Representacion empresarial

“De charro a charro”, la campaña de ASECOV para poner en valor el impacto del comercio local en la economía de Salamanca

Agencia Pyme.info

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, inicia hoy una campaña de apoyo al comercio local con la que se quiere poner en valor la aportación del comercio a la economía, por su aportación al PIB y generadores de empleo.

La campaña, que se inicia hoy y se prolongará hasta el 3 de julio, lleva por lema “De charro a charro” y está impulsada por ASECOV con la colaboración del Ayuntamiento de Salamanca y CEOE CEPYME Salamanca.

Con esta campaña, explica la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez, “se busca transmitir el movimiento circular que se genera con la compra en un establecimiento en Salamanca y cómo se convierten en una inversión para la ciudad. Si hacemos nuestras compras en comercios locales, nuestras compras se convierten en inversión para nuestro entorno”.

Para concienciar al consumidor de la necesidad de mantener y apostar por el comercio, y de su aportación a la reactivación de un sector vital para la economía de la ciudad se ha planteado una campaña de sensibilización a través de cartelería, vídeos y de acciones en las redes sociales de ASECOV.

Durante un mes se fomentará con distintas acciones en redes sociales que los ciudadanos busquen los carteles de la campaña por la ciudad y se publicarán entrevistas en Facebook, Instagram y LinkedIn para dar a conocer a los comerciantes y sus establecimientos, así como entrevistas a clientes.

La información de esta campaña puede consultarse en www.asecov.es/vivetucomercio, así como en www.ceoecepymesalamanca.es el portal web de las empresas de Salamanca.

Pincha aquí para descargarte el cartel de la campaña «De charro a charro».

Los comerciantes del Casco Viejo de Salamanca (ACCIVISA) participarán en la segunda edición del Festival del Siglo de Oro

Agencia Pyme.info
Asociación de Comercios de la Ciudad Vieja de Salamanca

ACCIVISA, la Asociación de Comerciantes del Casco Viejo de Salamanca participará durante este fin de semana en las actividades de la segunda edición del Festival del Siglo de Oro, evento anual que busca convertir a Salamanca en sede y capital de la Hispanidad, resaltando la importancia de una etapa histórica clave como es el Siglo de Oro español.

De esta manera, los asociados de ACCIVISA formarán parte del desfile del Siglo de Oro, una actividad impulsada por el Ayuntamiento de Salamanca. Los comerciantes del casco viejo de Salamanca tendrán una importante presencia en este acto, ataviados con vestidos de la época en un carruaje que representa al sector, en el que mostrarán productos típicos de la provincia: alimentos como el jamón ibérico o joyas como el botón charro. 

Además, con el fin de dotar a los visitantes de toda la información en estos días, ACCIVISA ha distribuido en la oficina de Turismo de la Plaza Mayor, así como en los comercios asociados, mapas con información turística y comercial, donde se informará sobre estos comercios turísticos, así como los productos y servicios que ofrecen a los visitantes.

La segunda edición del Festival Siglo de Oro será la primera ocasión en la que participen activamente los comerciantes de ACCIVISA, quienes también colaborarán el domingo en el Banquete del Siglo de Oro que se celebrará en la capilla del Colegio Arzobispo Fonseca.

Durante este evento, que recrea el banquete de bodas de Felipe II y Maria Manuela de Portugal, los comerciantes de ACCIVISA ofrecerán una degustación de jamón a sus asistentes, cortesía de la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca, en el marco de un convite elaborado según alta cocina del Siglo de Oro español.

Finalmente, la presencia de ACCIVISA también llegará hasta las páginas de la revista oficial del evento ‘Turismo histórico’, donde su presidenta, Azucena Hernández del Canto, resalta la importancia actual de los comercios del casco histórico de Salamanca, así como la vinculación histórica del Comercio en el devenir económico de la capital salmantina desde los tiempos del Siglo de Oro.

CEOE CEPYME Salamanca: “Los buenos datos del empleo provincial pueden estar en riesgo si se confirma una subida de los tipos de interés a las empresas”

Agencia Pyme.info
logo CEOE CEPYME Salamanca

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca considera positiva la tendencia descendente del paro provincial en los últimos meses, unas cifras favorables que deben analizarse con cautela ante el complejo escenario que afrontan actualmente las empresas, debido a la ralentización de la economía y la subida de los precios.

El paro en Salamanca ha descendido en 669 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 19.393, lo que suponen 5.507 personas desempleadas menos que en el mismo mes del año pasado. El paro volvió a descender en todos los sectores productivos, animado especialmente por la pujanza de los servicios, sector que volvió a copar la creación de los puestos de trabajo.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, Salamanca alcanzó los 123.129 afiliados en el mes de mayo, 655 más que en el mes de abril. No obstante, los buenos datos del empleo contrastan con el descenso de la contratación indefinida, siendo la única provincia en Castilla y León, con un comportamiento negativo: -3,02%.

 “Debemos considerar que los buenos datos del empleo de Salamanca están condicionados por el difícil contexto socioeconómico y pueden estar en riesgo si se confirma una subida de los tipos de interés a las empresas. Consideramos imprescindible generar un clima de confianza que apoye la actividad de las empresas, evitando incertidumbres regulatorias o medidas que alienten la preocupante espiral inflacionista actual.”, ha declarado Diego García, presidente de CEOE CEPYME Salamanca.  

Por ello, la Confederación reclama a las Administraciones que implementen políticas económicas y sociales que aseguren la creación de nuevos puestos de trabajo en Salamanca.

“Ante las circunstancias que está viviendo el tejido empresarial de Salamanca, la Junta de Castilla y León debe abordar cuanto antes la creación de un plan económico que establezca las líneas maestras sobre las que asegurar el crecimiento económico en los próximos años”, ha añadido el presidente de la patronal salmantina.

En este sentido, los empresarios de Salamanca recuerdan la importancia de ahondar en medidas económicas, encuadradas dentro del Diálogo Social, que impulsen la productividad y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas y, por ende, la actividad económica en la provincia.

CEOE CEPYME Salamanca, UGT y CCOO crean una herramienta pionera en Castilla y León para la implantación del Plan de Igualdad en pymes

Agencia Pyme.info

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca, junto a los sindicatos CCOO y UGT han presentado una herramienta pionera en Castilla y León que facilitará a las pequeñas y medianas empresas la creación de un Plan de Igualdad empresarial, cumpliendo con los requisitos exigidos por la normativa.

De esta manera, la patronal y los sindicatos mayoritarios en Salamanca ofrecerán un marco legal de actuación, con el fin de agilizar la puesta en marcha de una medida que es obligatoria desde el pasado 7 de marzo para todas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores.

Además, este trabajo conjunto buscará  favorecer la implantación de los Planes de Igualdad en el tejido empresarial salmantino, simplificando su tramitación a un periodo de alrededor de tres semanas desde su inicio.

Cabe destacar que de las más de 10.000 empresas que integran el tejido empresarial de Salamanca, 233 están obligadas por ley a tener registrado un Plan de Igualdad. En estos momentos, únicamente el 18% han registrado este documento.

“Con esta iniciativa desde la Confederación pretendemos apoyar a todas las empresas de Salamanca, especialmente a las más pequeñas, a que lleven a cabo en el menor plazo posible el Plan de Igualdad. Además de ser una obligación legal y una medida de responsabilidad social, es especialmente relevante para las pymes que se presentan a concursos públicos o proyectos subvencionados con fondos europeos, siendo un requisito de acceso de muchas líneas y procesos de contratación. La igualdad es un compromiso de todos y las empresas aportaremos nuestra parte para hacerla realidad en todos los ámbitos”,  ha comentado el presidente de CEOE CEPYME Salamanca Diego García.

Imagen de la presentación del modelo del Plan de Igualdad consensuado entre CEOE CEPYME Salamanca y los sindicatos CCOO y UGT Salamanca.

En este sentido, la herramienta presentada por CEOE CEPYME Salamanca y los sindicatos CCOO y UGT dotará de seguridad jurídica a una tramitación que tendrá como punto de partida la constitución de la comisión negociadora, y la elaboración de un diagnóstico particularizado de cada empresa, en base al cual se adoptarán las correspondientes medidas específicas (entre otras) en las siguientes áreas:

  • Proceso de selección y contratación: con medidas que fomenten la preferencia del sexo infrarrepresentado a igualdad de méritos y capacidades.
  • Formación y sensibilización: con medidas encaminadas a formar e informar a los trabajadores con el fin de sensibilizarlos en la promoción de la igualdad de oportunidades.
  • Promoción profesional: Con medidas que van desde el establecimiento de criterios objetivos de promoción profesional que traten de garantizar la representación de ambos sexos en las candidaturas, y fomenten a igualdad de méritos y capacidades la preferencia del sexo infrarrepresentado, a otras que garanticen el acceso a la formación a ambos sexos por igual.
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: con medidas tales como incorporación de tecnología y medidas de flexibilización de horarios cuando sea posible.
  • Retribuciones y auditoria retributiva: con medidas que garanticen criterios salariales objetivos y neutros, y cumpliendo con las obligaciones establecidas en el RD 902/2020 de registros retributivos.
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo: incluyendo en las empresas un protocolo para su detección y tratamiento.

Estas medidas no serán generales sino que se adaptarán a las necesidades de cada empresa en función del resultado del diagnóstico, y serán aprobadas por la comisión negociadora junto con el resto del plan de igualdad.

Una vez aprobado el plan de igualdad se procederá al registro conforme a lo establecido en el RD 901/2020 de 13 de Octubre.

Las pymes interesadas en desarrollar su Plan de Igualdad pueden ponerse en contacto con el personal técnico de CEOE CEPYME Salamanca en el teléfono 923 261 626.

Descarga aquí las imágenes de la presentación de la herramienta para el Plan de Igualdad consensadas entre CEOE CEPYME Salamanca y los sindicatos CCOO y UGT de Salamanca.

CEOE CEPYME Salamanca se suma a la reivindicación del papel clave del comercio para la economía española en Castilla y León

Agencia Pyme.info

El Centro Cultural Miguel Delibes de Valladolid ha acogido el II Encuentro Comercio C4 – CEOE al que ha asistido el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, así como una delegación de representantes del sector de comercio en Salamanca entre los que se encontraban la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez y la de ACCIVISA, Azucena Hernández. Durante este acto, los representantes salmantinos se han sumado a las reivindicaciones de CEOE Castilla y León y CEOE quienes han reivindicado el carácter estratégico del comercio como motor para la economía española, tanto por su peso en el PIB, como por el empleo que genera en el país. Además, los empresarios del comercio han resaltado el carácter vertebrador del sector a nivel económico y social en Castilla y León y en Salamanca.

Durante el encuentro, los intervinientes han reclamado a las administraciones públicas que reconozcan y apoyen este papel fundamental del comercio en el actual escenario de superación de la crisis, con medidas que garanticen la flexibilidad y competitividad necesarias para hacer frente a los principales retos que tiene el sector y poder seguir invirtiendo y generando empleo.

En sentido, el sector ha demandado como sector estratégico que es:

_ Bajada de impuestos.

_ Garantías en el transporte para el correcto funcionamiento de la cadena de suministro

_ Un modelo energético eficiente, que no dispare los costes.

_ Controlar robos reiterados en el comercio y que

_ Controlar la calidad de las normas. Cada comercio se enfrenta a más de 3.000 normas diferentes.

En la apertura de la jornada han participado Carlos Fernández Carriedo, consejero de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León; Antonio Garamendi, presidente de CEOE; Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León, y Ricard Cabedo, presidente de la Comisión C4 de CEOE.  El evento, organizado por la Comisión C4 de CEOE y por CEOE Castilla y León, ha sido conducido por la periodista Luján Argüelles.

El presidente de CEOE ha reconocido la labor esencial del comercio en nuestro país como eje vertebrador social y ha destacado la labor de la C4 de CEOE – Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo, de la que forma parte CEOE CEPYME Salamanca-: “Con la creación de esta Comisión hemos dotado al sector de una voz clara y respetada que nos permite interactuar con las administraciones y trasladar las necesidades transversales del comercio”.

Antonio Garamendi ha animado a seguir trabajando por la transformación del sector comercio y potenciar su competitividad “impulsando la digitalización, la innovación y la sostenibilidad”.  El presidente de CEOE ha concluido resaltando la importancia de acabar con el hurto multirreincidente que provoca pérdidas que superan los 1.800 millones de euros al año y un coste para las administraciones de otros 300 millones de euros anuales.

Por su parte, el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, ha expresado su satisfacción por la celebración de este encuentro en la Comunidad, poniendo en valor la función vertebradora que ejerce el sector comercio en el territorio, al garantizar el abastecimiento para el conjunto de la población, tanto en el ámbito urbano como en el rural.

En su intervención, ha resaltado, asimismo, el papel de la Comisión de Comercio de CEOE Castilla y León que, siguiendo el modelo de la C4 a nivel nacional, “trabaja para lograr una mayor unidad y fortaleza del sector en la región; y cuya labor está dando excelentes resultados desde que fue creada el año pasado”.  

El presidente de la C4 de CEOE, Ricard Cabedo, ha señalado que “el comercio ha vuelto a demostrar, en esta tormenta perfecta que estamos sufriendo, que es un sector esencial para la marcha de nuestro país”. En esta línea, ha animado a “blindar legalmente” la esencialidad del comercio, así como a “mejorar su complejo entorno regulatorio y fiscal, en el que cada comercio en España está sometido a 3.000 normas”.

II Encuentro del Comercio

Entre los participantes del encuentro también ha estado como ponente invitado Josep Piqué, exministro, economista y empresario, que ha analizado el contexto internacional y su impacto en la economía española. Tras su intervención, ha tenido lugar una mesa redonda sobre la situación actual del comercio en Castilla y León con la participación de Adolfo Sainz, presidente de CONFERCO; Gabriel García, delegado de ANGED en esta Comunidad Autónoma; José Daniel Posadas, presidente de ASUCYL; y David de la Fuente, delegado regional de ACES. La mesa ha estado moderada por la periodista y empresaria Luisa Alcalde. 

Los actos de la mañana han finalizado con la intervención de Ricardo Álvarez, CEO de DIA España, que con el título «Cada día más cerca», ha expuesto su visión sobre la actualidad del comercio.

Durante la tarde, se ha reunido el pleno de la Comisión C4 de CEOE, cuya apertura ha contado con la participación de Virginia Barcones, delegada del Gobierno en Castilla y León; Ricard Cabedo, presidente de la C4; y Julio Casado, presidente de la Comisión de Comercio de CEOE Castilla y León. Tras dicha apertura del pleno, la reunión ha continuado con la intervención del alcalde de Valladolid, Óscar Puente, que ha hablado sobre el comercio en una perspectiva municipal, dando paso después a Vicky Alonso, presidenta de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Guardo (Palencia), que ha centrado su participación en el pequeño comercio rural en Castilla y León. Por último, la clausura del evento ha corrido a cargo de Mariano Veganzones, consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León.

¿Qué es la Comisión C4 de CEOE?

La C4 es la Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo de CEOE. Actualmente, cuenta con más de 200 miembros, en los que juegan un papel destacado ANGED, CEC, ASEDAS y ACES, las cuatro grandes asociaciones del comercio de nuestro país. También forman parte organizaciones territoriales de toda España, asociaciones de sectores afines y un importante número de enseñas del sector comercio como El Corte Inglés, Carrefour, Lidl, Mercadona, Alcampo, Grupo IFA, Makro, Amazon o DIA. 

Desde 2021, la C4 organiza el Encuentro Comercio C4 – CEOE, unas jornadas que reúnen anualmente a nivel nacional al comercio y a los actores relevantes para el mismo con el objetivo de intercambiar información, tejer alianzas institucionales y reivindicar la esencialidad del comercio para la sociedad y la economía españolas. La primera edición tuvo como destino Sevilla, siendo Valladolid la ciudad que ha acogido este evento en 2022. En 2023 la ciudad que lo albergará será Zaragoza.

Pincha aquí para descargarte la imagen del Encuentro de C4