CEOE CEPYME Empresas de Salamanca

CEOE CEPYME Salamanca alerta que la incertidumbre alimenta una tendencia preocupante en el empleo de la provincia

Agencia Pyme.info

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca vuelve a mostrar su preocupación ante el aumento del desempleo en Salamanca, pese a que septiembre es un mes tradicionalmente poco favorable para el mercado de trabajo de la provincia por el fin de los contratos vinculados a la temporada estival en el sector servicios.

Actualmente las empresas salmantinas no cuentan con un contexto económico favorable para desarrollar su actividad, circunstancia que afecta de lleno a la contratación y afiliación de nuevos trabajadores, debido a la gran incertidumbre económica y política, cuyo máximo exponente es la alta inflación.   

El paro en Salamanca ha crecido en 204 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 19.411, pese a que la provincia cuenta actualmente con 2.609 menos que en el mismo mes del año pasado, todavía marcado por la pandemia de COVID-19.

El mercado laboral salmantino ha vuelto a demostrar su gran dependencia de la evolución de los servicios, que han vuelto a marcar el paso al resto de sectores. Su mal comportamiento ha significado un crecimiento del desempleo, aunque la industria y la construcción hayan creado empleo.

Tampoco Salamanca ha cosechado buenos datos en la afiliación a la Seguridad Social. La provincia ha perdido 503 afiliados, compartiendo la tendencia general de las provincias de Castilla y León, salvo en el caso de Valladolid y Burgos que sí sumaron afiliados.

En esta ocasión, CEOE CEPYME Salamanca quiere subrayar la tendencia preocupante en la que se encuentra el mercado laboral de la provincia, debido a la gran incertidumbre a la que se enfrenta a diario su tejido empresarial, compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas (pymes).

El encarecimiento del endeudamiento, de los costes empresariales (suministros), unido a una rigidez regulatoria está impactando de forma significativa en la actividad de las empresas, lo que afecta de lleno al empleo.

Por ello, los empresarios salmantinos reclaman a las Administraciones a que dediquen sus esfuerzos a la creación de políticas económicas que impulsen la estabilidad empresarial de las pymes, incidiendo en aquellas que desarrollen su competitividad y productividad.

Además, la patronal se reitera en la petición de una reducción impositiva y cotizaciones sociales, con el fin de que estos incentivos supongan un revulsivo para la inversión y la creación de empresas, lo que conllevará hacer de Salamanca una provincia económicamente atractiva y con futuro.   

CEOE CEPYME Salamanca solicita al Gobierno regional que siga el ejemplo de Andalucía en su decisión de eliminar el Impuesto de Patrimonio

Agencia Pyme.info
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La Confederación CEOE CEPYME Salamanca se une a la petición trasladada por la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León, que solicita al Gobierno regional que continúe el positivo camino iniciado en su política de reducción impositiva y siga el ejemplo de Andalucía, cuyo presidente anunció ayer la supresión del Impuesto sobre el Patrimonio.

Los empresarios salmantinos comparten la opinión de CEOE Castilla y León, acerca de esta supresión, ya prometida por el PP nacional, y tan demandada por los empresarios de la Comunidad, más en un momento de ciclo económico en fase de desaceleración, favorecería a toda la sociedad y, especialmente, contribuiría a reactivar la economía, potenciando la inversión empresarial.

Para la Confederación, es una realidad que un sistema impositivo favorable ayuda a la creación de riqueza, de empleo y, en consecuencia, a la generación de mayores ingresos públicos. De hecho, cualquier medida de estímulo a la inversión, como sería la eliminación del Impuesto de Patrimonio, que no existe en los países de nuestro entorno, es decisivo para lograr una mayor competitividad de nuestra Comunidad Autónoma, frente a otras, como es el caso de la limítrofe Madrid o ahora Andalucía.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca quiere señalar que en el complejo contexto, marcado por la crisis de precios agravada con la guerra en Ucrania, existen retos que no son ya optativos; lo que eran objetivos en el medio o largo plazo, son ahora una prioridad y una urgencia a corto plazo, de la que depende la supervivencia de muchas empresas.

Por todo ello, la patronal salmantina apoya las reivindicaciones de CEOE Castilla y León al Gobierno regional para que se siga trabajando en el camino iniciado de la bajada y la eliminación de impuestos, dando seguridad jurídica y fiabilidad a las empresas y a los inversores, para acelerar y no poner límites a la actividad económica del tejido productivo.

La Asociación de Comercio ASECOV retoma los webinars sobre digitalización del comercio y las auditorías tecnológicas

Agencia Pyme.info

La Asociación de Comercio ASECOV, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, retoma mañana, miércoles, 21 de septiembre, los webinar del programa activaTICs, que organiza en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca con el objetivo de impulsar la digitalización de las PYMES salmantinas.

El proyecto, que incluye cinco sesiones, de 1 hora de duración e impartidas de forma telemática, está especialmente dirigido a la formación de los comerciantes en competencias digitales y a informarles sobre cómo mejorar su presencia digital. Para ello se abordarán aspectos como la administración electrónica, la transformación digital de un comercio, la tienda on line y el marketing social.

De manera paralela, ASECOV continúa con el programa de auditorías personalizadas donde un especialista evalúa de forma gratuita los recursos que tienen y desean implementar las empresas, ofreciéndoles recomendaciones sobre las soluciones que pueden solicitar a sus proveedores y que sean susceptibles de ayudas o subvenciones.

El programa activaTICs comenzará con la sesión titulada «Audítate a ti mismo. Tu presencia digital», el 21 de septiembre, con el objetivo de enseñar a las empresas cómo auditar su entorno digital, para que puedan conocer qué presencia tienen (reputación, enlaces, redes sociales…) y qué necesitan para optimizar la faceta digital de su negocio.

En el mes de septiembre, además se impartirá, el día 28, una sesión específica sobre las ayudas del “Kit Digital” (para empresas que tienen menos de nueve trabajadores), así como de las subvenciones de transformación digital que impulsa el Ayuntamiento de Salamanca.

Asimismo, el 19 de octubre se desarrollará un taller práctico sobre “Tienda on line” y el 9 de noviembre otro sobre “Administración electrónica”, que explicará algunas de las novedades implantadas como el buzón electrónico o la denominada carpeta ciudadana.

La actual edición del programa activaTICs se clausurará el 23 de noviembre con una sesión sobre “Marketing Social” especialmente dirigida explicar cómo impulsar las ventas de cara a la campaña de Navidad a través de las redes sociales.

El programa activaTICs incluirá las siguientes sesiones webinar:
• 21 SEPTIEMBRE: «Audítate a ti mismo. Tu presencia digital»
• 28 SEPTIEMBRE: «Kit Digital»
• 19 OCTUBRE: «Taller práctico de tienda on line»
• 09 NOVIEMBRE: «Administración Electrónica. Novedades»
• 23 NOVIEMBRE: «Marketing social»

Inscríbete aquí en el primer webinar.

Pincha aquí para acceder a la imagen del programa activaTICs

Firmado el primer Plan de Igualdad nacido de la herramienta impulsada por CEOE CEPYME Salamanca, CCOO y UGT para su implantación en pymes

Agencia Pyme.info

La herramienta pionera en Castilla y León que facilita a las pymes la creación de un Plan de Igualdad empresarial, impulsada por CEOE CEPYME Salamanca y los sindicatos CCOO y UGT, ya cuenta desde hoy con el primer plan firmado en una empresa salmantina.

Feltrero División Arte ha sido la precursora de una iniciativa que busca ofrecer al tejido empresarial provincial un marco legal de actuación ágil y seguro jurídicamente para elaborar este documento ajustado a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

De esta manera, se ha demostrado la gran utilidad de esta herramienta, cuya principal ventaja es la simplificación de sus trámites a un periodo medio de tres semanas desde su puesta en marcha.

Cabe destacar que el Plan de Igualdad empresarial es una medida de responsabilidad social corporativa, obligatoria desde el pasado 7 de marzo para las empresas con más de 50 trabajadores.

Además, es altamente relevante para las pymes que se presentan a concursos públicos o proyectos subvencionados con fondos europeos, siendo un requisito de acceso de muchas líneas y procesos de contratación.

El pasado 1 de junio, la patronal y los sindicatos mayoritarios en Salamanca presentaron de manera pública dicha herramienta, con el fin de favorecer la implantación de los Planes de Igualdad en las empresas de la provincia de Salamanca.

Actualmente, de las más de 10.000 empresas que existen en Salamanca, 233 están obligadas por ley a tener registrado un Plan de Igualdad. A fecha de 1 de agosto, un 19% de ellas han registrado este documento.

Descarga aquí la imagen de la firma del Plan de Igualdad de la empresa Feltrero División Arte.

Las asociaciones de Comercio integradas en CEOE CEPYME Salamanca piden al Gobierno claridad en las medidas energéticas

Agencia Pyme.info

Las asociaciones de Comercio integradas en CEOE CEPYME Salamanca han solicitado al Gobierno de España que aclare las excepciones y especificaciones del decreto sobre medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural publicado el pasado lunes.

Tras analizar el contenido de este decreto, las asociaciones del comercio, de la zona vieja de Salamanca, detallistas de carne y venta de vehículos, entre otras, consideran que “si bien están de acuerdo con la iniciativa de implantar acciones de eficiencia energética y ahorro de energía, las medidas anunciadas son improvisadas y aceleradas” y critican que éstas no se hayan consensuado con los sectores afectados.

Así señalan que no se tienen en cuenta las diferencias entre los diferentes tipos de establecimientos. “Las medidas no pueden ser iguales paran los establecimientos ropa o calzado que para los de alimentación, como carnicerías o fruterías, que tienen mayor coste energético con una temperatura ambiente a 27 grados, ya que supone más gasto para el mantenimiento del frío en las cámaras de conservación de alimentos”.

En cualquier caso, todos los establecimientos llevan ya unos meses efectuando acciones de contención del gasto energético debido sobre todo al alto coste, por lo que los comercios son los primeros en tomar estas decisiones, señalan.

Del mismo modo, y respecto a la medida de instalación de puertas de cierre automático en los locales consideran que “por espacio, por economía y por tipo de establecimiento no es factible para todos los comercios”. En este sentido añaden, que muchas de las medidas “chocan además con las recomendaciones sanitarias como la necesidad ventilar para evitar el COVID o con directrices de prevención de riesgos laborales para evitar golpes de calor ante las altas temperaturas”.

Respecto a la medida de mantener los escaparates apagados desde las 22.00 horas, destacan el impacto tan negativo que tendrá en una ciudad como Salamanca en el turismo y en la normal actividad de los comercios, así como los posibles riesgos para la seguridad ciudadana al tener todas las luces apagadas desde esa hora, sin contar con que, aprovechando la llegada de turistas algunos comercios permanecen abiertos a esas horas.

Desde las distintas asociaciones, y a través de sus organizaciones nacionales, ya se están haciendo las gestiones para aclarar estas cuestiones y dar la debida información a nuestros asociados.