CEOE CEPYME Empresas de Salamanca

Para CEOE CEPYME Salamanca los datos de desempleo publicados hoy deben analizarse con precaución, ya que este descenso está estrechamente ligado al impacto positivo que tradicionalmente tiene la Semana Santa en este mes. En este sentido la patronal salmantina señala que la situación general del mercado laboral, sigue determinada por la elevada incertidumbre y la desaceleración de la actividad.

Según los datos emitidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el paro en Salamanca se situó en abril en 18.502 personas, con una reducción del 3,5% respecto a marzo y de un 7,75%, respecto al mismo periodo de año anterior. De los 672 desempleados menos registrados, 566 pertenecen al sector servicios (hostelería y comercio).

Para CEOE CEPYME Salamanca, la moderación de los últimos datos de la inflación no debe desviar a las administraciones del impulso de políticas económicas y sociales que contengan el IPC, que reduzcan las cargas burocráticas e impositivas, así como los elevados costes laborales.

Es por ello, que considera clave generar confianza en los empresarios y en los inversores en general y ello se consigue, entre otras medidas, promoviendo un marco regulatorio seguro y previsible. Así, señala que la incertidumbre económica persiste y factores como el conflicto en Ucrania, la sequía y los próximos procesos electorales pueden alterar los pronósticos económicos.

Para CEOE CEPYME Salamanca, el desempleo sigue siendo uno de los principales retos de la economía, lo que pone de manifiesto la necesidad de llevar a cabo medidas de apoyo a la empresa tanto en el ámbito fiscal como desde el citado punto de vista regulatorio. En definitiva, se trata de priorizar, en momentos tan difíciles como los actuales, el mantenimiento y la creación de empleo.

CEOE CEPYME Salamanca considera que si bien los datos de empleo de marzo son positivos en Salamanca, se debe hacer una lectura prudente de la evolución del mercado laboral ya que se mantienen muchas de las incertidumbres que lastran el dinamismo empresarial como un contexto inflacionista y un constante incremento de costes de producción.

Según los datos emitidos hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de parados en Salamanca ha descendido en 526 personas, un 2,6% respecto a febrero, situándose en un total de 19.174 personas. En términos, interanuales se registra una caída del 6,7; en 1.387 personas.

Sin embargo, desde CEOE CEPYME Salamanca se señala que la imposición de nuevas cargas y obligaciones a las empresas, como el aumento de las cotizaciones sociales, tienen un impacto negativo en las pymes y autónomos de la provincia ya que merma sus recursos empresariales y por tanto sus posibilidades de inversión y creación de empleo.

Para la Confederación salmantina es necesario, en aras garantizar la continuidad y creación de empresas, contar con un marco regulatorio seguro, previsible y con una reducción de las cargas burocráticas. En los últimos seis meses, señalan, se han aprobado 14 normas, ya sean laborales o no, que contienen medidas que afectan a la gestión de las relaciones laborales, creando un marco jurídico profuso, confuso y disperso. A estas, añaden, hay que sumar otras tantas que se encuentran en cartera.

En este sentido, la Confederación aboga por un marco regulatorio flexible que permita a las empresas adaptarse rápidamente a los desafíos demográficos, geopolíticos, digitales, ecológicos y globales. Asimismo, es necesario adoptar decisiones que garanticen la preservación del tejido empresarial y prioricen el mantenimiento y creación de empleo.

Para CEOE CEPYME Salamanca los datos de parados hechos públicos hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan el estancamiento del mercado laboral y de la economía. Tras la tendencia negativa en la creación de empleo de los últimos meses, los datos correspondientes a febrero registran un descenso del número de parados en 87 personas respecto al mes anterior, un 0,4% menos, y sitúan la cifra de desempleados en Salamanca en 19.700. En términos interanuales, se ha registrado una caída del 3,8%, es decir 780 parados menos.

Es por ello que desde CEOE CEPYME Salamanca se mantiene la preocupación por la situación de incertidumbre y se destaca el impacto del incremento de costes de producción en el mantenimiento del empleo. Para CEOE CEPYME Salamanca son necesarias medidas realmente eficaces que inviertan decididamente la tendencia actual; medidas de flexibilidad interna para promover un contexto que, en definitiva, genere confianza a los inversores. También resultan fundamentales medidas de acompañamiento a las empresas y a las personas trabajadoras.

En este sentido, se suma a CEOE CEPYME Castilla y León en su valoración sobre el impacto de los Fondos Europeos Next Generation EU, quien señala que éstas no están llegando a la economía real con la necesaria velocidad y agilidad, lo que afecta a la creación de empleo. Las empresas necesitan mayor flexibilidad en el acceso a las convocatorias, así como un esfuerzo adicional del sector público para eliminar la burocracia y reforzar la agilidad administrativa.

Para la adopción de las citadas medidas, que estimulen la actividad económica, la productividad y la competitividad de las empresas, los empresarios destacan como herramienta fundamental el diálogo y la concertación social, que se ha traducido hasta ahora en numerosas iniciativas para el progreso social y económico, tanto en Salamanca como en Castilla y León.