La campaña ‘Navidad en los Balcones’ de ACCIVISA cierra su segunda edición con gran acogida y una alta participación

La Asociación de la Ciudad Vieja de Salamanca (ACCIVISA), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha puesto fin a la segunda edición de la campaña ‘Navidad en los Balcones’, una iniciativa que durante las fiestas navideñas ha vuelto a dinamizar el casco histórico, atrayendo tanto a salmantinos como a visitantes y reforzando la actividad comercial de la zona.

Esta edición, celebrada entre el 6 de diciembre de 2025 y el 6 de enero de 2026, ha contado con una gran aceptación por parte del público. La incorporación en la presente edición de un sorteo ha favorecido una elevada participación, animando a pasear por la Rúa y a descubrir los siete decorados navideños instalados en balcones y figuras situadas a pie de calle.

La campaña, que ha ampliado el número de balcones decorados, ha incluido un recorrido lúdico y cultural en el que los participantes debían localizar “dos gazapos muy salmantinos” ocultos entre los decorados. Tras identificarlos, podían acudir a cualquiera de los establecimientos adheridos, escanear el código QR situado en el escaparate y completar el formulario de participación. Entre quienes acertaron las dos respuestas correctas se ha llevado a cabo hoy el sorteo de un lote de productos de la tierra, compuesto por ibéricos de la D.O. Guijuelo y cajas de vino de Bodega Perahígos y Bodega IV Generación, habiéndose comunicado ya el resultado al ganador a través de correo electrónico.

Los códigos QR han estado disponibles en los comercios colaboradores: Joyería Paco Moro, Akelarre Regalos, Hermanos Hoyos, La Favorita, Patio Chico Regalos, Anselmo Pérez, Regalos Karma, Regalos Mary Cristy, Regalos Jesús, Regalos Las Conchas, Regalos Mimo, Trotamundos Regalos y Priority Regalos.

La presidenta de ACCIVISA, Azucena Hernández, ha destacado la implicación de estos establecimientos, que pone de manifiesto la fortaleza del comercio de proximidad y el compromiso de la asociación con la revitalización del centro histórico.

El proyecto “Navidad en los Balcones 2025” ha sido posible gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Salamanca, la Universidad de Salamanca, la Junta de Castilla y León, la Facultad de Bellas Artes, Sal de Compras, Bodega Perahígos, Bodega IV Generación, la D.O. Guijuelo, la D.O. Arribes del Duero y la D.O. Sierra de Salamanca. Asimismo, la Diputación de Salamanca, el Hotel Emperatriz, la Farmacia Fernández Arias Argüello, las Siervas de María y otros particulares anónimos han cedido sus balcones para la colocación de los decorados navideños.

ACCIVISA valora de forma muy positiva el desarrollo de esta segunda edición y destaca que este tipo de iniciativas se enmarcan en una línea de trabajo continuada orientada a impulsar el casco histórico como un espacio activo y atractivo. A través de acciones como ‘Navidad en los Balcones’, la asociación apuesta por unir tradición, creatividad y actividad económica, reforzando el papel del comercio de proximidad y consolidando el centro histórico como un lugar de encuentro para la ciudadanía y los visitantes.

CEOE CEPYME Salamanca destaca la mejor evolución del empleo, pero advierte de la desaceleración del mercado laboral

CEOE CEPYME Salamanca valora de forma moderadamente positiva los datos de paro correspondientes al último mes, que sitúan a la provincia como una de las pocas de Castilla y León en las que el desempleo desciende en términos intermensuales.

En concreto, el paro registrado en Salamanca en diciembre se sitúa en 16.159 personas, con un descenso en 13 desempleados (0,08%) respecto al mes anterior, mientras que en términos interanuales el descenso alcanza las 1.260 personas (-7,23%).

No obstante, desde la Confederación se subraya que estos datos no deben ocultar la tendencia de desaceleración que viene mostrando el mercado laboral, en un contexto de enfriamiento económico que limita la capacidad de las empresas para generar empleo estable y sostenido.

CEOE CEPYME Salamanca advierte de que la creación de empleo sigue estrechamente ligada a la fortaleza del tejido empresarial, por lo que resulta imprescindible avanzar hacia un marco normativo y económico que favorezca la inversión, la competitividad y la actividad productiva. En este sentido, la organización empresarial insiste en la necesidad de reducir cargas administrativas, evitar nuevos costes que lastren a las empresas y apostar por medidas de flexibilidad que permitan adaptarse a un entorno cambiante.

Asimismo, la Confederación recuerda que decisiones como los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional deben tener en cuenta la productividad, la realidad económica de las empresas y el diálogo social, ya que la adopción de medidas unilaterales puede dificultar la creación de empleo, especialmente en provincias como Salamanca, con un tejido empresarial mayoritariamente formado por pequeñas y medianas empresas.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se reitera que solo a través de políticas económicas realistas, consensuadas y alineadas con las necesidades del tejido productivo será posible consolidar la evolución positiva del empleo y garantizar un crecimiento económico sostenible en la provincia.

AESAL recauda 2.300 euros en su Gala de la Danza a beneficio de la Asociación Salmantina de Esclerosis Múltiple

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha logrado recaudar 2.300 euros en la Gala de la Danza, una iniciativa solidaria que cada año vincula cultura y compromiso social. La recaudación irá destinada íntegramente a la Asociación Salmantina de Esclerosis Múltiple (ASDEM), contribuyendo al apoyo y acompañamiento de las personas que conviven con esta enfermedad neurológica crónica.

AESAL quiere expresar de manera destacada su agradecimiento a todas las entidades, empresas y colaboradores que han hecho posible esta edición, tanto por su implicación en la organización como por su contribución al éxito de la gala. Su apoyo ha sido fundamental para reforzar la visibilidad de la esclerosis múltiple y para movilizar a la ciudadanía en torno a una causa que requiere una atención continuada. Bajo el lema “Sueños que bailan. Corazones que donan”, el evento celebrado en el Teatro Unicaja, reunió a un numeroso público que pudo disfrutar de las actuaciones de los alumnos de Agar Cordero y Rebeca GarVía.

La iniciativa consolida el compromiso social de AESAL, que cada año impulsa acciones destinadas a apoyar a colectivos vulnerables y a sensibilizar sobre realidades que requieren la implicación conjunta de instituciones, empresas y ciudadanía. Con esta nueva edición, la asociación reafirma su voluntad de seguir promoviendo actividades que contribuyan al bienestar de la sociedad salmantina y al fortalecimiento del tejido asociativo de la provincia.

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CEOE CEPYME Salamanca considera acertado el aplazamiento de Verifactu y pide seguir avanzando en un enfoque realista para las pymes

CEOE CEPYME Salamanca valora positivamente la decisión del Gobierno de ampliar los plazos de implantación del sistema Verifactu, una medida que la organización considera necesaria tras constatar que una parte muy significativa del tejido empresarial salmantino, formado mayoritariamente por pymes, microempresas y autónomos, no tendría capacidad técnica ni temporal para adaptarse antes del 1 de enero de 2026.

La Confederación recuerda que las pequeñas y medianas empresas de la provincia han mostrado en todo momento su voluntad de cumplir con las nuevas obligaciones, pero la falta de tiempo, la complejidad técnica y el alto volumen de adaptaciones necesarias hacían inviable una puesta en marcha inmediata sin provocar perjuicios serios en su actividad.

En los últimos meses, la Confederación salmantina ha venido impartiendo sesiones informativas y cursos específicos sobre Verifactu en la capital y en distintos puntos de la provincia. Esta labor de acompañamiento ha permitido detectar de primera mano las dificultades reales de adaptación: falta de tiempo, necesidad de desarrollos complejos y una carga tecnológica que muchas pequeñas empresas no pueden asumir en plazos tan reducidos.

Los datos y consultas recogidos por la Confederación señalan que numerosos negocios, especialmente en sectores como comercio, hostelería, alimentación y servicios, debían afrontar cambios en su software, nuevas integraciones, módulos adicionales o renovaciones completas de sistemas que no podían resolverse en los plazos indicados. A ello se sumaba el riesgo de saturación técnica en diciembre, en plena campaña navideña y con falta de personal.

“Las pymes quieren cumplir, pero para muchas era simplemente imposible hacerlo en tiempo y forma. La ampliación del calendario permite trabajar con rigor, adaptarse correctamente y evitar que una obligación técnica se convierta en un problema para miles de negocios”, añaden.

CEOE CEPYME Salamanca destaca además la necesidad de reforzar la información y la claridad normativa, ante la confusión existente entre las obligaciones de Verifactu y la futura factura electrónica, especialmente entre empresas pequeñas que carecen de departamentos técnicos o asesorías internas.

 “Son obligaciones distintas y, para muchos empresarios, difíciles de entender sin una información clara y progresiva”, señalan desde la Confederación, que insiste en la importancia de seguir reforzando la divulgación y el apoyo técnico.

La Confederación reitera su compromiso de colaborar con las instituciones para avanzar hacia una implementación eficaz, proporcionada y realista, que tenga en cuenta la estructura empresarial de Salamanca: un territorio con miles de autónomos y microempresas que requieren acompañamiento, certidumbre y un marco normativo asumible para poder seguir siendo competitivas.

AESLUX aborda los retos de captación de talento y relevo generacional en su Asamblea General

La Asociación de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Salamanca, AESLUX,  organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca ha celebrado su Asamblea General y la tradicional cena anual de hermandad, un encuentro en el que su presidente, José Vicente Madruga, ha destacado los principales retos del sector y las líneas de trabajo que la organización está impulsando para afrontarlos.

Durante su intervención, el presidente ha subrayado que “el relevo generacional y la falta de trabajadores cualificados son dos desafíos estrechamente ligados que condicionan el presente y el futuro de nuestras empresas”. En este sentido, ha recordado que la asociación está desarrollando diversas iniciativas orientadas a favorecer la incorporación de nuevos profesionales y a garantizar la continuidad de las empresas instaladoras en la provincia.

Uno de los ejes prioritarios es la colaboración con los centros de Formación Profesional. AESLUX renovará este año el acuerdo con el Centro Río Tormes, que permite que los alumnos de los ciclos de Sistemas Electrotécnicos Automatizados y Mantenimiento Electrónico realicen prácticas de forma preferente en las empresas asociadas. Esta cooperación ha ofrecido resultados muy positivos, reflejados en la reciente participación de un alumno del centro en el Concurso de Jóvenes Instaladores celebrado en MATELEC, donde representó a Salamanca en una cita de referencia para el sector.

Además, la asociación está ultimando un nuevo convenio con el Colegio Salesianos San José con el objetivo de ampliar la incorporación de estudiantes en fase de formación y prácticas a las empresas del sector eléctrico y de telecomunicaciones. Paralelamente, AESLUX trabaja en un programa de charlas en institutos para acercar a los jóvenes la opción del emprendimiento y dar a conocer las oportunidades profesionales de un sector en expansión.

En el ámbito de la modernización empresarial, el presidente ha explicado que AESLUX ha avanzado este año en un proyecto estratégico centrado en la mejora integral de su página web. La nueva plataforma incorporará un espacio en el que las empresas podrán publicar los proyectos en los que participan y en los que buscan colaboradores locales, así como un canal para que las propias empresas asociadas puedan ofrecer trabajadores a otras compañías que lo necesiten. Este sistema permitirá abrir nuevas vías de cooperación y oportunidades de negocio dentro del sector.

Durante el encuentro, el presidente agradeció el apoyo institucional recibido por parte de CEOE CEPYME Salamanca, representada por su Comité Ejecutivo, así como la presencia de la secretaria general de la Consejería de Industria, Saturnina Moro, y del jefe del Servicio Territorial de Industria en Salamanca, Alfonso García. Destacó que esta colaboración “permite avanzar con seguridad, afrontar con mayor claridad los cambios normativos y reforzar la defensa de los intereses del sector”.

Asimismo, hizo referencia a las novedades legislativas previstas para el próximo año, entre ellas la implantación del sistema VERIFACTU para la facturación electrónica, la futura entrada en vigor del registro digital de la jornada laboral y los cambios que se están introduciendo como anticipo de la actualización del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión, así como en las plataformas de gestión de expedientes de las empresas distribuidoras.

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