CEOE CEPYME Salamanca subraya la importancia del Diálogo Social y la atracción de talento ante la subida del desempleo

Los datos de desempleo correspondientes al mes de septiembre reflejan un incremento del paro en la provincia, con un 1,38% más de personas desempleadas (217, procedentes sobre todo del sector servicios) en comparación con el mes anterior, lo que evidencia las dificultades coyunturales del tejido productivo salmantino para mantener su dinamismo. En términos interanuales, la evolución es favorable, con un descenso del 6,5% (-1.115 personas) respecto a septiembre de 2024, situándose en 15.954 desempleados.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se señala que este repunte está vinculado a la finalización de la campaña estival y a la consiguiente pérdida de contratos ligados al sector servicios. No obstante, la Confederación alerta de que la incertidumbre, la elevada presión fiscal, la rigidez normativa y la inestabilidad institucional están frenando la inversión empresarial y podrían acentuar la pérdida de dinamismo económico en los próximos meses.

En este contexto, la organización empresarial recuerda que los cambios normativos deben abordarse con responsabilidad, visión de futuro y, sobre todo, con el acuerdo de los agentes sociales en el marco del Diálogo Social. Las reformas, añade, deben ser ambiciosas y coherentes, orientadas a aportar mayor flexibilidad al mercado laboral y más competitividad a las empresas. Resulta imprescindible abandonar el intervencionismo y los anuncios constantes de cambios normativos, que solo generan incertidumbre, y apostar por la estabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de empleo de calidad.

Al mismo tiempo, CEOE CEPYME Salamanca apuesta decididamente por la innovación, la digitalización y la adopción de medidas que fomenten el talento como pilares fundamentales para consolidar un mercado laboral más dinámico y competitivo.

Mejora tu marketing con la Escuela de Comercio de ASECOV y los cursos de ActivaTICS sobre Inteligencia Artificial 

La presidenta de la Asociación de Comercio ASECOV, Soledad Gómez, ha presentado hoy junto al Concejal de Comercio del Ayuntamiento de Salamanca, Pedro Martínez, las nuevas actividades de impulso de la digitalización en el comercio local, con el objetivo de reforzar la competitividad del sector y apoyar su adaptación a los nuevos hábitos de consumo.

Dentro de estas actuaciones de este trimestre, ASECOV, asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca, pone en marcha una nueva edición del programa ActivaTICS, que en esta ocasión se centrará en las aplicaciones prácticas de la Inteligencia Artificial para el pequeño comercio, desde la creación de contenidos y campañas hasta el análisis de datos y la mejora de la presencia online.

En este sentido, la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez, señala que “nuestro objetivo es que los comercios locales puedan aprovechar el potencial de la tecnología para mejorar su visibilidad, optimizar su tiempo y conectar mejor con sus clientes, aprovechando las ventajas que ofrece la inteligencia artificial que ya ha dejado de ser una herramienta reservada a las grandes empresas, y que está al alcance cualquier comercio”.

El programa, que se desarrollará entre los meses de octubre y diciembre, está formado por seis cursos temáticos. Cada uno incluye dos sesiones prácticas presenciales de una hora de duración, en las que los participantes aplicarán directamente lo aprendido a sus propios negocios.

Los contenidos previstos son:

Introducción a la IA y uso de ChatGPT, para aprender a generar ideas, contenidos y campañas personalizadas para el negocio. (1 y 8 Octubre)

Creación de imágenes y vídeos con IA, aplicables a redes sociales, campañas y WhatsApp, incluyendo la preparación de materiales para la campaña de Navidad. (15 y 22 Octubre)

Diseño de catálogos y presentaciones comerciales, combinando texto e imagen para mostrar productos y servicios de forma profesional. (29 Octubre y 5 Noviembre)

Mejora de la presencia online, con herramientas para optimizar la web, redes sociales o boletines de fidelización, y evaluar la posición de cada negocio frente a su competencia. (12 y 19 Noviembre)

Análisis de datos e informes con IA, para extraer conclusiones sobre ventas, márgenes o tendencias del sector y planificar nuevas estrategias. (26 Noviembre y 3 Diciembre)

El programa tiene aforo limitado, por lo que es necesaria inscripción previa antes del 25 de septiembre a través del formulario disponible en la web de ASECOV. Las plazas se adjudicarán por orden de inscripción, dando preferencia a asociados de ASECOV, después a asociados de CEOE CEPYME Salamanca y, finalmente, a no asociados.

Además, ASECOV continúa desarrollando su proyecto Escuela de Comercio, un espacio online con recursos y artículos prácticos sobre marketing comercial, redes sociales, técnicas de venta, escaparatismo o herramientas digitales para la gestión del negocio.

El objetivo, explica la presidenta de la Asociación de Comercio ASECOV, Soledad Gómez, es ofrecer a los comercios locales contenidos breves, claros y aplicables a su actividad diaria, que se publicarán semanal en la web www.asecov.es y que además forman de un libro recopilatorio que recoge los primeros artículos, que puede descargarse de nuestra web”.

Las acciones de ASECOV en el área de digitalización se completan con el programa de auditorías digitales personalizadas, a través del cual los comercios reciben un asesoramiento profesional individualizado sobre todo el proceso de transformación digital, las ayudas disponibles y las herramientas más adecuadas para mejorar sus estrategias online.

Pincha aquí para descargar la imagen de la presentación de las iniciativas de ASECOV

El Proyecto Provincia de CEOE CEPYME Salamanca incorpora a La Alberca con una oficina de atención al empresario

CEOE CEPYME Salamanca continúa incorporando municipios al Proyecto Provincia, gracias a la firma de un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de La Alberca para desarrollar actividades de impulso y asesoramiento a los empresarios de este municipio y su comarca.

Este acuerdo, firmado por el vicepresidente de CEOE CEPYME Salamanca Manuel Prieto y el alcalde de La Alberca, Miguel Ángel Luengo, contempla la creación de un punto de atención empresarial que se ubicará en un local municipal, desde el que se prestará apoyo técnico y profesional a los empresarios de este municipio y su comarca.

A través de esta oficina CEOE CEPYME Salamanca ofrecerán asesoramiento y formación a emprendedores, empresarios y autónomos, en áreas como la jurídica y fiscal, altamente demandadas entre el empresariado, así como la organización de talleres y jornadas.

El proyecto provincia, explica el vicepresidente Manuel Prieto, es una apuesta de CEOE CEPYME Salamanca por el desarrollo de las zonas rurales, por apoyar su impulso acercando servicios y para acompañar a quienes generan empleo y dinamizan la actividad local.

En este sentido, ha explicado que el objetivo es facilitar que emprendedores y empresarios la comarca puedan el acceso a información útil y resolver dudas concretas  de los empresarios.

Este acuerdo se enmarca en el Proyecto Provincia de CEOE CEPYME Salamanca, una iniciativa estratégica con la que la organización está acercando sus servicios a distintos municipios del entorno rural, con especial atención a las zonas con menor acceso a recursos especializados.

Tras la reciente firma del convenio con el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte y Vitigudino se suma ahora a este proyecto que busca reforzar la vertebración territorial y contribuir al desarrollo económico de toda la provincia.

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Comienza en CEOE CEPYME Salamanca el primer Bootcamp en Ciberseguridad del proyecto TUTOR

CEOE CEPYME Salamanca ha dado el pistoletazo de salida al primer Bootcamp en Ciberseguridad del proyecto TUTOR, un programa intensivo y totalmente práctico que tiene como objetivo formar a nuevos profesionales preparados para afrontar los retos del mundo digital, con una jornada de presentación que ha contado con el presidente de AETICAL, Julio César Miguel y el presidente de AESTIC, Agustín Lorenzo.

Este Bootcamp, que cuenta con la participación de 20 alumnos procedentes de España y Portugal, combina sesiones online y clases presenciales, con un enfoque 100% práctico basado en casos reales, laboratorios virtuales y simulaciones. El contenido formativo incluye fundamentos de ciberseguridad, seguridad en el desarrollo de software (DevSecOps), ciberseguridad en entornos IoT y protección y gestión de sistemas y redes.


La iniciativa forma parte del proyecto TUTOR, un proyecto de cooperación transfronteriza Interreg VI_A España–Portugal (POCTEP) 2021-2027, financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), que tiene como entidades socias principales al Parque Científico de la Universidad de Salamanca, CEOE CEPYME Salamanca, la Universidad de Beira Interior y el Ayuntamiento de Guarda.


El proyecto TUTOR busca capacitar a talentos emergentes en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para facilitar su acceso al mercado laboral, generar nuevas oportunidades de empleo cualificado y de calidad e impulsar el desarrollo de la economía digital en el área transfronteriza.


Sus principales ejes de actuación son:
• La formación de nuevos talentos TIC en la zona transfronteriza, como este Bootcamp de ciberseguridad.
• La creación de células de innovación rural.
• La consolidación de una red de talento TIC entre España y Portugal.


El programa está dirigido tanto a profesionales del sector IT como a personas de otros ámbitos que quieran reinventarse, estudiantes, recién titulados o cualquier persona interesada en incorporarse al ámbito de la ciberseguridad, sin necesidad de contar con conocimientos previos avanzados.

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CEOE CEPYME Salamanca subraya la influencia de la estacionalidad en el paro y advierte que la incertidumbre puede generar una pérdida de dinamismo más acusada a partir de otoño

Los datos de paro correspondientes al mes de agosto en Salamanca reflejan un aumento de 120 personas respecto al mes anterior, lo que supone un 0,8% más y sitúa la cifra total de desempleados en 15.737. En comparación con el mismo mes del año pasado, el paro ha descendido en 1.288 personas, lo que representa una caída del 7,5%, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La evolución de los últimos meses refleja una ralentización del mercado laboral. Para CEOE CEPYME Salamanca, este repunte mensual está estrechamente vinculado a la estacionalidad del verano y a la fuerte dependencia de la provincia del sector servicios, especialmente de la hostelería y el turismo.

Respecto a la evolución del mercado laboral en los próximos meses, la patronal advierte que éste afronta importantes dificultades. Señala que la incertidumbre internacional y la inestabilidad geopolítica, unidas a los continuos cambios regulatorios en el ámbito nacional, condicionan las decisiones de inversión de las empresas y podrían provocar una pérdida de dinamismo más acusada a partir del otoño.

Además, la Confederación recuerda que cualquier modificación del marco normativo que afecte a la estructura económica o laboral del país debe abordarse con responsabilidad, visión de futuro y, sobre todo, con el consenso de los agentes sociales en el marco del Diálogo Social. Las reformas deben ser ambiciosas y coherentes, orientadas a aportar mayor flexibilidad al mercado laboral y más competitividad a las empresas. En este sentido, resulta necesario abandonar el intervencionismo y los anuncios constantes de reformas normativas, elementos imprescindibles para garantizar estabilidad, crecimiento sostenible y empleo de calidad.

En este contexto, CEOE CEPYME Salamanca subraya el papel esencial de las empresas como motor de empleo y riqueza en la provincia y reitera la necesidad de establecer un entorno favorable a la actividad empresarial que incentive su desarrollo y competitividad como única vía eficaz para impulsar un empleo estable y el progreso económico de Salamanca.