CEOE CEPYME Salamanca: Es inaceptable la subida unilateral de las bases máximas de cotización contempladas en los PGE

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca comparte el diagnóstico llevado a cabo por las patronales CEOE Castilla y León y CEOE que, ante la presentación en el día de ayer del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y, a falta de un estudio más detallado, considera que es inadmisible la postura adoptada por el Gobierno de decidir de manera unilateral y a espaldas del diálogo social nacional, donde en estos momentos trascurren las negociaciones para nuevas reformas del sistema público de pensiones, subir un 8,6% las bases máximas de cotización.

Los empresarios salmantinos quieren recalcar que existe una mesa específica con interlocutores sociales para tratar este tema, y que se reunió por última vez el pasado lunes sin que a la patronal CEOE se haya trasladado nada sobre este asunto, con lo que la decisión adoptada es impresentable y devalúa el diálogo social.

En un contexto en el que el Gobierno insiste a los agentes sociales para acordar un pacto de rentas, no se entiende que el mismo Ejecutivo tome decisiones unilaterales en aspectos que afectan a este de forma sustancial.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca entiende que estos Presupuestos deberían apostar de forma decidida y realista por el apoyo a la actividad de las empresas, quienes a través del desarrollo de su propia operativa son las que también mantienen y crean empleo, además de ser los que contribuyen a la generación de riqueza, y a través de su capacidad de innovación a la mejora del bienestar económico y social.

Además, la patronal salmantina advierte de que aumentar las cotizaciones sociales y depositar una carga aún mayor sobre las empresas es un grave error, pues tendrá efectos nocivos sobre el empleo, en tanto que de esta forma los costes asociados al factor trabajo aumentarán más de un 9% -sumando la subida del 0,6% incluida en el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)- en un contexto de deterioro económico e incertidumbre generalizada.

Al igual que las organizaciones de las que forma parte, CEOE CEPYME Salamanca considera un nuevo golpe al tejido productivo, contemplado en las medidas recogidas en este Proyecto de Presupuestos, preocupa y de forma alarmante, pues parece haber caído en el olvido el importante sobreesfuerzo que han realizado las empresas españolas durante estos últimos años para mantener el empleo y amortiguar, más en el corto plazo, la escalada de la inflación. 

Además, supone un nuevo mazazo a la actividad productiva, máxime en un momento en el que las arcas del Estado presentan una recaudación récord, genera de nuevo desconfianza en las empresas e inseguridad jurídica y supone un innecesario obstáculo a la competitividad y al crecimiento económico, siendo éstas las palancas que sustentan ese Estado del bienestar que se pretenden sostener con medidas tan exentas de rigor económico

CEOE CEPYME Salamanca alerta que la incertidumbre alimenta una tendencia preocupante en el empleo de la provincia

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca vuelve a mostrar su preocupación ante el aumento del desempleo en Salamanca, pese a que septiembre es un mes tradicionalmente poco favorable para el mercado de trabajo de la provincia por el fin de los contratos vinculados a la temporada estival en el sector servicios.

Actualmente las empresas salmantinas no cuentan con un contexto económico favorable para desarrollar su actividad, circunstancia que afecta de lleno a la contratación y afiliación de nuevos trabajadores, debido a la gran incertidumbre económica y política, cuyo máximo exponente es la alta inflación.   

El paro en Salamanca ha crecido en 204 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 19.411, pese a que la provincia cuenta actualmente con 2.609 menos que en el mismo mes del año pasado, todavía marcado por la pandemia de COVID-19.

El mercado laboral salmantino ha vuelto a demostrar su gran dependencia de la evolución de los servicios, que han vuelto a marcar el paso al resto de sectores. Su mal comportamiento ha significado un crecimiento del desempleo, aunque la industria y la construcción hayan creado empleo.

Tampoco Salamanca ha cosechado buenos datos en la afiliación a la Seguridad Social. La provincia ha perdido 503 afiliados, compartiendo la tendencia general de las provincias de Castilla y León, salvo en el caso de Valladolid y Burgos que sí sumaron afiliados.

En esta ocasión, CEOE CEPYME Salamanca quiere subrayar la tendencia preocupante en la que se encuentra el mercado laboral de la provincia, debido a la gran incertidumbre a la que se enfrenta a diario su tejido empresarial, compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas (pymes).

El encarecimiento del endeudamiento, de los costes empresariales (suministros), unido a una rigidez regulatoria está impactando de forma significativa en la actividad de las empresas, lo que afecta de lleno al empleo.

Por ello, los empresarios salmantinos reclaman a las Administraciones a que dediquen sus esfuerzos a la creación de políticas económicas que impulsen la estabilidad empresarial de las pymes, incidiendo en aquellas que desarrollen su competitividad y productividad.

Además, la patronal se reitera en la petición de una reducción impositiva y cotizaciones sociales, con el fin de que estos incentivos supongan un revulsivo para la inversión y la creación de empresas, lo que conllevará hacer de Salamanca una provincia económicamente atractiva y con futuro.   

Las empresarias asociadas a AESAL inician el ciclo de jornadas empresariales ‘Creando redes’

Tras el parón estival, las empresarias de la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) han dado comienzo este viernes a un nuevo ciclo en su programación de actividades de carácter empresarial, bajo el título ‘Creando Redes’.

Una serie de sesiones informativas en las que se formará acerca de disciplinas de interés para sus asociadas como el protocolo empresarial o el uso de las redes sociales en la pequeña y mediana empresa, entre otras.

El plato fuerte de la programación de invierno de ‘Creando redes’ será una jornada sobre un tema relevante como es el emprendimiento que tendrá lugar el viernes 28 de octubre.

 “Queremos que, con estas píldoras informativas que ofrece ‘Creando redes’, nuestras asociadas sepan aplicar en sus empresas estos nuevos conocimientos. Además, continuamos una de las líneas estratégicas de AESAL como es responder a las necesidades de nuestras asociadas ofreciéndoles una formación práctica adaptada a sus necesidades”, recuerda Elena Borrego, presidenta de AESAL.

Como primer punto de partida, las empresarias salmantinas han llevado a cabo la presentación de las nuevas incorporaciones a la Asociación, así como un primer análisis del contexto socioeconómico del tejido empresarial de la provincia. 

Descarga aquí la imagen de la jornada de inicio del ciclo ‘Creando redes’ de AESAL.

AESTRADIS renueva su Junta Directiva con Paulino Benito como presidente

Junta Directiva de AESTRADIS

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Transportes Discrecionales (AESTRADIS), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado esta tarde su Asamblea General en la que se ha procedido a la elección de la nueva Junta Directiva, que presidirá Paulino Benito (Beconsa).

La nueva Junta directiva está integrada además por:
Vicente Andrés Luis. (Transportes Val). Vicepresidente.
José Antonio Moreno de Vega. (MDVG Transporte de Maquinaria). Secretario.
Emilio Fiz del Teso (Transportes Emilio Fiz). Tesorero

Así como por los Vocales:
José María Calvo Ramos. (Sonitrans)
Marcelino Sánchez Sanguino. (Agencia de Transportes Sánchez)
José Manuel Rodriguez Sánchez. (ETSA Global Logistics)
Jacinto Blázquez Hernández. (Rafael Blázquez e Hijos)
Marta Sánchez Polo. (TPS Salamanca)
José Manuel Benito Sánchez. (Benito e Hijos)
José López Mellado. (LM Cabrerizos)

Tras recibir el aplauso de la Asamblea General, el nuevo presidente Paulino Benito ha querido agradecer a su predecesor, Juan Luis Feltrero, la labor realizada estos años al frente de AESTRADIS, destacando su dedicación y defensa de los intereses del sector de transporte. En este sentido, ha señalado la decisión de la Asamblea de mantener a Juan Luis Feltrero como representante de AESTRADIS en la asociación regional FETRACAL y en la nacional CETM.

A continuación, el nuevo presidente ha subrayado el compromiso de la Junta Directiva de promover la asociación y reunir dentro de AESTRADIS a todos los profesionales de transporte, así como fomentar su participación en las actividades y acciones en defensa del sector.

Dentro de los proyectos de la nueva Junta Directiva, el presidente de AESTRADIS ha destacado la creación de una Escuela de Conductores Profesionales para paliar el problema de la falta de personal cualificado en el sector. De igual modo, ha añadido el objetivo de impulsar el reconocimiento del papel fundamental del sector desde el punto de vista económico y social.

Pincha aquí para acceder a las imágenes de la nueva Junta Directiva de AESTRADIS

AFECIR forma a una decena de comerciantes de Ciudad Rodrigo con ‘Tips de video marketing’

Formar a los profesionales del pequeño comercio de Ciudad Rodrigo en el empleo de herramientas audiovisuales para poder mejorar la comunicación con sus clientes y la venta de sus productos. Con este objetivo, la Federación de Empresarios y trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR) imparte durante esta semana a 10 comerciantes de la ciudad un curso formativo sobre ‘Tips de video marketing’ específicos para el sector.

Estas sesiones prácticas, que cuentan con la financiación del programa Nos Impulsa de la Junta de Castilla y León, desarrollan durante 10 horas diferentes consejos prácticos para la elaboración de materiales audiovisuales de calidad adaptados a las redes sociales.

Una formación impartida por Pablo Moreno, empresario de Stellarum Films y director de cine especializado en producción audiovisual, cuya experiencia profesional complementa unas clases que han comenzado el lunes día 19 con un análisis del tipo de negocio y el uso que se realiza de las redes sociales, para posteriormente abordar, de forma teórica, las primeras directrices para potenciar la calidad de las imágenes y videos que se han realizado.

Una primera toma de contacto que ha servido como paso previo para el inicio de las clases prácticas, que han alternado sesiones de rodaje en exteriores e interiores de los productos, con el fin de resaltarlos en un escaparate único como es Ciudad Rodrigo y así humanizar cada comercio.

Finalmente, la formación en tips de video marketing de AFECIR ha asesorado individualizadamente acerca de los aspectos a mejorar en las redes sociales de cada comerciante y aplicarlos en la edición de las imágenes tomadas en los días previos.

Con estas sesiones formativas, la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca busca seguir potenciando el sector comercial de Ciudad Rodrigo, desarrollando su digitalización y competitividad, al ser uno de los motores económicos y de creación de empleo más importantes de la comarca.