CEOE CEPYME Empresas de Salamanca

Pizpireta Villa Rural, Premio a la Innovación y al Emprendimiento de AFECIR  

Agencia Pyme.info

La pasión por el diseño y la arquitectura de una pareja de salmantinos ha hecho posible la inauguración de Pizpireta Villa Rural en mayo de 2022, un proyecto que une la apuesta por emprender en el entorno rural con el impulso de un proyecto de diseño vanguardista apoyado en la automatización integral del inmueble.

Estos valores son los que ha querido reconocer la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, con el Premio a la Innovación y al Emprendimiento durante la III gala ‘Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo’, que celebra el viernes 24 de noviembre, en el Parador mirobrigense.

El proyecto Pizpireta parte de la construcción de una villa rural en Pastores, una pequeña localidad de 52 habitantes ubicada a 9 kilómetros de Ciudad Rodrigo, para su uso como alojamiento turístico.

Desde el principio la propuesta de estos jóvenes emprendedores viene marcada por la innovación, no solo por la incorporación de tecnologías de domótica en su interior, sino por apuesta por un proyecto arquitectónico de diseño vanguardista, de volúmenes sencillos y con un aire atemporal en un territorio con un gran patrimonio natural. Todo ello ha convertido esta obra es un claro exponente de arquitectura rural de calidad implantada en un pequeño municipio, lejos de los grandes centros de población.

La singularidad de este edificio, junto a la mezcla de arquitectura bioclimática y su propuesta de una arquitectura contemporánea útil, le supusieron el reconocimiento como obra seleccionada del Premio de Arquitectura 2022 en Castilla y León.

«Nos sentimos muy orgullosos de haber emprendido en nuestra comarca y de haber recibido este reconocimiento. Para nosotros es una satisfacción que en nuestra corta trayectoria empresarial ya hayamos tenido más de 600 huéspedes. Esto nos impulsa aún más a seguir creciendo y brindando experiencias inolvidables», explica Álex Montero, uno de sus promotores.

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Los empresarios de Ciudad Rodrigo reconocen la trayectoria de Olegario Renilla en la III Gala «Excelencia empresarial»

Agencia Pyme.info

Tras el éxito cosechado en sus ediciones anteriores, la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, celebrará este viernes 24 de noviembre, en el Parador, la tercera gala «Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo».

Este evento, que busca honrar la labor que llevan a cabo empresas de Ciudad Rodrigo destacadas por su desarrollo y excelencia, continúa con la misma filosofía que en ediciones anteriores: reconocer entre compañeros el trabajo diario que llevan a cabo todas las empresas de la comarca de Ciudad Rodrigo, desde las más pequeñas hasta las más grandes.

Como viene siendo tradición los III Premios AFECIR entregarán tres galardones correspondientes a las categorías de Innovación y Emprendimiento, Mejor Empresa del Año y Trayectoria Empresarial. El jurado de los Premios AFECIR ha querido en esta edición reconocer con el premio Trayectoria Empresarial a Renilla Marcos SL.

Los orígenes de Hierros Renilla Marcos se remontan a principios de la década de los 50, cuando Olegario Renilla Bernardo inicia su pequeña actividad empresarial en la Fuente de San Esteban, formando parte, junto a su hermano Agapito, de la empresa de su padre, dedicada a la compra-venta de lanas y pieles.

Los empresarios de Ciudad Rodrigo reconocen la trayectoria de Olegario Renilla en la III Gala de Excelencia Empresarial

En aquella época no eran pocas las dificultades que tuvo que afrontar este negocio familiar: una gran competencia en su sector, falta de medios de transporte y la gestión de tesorería para el pago en el acto de las compras, lo que les llevó en ocasiones a tener que recurrir a créditos de campaña con intereses que rondaban el 23%. A eso se sumaba la inseguridad por las fuertes oscilaciones en los precios existentes en las pieles y en la lana. Ambas mercancías requerían, además, de un trabajo de selección, limpieza y empaquetado para su venta al por mayor. En 1969 ambos hermanos trasladan su actividad a Ciudad Rodrigo, a un pequeño almacén en la Calle Independencia.

Pero no es hasta la década de los 90 cuando la empresa se inicia en el comercio al por mayor de hierros y chatarras. Es en estos años cuando, debido a la caída de la industria textil en España y al traslado de la producción a otros países (Portugal, Marruecos y China), así como a la sustitución de la piel natural por pieles sintéticas, Olegario toma la decisión de abandonar la comercialización de ambos productos antes de que el mercado se venga abajo, como realmente pasó poco tiempo después.

Es en este momento en el que decide iniciar la actividad del comercio al por mayor de hierros y chatarras, para lo que necesita realizar una fuerte inversión, tanto en naves como en mercancía. Con los años Renilla Marcos SL se ha convertido en el mayor almacén de hierros del oeste de Salamanca y en uno de los principales de toda la provincia.

Para llegar hasta aquí han sido precisos muchos años de trabajo, dedicación, constancia, previsión e incluso asunción de riesgos, tanto de Olegario como de su esposa Socorro, quien durante muchos años estuvo a cargo de la oficina de la empresa.

Al día de hoy, Olegario, con 88 años cumplidos, continúa en la empresa donde es muy querido y apreciado por sus empleados y donde sigue “ejerciendo”, por decirlo de alguna manera, de relaciones públicas con los clientes.

Sin duda alguna Olegario y Socorro son un referente y un claro ejemplo a seguir para sus tres hijos, muy comprometidos con el funcionamiento de la empresa.

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El Ayuntamiento y AESAL llevan a cabo la II Jornada ‘Mujer, empresa y emprendimiento’ para poner en valor el papel de la mujer en el ámbito laboral

Agencia Pyme.info

El Ayuntamiento de Salamanca, a través de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades, en colaboración con la Asociación de Empresarias de Salamanca (Aesal), llevará a cabo el día 16 de noviembre la II Jornada ‘Mujer, Empresa y Emprendimiento’ con la que se pretende poner en valor el papel de la mujer en el ámbito laboral de la capital salmantina, así como el papel que desarrollan en los espacios productivos. La actividad, que se lleva a cabo coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, tendrá lugar en la Casa de la Mujer ‘Clara Campoamor’ a partir de las 9:00 horas con la recepción de asistentes e inauguración de la jornada a cargo del alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo.


Dentro de la programación de la jornada, se llevará a cabo la cita ‘Píldoras informativas’ en la que participarán Esther del Brío, catedrática de Economía Financiera de la Universidad de Salamanca, que pondrá en valor la ‘Economía financiera para el emprendimiento’ y Amelia Sánchez, del Espacio Henko, que pronunciará la conferencia ‘Liderar con cuerpo y alma’. Tras ello, tendrá lugar una ponencia empresarial a cargo de Gemma García bajo el título ‘El viaje hacia Hergaher’.


En el marco de esta II Jornada ‘Mujer, Empresa y Emprendimiento’, también se desarrollará una mesa redonda moderada por Teresa Alfonso, Jefa de Servicio de Mujer del Ayuntamiento de Salamanca en la que participarán Marta Sánchez (Transpolsa 2020), Ana Blázquez (Aplicaciones y Marketing Online), Ana de Colsa (Taller de Ilusiones) y Noemí Sánchez (Ayúdate 2009). Tras esta mesa se clausurará la Jornada. Todos los interesados en participar pueden realizar su inscripción a través del enlace https://forms.gle/ZtA6gvBKJd78WR4YA.


Además, durante toda la jornada el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) del Ayuntamiento de Salamanca, dispondrá de un stand para que el empresariado pueda conocer los recursos y actividades que ofrece a las personas que buscan empleo, así como a las actividades dirigidas al empresariado. En este sentido, cabe destacar que en lo que va de año se han atendido a 376 mujeres desempleadas, de las que 166 se ha prestado formación y 74 de ellas han conseguido un trabajo.


Esta actividad se enmarca dentro de la programación del primer trimestre de la Escuela de Igualdad desarrollada por el Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer (CIAM) del Ayuntamiento de Salamanca y que tiene como finalidad promover la igualdad a través de la sensibilización y la formación, haciendo especial hincapié en los aspectos preventivos de la violencia de género al tiempo que se da un impulso a la formación de los distintos agentes para garantizar una respuesta especializada e integral a las mujeres.

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CEOE CEPYME Salamanca advierte que la actual polarización política perjudica gravemente el crecimiento económico y el empleo

Agencia Pyme.info

CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos del paro publicados hoy reflejan el impacto del actual clima de incertidumbre que perjudica gravemente el mercado laboral de la provincia, en el que se prevé de una posible desaceleración económica en los próximos meses.

Así, señala que, según los datos del Ministerio de Trabajo relativos al mes de octubre recogen un incremento del paro en 101 personas hasta las 18.032, registrando un ascenso del 0,5%. En términos interanuales se han registrado 1.663 desempleados menos, del 8,4%.

Para CEOE CEPYME Salamanca a las dificultades que condicionan el futuro de las pymes como el aumento de costes, la inflación, los tipos de interés o el debilitamiento de la demanda se añade además “la actual polarización política, que lastra gravemente el crecimiento económico y el empleo, especialmente en materia de nuevas inversiones.

En este sentido, advierte de que “la peligrosa dinámica en la que hemos entrado en la que todo vale y en la que se realizan propuestas de condonación de deuda genera desequilibrios e injusticias entre comunidades autónomas, poniendo de manifiesto que las regiones que tienen menos deuda se ven penalizadas”.


Asimismo, reivindica el papel fundamental del tejido empresarial para revertir la actual situación y reclama el apoyo de las administraciones para impulsar medidas de fomento de la actividad empresarial, pues las empresas son las protagonistas de la creación de empleo. “No es de recibo, que se anuncien medidas de gran impacto económico para las empresas, como es la modificación de la jornada laboral, a espaldas de los agentes sociales y, por tanto, fuera del marco del diálogo social”.


Desde la patronal salmantina se recuerda que este tipo de medidas deben acordar dentro del ámbito de la negociación colectiva, y señalan de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa, analizando en cada caso si hay margen de productividad suficiente y las necesidades organizativas del empleador, ya que generan gran impacto en los costes que puede poner en riesgo a muchas pymes y autónomos.

CEOE CEPYME Salamanca reclama un apoyo decidido de las Administraciones ante la pérdida de dinamismo del mercado laboral

Agencia Pyme.info

Ante los datos de la EPA correspondientes al tercer trimestre del presente año, CEOE CEPYME Salamanca señala que los datos confirman la pérdida de dinamismo de la actividad económica de la provincia.
Según los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el tercer trimestre del año se ha registrado en Salamanca un incremento de 2.200 parados, para situarse esta cifra en 17.400 personas. De igual modo, recoge un incremento del número de ocupados en 800 personas, situándose en 137.400. Esto supone que la tasa de actividad en Salamanca se sitúa del 55,1% y la de paro del 11,2%.


Para CEOE CEPYME Salamanca el actual contexto de enorme incertidumbre lastra gravemente a la actividad de las empresas y especialmente los proyectos de futuro que se encuentran a la expectativa, más aún ante la previsión de una posible desaceleración económica en los próximos meses. En este sentido señala la existencia de dificultades que condicionan el futuro de las pymes como el aumento de costes, la inflación, los tipos de interés o el debilitamiento de la demanda.

Por ello, la patronal salmantina reivindica el papel fundamental del tejido empresarial para revertir la actual situación y reclama el apoyo de las administraciones para impulsar medidas de fomento de la actividad empresarial, pues las empresas son las protagonistas de la creación de empleo.

En este contexto, añade, que las medidas incluidas en el acuerdo programático de PSOE y SUMAR para la formación de un nuevo Gobierno “no ayudan al crecimiento de la economía y la creación de empleo” y advierte de un impacto negativo en la actividad empresarial, en especial de las pymes y autónomos.

Así y ante el anuncio de la reducción de la jornada laboral, añade que existe la posibilidad de explorar nuevas fórmulas de reparto entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso u ocio, pero no como consecuencia de una imposición legal sino mediante la negociación colectiva. La regulación de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa, analizando en cada caso si hay margen de productividad suficiente y las necesidades organizativas del empleador.