Representacion empresarial

Ante los datos de empleo del mes de septiembre publicados hoy, la Confederación CEOE CEPYME Salamanca reitera su preocupación ante la evolución del mercado laboral en la provincia, que continúa con la tendencia desfavorable, marcado por un incremento del desempleo, especialmente en el sector de Servicios.

En este contexto, la finalización de la temporada estival, tradicionalmente negativa para el empleo, se ha visto agravada por la incertidumbre económica que afecta tanto a nivel nacional como internacional. Factores como el aumento de los costes empresariales y la inestabilidad regulatoria han frenado la capacidad de las empresas para generar empleo y mantener su actividad productiva.

En este sentido, desde CEOE CEPYME Salamanca se insiste en la necesidad de implementar medidas que fortalezcan la competitividad de las empresas. Es fundamental adoptar políticas que generen un clima de confianza, predictibilidad y seguridad jurídica, esenciales para fomentar la inversión y la creación de empleo.

La Confederación apuesta firmemente por seguir avanzando en el marco del Diálogo Social, como lo ha demostrado con la firma de nuevos acuerdos durante el mes de septiembre. CEOE CEPYME Salamanca continuará trabajando para defender los intereses del empresariado, instando a las administraciones a que implementen las medidas necesarias que permitan a las empresas superar las dificultades actuales y contribuir al desarrollo económico y social de la provincia.

Por ello, desde CEOE CEPYME Salamanca se reclama una mayor flexibilidad y estabilidad en el entorno normativo, así como una moderación de los costes laborales y fiscales, con el objetivo de garantizar un entorno favorable para la creación de empleo y el mantenimiento del tejido empresarial.

El Comité Ejecutivo de CEOE CEPYME Salamanca ha acordado en la sesión celebrada hoy la convocatoria de su Asamblea general el 17 de octubre para abordar el estado de las negociaciones con la Confederación de Empresarios CES al objeto de lograr la unidad de ambas organizaciones.

Esta convocatoria responde a la solicitud presentada la semana pasada por un grupo empresarios de la organización, quienes demandaban mayor información sobre el progreso de las negociaciones.        

El Comité Ejecutivo reitera su compromiso de mantener una total transparencia respecto a las conversaciones sostenidas con CES en los últimos meses, orientadas a la presentación de una propuesta de unión entre ambas entidades.  Asimismo, el Comité Ejecutivo se pone a disposición de todas las asociaciones que lo requieran para proporcionarles información y resolver cualquier duda.

Del mismo modo, invita a todos los asambleístas a asistir a esta sesión para fomentar el debate, subrayando la importancia de la misma para la organización.

Los datos del desempleo en Salamanca, correspondientes al pasado mes de agosto, reflejan un incremento del 1,34% en el número de parados, que se sitúa en 17.025 personas (225 más). Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el sector que registra el mayor incremento es, una vez más, el de Servicios (164), seguido por la Industria (70) y la Construcción (6); mientras que la Agricultura registra un aumento positivo (+24). En comparación con el mismo periodo del año anterior, la provincia presenta un descenso de 570 desempleados, lo que representa un 3,24%.

Desde CEOE CEPYME Salamanca, se destaca que la provincia muestra una desaceleración en la creación de empleo en un mes que tradicionalmente es positivo para el mercado laboral, al coincidir con la temporada estival y uno de los periodos turísticos más importantes para Salamanca.

En este sentido, la patronal salmantina insiste en la importancia de avanzar en el impulso de políticas activas de empleo que permitan un mejor ajuste entre la oferta y la demanda de trabajo, adaptando las necesidades presentes y futuras tanto de las personas trabajadoras como de las empresas.

Asimismo, se reclama estabilidad y, especialmente, que se ponga fin a los continuos anuncios de cambios normativos por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ya que las empresas necesitan confianza y seguridad jurídica para reforzar o emprender nuevos proyectos empresariales, así como mejorar su competitividad, elementos que siempre han garantizado la sostenibilidad y la creación de empleo.

Los datos negativos del desempleo en la Salamanca del pasado mes de julio evidencian, para CEOE CEPYME Salamanca una ralentización de la economía, especialmente preocupante para la provincia con una economía altamente dependiente de la hostelería, comercio y turismo.

Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de parados registrados en Salamanca en el mes de julio alcanzó la cifra de 16.800 personas, lo que supuso un aumento de 293 parados (257 en el sector Servicios) respecto al mes anterior (1,78% en tasa intermensual). En relación a este mismo mes en 2023, se ha registrado un descenso de 371 personas (-2,16 % en tasa interanual). 

Ante estos datos, que rompen la tendencia de los últimos meses, desde CEOE CEPYME Salamanca se destacan las dificultades para la inversión y la creación de empleo derivadas del incremento de los costes empresariales, principalmente a las pymes y micropymes, y la incertidumbre política y regulatoria.

Por ello, que desde CEOE CEPYME Salamanca se incide en la necesidad de reducir la inseguridad jurídica así como generar un marco estable e incentivador de la actividad productiva, evitando medidas que  vulneren la flexibilidad empresarial y que supongan nuevos incrementos de costes y trabas  a la gestión de las empresas.

En este sentido, la patronal salmantina destaca la importancia de incentivar la economía productiva, la competitividad, la inversión y la contratación, en definitiva, de incentivar la actividad privada para consolidar el ritmo de creación de empleo en las empresas.