CEOE CEPYME Salamanca reclama medidas económicas y laborales eficaces ante la pérdida de dinamismo del mercado laboral en Salamanca

CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos de incremento paro de noviembre en Salamanca, que siguen la tendencia al alza de los últimos tres meses vienen a confirmar el estancamiento del mercado laboral y la pérdida de dinamismo económico de la provincia.


Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el paro aumentó en noviembre en 171 personas, hasta situarse en 18.203. El sector en el que se registra mayor crecimiento vuelve a ser Servicios, (114), seguido de Construcción (16), Agroalimentación (12) e Industria (7).
Ante esta situación del mercado laboral, la patronal salmantina considera necesario avanzar en la adopción de medidas laborales y económicas que resulten verdaderamente eficaces.


Es por ello, que CEOE CEPYME Salamanca reclama acciones claras y determinantes para reducir las cargas impositivas, moderar los costes laborales y contener la inflación. Sobre todo, teniendo en cuenta que se mantiene la incertidumbre económica en la que estamos inmersos, caracterizada, entre otros aspectos, por mayores costes financieros y de producción, y una inflación que, aunque moderada, no presenta claros indicios de reducirse.


En este sentido y ante el posible incremento del SMI, el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, resalta que “este tipo de decisiones deben tomarse dentro del Diálogo Social y deben ir acompañadas de medidas como la reducción de las cotizaciones sociales de esos trabajadores que eviten que el sobrecoste del incremento recaiga exclusivamente en los empresarios”.


En por ello, que desde la patronal se insiste en una propuesta realista de actualización del salario mínimo interprofesional (SMI) para los años 2024 y 2025, en línea con lo acordado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

ASECOV impulsa una campaña para concienciar a los consumidores de la importancia de comprar en el comercio local en el Black Friday

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, impulsa una campaña de dinamización con motivo de la celebración del Black Friday en la que invita a los consumidores a reflexionar sobre el impacto de sus elecciones de compra.

La campaña, incluida dentro de las acciones de apoyo al comercio que desarrolla en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, se basa tanto en la distribución de cartelería para atraer la atención de los consumidores como en acciones a través de las redes sociales para recordar el impacto directo que tiene cada compra en la economía de Salamanca.

Desde ASECOV se incide en las repercusiones que cada venta tiene en la generación de empleo, en el mantenimiento de negocios familiares y se recuerda que cada euro gastado en el comercio de proximidad supone invertir en el desarrollo de la economía local.

El Black Friday se ha convertido una fecha que marca el inicio de las compras navideñas en las que el comercio local confía en recuperar su facturación y compensar las ventas de estos meses. En este sentido, ASECOV señala que el comercio local se suma a este movimiento, que nació en las grandes superficies y en la venta online, para aprovechar la inercia de las compras poniendo productos en promoción para atraer consumidores, aunque no todos los productos tienen descuentos. “Los comercios de proximidad muchas veces no pueden competir en precios con las grandes plataformas pero ofrecen otros atractivos basados en la experiencia de compra, en la atención al cliente con recomendaciones personalizadas basadas en sus necesidades y en una oferta de productos únicos y de calidad”, afirma la presidenta de ASECOV.  

Por otra parte, la campaña impulsada por ASECOV anima a los comercios a participar en este tipo de campañas como vía para recordar a los consumidores que el comercio salmantino también es una opción para realizar las compras navideñas, así como la ventaja de aprovechar el ánimo de compra para fidelizar a sus clientes con promociones y atraer a nuevos públicos.

Descarga aquí el cartel de la campaña de ASECOV para el Black Friday 2023

AFECIR reconoce con el Premio Mejor Empresa del Año el compromiso por el desarrollo de la comarca del Taller Las Cantinas

La Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR) ha acordado la concesión del Premio a la Mejor Empresa del Año a Taller Las Cantinas, empresa fundada en 1995 por Casimiro Pérez Mateos, quien tras toda una vida como mecánico en el taller oficial de SEAT-Audi-Volkswagen, crea su propia empresa bajo el nombre comercial de Garaje Las Cantinas en un pequeño local ubicado en la carretera de La Fuente de San Esteban. Los empresarios de Ciudad Rodrigo le harán entrega de este galardón, este viernes, durante la celebración en el Parador de la III gala “Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo”.

Inmediatamente después se incorporan al negocio familiar sus hijos Juan Antonio y Eduardo Pérez Donoso con 18 y 16 años respectivamente, y posteriormente su hermana Rosa Inés. Tras acometer la construcción de unas nuevas instalaciones en la Fuente de San Esteban, en 2002 entran a formar parte de la red de servicios oficiales SEAT en España, y constituyen en 2005 la actual sociedad.

Desde entonces el equipo de profesionales que forma parte de Taller Las Cantinas no ha dejado de recibir reconocimientos hasta convertirse en uno de los mejores servicios oficiales de SEAT en España. En las últimas décadas ha sido premiado con los programas:

TOP SEAT People. Una competición individual que la que cada profesional en su puesto de trabajo supera exámenes y pruebas hasta que solo los 10 mejores pasan a la final Nacional en el que realizan una demostración en directo de forma presencial.

SEATISFACTION. Programa en el que los tres mejores Servicios Oficiales de cada grupo de referencia (Pequeños – Medianos y Grandes) son evaluados en su conjunto general, y premiados con medalla de oro, plata y bronce. Desde 2015 y hasta 2023 han sido galardonados con la medalla de honor.

Taller Las Cantinas

PREMIOS EXCELENCIA premio que da a marca a los 10 Concesionarios Oficiales que mejor puntuación sacan en las auditorias de calidad.

En el año 2020 comienzan las obras de unas nuevas instalaciones en Ciudad Rodrigo, inauguradas el pasado septiembre, donde el concesionario cuenta con hasta 1.400 m2 dedicadas al taller de reparación, y al que se añade exposición de vehículos con espacios de recepción de clientes, salas de espera y servicio de post-venta.

Al mismo tiempo, mantiene su compromiso con Ciudad Rodrigo, con estas dos sedes abiertas en las cuenta con una plantilla estable de nueve puestos de trabajo permanentes.

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Pizpireta Villa Rural, Premio a la Innovación y al Emprendimiento de AFECIR  

La pasión por el diseño y la arquitectura de una pareja de salmantinos ha hecho posible la inauguración de Pizpireta Villa Rural en mayo de 2022, un proyecto que une la apuesta por emprender en el entorno rural con el impulso de un proyecto de diseño vanguardista apoyado en la automatización integral del inmueble.

Estos valores son los que ha querido reconocer la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, con el Premio a la Innovación y al Emprendimiento durante la III gala ‘Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo’, que celebra el viernes 24 de noviembre, en el Parador mirobrigense.

El proyecto Pizpireta parte de la construcción de una villa rural en Pastores, una pequeña localidad de 52 habitantes ubicada a 9 kilómetros de Ciudad Rodrigo, para su uso como alojamiento turístico.

Desde el principio la propuesta de estos jóvenes emprendedores viene marcada por la innovación, no solo por la incorporación de tecnologías de domótica en su interior, sino por apuesta por un proyecto arquitectónico de diseño vanguardista, de volúmenes sencillos y con un aire atemporal en un territorio con un gran patrimonio natural. Todo ello ha convertido esta obra es un claro exponente de arquitectura rural de calidad implantada en un pequeño municipio, lejos de los grandes centros de población.

La singularidad de este edificio, junto a la mezcla de arquitectura bioclimática y su propuesta de una arquitectura contemporánea útil, le supusieron el reconocimiento como obra seleccionada del Premio de Arquitectura 2022 en Castilla y León.

«Nos sentimos muy orgullosos de haber emprendido en nuestra comarca y de haber recibido este reconocimiento. Para nosotros es una satisfacción que en nuestra corta trayectoria empresarial ya hayamos tenido más de 600 huéspedes. Esto nos impulsa aún más a seguir creciendo y brindando experiencias inolvidables», explica Álex Montero, uno de sus promotores.

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Los empresarios de Ciudad Rodrigo reconocen la trayectoria de Olegario Renilla en la III Gala «Excelencia empresarial»

Tras el éxito cosechado en sus ediciones anteriores, la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, celebrará este viernes 24 de noviembre, en el Parador, la tercera gala «Excelencia empresarial de la comarca de Ciudad Rodrigo».

Este evento, que busca honrar la labor que llevan a cabo empresas de Ciudad Rodrigo destacadas por su desarrollo y excelencia, continúa con la misma filosofía que en ediciones anteriores: reconocer entre compañeros el trabajo diario que llevan a cabo todas las empresas de la comarca de Ciudad Rodrigo, desde las más pequeñas hasta las más grandes.

Como viene siendo tradición los III Premios AFECIR entregarán tres galardones correspondientes a las categorías de Innovación y Emprendimiento, Mejor Empresa del Año y Trayectoria Empresarial. El jurado de los Premios AFECIR ha querido en esta edición reconocer con el premio Trayectoria Empresarial a Renilla Marcos SL.

Los orígenes de Hierros Renilla Marcos se remontan a principios de la década de los 50, cuando Olegario Renilla Bernardo inicia su pequeña actividad empresarial en la Fuente de San Esteban, formando parte, junto a su hermano Agapito, de la empresa de su padre, dedicada a la compra-venta de lanas y pieles.

Los empresarios de Ciudad Rodrigo reconocen la trayectoria de Olegario Renilla en la III Gala de Excelencia Empresarial

En aquella época no eran pocas las dificultades que tuvo que afrontar este negocio familiar: una gran competencia en su sector, falta de medios de transporte y la gestión de tesorería para el pago en el acto de las compras, lo que les llevó en ocasiones a tener que recurrir a créditos de campaña con intereses que rondaban el 23%. A eso se sumaba la inseguridad por las fuertes oscilaciones en los precios existentes en las pieles y en la lana. Ambas mercancías requerían, además, de un trabajo de selección, limpieza y empaquetado para su venta al por mayor. En 1969 ambos hermanos trasladan su actividad a Ciudad Rodrigo, a un pequeño almacén en la Calle Independencia.

Pero no es hasta la década de los 90 cuando la empresa se inicia en el comercio al por mayor de hierros y chatarras. Es en estos años cuando, debido a la caída de la industria textil en España y al traslado de la producción a otros países (Portugal, Marruecos y China), así como a la sustitución de la piel natural por pieles sintéticas, Olegario toma la decisión de abandonar la comercialización de ambos productos antes de que el mercado se venga abajo, como realmente pasó poco tiempo después.

Es en este momento en el que decide iniciar la actividad del comercio al por mayor de hierros y chatarras, para lo que necesita realizar una fuerte inversión, tanto en naves como en mercancía. Con los años Renilla Marcos SL se ha convertido en el mayor almacén de hierros del oeste de Salamanca y en uno de los principales de toda la provincia.

Para llegar hasta aquí han sido precisos muchos años de trabajo, dedicación, constancia, previsión e incluso asunción de riesgos, tanto de Olegario como de su esposa Socorro, quien durante muchos años estuvo a cargo de la oficina de la empresa.

Al día de hoy, Olegario, con 88 años cumplidos, continúa en la empresa donde es muy querido y apreciado por sus empleados y donde sigue “ejerciendo”, por decirlo de alguna manera, de relaciones públicas con los clientes.

Sin duda alguna Olegario y Socorro son un referente y un claro ejemplo a seguir para sus tres hijos, muy comprometidos con el funcionamiento de la empresa.

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