Para CEOE CEPYME Salamanca, los datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2022 deben ser analizados con la máxima cautela ya que, aunque se ha registrado un descenso en el número de parados, continúa un periodo de mucha incertidumbre, derivado del conflicto bélico en Ucrania, la inflación y el encarecimiento generalizado de los costes, que están limitando seriamente la viabilidad de la actividad empresarial.
En este sentido, el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, ha señalado que los empresarios piden tanto al Gobierno de Castilla y León como al de España, “prudencia, estabilidad, diálogo y que se nos escuche, apoyando programas que han funcionado bien y que han generado empleo”.
En este sentido, desde CEOE CEPYME Salamanca, al igual que CEOE Castilla y León, se recomienda priorizar el mantenimiento y la creación de empleo, adquiriendo especial incidencia la flexibilidad y la contención de los costes laborales y de producción.
Los empresarios esperan que en 2023 el Gobierno sea sensible a las necesidades de las empresas, y escuche de una vez por todas las demandas empresariales, trasladadas por los empresarios a través de su regional CEOE Castilla y León, al igual que se impulsen medidas tributarias que favorezcan el crecimiento económico y se apueste por la simplificación del marco normativo, pues en este momento se necesita seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y calidad en la norma.
Los empresarios apuestan, por tanto, por promover cambios de fondo que permitan superar las debilidades, y se tengan en cuenta los proyectos y propuestas trasladados por la Confederación, en lugar de la eliminación de acciones, como las de orientación, intermediación o prevención de riesgos laborales, que tan buenos resultados estaban aportando a las empresas.
La solución debe ser práctica, y pasa por crear y no destruir; en definitiva por generar más riqueza, por industrializar, por una apuesta decidida y efectiva por la innovación, la digitalización, la inversión en tecnología, la retención y atracción del talento, la internacionalización y por aumentar el tamaño de las empresas para que puedan ganar competitividad.
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