La Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES) ha concluido las asesorías individualizadas de empleabilidad a 551 parados de larga duración de Salamanca y provincia, contempladas en el Programa de Acciones de Orientación Profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (PROAPLD).
Este proyecto, en su año de duración, ha ofrecido medidas personalizadas de inserción laboral a colectivos con dificultades para encontrar un puesto de trabajo, como parte de un programa impulsado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Desde su puesta en marcha en febrero de 2018, los técnicos de CONFAES han atendido a 195 hombres y 356 mujeres con un perfil heterogéneo: con grandes problemas de empleabilidad y una situación de parado de larga duración.
El itinerario que han seguido los participantes en el programa PROAPLD ha incluido tanto tutorías individualizadas con los participantes como talleres grupales, así como acciones destinadas al autoempleo, con talleres de información y motivación para el autoempleo y asesoramiento en proyectos empresariales.
Durante el desarrollo de las acciones correspondientes se han detectado como principales problemas a la hora de encontrar un empleo: la carencia de formación, la falta de reciclaje en algunas profesiones y la dificultad que presenta el mercado laboral actual para conciliar la vida familiar y laboral, sobre todo, por parte de las mujeres cuando tienen hijos a su cargo o personas mayores.
La formación es para la Confederación CONFAES una herramienta clave en el desarrollo económico y la mejora de la competitividad de las empresas de Salamanca. Por ello, desarrolla a lo largo del año numerosos programas dirigidos a facilitar la inserción de trabajadores y promover nuevas iniciativas empresariales como el mencionado programa PROAPLD.
La tercera edición de la campaña de San Valentín ‘Tu comercio enamora’ impulsada por las asociaciones de CONFAES ya cuenta con sus dos ganadoras tras la realización del sorteo en la sede de la Confederación.
Rosana Blázquez y Sara Albarrán han visto premiada su confianza a la hora de realizar sus compras de San Valentín en el comercio de Salamanca con dos estancias románticas de un fin de semana para dos personas (con alojamiento de una noche, cena y desayuno) valoradas en 100 euros cada una.
Esta iniciativa, a juicio de Soledad Gómez, presidenta de la asociación de Comercio ASECOV, ha conseguido “situarse como una fecha señalada dentro del calendario comercial salmantino, manteniendo una incidencia importante en todos los sectores implicados”.
Igualmente, Gómez ha subrayado que la tercera edición de la campaña comercial ‘Tu comercio enamora’ ha logrado “crecer sostenidamente desde su creación en 2017, tanto en el número de compradores que han participado con su papeleta como el de comercios colaboradores”.
La campaña comercial ‘Tu comercio enamora’ impulsada por las asociaciones ASECOV (Comercio), AESOP (ópticas), AESJOYRE (joyerías) y AFECIR (Ciudad Rodrigo), AESCARNE (Carnicerías), AESTIC (Tecnologías) y FAMSA (Maderas) ha tenido como objetivo dinamizar las ventas durante la celebración de San Valentín, premiando la apuesta que realizaron los salmantinos por realizar sus compras en sus comercios próximos entre el 6 y el 14 de febrero.
La Universidad de Salamanca se convertirá en sede de la Cátedra Castilla y León de Prevención de Riesgos Laborales en virtud del acuerdo rubricado esta mañana por la institución académica, los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE).
La iniciativa, desarrollada en el marco del VIII Centenario, se ajusta a los términos de diálogo social contemplados expresamente en el ‘Plan de prevención de riesgos laborales’ de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo (2016-2020), suscrita por la Junta de Castilla y León, CECALE, UGT-Castilla y León y CCOO-Castilla y León el pasado 30 de enero.
De igual modo, la Cátedra permitirá asociar algunas de las actuaciones de formación, promoción e investigación que la Universidad de Salamanca desarrolla desde 2005 a través del Programa Universitas de Prevención de Riesgos Laborales, una implicación que el pasado año le valió el Premio a la Prevención de Riesgos Laborales en la Comunidad de Castilla y León en la categoría de “Departamentos, centros o personal investigador de las Universidades Públicas”, por su contribución a la mejora de las condiciones de trabajo y al fomento de la cultura preventiva a través de proyectos universitarios.
En esa línea, la nueva Cátedra favorecerá la formación de los profesionales de la prevención de riesgos laborales así como la formación continua de los profesores con docencia en estas materias pues estimula el intercambio de experiencias, su acercamiento al mundo universitario y la creación de redes universitarias en este ámbito tanto a nivel nacional como internacional. A la vez, estimulará la cultura preventiva incorporándola incluso a los planes de estudio universitarios mediante la elaboración de materiales específicos que permitan introducir estas temáticas “con toda su complejidad y riqueza”.
El acuerdo, cuya vigencia es de cuatro años, también estimulará el apoyo y el fomento de la investigación en prevención de riesgos laborales, incluida la divulgación de la cultura preventiva y el desarrollo de proyectos de investigación en coordinación con entidades públicas y privadas, principalmente.
Al mismo tiempo se promoverán y diseñarán cursos y programas de especialización sobre prevención de riesgos laborales, se organizarán jornadas, congresos y reuniones científicas de carácter regional, nacional e internacional en torno a esta materia y se trabajará en la proyección internacional de la Cátedra favoreciendo la accesibilidad a través de la formación on line y la promoción de foros de debate.
Con el consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, como testigo, el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero; el secretario general de UGT Castilla y León, Faustino Temprano; el secretario general de CCOO Castilla y León, Vicente Andrés; y el presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), Santiago Aparicio, rubricaron el convenio.
Al acto de la firma asistieron también el vicerrector de Política Académica y Participación Social, Enrique Cabero; la directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Amparo Sanz; la secretaria de Salud Laboral y Política Social de UGT Castilla y León, Azucena Pérez; la secretaria de Salud Laboral y Juventud de CCOO Castilla y León, Sheila Mateos, y el presidente de CONFAES y vocal de la Junta Directiva de CECALE, Juan Manuel Gómez.
La dirección y el seguimiento de las actividades de la Cátedra corresponderán a una Comisión Mixta entre cuyos cometidos también está la aprobación del plan de trabajo anual, del presupuesto para cada ejercicio y de la Memoria anual de actividades.
El Presidente de CONFAES, Juan Manuel Sánchez y el secretario general, Bernabé Cascón han asistido esta mañana a la presentación del Centro Municipal de Alto Rendimiento PYMEenmarcado en el convenio de colaboración del Ayuntamiento de Salamanca y EOI, y que cuenta con la colaboración de CONFAES por su conocimiento de las necesidades de las pymes salmantinas.
El concejal de Economía y Empleo, Enrique Sánchez Guijo, se ha referido al proyecto como uno de los más importantes que ha acometido su concejalía en esta materia y ha valorado la aportación de CONFAES en el diseño y desarrollo del proyecto.
El Centro Municipal de Alto Rendimiento PYME tiene como objetivo mejorar la competitividad de las empresas ya consolidadas, ofreciendo formación y mentorización a empresarios, directivos y personal técnico. Para ello se plantea un itinerario flexible con estrategias personalizadas para cada pyme participante que les ayude a mejorar sus resultados.
El programa, de cinco meses de duración y que cuenta con un presupuesto de 232.000 euros, combina la realización talleres, sesiones grupales, sesiones de especialización y de desarrollo de competencias. Los participantes contarán además con el apoyo de un mentor de proyecto y de un mentor especialista.
Así, se ha planteado el desarrollo de talleres ayuda a los empresarios a analizar áreas de mejora y a usar herramientas concretas para hacerlo, centrándose básicamente en las áreas funcionales esenciales de una empresa como Estrategia, Marketing, Finanzas, Ventas o Digitalización.
Además se organizarán sesiones grupales de especialización sobre aspectos de los talleres que resulten de mayor interés para los empresarios (análisis de la estructura económico financiera del negocio, la experiencia de cliente, diseño de nuevos productos, transformación digital de la empresa o fijación de precios) y de desarrollo de competencias en los que se trabajarán las habilidades personales de cada uno de los asistentes con el fin de mejorar en aspectos como gestión del tiempo, negociación, gestión de conflictos, liderazgo o gestión de equipo.
Los mentores que dirigirán estas sesiones son especialistas en áreas concretas y sectores específicos que asesorarán a cada participante de manera individual según sus necesidades y demandas.
El plazo de inscripción en este proyecto se abre desde hoy hasta el 15 de marzo.
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La Asociación de Empresarias AESAL continúa con sus actividades del presente trimestre con un desayuno sobre herramientas de desarrollo personal a través de las historias de diez mujeres reales, recogidas en el libro “Actívate y triunfa”, de la coach venezolana Diamantina Centeno.
En la presentación de este libro, explica su autora, he querido trasladar a las empresarias las estrategias y las experiencias de diez mujeres reales: empresarias, ejecutivas y autónomas, cuyas historias son una excusa para que el lector inicie un trabajo de desarrollo personal”. Así, con cada capítulo, añade he querido acercar situaciones por las que todas las mujeres pasan a lo largo de su vida profesional y personal, para ofrecer herramientas de superación a todos los niveles.
Por eso, explica, el libro incluye preguntas a lo largo de la narración que están dirigidas también a los lectores, invitándoles así a reflexionar y contestarlas tomando de esta forma conciencia sobre aspectos de su vida. Además añade, se ha incluido un resumen de estrategias con libros recomendados para ahondar en este desarrollo personal.
Este encuentro organizado por AESAL, la asociación de empresarias integrada en CONFAES, ha tenido además un espíritu solidario, ya que las asistentes han participado en una recogida de medicamentos destinados a Venezuela.
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