CEOE CEPYME Salamanca: La evolución de la pandemia marcará la recuperación del empleo salmantino

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos del desempleo publicados esta mañana constatan el clima de incertidumbre al que se tienen que enfrentar muchas empresas salmantinas, especialmente en el sector servicios, en un contexto complejo que dependerá de la evolución de la pandemia.

Salamanca registra un incremento del paro provincial en 194 personas situándose la cifra de desempleados en 23.294. En comparación con el mismo mes de 2020, el desempleo en la provincia sigue cayendo un mes más, con un descenso del 6,7%, existiendo 1.505 desempleados menos que hace un año.

Sin embargo, la afiliación a la Seguridad Social ha llegado a los niveles precrisis, contando Salamanca con 122.074 afiliados, 176 cotizantes más. Mientras, el número de trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) continúa a la baja, reduciéndose en 231 personas frente a julio, llegando a los 1.722.

A tenor a estos datos, CEOE CEPYME Salamanca recuerda el mal comportamiento de la práctica totalidad de los sectores productivos, salvo la agricultura, donde la evolución negativa de los servicios ha vuelto a ser clave.

La patronal salmantina reitera que la provincia, en términos de empleo, sigue teniendo un amplio margen de mejora. Con el fin de alcanzar la ansiada recuperación, sus empresas deben dejar atrás cualquier tipo de medida que genere más incertidumbre como la anunciada subida del salario mínimo interprofesional.

En este nuevo inicio de curso, la máxima prioridad de las empresas continúa siendo reincorporar cuanto antes al más de millar y medio de trabajadores que todavía continúan en ERTE en Salamanca y esperan contar cuanto antes con el impulso definitivo de las ayudas al desarrollo empresarial. Los fondos europeos tendrá un papel especial en el desarrollo futuro de los sectores estratégicos provinciales, así como aquellas actividades gravemente afectadas por la pandemia.

AESLUX traslada a CEOE CEPYME Salamanca la labor de la asociación en el impulso de la transformación digital

AESLUX traslada a CEOE CEPYME Salamanca la labor de la asociación en el impulso de la transformación digital

El presidente de AESLUX, organización más representativa del sector de instaladores eléctricos y telecomunicaciones en Salamanca, ha mantenido esta mañana un encuentro con el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez, durante el que han abordado la situación y las necesidades de las pymes del sector.

En esta ocasión, el presidente de AESLUX, José Luis Sánchez Iglesias, le ha trasladado las principales líneas de trabajo que ha desarrollado la asociación durante el presente año, destacando entre ellas el impulso de la transformación digital y el apoyo a los profesionales del sector para adaptarse a las nuevas tramitaciones electrónicas implantadas por la Junta de Castilla y León.

Así, ha explicado que durante este 2021 AESLUX ha organizado talleres prácticos sobre la tramitación de certificados de instalaciones de baja tensión por medios telemáticas implantada por la Junta de Castilla y León, así como sobre la gestión, a través de la plataforma on line GEA de IDE (Iberdrola), del alta de expedientes de modificaciones en instalaciones eléctricas o nuevos suministros.


Asimismo, el presidente de AESLUX señalado el papel que desarrollan para informar y asesorar a los usuarios de la comercializadora FENIE Energía sobre la mejor forma de reducir el consumo energético y cómo acoplar las tarifas a sus necesidades buscando la opción más económica para cada caso.
En cuanto a las perspectivas de desarrollo del sector, el presidente de AESLUX destaca que la nueva Ley Española de Cambio Climático y el Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC), “garantiza que experimentaremos una transformación radical durante esta próxima década hacia una mayor presencia de energías renovables en una sociedad cada vez más electrificada, sin olvidar el papel que debe jugar el gas como gran vector de transición y otras nuevas tecnologías para la descarbonización plena en 2050”. “En un contexto durísimo, tras año y medio de dura lucha contra la Covid-19, el sector sale reforzado al ser garante de una recuperación que tiene que ser, forzosamente, verde”, añade.

Pincha aquí para descargarte la imagen de la reunión de AESLUX y CEOE CEPYME Salamanca

CEOE CEPYME Salamanca reclama acabar con la incertidumbre empresarial para dinamizar la economía y el empleo

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos publicados esta mañana por el Servicio Público de Empleo Estatal afianzan un mes más la tendencia a la baja del desempleo en la provincia, gracias al buen comportamiento de los servicios por la campaña turística estival.

Salamanca registra un descenso del paro provincial del 1,70% respecto a junio (399 personas), una cifra menor respecto a los datos autonómicos y nacionales, situándose la cifra de desempleados en 23.100. En comparación con el mismo mes de 2020, el desempleo en la provincia también cae, con un descenso del 6,57%, existiendo 1.625 desempleados menos que hace un año.

Mientras, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó en 1.399 personas, situándose la cifra total de afiliados en la provincia en 121.898, mientras sigue reduciéndose el número de trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta los 1.953.

A tenor de estos datos, CEOE CEPYME Salamanca subraya una vez más la gran dependencia que tiene el empleo salmantino de las vicisitudes del sector servicios, que afronta en estos momentos uno de sus momentos álgidos. En el mes pasado, los servicios han creado el 70% del empleo provincial, junto al resto de sectores; salvo la construcción, que ha sido la única actividad que ha destruido empleo.

En este sentido, la patronal salmantina considera que en términos de empleo Salamanca tiene un gran margen de mejora y para alcanzarlo, sus empresas necesitarán contar con medidas que eviten cualquier tipo de incertidumbre.

Además, una de los principales objetivos de su tejido empresarial es poder incorporar cuanto antes a los cerca de dos centenares de trabajadores que todavía mantienen suspendido temporalmente su empleo. Para ello, las pymes necesitan que las medidas ya adoptadas, como las ayudas a muchos de los sectores productivos, lleguen cuanto antes.

Tampoco podemos olvidar de que el impulso que tendrá en la economía los fondos europeos dependerá, única y exclusivamente, de un reparto transparente, justo y equitativo por parte de la Administración. .

Por último, CEOE CEPYME Salamanca plantea que el Diálogo Social será el único camino posible para consensuar y llevar a cabo las reformas legislativas que consoliden la recuperación económica y el crecimiento que hagan de Salamanca una provincia atractiva para la inversión y el empleo.

El sector de Comercio renueva con ASECOV su convenio colectivo a sus cerca de 9.000 trabajadores

La Asociación de Comercio ASECOV, mayoritaria dentro del sector en la provincia, ha firmado junto a los sindicatos CCOO y UGT, así como con otra asociación de comerciantes local, el nuevo convenio colectivo del Comercio para el periodo 2021-2022.

El nuevo marco regulatorio del sector, que tendrá efectos económicos un mes después de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca (previsiblemente en el mes de septiembre), estipula un incremento salarial de un 0,5% en 2021 y un 1,5% en 2022.

La negociación ha estado liderada por la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca y ha buscado salvaguardar la permanencia y competitividad de las 1.650 empresas de la provincia de Salamanca. Actualmente, todas ellas viven una difícil coyuntura por los profundos cambios que vive el sector y por el gran impacto de la crisis del COVID-19.

La actualización del convenio colectivo, que respeta el articulado del anterior acuerdo 2017-2020, es para la asociación de Comercio ASECOV una buena noticia que dota de certidumbre a empresas y a los cerca de 9.000 trabajadores que desarrollan su actividad en uno de los sectores con más peso en la provincia de Salamanca.

Descarga la imagen de la constitución de la mesa negociadora del convenio colectivo de Comercio de Salamanca 2021-2022.

CEOE CEPYME SALAMANCA: “La prioridad de las empresas es incorporar a trabajadores en ERTE”

El segundo trimestre de la Encuesta de Población Activa refleja unos datos positivos para el empleo en la provincia de Salamanca. El crecimiento en el número de ocupados y el descenso del desempleo, en ambos casos, de más de 5.000 trabajadores, ha puesto de manifiesto la importancia del fin de las restricciones frente al COVID19 para la recuperación de la actividad.

Para la patronal salmantina es imprescindible ahondar en un clima de confianza y certidumbre para las empresas, basado en el desarrollo del proceso de vacunación, como punto de apoyo que active el empleo y la dinamización de la economía, en unos meses cruciales como son los estivales.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca considera que la prioridad de las empresas se basa en la incorporación de los trabajadores que todavía se encuentran en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), así como de aquellos que actualmente demandan un puesto de trabajo.

Los empresarios salmantinos reclaman igualmente ayudas directas al tejido empresarial, especialmente a los sectores más castigados por la pandemia y un reparto equilibrado, rápido y eficaz de los fondos europeos para desarrollar el crecimiento y la competitividad de las empresas salmantinas.

Por último, la Confederación se une a las peticiones que realiza la patronal regional CEOE Castilla y León quien ha recordado el importante papel del Diálogo Social como instrumento que, no sólo ha conseguido poner en marcha medidas como los ERTES, sino como medio para consensuar reformas que impulsen el mercado laboral de la provincia.