento del tamaño de las empresas, como pilares para mejorar la competitividad. Y añade que estas acciones son esenciales para impulsar la economía, fomentando la inversión empresarial y la generación de empleo, en un año marcado por desafíos y oportunidades económicas.