La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado hoy una charla-coloquio en el marco de su programa “Creando Redes”, bajo el título “Vive más, vive mejor”. El encuentro ha estado enfocado en la importancia de la salud integral y en cómo alcanzar un bienestar pleno a través de hábitos saludables y autoconocimiento.
Durante la charla, las ponentes Rocío Sevillano y Amelia Sánchez, miembros de AESAL, han guiado a las asistentes en un espacio de reflexión donde se abordaron los factores que influyen en la falta de resultados en nuestra salud física, a pesar de los esfuerzos que realizamos. El objetivo de esta charla ha sido mostrar cómo asumir el control de nuestra salud a través de prácticas cotidianas y de la autoevaluación, ofreciendo herramientas útiles para implementar cambios positivos en nuestro día a día.
Uno de los puntos centrales del encuentro ha sido la introducción de un “semáforo personal”, una metodología que permitirá a las participantes identificar sus áreas de mejora y cuestionarse sobre su bienestar emocional, físico y mental. A lo largo de la charla, se destacaron además temas clave como la importancia del sueño, las relaciones personales, la conexión con la naturaleza y la gestión del estrés, factores esenciales para mantener una vida equilibrada.
Asimismo, abordaron hábitos fundamentales como la alimentación saludable, la práctica regular de ejercicio físico y el descanso, elementos que contribuyen significativamente al bienestar integral. En este sentido, se destacó en la influencia del cortisol, la hormona del estrés, y cómo su presencia prolongada afecta negativamente a nuestro organismo.
Esta iniciativa de AESAL busca seguir apoyando a las mujeres empresarias de Salamanca en su desarrollo personal y profesional, promoviendo espacios donde se fomente el aprendizaje, la reflexión y el bienestar.
Los Premios CEOE CEPYME Salamanca 2024, celebrados en el Hotel Alameda Palace, han congregado esta noche a más de 300 empresarios y representantes de instituciones en un evento para reconocer la excelencia empresarial, que ha contado con el apoyo de Caja Rural de Salamanca, Adventia y Citycesa.
Durante este acto, el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García ha destacado la necesidad “imprescindible de reivindicar el papel esencial del empresario como motor de la economía“ y ha instado a las administraciones a “escuchar más a los empresarios y darles mayor espacio de asesoramiento a los legisladores”. “Es imprescindible dar voz a los empresarios y proporcionarles un mayor espacio para el asesoramiento legislativo, ya que su experiencia y conocimiento son fundamentales para el diseño de políticas económicas eficaces”, ha afirmado.
En su discurso, ha abordado el problema del absentismo laboral ante el cual ha instado a adoptar medidas urgentes y efectivas que fomenten la asistencia y el compromiso laboral, “El absentismo laboral no solo merma la productividad de las empresas, sino que tiene un impacto significativamente negativo en la economía provincial”, ha destacado.
Asimismo, ha incidido en la escasez de mano de obra en sectores esenciales como la construcción, las telecomunicaciones, los talleres, el transporte y la logística. “Estos sectores son vitales para el desarrollo económico de nuestra provincia y requieren un apoyo específico para atraer y formar a trabajadores capacitados”, explicó el presidente.
Medidas de impulso económico
En su discurso, el presidente ha subrayado la urgente necesidad de implementar medidas que impulsen el desarrollo económico de nuestra provincia. Entre las propuestas destacadas, se encuentra la aprobación de bonificaciones fiscales para las empresas que decidan establecerse en áreas rurales. Esta iniciativa no solo incentivará el asentamiento de nuevas empresas en estas zonas, sino que también contribuirá a frenar la despoblación rural y a revitalizar nuestras provincias. Asimismo, el presidente enfatizó la importancia de implementar desgravaciones fiscales para atraer inversiones extranjeras y nacionales. Estas desgravaciones están diseñadas para hacer nuestra provincia más competitiva y atractiva para los inversores, facilitando así la creación de nuevas oportunidades de negocio y empleo.
La unidad entre los empresarios ha sido otro de los asuntos abordados en esta entrega de premios. En este ámbito, el presidente ha enfatizado la importancia de la solidaridad y colaboración entre las empresas para superar desafíos comunes y mejorar el entorno empresarial. “Juntos seremos más fuertes, mirando al futuro con determinación y alejándonos de falsos egos que no conducen a nada, consiguiendo una confederación empresarial inquebrantable, robusta, integradora e inclusiva con todo el tejido empresarial sin excepción”, ha afirmado.
Tras su intervención, la ceremonia ha proseguido con la entrega de premios, destacando a aquellos que han demostrado excelencia y compromiso con el crecimiento y la innovación en sus sectores.Bernabé Campal S.L. fue honrado con el Premio CEOE Castilla y León por su destacada contribución al sector primario y su sólida presencia en el ámbito rural. Meins Consulting recibió el Premio Innovación por su enfoque en tecnologías renovables e instalaciones eléctricas industriales, mientras que Servicios y Repuestos José Miguel fue reconocido con el Premio Excelencia y al Desarrollo Empresarial por su expansión y liderazgo en el sector de maquinaria para construcción. Además, La Tahona Delicatessen fue destacada por su excepcional trayectoria en el sector de la panadería y pastelería de alta calidad.
Bernabé Campal, una empresa con raíces que se remontan a más de 60 años, ha consolidado su posición como un referente en el sector agroalimentario en España. Fundada societariamente en los años ochenta en Huerta, Salamanca, la compañía ha crecido progresivamente desde sus inicios en 1989, expandiendo sus operaciones y diversificando sus líneas de negocio para convertirse en una de las empresas más importantes del sector.
Su trayectoria como referente en el sector agroalimentario la ha hecho merecedora del Premio CEOE Castilla y León por Salamanca, que recogerá mañana en los Premios CEOE CEPYME Salamanca, en un acto organizado en colaboración con Caja Rural Salamanca, Adventia y Citycesa.
Comercio de materias primas agrícolas
Una de las principales líneas de negocio de Bernabé Campal es el comercio de materias primas agrícolas. La empresa se dedica a la comercialización de una amplia variedad de productos, incluyendo maíz, cereales de invierno, oleaginosas (como el girasol), proteaginosas (guisantes, colza en grano y yeros), subproductos de fibra (harina de colza, DDGS de maíz y trigo, gluten de maíz, harina de girasol, harina de soja, etc.) y subproductos de proteína (pellets de alfalfa, cascarilla de soja, pulpa de remolacha, salvado de trigo, etc.). Estos productos no solo se destinan a la alimentación humana y animal, sino que también tienen aplicaciones industriales.
En la actualidad, Bernabé Campal comercializa más de 1.300 mil toneladas anuales, lo que representa más del 3.50% del mercado nacional. Con una presencia significativa tanto a nivel nacional, la empresa se mantiene a la vanguardia del sector gracias a su filosofía de ofrecer siempre a sus clientes los mejores productos y servicios. Han sido pioneros en desarrollar un departamento especializado en el análisis de mercado de materias primas y productos derivados. Este enfoque innovador, junto con su constancia, dedicación y afán de superación, ha sido clave para su crecimiento y consolidación como una de las mayores empresas agroalimentarias de Castilla y León.
Línea de negocio agrícola
La línea de negocio agrícola de Bernabé Campal es gestionada por ingenieros agrónomos y técnicos agrícolas que compran cosechas directamente de los agricultores y comercializan insumos agrícolas como fertilizantes, fitosanitarios y semillas. Operando en las provincias de Salamanca, Zamora, Valladolid, Segovia y Ávila, la empresa mantiene una relación directa con los agricultores a través de más de 18 centros de almacenamiento.
Área de cereales
El área de cereales se encarga de la compra directa de la producción de cereales, oleaginosas y proteaginosas a los agricultores, asegurando así una cadena de suministro sostenible, eficiente y de calidad.
Área de fertilizantes
Reconocida como la compañía de referencia en la comercialización de fertilizantes en su región, Bernabé Campal ofrece productos de máxima calidad y de primeras marcas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente.
Área de semillas
La empresa ha potenciado significativamente su negocio de semillas en los últimos años, ofreciendo a sus clientes variedades que se adaptan mejor a sequías prolongadas y temperaturas excesivas. Destaca especialmente su apuesta por la innovación en la mejora de la genética, aportando los recursos necesarios para la investigación y mejora de las semillas que garanticen mejores rendimientos. Para potenciar esta línea de negocio, Bernabé Campal cuenta con dos modernos centros de selección de semilla certificada situados en Pedrosillo el Ralo, Salamanca, y con un grupo de técnicos que se ocupan de llevar a cabo los protocolos de control de producción de semilla certificada. Los centros de selección están dotados de la más sofisticada tecnología para el procesado de la semilla, donde se consigue una capacidad de producción de 500 toneladas diarias con la mayor calidad, lo que permite dar respuesta inmediata a las necesidades de sus clientes. Anualmente, se testean más de doscientas nuevas variedades en condiciones normales de cultivo para encontrar las que mejor se adaptan a cada zona y situación productiva, asegurando así disponer de las variedades que mejor satisfacen las necesidades de los clientes.
Área de fitosanitarios
Bernabé Campal ofrece y asesora al agricultor productos fitosanitarios de última generación, fabricados por compañías líderes en el sector, asegurando así la sanidad vegetal y el mejor rendimiento de las cosechas.
Línea de legumbres
Aunque es una de las líneas de negocio menos relevantes en volumen, la selección y comercialización de legumbres de Bernabé Campal busca ser un referente en el sector, ofreciendo productos con el sello de calidad de los principales Consejos Reguladores y Marcas de Garantía de Legumbres de Castilla y León. La apuesta por la calidad y la diferenciación de sus productos, exclusivamente de producción nacional, distingue a Bernabé Campal en un mercado dominado por legumbres de importación.
Línea logística
La línea logística de Bernabé Campal juega un papel crucial en la gestión de transportes de mercancías tanto propias como de terceros. La empresa tiene la capacidad de gestionar más de 250 cargas diarias de mercancía a granel y paletizada, demostrando su fortaleza operativa en el sector. El principal activo de esta línea es su equipo humano, altamente profesional y especializado en gestión logística, siempre dispuesto a satisfacer las necesidades de los clientes con eficiencia y precisión. Este equipo asegura que cada operación se maneje con el máximo cuidado y profesionalismo.
Bernabé Campal cuenta con almacenes estratégicamente distribuidos en las provincias de Salamanca, Zamora, Valladolid, Segovia y Avila, abarcando una superficie construida de 70 mil metros cuadrados. Estas instalaciones ofrecen una capacidad de almacenamiento que supera actualmente las 300 mil toneladas, consolidándose como una infraestructura clave para el sector agroalimentario. Estas amplias y modernas instalaciones, gestionadas por el departamento agrícola, garantizan un servicio óptimo en el almacenaje de productos a granel y paletizados, asegurando que cada cliente reciba el mejor servicio posible. Esta red logística robusta y bien organizada es fundamental para mantener la excelencia operativa que caracteriza a Bernabé Campal.
Línea de gasóleos y lubricantes
La distribución de combustibles y lubricantes es otra área clave para Bernabé Campal. Ofrecen un servicio integral de distribución a domicilio de diversos tipos de gasóleo, así como la instalación, homologación, limpieza y mantenimiento de depósitos, atendiendo así a las necesidades energéticas de sus clientes.
Innovación y futuro
Bernabé Campal no se detiene en su búsqueda de su crecimiento. La apuesta por un equipo humano joven y altamente profesionalizado, la calidad de sus productos y servicios, la sostenibilidad ambiental, económica y social, y la digitalización de su gestión se apoyan los pilares del futuro de esta compañía.
La trayectoria y el compromiso con la innovación tecnológica en el sector de las energías renovables y las instalaciones eléctricas industriales son los motivos que han hecho merecedora a MEINS Consulting del Premio Innovación concedido por CEOE CEPYME Salamanca. Con este galardón, que se entrega el jueves en un acto celebrado con el apoyo de Caja Rural de Salamanca, Adventia y Citycesa, la Confederación subraya el papel de MEINS en la investigación, desarrollo y aplicación de tecnologías avanzadas.
MEINS Consulting surge en 1998 fruto de los esfuerzos y la dedicación de Julián Herrero, fundador y presidente de la empresa. Desde su fundación, ha crecido hasta convertirse en un referente en la industria de las energías renovables y las instalaciones eléctricas industriales. Con sede principal en Salamanca y más de 100 empleados,la empresa ha desplegado más de 8 GW en proyectos a lo largo de 34 países, gracias a una filosofía de trabajo basada en la innovación y la personalización de soluciones para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.
Desde sus inicios, las líneas de negocio de MEINS se han enfocado hacia el sector de las energías renovables, en las áreas de telecomunicaciones, instalaciones industriales y, en especial, la energía solar fotovoltaica. La empresa entiende que el futuro de la energía depende de soluciones sostenibles y eficientes. Por ello, se enfoca en:
Centros de transformación y subestaciones: Diseña, fabrica y comisiona equipos de alta tecnología para la fotovoltaica.
Almacenamiento y autoconsumo: Implementa sistemas de almacenamiento con baterías y soluciones de autoconsumo que optimizan el uso de la energía renovable.
Generación de energía limpia: Con la generación de H2 y otros proyectos verdes, que subrayan su compromiso con un futuro más limpio.
Departamento de I+D+i: El Motor de la Innovación
En esta evolución ha sido fundamental la creación de un Departamento de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en 2020, que actualmente representa el 20% de la plantilla de MEINS y está compuesto por investigadores y técnicos especializados que han desarrollado una serie de proyectos innovadores que están listos para su implementación en el mercado. Entre los más destacados se encuentran:
Generación de hidrógeno (H2) in situ: Basado en el reformado de bioetanol, este sistema promete revolucionar la producción de hidrógeno verde.
SAHG (Sistema de Acumulación de Energía Térmica): Un sistema avanzado para la generación y almacenamiento de agua caliente industrial y energía térmica excedente.
PR5: Sistema de producción de agua caliente instantánea para calefacción y procesos industriales, optimizado para su integración con plantas solares.
S3: Un equipo innovador para el almacenamiento de muestras biológicas a temperatura ambiente, desarrollado en colaboración con 300K Solutions.
Expansión de instalaciones
El crecimiento continuo de MEINS ha impulsado la necesidad de ampliar sus instalaciones. Actualmente, cuenta con una amplia sede en Villares de la Reina con cerca de 1.300 metros cuadrados, que albergan las oficinas, taller de baja tensión, almacenes y departamento de I+D+i, lo que permite a MEINS llevar a cabo sus operaciones de manera eficiente y centralizada.
Adicionalmente, MEINS posee una segunda sede en Coreses (Zamora), con más de 10.000 metros cuadrados dedicados a la instalación de montaje para subestaciones y centrales eléctricas compactas, una nave para trabajos técnicos de integración de componentes y una campa exterior asfaltada para el almacenamiento de componentes y productos terminados.
Presencia global y futuro prometedor
Con una presencia global en constante expansión, MEINS continúa destacándose como un líder en el sector de las energías renovables. Su capacidad para combinar la experiencia de su personal veterano con el talento de jóvenes profesionales formados en las últimas tecnologías refleja su compromiso con la vanguardia y la innovación.
Este galardón no solo reconoce los logros de MEINS, sino que también subraya su papel crucial en la transición hacia un futuro energético más limpio y eficiente. La dedicación de MEINS a la investigación, desarrollo y aplicación de tecnologías avanzadas es un testimonio de su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad en el sector de las energías renovables.
Talleres Germasa, destacada empresa salmantina con más de cuatro décadas de trayectoria en el sector de reparación automotriz, es un referente de calidad y compromiso con el asociacionismo. Fundada por Miguel Ángel Blanco García, esta empresa emerge del entusiasmo incansable por proporcionar un servicio excepcional en la reparación de carrocerías, pintura, mecánica y sustitución de lunas
Desde sus inicios, Miguel Ángel Blanco García ha mostrado una profunda pasión por la mecánica automotriz. Su carrera comenzó a los 15 años cuando participó en un curso de mecánica de coches, lo que marcó el inicio de una vida dedicada a entender y mejorar cada aspecto del funcionamiento de los vehículos. Tras 13 años de experiencia en un garaje local, dio un paso audaz y estableció su propio negocio. Este emprendimiento inicial, ubicado en la sede de Melchor Cano, comenzó en un local de 300 metros cuadrados, que pronto se expandió a otro local de 200 metros, debido a la creciente demanda de servicios especializados en chapa y pintura.
Hoy en día, Talleres Germasa opera además en una segunda sede, un amplio establecimiento en la avenida de La Salle con 2.000 metros, con más de 30 años de historia y una expansión significativa de sus instalaciones originales. Esta sede, en particular, simboliza la evolución y adaptación de la empresa a las nuevas tecnologías y demandas del mercado, ofreciendo un espacio considerable para atender una gama completa de servicios automotrices.
La empresa es conocida por su enfoque en la calidad y la innovación. La sección de carrocería utiliza la última tecnología en utillaje y bancadas para asegurar que cada vehículo sea restaurado a su estado óptimo. En pintura, Talleres Germas ano solo se preocupa por un acabado perfecto sino también por el medio ambiente, utilizando pinturas base agua de alta calidad con protección anticorrosiva. La mecánica y la sustitución de lunas se realizan con la misma meticulosidad, asegurando que cada cliente reciba el mejor servicio posible.
Miguel Ángel ha inculcado esta filosofía de trabajo y excelencia a su familia, ya que sus cinco hijos ahora juegan roles clave dentro de la empresa, asegurando que el legado de compromiso y calidad continúe.
Además de su éxito empresarial, Miguel Ángel ha sido un miembro activo y comprometido de la Asociación Empresarial de Salamanca, AESAT, de la que forma parte desde sus primeros años, así como de CEOE CEPYME Salamanca, demostrando su dedicación no solo a su empresa sino un compromiso con el desarrollo empresarial de Salamanca.
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