Representacion empresarial

AESTRADIS se solidariza con los transportistas atrapados en Francia e insta al Gobierno a intervenir para garantizar que puedan circular con seguridad

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarios de Transportes Discrecionales (AESTRADIS), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, quiere trasladar su apoyo y solidaridad a los transportistas españoles y muy especialmente a los transportistas salmantinos afectados por los piquetes y alteraciones en las carreteras generados por los bloqueos de los agricultores franceses.

A lo largo del día, en Francia han tenido lugar manifestaciones lideradas por el sector agrícola. Estas acciones han incluido no solo la obstrucción y bloqueo del tráfico, sino también la prohibición del acceso a almacenes logísticos. En numerosos casos, los agricultores han descargado y destruido las mercancías de los camiones involucrados.

Ante esta situación y la previsión de que las protestas se prolonguen el fin de semana, AESTRADIS quiere destacar las importantes pérdidas económicas que implica para el sector en España, y para Salamanca, provincia que juega un papel destacado en el transporte de mercancías desde los puertos portugueses al resto de Europa.  

El presidente de AESTRADIS, Paulino Benito, señala que “la huelga de agricultores está haciendo que el sector sufra situación inaceptable para el desarrollo de su trabajo, ya que la situación actual no permite el funcionamiento normal para que los transportistas puedan desarrollar su trabajo con seguridad”.

Es por ello que desde la Asociación AESTRADIS pedimos “la intervención del Gobierno para que los transportistas españoles puedan circular con la seguridad necesaria para realizar su trabajo”.  

En este ámbito, AESTRADIS quiere trasladar a los empresarios del sector la publicación mañana de la firma de un decreto que levanta la prohibición de circulación de vehículos pesados de más de 7,5 toneladas para la facilitar el retorno de los camiones atrapados en Francia. En el mismo se permite que estos vehículos realicen los desplazamientos correspondientes al regreso del conductor a su domicilio, lugar de descanso habitual o al regreso del vehículo al centro operativo de la empresa, tras la descarga total o parcial de la mercancía antes del 27 de enero a las 22.00 horas.  

CEOE CEPYME SALAMANCA señala que la EPA refleja la fragilidad de la situación económica en la provincia

Agencia Pyme.info

La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2023, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ha puesto de relieve la fragilidad de la situación económica actual, resaltando la creciente importancia de fomentar un ambiente de seguridad y estabilidad regulatoria que genere confianza en los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo.


En este contexto delicado, la CEOE CEPYME Salamanca ha enfatizado la urgencia de adoptar medidas que fortalezcan la confianza empresarial y fomenten la creación de empleo. Según los datos de la EPA, el desempleo en Salamanca ha descendido en 1.500 parados y se sitúa en hasta los 15.900, con una la tasa de paro del 10,5%, contrastando con el 6,4% a nivel nacional.


Paralelamente, la población ocupada en la provincia disminuyó en 2.800 personas en comparación con el trimestre anterior, situándose en 134.600personas. Ante estos retos, CEOE CEPYME Salamanca recalca que resulta obligado redoblar los esfuerzos en términos de flexibilidad, contención de las cargas impositivas y adecuación de los costes laborales a ese marco incierto, promoviendo seguridad y estabilidad regulatoria que genere confianza en los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo.


En este sentido añade, la patronal salmantina opina que en nada contribuyen las últimas medidas adoptadas por el Gobierno sin tener en cuenta a los empresarios, tal y como ha ocurrido con el acuerdo para la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2024, que es incompatible con la supervivencia del tejido empresarial y, por tanto, del empleo. La Confederación Empresarial confía en que no genere efectos de segunda ronda y se acabe trasladando a la inflación, añadiendo así un nuevo factor de riesgo a la ya patente ralentización de la economía y el empleo.


Para CEOE CEPYME Salamanca en este 2024 es crucial apostar por la industrialización, la innovación, la inversión en tecnología, la retención y atracción del talento, la internacionalización y el aumento del tamaño de las empresas, como pilares para mejorar la competitividad. Y añade que estas acciones son esenciales para impulsar la economía, fomentando la inversión empresarial y la generación de empleo, en un año marcado por desafíos y oportunidades económicas.

AES-Villares elige a su nueva Junta Directiva, que presidirá Juan Luis Feltrero

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarios AES Villares, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado su Asamblea Electoral, durante la que ha renovado su Junta Directiva que tendrá a Juan Luis Feltrero (Feltrero División Arte) como su nuevo presidente.

La nueva Junta Directiva, compuesta por empresarios representativos de diversos sectores del Polígono de Villares:
Vicepresidente: María Isabel Fernández (Taxi Villares de la Reina)
Secretario: Sergio Pérez (Helmántica Audi-Volkswagen)
Vocales: Gabriela Acera (Comercial Acera)
Cipriano Prieto (Bricocentro)
Victoriano Cubillo (Auto Reparaciones-Subaru)
Javier Mateos (Auto Salamanca-Renault)
Regimio Campo (Tadama-IVECO)
José Manuel Tardáguila (Construcciones Tardáguila)

La Junta Directiva de AES-Villares mantendrá su estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Villares de la Reina y con los principales proyectos que han reivindicado a las administraciones con el objetivo de impulsar el Polígono de Villares como un entorno empresarial dinámico y eficiente, fundamental para la economía local.


Entre sus principales líneas de acción, la nueva Junta Directiva ha destacado la realización de una serie de mejoras como la modernización del Vial Central en el Polígono de Villares, un proyecto clave para mejorar la accesibilidad y la visibilidad del área, beneficiando tanto a las empresas instaladas como al resto de la provincia. .Esta remodelación contempla además la peatonalización y una nueva regulación del tráfico para garantizar una movilidad más eficiente y segura.


Dentro de estas mejoras reclamadas para el polígono, AES-Villares destaca la rehabilitación de calles, tuberías y farolas, infraestructuras esenciales para mantener un entorno empresarial moderno y funcional.

En este sentido, la junta directiva de AES-Villares ha recordado al Ayuntamiento su petición de que habilite una partida económica anual dedicada a estas mejoras. Este compromiso financiero es crucial para asegurar que el Polígono de Villares continúe siendo un motor económico vital para la región.


Por otra parte, AES Villares tiene previsto retomar con los contactos con el Ayuntamiento de Salamanca para solicitarle mejoras en el acceso a este polígono industrial desde la capital y el aumento de la frecuencia de la línea de autobuses, lo que facilitaría el transporte público para los trabajadores y visitantes.

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AFECIR impulsa el primer Hackathon de Ciudad Rodrigo los próximos 2 y 3 de marzo

Agencia Pyme.info

AFECIR, en colaboración con el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, impulsa el 2 y 3 de marzo la celebración del primer «Hackathon Ciudad Rodrigo», organizada a raíz de la propuesta promovida por el joven mirobrigense Rodrigo Prieto.


El «Hackathon Ciudad Rodrigo» es un maratón de innovación y desarrollo empresarial, donde equipos de hasta cinco integrantes, de edades comprendidas entre los 14 y 35 años, tendrán la oportunidad de abordar un desafío.


En esta ocasión, el reto propuesto es el siguiente: “Ciudad Rodrigo es una ciudad con una fuerte dependencia del sector turístico, tanto nacional como internacional. El casco histórico de la ciudad es la zona que más turistas recibe, por ello, un alto porcentaje de comercios, restaurantes y bares se sitúan aquí. Pese a la gran afluencia de turistas, Ciudad Rodrigo no cumple con las condiciones necesarias para peatonalizar su casco histórico, lo que genera grandes conflictos al confluir en las mismas zonas peatones, vehículos de mercancías y tráfico en general”.


Los equipos contarán con un plazo máximo de 8 horas para desarrollar y presentar sus ideas empresariales. El evento se llevará a cabo en el edificio de la UNED, situado en C. San Fernando, 26, un espacio ideal para conferencias, presentaciones y trabajo en equipo.


Los participantes tendrán la oportunidad de ganar premios en efectivo, con 500€, 300€ y 200€ para el primer, segundo y tercer equipo, respectivamente. Estos premios son posibles gracias a la colaboración de varias empresas locales, incluyendo Technology Metal Europe, Refor Ventanas, Multicía, Sopam, Ferretería Sertorio, DT Estudio y el Bar «El Alamo».


La inscripción es gratuita y puede realizarse a través de la web https://hackathonciudadrodrigo.es/. Aquellos que no cuenten con un equipo completo o deseen participar individualmente, tendrán la oportunidad de unirse con otros participantes para formar nuevos equipos. La inscripción incluye no solo el acceso al evento, sino una comida durante el sábado, el acceso a dos ponencias, alojamiento durante la noche del sábado si fuese necesario y una visita guiada a Ciudad Rodrigo.


Este evento no solo es una oportunidad para desarrollar soluciones empresariales innovadoras, sino también una plataforma para fomentar la colaboración y el espíritu emprendedor entre los jóvenes de Ciudad Rodrigo y sus alrededores.

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AESAL retoma ‘Creando Redes’ con una sesión sobre el diseño de espacios de trabajo eficientes

Agencia Pyme.info

La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca (AESAL) integrada en CEOE CEPYME Salamanca retoma el programa “Creando Redes” con un networking sobre “Diseño de oficinas y centros de trabajo”, a cargo de Ángela Hernández Decoración e Interiorismo.


Durante esta sesión, se han abordado aspectos clave del diseño de oficinas, como la zonificación de espacios, medidas y circulaciones, iluminación, insonorización, áreas de descanso y elección de colores. Todo ello con el objetivo de crear un espacio de trabajo que no solo sea funcional sino también estéticamente agradable y alineado con la imagen corporativa, explica Ángela Hérnandez.


“Los espacios tienen que estar diseñados de manera adecuada para cubrir las necesidades de la empresa y para lograr que el trabajador esté agusto, ya que así trabajará mejor. Para ello es importante realizar una planificación cuidadosa y una colaboración estrecha entre el cliente y el diseñador de interiores para lograr resultados óptimos”, señala Hernández.


Para que una oficina o centro de trabajo sea eficiente hay que tener en cuenta las necesidades de cada empresa, lo que supone diseñar un espacio único en el que hay que, además de cumplir con la normativa de la actividad y de seguridad y salud en el trabajo, se analiza la distribución del espacio de trabajo, una correcta iluminación, la creación de zonas de descanso y el uso de los colores, que deben estar en sintonía con la actividad y la imagen corporativa de la empresa, explica.


Por ejemplo, una de las cuestiones que se tienen que tener muy en cuenta es el ruido, “ya que tiene consecuencias directas sobre el rendimiento del trabajador ya que al reducir su concentración, será menos efectivo”, añade Ángela Hernández.

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