Información empresarial

La Asociación de Mujeres Empresarias AESAL celebra un networking especial en conmemoración del 8M

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, organiza hoy un evento de networking con motivo del Día Internacional de la Mujer. Esta iniciativa busca fortalecer los lazos entre sus asociadas, ofreciendo un espacio para compartir experiencias, aprender mutuamente y fomentar sinergias empresariales. El encuentro, en formato de comida, permitirá a las empresarias salmantinas conocerse mejor y establecer conexiones que impulsen sus proyectos y negocios.

Para la presidenta de AESAL, Elena Borrego la importancia de este tipo de iniciativas: «Celebrar el 8M es fundamental para reconocer y valorar el papel crucial que desempeñan las mujeres en nuestra sociedad».

En este sentido, Borrego enfatiza la necesidad de avanzar hacia la corresponsabilidad en el ámbito doméstico y profesional: «Más que hablar de conciliación, debemos centrarnos en la corresponsabilidad, entendida como una responsabilidad compartida. La educación y el reparto equitativo de las tareas en el hogar son esenciales para que las mujeres puedan desarrollar su carrera profesional en igualdad de condiciones».

AESAL continúa consolidándose como un referente para las mujeres empresarias en Salamanca, ofreciendo apoyo y visibilidad a aquellas que deciden emprender en la la provincia. La asociación tiene como objetivo seguir creciendo y destacando el papel de las mujeres empresarias, especialmente de aquellas que, en ocasiones, permanecen en un segundo plano detrás de figuras masculinas como padres, hermanos o socios. «Queremos que estas mujeres sean conscientes de su importancia en las empresas familiares y se animen a conocernos, a probar y, si les gusta, aquí estamos para compartir», concluye Borrego.

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) es una organización provincial y multisectorial que agrupa a empresarias, profesionales y autónomas de Salamanca. Su objetivo es promover y potenciar el desarrollo de la mujer en su condición de empresaria, profesional o autónoma.

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ASECOV refuerza su compromiso con el comercio y la igualdad con una nueva campaña de sensibilización

Agencia Pyme.info

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha presentado esta mañana la campaña «El Poder de un Gesto», una iniciativa organizada en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca que busca fomentar la igualdad de género y romper con los estereotipos a través del comercio local.

El acto ha contado con la participación de la concejal de Familia e Igualdad de Oportunidades, Myriam Rodríguez y la secretaria de ASECOV, Rebeca Mendo.

Durante la presentación, la secretaria de ASECOV ha destacado el papel fundamental que desempeña el comercio en la sensibilización social y ha subrayado que, a través de iniciativas como esta, es posible impulsar cambios positivos en la sociedad. Asimismo, ha señalado que la campaña no solo busca generar conciencia sobre la igualdad de género, sino también dinamizar las compras en el comercio local, fortaleciendo así la economía de Salamanca mientras se promueven valores de inclusión y equidad.

En este contexto, «El Poder de un Gesto» pretende invitar a la sociedad a reflexionar sobre la importancia de eliminar los roles de género tradicionales mediante la selección de regalos simbólicos en el marco de la celebración del Día del Padre y el Día de la Madre. Con esta iniciativa, ASECOV busca trasladar a la ciudadanía la idea de que el comercio puede ser un motor de cambio social.

Para ello, del 10 al 19 de marzo, por compras superiores a 10 euros en los comercios adheridos, los clientes podrán recoger su regalo en la sede de ASECOV el 19 de marzo, coincidiendo con la celebración del Día del Padre. Del mismo modo, del 24 al 30 de abril, por compras realizadas en los establecimientos participantes, se podrá recoger un obsequio el 30 de abril, con motivo del Día de la Madre.

Los regalos seleccionados refuerzan el mensaje de la campaña. En el Día del Padre, se entregará un neceser y una guasha, promoviendo la importancia del autocuidado sin barreras de género. Para el Día de la Madre, se obsequiará con un abrebotellas y un enfriador de botellas, con el objetivo de fomentar la corresponsabilidad en las tareas del hogar y desmontar estereotipos sobre las dinámicas familiares.

Esta campaña se enmarca dentro de las acciones que ASECOV desarrolla para poner en valor el comercio de proximidad y destacar la importancia del asociacionismo en la dinamización del sector. La asociación ha insistido en que el comercio no solo genera empleo y riqueza, sino que también desempeña un papel clave en la transformación social, promoviendo valores esenciales para el desarrollo de una sociedad más igualitaria.

La campaña «El Poder de un Gesto» cuenta con la participación de numerosos comercios de Salamanca, cuyos establecimientos estarán identificados con cartelería especial. El listado de negocios adheridos está disponible a partir del lunes en las páginas web www.asecov.es y www.ceoecepymesalamanca.es.

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ASECOV impulsa la digitalización del comercio con una nueva edición del programa activaTICs

Agencia Pyme.info

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, lanza una nueva edición del programa activaTICs con el objetivo de mejorar las competencias digitales de los comercios de la ciudad. En esta ocasión, la formación incorpora como novedad un curso sobre herramientas de inteligencia artificial (IA) para optimizar la personalización de productos y servicios.

Este programa, desarrollado en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, ofrece formación especializada, información práctica y auditorías digitales gratuitas y personalizadas para los negocios participantes. A través de una serie de talleres temáticos presenciales, los comerciantes podrán adquirir conocimientos clave para impulsar su digitalización y mejorar su competitividad.

Los talleres se celebrarán de forma presencial todos los miércoles de 9:00 a 10:00 horas, combinando una parte teórica con ejercicios prácticos. Cada mes se abordará una temática específica:

Marzo: Iniciación a Canva – Uso de herramientas básicas para la creación de diseños atractivos en redes sociales y publicidad.
Abril: Canva nivel avanzado – Creación de diseños más profesionales con funciones avanzadas, uso de vídeos y efectos visuales.
Mayo: Herramientas de IA – Aplicaciones de inteligencia artificial para mejorar la personalización de la oferta comercial.
Junio: Estrategias de venta online – Estrategias de captación y fidelización de clientes, optimización del comercio electrónico y email marketing.

La inscripción se abrirá el 20 de febrero y cerrará el 26 de febrero a través del enlace www.asecov.es/digitalizacion. Las plazas son limitadas y se asignarán por orden de inscripción, dando prioridad a los asociados de ASECOV, seguidos de los miembros de CEOE CEPYME Salamanca y, finalmente, a los no asociados. Los participantes recibirán confirmación de su plaza los días 27 y 28 de febrero.

Este programa forma parte de las actividades que ASECOV ofrece a sus asociados de forma preferente, junto con las asesorías personalizadas en digitalización. Estos servicios representan uno de los beneficios de pertenecer a la asociación, que trabaja activamente para apoyar la modernización y competitividad del comercio local.

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AESTRADIS se suma a la campaña «La carretera siempre tiene salidas» para atraer nuevos profesionales al sector del transporte

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Transportes Discrecionales (AESTRADIS), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha decidido sumarse a la campaña «La carretera siempre tiene salidas», promovida por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Esta iniciativa, que responde a la demanda del sector canalizada a través de la Confederación Española de Transporte de Mercancías (CETM) y el Comité Nacional de Transporte por Carretera, del que forma parte, busca atraer nuevos talentos y fomentar el relevo generacional en un sector que enfrenta una creciente demanda y una escasez de conductores profesionales.

Desde AESTRADIS se han reclamado en numerosas ocasiones medidas para paliar la falta de conductores profesionales, que en Salamanca se sitúa entre 400 y 500 trabajadores en los próximos años. Este déficit, señala la asociación, se debe principalmente a problemas de reemplazo de trabajadores que se jubilan ante la falta de incorporación de nuevos profesionales al mercado laboral. Además, señala que existe un crecimiento constante de la demanda, impulsado por el auge del comercio electrónico y la promoción del transporte público, mientras se mantienen dificultades para aumentar la oferta de profesionales al mismo ritmo.

Para el presidente de AESTRADIS, Paulino Benito, la falta de profesionales es uno de los mayores retos que afronta el sector. «Este tipo de campañas pueden servir para atraer talento y fomentar el relevo generacional, dando visibilidad a una profesión esencial para la economía», señala Benito.

En este sentido, la asociación destaca que el sector del transporte ofrece oportunidades de empleo estable e incorporación inmediata. Sin embargo, reconoce que uno de los principales obstáculos es la formación necesaria para los nuevos conductores, que requiere tiempo e inversión económica. Por ello, desde AESTRADIS se ha reclamado a las Administraciones un mayor apoyo y ayudas para facilitar esta formación y garantizar que los nuevos profesionales estén debidamente capacitados.

La campaña del Ministerio de Transportes busca dar prioridad a la captación de nuevos profesionales, en un contexto en el que se estima que serán necesarios 30.000 conductores de camión y autobús en todo el país en los próximos años. En este marco, se ha puesto en marcha el Plan Reconduce, cuyo objetivo es fomentar la profesión entre las personas que están accediendo al mercado laboral o aquellas que buscan una nueva salida profesional.

Dentro de este plan, se ha lanzado una campaña digital bajo el lema «La carretera siempre tiene salidas», que pone en valor las ventajas de la profesión, como la estabilidad y la incorporación inmediata al mercado laboral. Esta iniciativa, difundida a través de la página web del Ministerio y sus perfiles en redes sociales, resalta la importancia del sector del transporte como un pilar estratégico de la economía española.

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CEOE CEPYME Salamanca advierte de que la incertidumbre regulatoria sigue dificultando la creación de empleo en Salamanca

Agencia Pyme.info

Los datos del paro del mes de enero confirman, para CEOE CEPYME Salamanca, que la incertidumbre regulatoria continúa obstaculizando la creación de empleo, como consecuencia de la implementación de medidas laborales que impactan en el modelo de relaciones laborales y la negociación colectiva.

En este sentido, la Confederación incide en que la nueva propuesta de subida del Salario Mínimo Interprofesional para el presente año tendrá un impacto negativo en la competitividad y productividad, especialmente de las pequeñas y medianas empresas.

Los datos del paro correspondientes al mes de enero reflejan un aumento del desempleo en Salamanca, con 612 parados más respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 3,12%. De este modo, la cifra total de desempleados en la provincia se sitúa en 18.031 personas.

El sector servicios vuelve a ser el más afectado, con 617 nuevos desempleados, seguido de la industria, que suma 36 parados más. Por su parte, la agricultura, con una reducción de 5 desempleados, y la construcción, con 25 menos, no logran compensar el fuerte aumento del desempleo en los servicios.

A pesar de este incremento mensual, en términos interanuales Salamanca registra un descenso del paro en 506 personas, lo que supone una reducción del 2,73% respecto a enero de 2024.

CEOE CEPYME Salamanca lamenta que los continuos y unilaterales cambios normativos en materia laboral y fiscal generen un clima de inseguridad, lo que frena la inversión y dificulta la generación de empleo. En este contexto, la patronal salmantina insiste en la necesidad de políticas que aporten estabilidad y favorezcan un marco propicio para el desarrollo empresarial y la recuperación del empleo.