La Asociación de Empresarias de Salamanca organiza una jornada informativa sobre el Kit Digital

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca,  ha organizado dentro de su ciclo “Creando Redes” una jornada informativa sobre el Kit Digital, una iniciativa del Gobierno de España destinada a impulsar la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y autónomos. La ponente principal, Beatriz García Miguélez de Novadelta Consultores, ha explicado detalladamente los beneficios de este programa, así como las dudas más frecuentes que suelen surgir entre los potenciales beneficiarios.

El Kit Digital es un programa del Plan de Digitalización de PYMES 2021-2025, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU. Con un presupuesto de 3.067 millones de euros, tiene como objetivo digitalizar aproximadamente un millón de PYMES y autónomos en todo el territorio nacional. Las empresas que lo soliciten pueden acceder a ayudas, que se recibirán en forma de bonos, de hasta 29.000 euros, dependiendo del tamaño de la empresa.

Estas ayudas del Kit Digital cubren diversas categorías de soluciones digitales, entre las que se incluyen: presencia básica en internet, comercio electrónico, gestión de redes sociales, gestión de clientes, inteligencia de negocios y analítica, servicios y herramientas de oficina virtual, ciberseguridad, facturación y factura electrónica, y puesto de trabajo seguro.

Beneficiarios y Requisitos

Durante su intervención, Beatriz García Miguélez ha explicado que el programa está dirigido a pequeñas empresas, microempresas y autónomos, así como a comunidades de bienes, sociedades civiles con objeto mercantil, sociedades civiles profesionales y explotaciones agrarias de titularidad compartida. Para acceder a las ayudas, las empresas deben estar dadas de alta en la Seguridad Social y Hacienda, cumplir con los pagos tributarios y de Seguridad Social, y no tener consideración de empresas en crisis. Además, deben estar inscritas en el censo de empresarios y tener una antigüedad mínima de seis meses antes de la solicitud.

La jornada ha servido además para resolver dudas comunes, como el pago del IVA, que debe ser abonado por las empresas aunque puede deducirse en la siguiente declaración trimestral de impuestos. De igual modo, se ha incidido en que la subvención del Kit Digital debe incluirse en la declaración del IRPF como ingreso y gasto. Además, se ha destacado la nueva categoría de «Puesto de Trabajo Seguro», que incluye la provisión de hardware con software de seguridad integrado y soporte, destinada a mejorar la productividad de las microempresas.

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Los Premios CEOE CEPYME Salamanca reconocen el 6 de junio la excelencia empresarial de Bernabé Campal, Meins Consulting, Repuestos José Miguel y La Tahona Delicatessen

CEOE CEPYME Salamanca celebrará sus tradicionales Premios CEOE CEPYME Salamanca 2024 en el Hotel Alameda Palace el 6 de junio, reconociendo la excelencia empresarial de Bernabé Campal, Meins Consulting, Repuestos José Miguel y La Tahona Delicatessen. Este evento anual, que cuenta con el apoyo de Caja Rural de Salamanca, Adventia y Citycesa, destaca la contribución de diversas empresas en sus respectivos sectores.

En la presente edición, el Comité Ejecutivo de CEOE CEPYME Salamanca ha decidido otorgar el prestigioso Premio CEOE Castilla y León a Bernabé Campal S.L. por su significativa contribución al impulso del sector primario y su fuerte implantación en el ámbito rural. Bernabé Campal, con más de 60 años de historia, se ha consolidado como un referente en el sector agroalimentario en España. Fundada en los años ochenta en Huerta, Salamanca, la empresa ha crecido progresivamente desde 1989, diversificando sus líneas de negocio y convirtiéndose en una de las empresas más importantes del sector. Se dedica al comercio de materias primas agrícolas, incluyendo maíz, cereales de invierno, oleaginosas, proteaginosas y diversos subproductos de fibra y proteína. Actualmente, comercializa más de 1.300 mil toneladas anuales, representando más del 3.50% del mercado nacional.

Bernabé Campal también opera en la compra de cosechas y la comercialización de insumos agrícolas como fertilizantes, fitosanitarios y semillas, con presencia en Salamanca, Zamora, Valladolid, Segovia y Ávila. Además, la empresa gestiona una robusta línea logística y ofrece servicios de distribución de combustibles y lubricantes. Con almacenes estratégicamente ubicados y una capacidad de almacenamiento que supera las 300 mil toneladas, Bernabé Campal asegura un servicio eficiente y de alta calidad. Su apuesta por la innovación, la calidad de sus productos y servicios, y la sostenibilidad, junto con un equipo joven y profesional, son los pilares de su crecimiento y futuro éxito.

En este acto, además reconocerá con el Premio Innovación a la empresa Meins Consulting, por su trayectoria y compromiso con la innovación tecnológica en energías renovables e instalaciones eléctricas industriales. Fundada en 1998 por Julián Herrero, con sede en Salamanca y más de 100 empleados, Meins ha desplegado más de 8 GW en proyectos en 34 países. La empresa se especializa en el diseño y fabricación de equipos de alta tecnología para la fotovoltaica, sistemas de almacenamiento y autoconsumo, y generación de energía limpia, destacándose en el sector por su filosofía de personalización y soluciones sostenibles.

El Departamento de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i), creado en 2020 y representando el 20% de la plantilla, ha sido crucial en su evolución, desarrollando proyectos innovadores como la generación de hidrógeno in situ y sistemas avanzados de almacenamiento térmico. Con sedes en Villares de la Reina y Coreses (Zamora), Meins dispone de instalaciones modernas para operaciones eficientes. Su presencia global y su capacidad para integrar experiencia con talento joven subrayan su liderazgo y compromiso con la sostenibilidad, consolidándose como un pilar en la transición hacia un futuro energético más limpio y eficiente.

De igual modo, se entregarán el Premio Excelencia y al Desarrollo Empresarial a Servicios y Repuestos José Miguel, fundada hace 47 años por José Miguel Hernández, se ha consolidado como un referente en el alquiler y venta de maquinaria para construcción y obra civil en Salamanca y provincias aledañas. Con una expansión internacional hacia mercados como Cuba y Uruguay. Desde sus inicios en un pequeño local en el Paseo San Antonio, la empresa ha crecido significativamente, manteniendo una política de renovación constante e inversión en innovaciones tecnológicas. Actualmente, cuenta con modernas instalaciones en la carretera de Béjar, abarcando más de 30,000 metros cuadrados para exposición, almacenamiento y alquiler de maquinaria, además de un robusto servicio postventa.

La diversificación ha sido clave para el crecimiento de la empresa. En 2010, incorporaron la distribución y montaje de mobiliario urbano y, tres años después, sumaron maquinaria de jardinería a su oferta. Servicios y Repuestos José Miguel ha transformado su espacio de ferretería industrial en un showroom de maquinaria, destacando las últimas innovaciones tecnológicas. Con una plantilla de 25 trabajadores altamente capacitados, la empresa asegura un servicio de atención al cliente excepcional. Su compromiso con la calidad y la excelencia les ha permitido expandir su influencia tanto a nivel nacional como internacional, reafirmando su visión innovadora y su dedicación a ofrecer lo mejor a sus clientes.

Reconocimiento a La Tahona Delicatessen por su trayectoria

En esta edición de los premios, se ha incluido un reconocimiento especial a La Tahona Delicatessen por su destacada trayectoria de 30 años en la elaboración de productos de panadería y pastelería de alta calidad. Fundada en 1986 por Narciso Hernández, La Tahona, especializada en panadería y pastelería, abrió sus puertas en Salamanca en 1986, y rápidamente se convirtió en un éxito debido a su concepto innovador de producir y vender productos en el mismo lugar. En respuesta a la creciente demanda, la empresa amplió sus operaciones en varias ocasiones, primero adquiriendo un obrador en 1989, luego en 1992 abriendo una tienda en el Paseo Carmelitas para vender productos delicatessen, y diversificando sus ofertas con productos gourmet y certificaciones ECO.

A lo largo de los años, La Tahona ha consolidado su reputación y ha mantenido una plantilla estable de 31 empleados. En su búsqueda constante por innovar, recientemente han incorporado la elaboración de helados y chocolates a su gama de productos, manteniendo su compromiso con la calidad de la materia prima y un servicio excelente. La Tahona sigue mirando hacia el futuro con la intención de continuar creciendo y explorando nuevas oportunidades dentro del sector.

CEOE CEPYME Salamanca y Caja Rural de Salamanca renuevan su colaboración para apoyar al tejido empresarial

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, y el presidente de Caja Rural de Salamanca, Ernesto Moronta, han renovado el acuerdo de colaboración que ambas entidades mantienen con el objetivo de colaborar en acciones dirigidas a fortalecer el tejido empresarial de Salamanca.

Este convenio, que tiene como objetivo principal impulsar el compromiso compartido de ambas organizaciones con la sociedad salmantina, busca proporcionar apoyo integral al tejido empresarial, promoviendo el desarrollo económico de la provincia.

Este acuerdo, se encuentra dentro de la labor de CEOE CEPYME Salamanca para fomentar la innovación, formación y crecimiento del sistema empresarial en la provincia. El nuevo acuerdo con Caja Rural de Salamanca viene a reforzar esta misión, articulando una colaboración estrecha entre ambas entidades para maximizar su impacto positivo en la comunidad empresarial. En particular, Caja Rural de Salamanca renovará su apoyo al desarrollo del tejido empresarial local durante el acto de entrega de los Premios Anuales de CEOE CEPYME Salamanca, que se celebrará el próximo 6 de junio. Este evento reconoce a aquellas personas que, a través de su trabajo, esfuerzo y valores, se han convertido en referentes en la sociedad salmantina.

Con este convenio, CEOE CEPYME Salamanca y Caja Rural de Salamanca reafirman de nuevo su compromiso con el progreso y bienestar de la provincia, destacando la importancia de la colaboración y el apoyo mutuo para el crecimiento económico y social.

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CEOE CEPYME Salamanca y CEIM promoverán la celebración de foros empresariales para impulsar la colaboración entre ambas provincias

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, se ha reunido con el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y vicepresidente de CEOE, Miguel Garrido, para analizar fórmulas que permitan crear sinergias entre los empresarios de ambas provincias.


En el encuentro, que contó también con la presencia de los vicepresidentes de CEOE CEPYME Salamanca, se subrayó la importancia de impulsar la colaboración entre Madrid y Salamanca para mejorar el desarrollo y la competitividad de las empresas en ambas provincias.


Dentro de las acciones de colaboración abordadas, se encuentra la organización de foros multisectoriaes que acerquen a los empresarios de Madrid y Salamanca, fomentando la inversión y el desarrollo de proyectos empresariales. En este sentido, se han planteado dos encuentros, uno en Madrid y otro en Salamanca, que se celebrarán en otoño. Estos foros se centrarán en crear sinergias y oportunidades de networking, proporcionando una plataforma para que los empresarios compartan experiencias y exploren nuevas oportunidades de colaboración.

Durante la reunión, además se ha resaltado la necesidad de mejorar las conexiones ferroviarias entre ambas provincias. El presidente de CEOE CEPYME Salamanca ha destacado el impacto negativo que la falta de buenas conexiones ferroviarias con Madrid tiene sobre la economía salmantina. Además, se ha sumado a la reivindicación de la importancia de impulsar el Corredor Atlántico, un eje fundamental para el desarrollo del transporte de mercancías y pasajeros, incidiendo en que este corredor, que incluye uno de los ramales del tren rápido desde Portugal, debe pasar por Salamanca hacia Madrid para maximizar su efectividad y beneficios.


Esta reunión entre ambas Confederaciones ponen de manifiesto la voluntad y el compromiso para trabajar juntas y superar los desafíos actuales, creando un entorno más competitivo y dinámico para las empresas.

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Excelencia y formación continua: El secreto del Javier Sendín (Cardiocar), Mejor Mecánico de España

Fundada en 2001 por Javier Sendín Taller Cardiocar ha demostrado ser un referente de calidad y compromiso en el sector de la mecánica automotriz en Salamanca. Lo que comenzó como un pequeño taller en la calle Conde de Cabarrius, donde solo cabía “un coche y medio”, se ha transformado en un espacio más amplio y especializado en la calle Fernando Rojas, capaz de albergar hasta cinco vehículos simultáneamente.

Desde sus comienzos, Javier ha trabajado para ofrecer un servicio de primera categoría en la mecánica y electricidad del automóvil. Cardiocar no solo se dedica a la mecánica tradicional, sino que también está certificado en la reparación de vehículos eléctricos e híbridos, manteniéndose a la vanguardia de la tecnología automotriz. Con un equipo de ocho empleados, el taller se especializa en diagnósticos avanzados y reparaciones complejas, utilizando herramientas de última generación como el osciloscopio.

Compromiso con la Formación Continua

Uno de los pilares fundamentales de Taller Cardiocar es la formación continua de sus empleados. Javier Sendín ha implementado un programa de capacitación que se lleva a cabo de manera regular. Así, todas las semanas dedican una parte de la jornada laboral a la formación técnica, asegurando que todos los miembros del equipo estén al día con las últimas innovaciones y técnicas. Además, los viernes por la tarde se dividen entre la limpieza del taller y sesiones de formación, donde Javier imparte conocimientos avanzados y realiza evaluaciones para medir el progreso de sus empleados.

Este enfoque en la formación no solo mejora las habilidades del equipo, sino que también fomenta la motivación y el crecimiento profesional. Los empleados que destacan en las evaluaciones pueden canjear sus puntos por días libres u otros beneficios, creando un ambiente de trabajo positivo y orientado al desarrollo personal y profesional.

Proyecto de Formación para Mecánicos

Reconociendo la necesidad de profesionales altamente capacitados en el sector, Javier Sendín y su colega Iván Martín de un taller en Cubo del Vino (Zamora) están trabajando en un nuevo proyecto para impartir cursos de formación a otros mecánicos. Estos cursos se centrarán en el uso del osciloscopio y otras herramientas de diagnóstico avanzadas, “áreas en las que muchos mecánicos carecen de formación adecuada”, explica Sendín. La iniciativa busca cerrar esta brecha de conocimiento y dotar a los participantes de habilidades prácticas que mejorarán significativamente su capacidad de diagnóstico y reparación.

Excelencia y formación continua: El secreto del Javier Sendín (Cardiocar), Mejor Mecánico de España

Reconocimiento Nacional

El compromiso de Sendín con la excelencia y la formación ha sido reconocido a nivel nacional. Hace cinco años, decidió participar en el certamen para encontrar al mejor mecánico de España, organizado por La Comunidad del Taller. A pesar de la pandemia, que impidió la realización del concurso en uno de los años, ha conseguido llegar a la final en las cuatro ediciones que se han llevado a cabo, destacándose como el único español en lograr este hito. En la última edición, celebrada en el circuito del Jarama, fue coronado como el Más Valioso Profesional del Taller en España, superando a más de 1.050 participantes iniciales.

El éxito de Sendín en este certamen no solo es un reconocimiento a su habilidad y conocimiento, sino también un reflejo del compromiso de Taller Cardiocar con la formación continua y la excelencia. Javier, junto a su equipo, continúa innovando y elevando los estándares de la industria automotriz en España, demostrando que la pasión y el aprendizaje constante son clave para el éxito.

En resumen, Taller Cardiocar es un ejemplo de cómo la formación continua y la dedicación pueden llevar a una empresa a la cima. Javier Sendín, con su visión y compromiso, no solo ha ganado el prestigioso título de mejor mecánico de España, sino que también está contribuyendo significativamente al futuro de la mecánica automotriz mediante la educación y el desarrollo de nuevos talentos en el sector.

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