Representacion empresarial

AFECIR impulsa el primer Hackathon de Ciudad Rodrigo los próximos 2 y 3 de marzo

Agencia Pyme.info

AFECIR, en colaboración con el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, impulsa el 2 y 3 de marzo la celebración del primer «Hackathon Ciudad Rodrigo», organizada a raíz de la propuesta promovida por el joven mirobrigense Rodrigo Prieto.


El «Hackathon Ciudad Rodrigo» es un maratón de innovación y desarrollo empresarial, donde equipos de hasta cinco integrantes, de edades comprendidas entre los 14 y 35 años, tendrán la oportunidad de abordar un desafío.


En esta ocasión, el reto propuesto es el siguiente: “Ciudad Rodrigo es una ciudad con una fuerte dependencia del sector turístico, tanto nacional como internacional. El casco histórico de la ciudad es la zona que más turistas recibe, por ello, un alto porcentaje de comercios, restaurantes y bares se sitúan aquí. Pese a la gran afluencia de turistas, Ciudad Rodrigo no cumple con las condiciones necesarias para peatonalizar su casco histórico, lo que genera grandes conflictos al confluir en las mismas zonas peatones, vehículos de mercancías y tráfico en general”.


Los equipos contarán con un plazo máximo de 8 horas para desarrollar y presentar sus ideas empresariales. El evento se llevará a cabo en el edificio de la UNED, situado en C. San Fernando, 26, un espacio ideal para conferencias, presentaciones y trabajo en equipo.


Los participantes tendrán la oportunidad de ganar premios en efectivo, con 500€, 300€ y 200€ para el primer, segundo y tercer equipo, respectivamente. Estos premios son posibles gracias a la colaboración de varias empresas locales, incluyendo Technology Metal Europe, Refor Ventanas, Multicía, Sopam, Ferretería Sertorio, DT Estudio y el Bar «El Alamo».


La inscripción es gratuita y puede realizarse a través de la web https://hackathonciudadrodrigo.es/. Aquellos que no cuenten con un equipo completo o deseen participar individualmente, tendrán la oportunidad de unirse con otros participantes para formar nuevos equipos. La inscripción incluye no solo el acceso al evento, sino una comida durante el sábado, el acceso a dos ponencias, alojamiento durante la noche del sábado si fuese necesario y una visita guiada a Ciudad Rodrigo.


Este evento no solo es una oportunidad para desarrollar soluciones empresariales innovadoras, sino también una plataforma para fomentar la colaboración y el espíritu emprendedor entre los jóvenes de Ciudad Rodrigo y sus alrededores.

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AESAL retoma ‘Creando Redes’ con una sesión sobre el diseño de espacios de trabajo eficientes

Agencia Pyme.info

La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca (AESAL) integrada en CEOE CEPYME Salamanca retoma el programa “Creando Redes” con un networking sobre “Diseño de oficinas y centros de trabajo”, a cargo de Ángela Hernández Decoración e Interiorismo.


Durante esta sesión, se han abordado aspectos clave del diseño de oficinas, como la zonificación de espacios, medidas y circulaciones, iluminación, insonorización, áreas de descanso y elección de colores. Todo ello con el objetivo de crear un espacio de trabajo que no solo sea funcional sino también estéticamente agradable y alineado con la imagen corporativa, explica Ángela Hérnandez.


“Los espacios tienen que estar diseñados de manera adecuada para cubrir las necesidades de la empresa y para lograr que el trabajador esté agusto, ya que así trabajará mejor. Para ello es importante realizar una planificación cuidadosa y una colaboración estrecha entre el cliente y el diseñador de interiores para lograr resultados óptimos”, señala Hernández.


Para que una oficina o centro de trabajo sea eficiente hay que tener en cuenta las necesidades de cada empresa, lo que supone diseñar un espacio único en el que hay que, además de cumplir con la normativa de la actividad y de seguridad y salud en el trabajo, se analiza la distribución del espacio de trabajo, una correcta iluminación, la creación de zonas de descanso y el uso de los colores, que deben estar en sintonía con la actividad y la imagen corporativa de la empresa, explica.


Por ejemplo, una de las cuestiones que se tienen que tener muy en cuenta es el ruido, “ya que tiene consecuencias directas sobre el rendimiento del trabajador ya que al reducir su concentración, será menos efectivo”, añade Ángela Hernández.

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CEOE CEPYME Salamanca rechaza el acuerdo para subir un SMI “basado en la imposición y las amenazas”

Agencia Pyme.info

Tras el anuncio del Gobierno de España del acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional en un 5%, CEOE CEPYME Salamanca califica de “lamentable” que se haya llegado a un acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con la prevalencia de la imposición y la amenaza. “No es de recibo que antes de sentarse a negociar el Gobierno de España manifieste una postura en la que afirma que si no se llega a un acuerdo de subida mínima del SMI del 4%, el Gobierno está dispuesto a elevarlo”, explica el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García.


“Así es difícil llegar a acuerdos en las mesas de negociación en el futuro. Es inadmisible que antes de sentarnos a negociar ya se manifieste una postura de subida salarial por la vía de las amenazas”, afirma el presidente de CEOE CEPYME Salamanca.


En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca resalta que las continuas subidas de SMI están perjudicando gravemente no solo al empresario, que cada vez tiene más difícil continuar con sus actividades, sino también al trabajador, ya que dificulta tanto la creación como el mantenimiento del empleo. “Esta decisión es un golpe directo a la creación de empleo y a la rentabilidad de las empresas, así como un ataque al estado de bienestar. Para el Gobierno parece que el enemigo a batir es el empresario”, afirma el presidente de CEOE CEPYME Salamanca.


Desde CEOE CEPYME Salamanca se añade que “los empresarios estamos a favor de la subida del SMI pero no de esta forma, rompiendo las mesas de diálogo y negociación”.

CEOE CEPYME Salamanca advierte que las recientes reformas económicas solo incrementarán los desequilibrios en el mercado laboral

Agencia Pyme.info

CEOE CEPYME Salamanca advierte del riesgo de ralentización de la economía en la provincia y de la negativa evolución del mercado laboral que se enfrenta a dificultades como la elevada inflación, los altos costes de producción y las trabas para el acceso a la financiación.


Aunque a nivel intermensual, el paro registre un descenso en 153 personas en relación a noviembre, es decir, un 0,8%, y en 1.351 personas, en comparación con el cierre de 2022, desde CEOE CEPYME Salamanca se resalta que aunque sean positivas, muy probablemente debido a la campaña navideña en el sector comercio y hostelería, estas cifras no mitigan la negativa evolución del empleo.


En este sentido, señala que medidas como los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional que no sean acordes a la productividad y a las condiciones de la actual coyuntura económica; y reformas legislativas como la recientemente adoptada, de forma unilateral, por el gobierno de España, al margen del Diálogo Social, relativa a la prevalencia de los convenios autonómicos frente a los nacionales o de empresa, resultan del todo punto inadecuadas, perjudicando la recuperación de la actividad empresarial y con ella, la creación de empleo estable y duradero. Para la patronal salmantina estas políticas económicas, tendrán un efecto negativo en el mercado laboral, generando mayores desequilibrios en materia empleo.


Para CEOE CEPYME Salamanca, 2024 debe ser el año de la superación definitiva de la actual situación de parálisis de nuestro mercado laboral. Las políticas económicas que deben ser adoptadas han de tener en cuenta las necesidades de las empresas y la participación de todos los sectores representados por la Confederación, como garantía para impulsar la economía y potenciar la inversión empresarial, y la creación de empleo.

Las empresarias de AESAL, solidarias con motivo de la Navidad

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarias AESAL, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, cierra las actividades programadas para este año con su tradicional campaña solidaria, que esta Navidad tiene como beneficiaria la Asociación Española de ayuda a niños con enfermedades hepáticas y trasplantados hepáticos (HePA).


En esta ocasión, la Junta Directiva de AESAL ha colaborado con el Festival benéfico Navideño “La magia existe, Baila”, celebrado el sábado por el Instituto de Flamenco Rebeca Garvía en el teatro Fernando Arrabal, de Ciudad Rodrigo.


«En AESAL, nuestro compromiso va más allá de organizar actividades empresariales; también nos esforzamos por colaborar en iniciativas solidarias que aporten beneficios significativos a la sociedad. Por eso hemos querido colaborar con este evento de baile flamenco cuya venta de entradas se destina a apoyar la labor que realiza HePA», ha explicado la presidenta de las empresarias salmantinas, Elena Borrego.


HePA es una organización privada, sin ánimo de lucro, que agrupar a los familiares y amigos de los niños afectados por enfermedades hepáticas y trasplantados hepáticos, para acompañarlos en este proceso, representar y defender sus derechos y necesidades, e impulsar acciones y recursos que contribuyan a la mejora de su calidad de vida y la de sus familias.


Las personas que no hayan podido asistir a este festival pueden colaborar con esta asociación a través de la Fila 0 en el bizum de HePA: 00750.

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