CONFAES

El presidente de Confaes y el concejal de Promoción Económica visitan el Centro de Alto Rendimiento PYME (CARP)

Agencia Pyme.info

El presidente de presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Salamanca (Confaes), Juan Manuel Gómez Sánchez y el concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión, Juan José Sánchez Alonso, han visitado, en el Centro Municipal de Empresas y Emprendedores, a los participantes del programa de mentorización del Centro de Alto Rendimiento Pyme (CARP) que arrancó el pasado 12 de abril.

Una veintena de empresarios, trece hombres y siete mujeres, en su mayoría autónomos, participan desde el 12 abril en esta nueva iniciativa municipal que les permite contar, durante cinco meses con un itinerario flexible de apoyo a la mejora de la competitividad de la empresa, con formación y ‘mentoring’ individual.

Durante su recorrido por las instalaciones, Juan Manuel Gómez destacó que este proyecto ”fruto de la colaboración de Confaes y el Ayuntamiento, al que se ha prestado apoyo técnico para diseñar un programa que permitirá a las empresas crecer, mejorar sus procesos y ganar competitividad”.

En este mismo sentido, Juan José Sánchez Alonso señaló, “este es un programa que pone el Ayuntamiento de Salamanca a disposición de las empresas ya consolidadas para que mejoren sus resultados”.

Los empresarios participantes pertenecen al sector industrial (carpintería metálica y de aluminio, fabricación de envases, papel y cartón, muebles de cocina y hogar…); y al sector servicios (laboratorio de seguridad alimentaria, energético e ingeniería, gimnasio, turismo, climatización, joyería, artesanía textil charra, venta en internet, venta telefónica, fotografía y video, alimentación para mascotas, de consultoría y gestión para la formación, de terapia ocupacional…

El concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión a la hora de referirse a los cursos apuntó, “se imparte una formación grupal por medio de talleres basados en inquietudes comunes y una formación específica enfocada a proyectos y necesidades individuales de cada empresa participante. Es evidente que hay que estar constantemente actualizado dentro de un mercado cada vez más competitivo”.

Tutorías individualizadas y personalizadas

Durante los meses de abril, mayo y junio se han realizado un total de 10 talleres formativos, que suponen unas 40 horas impartidas a cada empresario. Se han tratado las siguientes materias: Estrategia para Pyme, Transformación Digital, Negociación, Fiscalidad y Aspectos Legales, marketing On line, Finanzas, Redes Sociales, Comunicación y Ventas.

Además, con el apoyo de los mentores, se han impartido a las empresas las siguientes tutorías de manera individualizada y personalizada:
• Transformación digital: 16 horas
• Fiscalidad y aspectos legales: 16 horas
• Marketing para la Pyme: 16 horas
• Redes sociales: 12 horas

Durante este mes está prevista la realización de unas 20 horas de tutorías grupales para el desarrollo de las competencias personales de los empresarios, sobre trabajo en equipo, gestión del tiempo, liderazgo o gestión de conflictos.

La temática impartida en los talleres se ha diseñado sobre un cuestionario realizado en el que se recoge la demanda común coincidente en los participantes del mismo; las materias más demandas corresponden a áreas como finanzas, ventas, marketing, fiscalidad y aspectos legales.

El objetivo principal del Centro de Alto Rendimiento Pyme (CARP) es mejorar la competitividad de pymes salmantinas ya consolidadas, así como las competencias profesionales y personales del empresario y/o el personal técnico. Se contemplan tanto sesiones de especialización como sesiones de competencias. Los mentores son especialistas en áreas concretas y sectores específicos que asesoran a cada participante de manera individual según sus necesidades y demandas.

Se cuenta además con un Mentor de Proyecto, que acompaña de manera individualizada al empresario durante los 5 meses que dura el programa, apoyándole en la elaboración del plan de mejora de la competitividad. Y también un Mentor Especialista, para prestar apoyo individual en materias específicas a demanda de cada participante.

Pincha aquí para acceder a las imágenes de la visita al Centro de Alto Rendimiento para PYMES

Primera reunión entre CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca para desarrollar vías de colaboración mutua

Agencia Pyme.info

El presidente de la Confederación CONFAES, Juan Manuel Gómez, ha mantenido esta mañana la primera reunión con el concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión del Ayuntamiento de Salamanca, Juan José Sánchez Alonso, tras la composición de la nueva corporación municipal.

Un encuentro en el que ambas partes han mostrado su voluntad por continuar con la estrecha colaboración existente entre la patronal salmantina y el Ayuntamiento de Salamanca en temas como el apoyo a empresarios y emprendedores y otras cuestiones vinculadas con el impulso de la economía de Salamanca.

“Tanto la Confederación como el Ayuntamiento de Salamanca trabajamos juntos en varios proyectos que tienen como fin desarrollar la economía de Salamanca y con esta reunión hemos constatado que existe una colaboración estrecha y ánimos renovados”, ha explicado Juan Manuel Gómez, presidente de CONFAES.

Descarga la imagen de la reunión entre el presidente de CONFAES y el 
concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión del Ayuntamiento de Salamanca.

Consejos para prevenir las consecuencias de la Ola de Calor

Agencia Pyme.info

El ser humano necesita que su temperatura interna sea constante con ligeras variaciones, para lo que dispone de un sistema termorregulador. Cuando los mecanismos de nuestro cuerpo fallan, la temperatura puede aumentar hasta producirse el golpe de calor, con pérdida de consciencia e incluso estado de coma. Puede ser incluso letal al superar la temperatura corporal de 40,6ºC, mortal entre el 15 y el 25% de los casos.

Sin llegar a este extremo, la exposición al calor puede causar diversos efectos adversos como edemas en las extremidades, quemaduras, calambres o deshidratación.

Características del golpe de calor

  • Se dan síntomas generales como: temperatura interna superior a 40,6ºC, taquicardia, respiración rápida, náuseas y cefalea.
  • El individuo presenta la piel caliente con ausencia de sudoración.
  • Además, pueden darse síntomas neurosensoriales como pérdida de consciencia, pupilas dilatadas o convulsiones.

¿Cuáles son los factores de riesgo?
Se pueden clasificar en tres tipos:

  • Factores climáticos: Exposición a altas temperaturas, exposición directa a los rayos solares o una ventilación escasa.
  • Factores relacionados con el tipo de tarea: Realización de trabajo físico intenso o el uso de equipos de protección que impiden la evaporación del sudor.
  • Factores individuales: Consumo de sustancias tóxicas como alcohol o drogas, sobrepeso o edad avanzada, ingesta de determinados medicamentos, padecer enfermedades cardiovasculares, diabetes o insuficiencia renal o la condición física.

Medidas preventivas
Hay una serie de medias generales que pueden ayudar a disminuir los efectos de las altas temperaturas.

Como medidas generales, cabe decir que es necesario hidratarse de forma continuada, bebiendo agua; uso de ventiladores, toldos o persianas; habilitar zonas de sombra; rotar las tareas haciendo que el tiempo de exposición sea dividido entre varios trabajadores; hacer las tareas más difíciles en las horas de menos calor; aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación o utilizar ropa adecuada.

Es importante informar a los trabajadores sobre los Riesgos de trabajar a altas temperaturas.

Descarga aquí la imagen de los consejos para prevenir las consecuencias de la Ola de Calor elaborada por el departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CONFAES. 

Empresarios salmantinos se informan en CONFAES sobre las ayudas del Instituto de Competitividad Empresarial

Agencia Pyme.info

Una veintena de empresarios han asistido esta mañana en la sede de CONFAES al desayuno de trabajo sobre las líneas de financiación que el Instituto de Competitividad Empresarial (ICE) de la Junta de Castilla y León ofrece a las pymes de la provincia de Salamanca.

Este encuentro, que ha contado con la presencia del Director Territorial del ICE en Salamanca, Jose Francisco Diego Calvo, ha desarrollado diversas ayudas empresariales que ofrece este organismo como la denominada ‘Proyectos de Inversión en Pymes (2018)’, destinada a financiar activos materiales e inmateriales para la creación de empresas y la mejora de su competitividad.

El Director Territorial del ICE en Salamanca, Jose Francisco Diego Calvo, explica la financiación disponible de este organismo de la Junta de Castilla y León para las empresas de Salamanca.

Igualmente, los empresarios de CONFAES han descubierto otras líneas de financiación como ‘Fomento de la Innovación en Pymes (2018)’ que busca impulsar proyectos empresariales dirigidos a fomentar la innovación en el ámbito tecnológico de las pymes o ‘Proyectos de I+D (2018)’ que apoya la internacionalización de las empresas o la promoción y comercialización de los productos y/o servicios de empresas.

Con la celebración de este desayuno, la Confederación CONFAES da respuesta a las consultas realizadas por sus asociados, resolviendo las dudas más frecuentes sobre los trámites de solicitud de las mismas.

Descarga aquí las imágenes del desayuno de trabajo sobre las líneas de financiación del ICE en CONFAES.

AESBUS-CONFAES firma el nuevo Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera 2019-2021

Agencia Pyme.info

Tras la finalización el pasado 31 de diciembre de 2018 de la vigencia del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera 2016-18, la Asociación de Empresarios Salmantinos de Transporte en Autobús (AESBUS)-CONFAES ha alcanzado un acuerdo con la asociación ASTASA y los sindicatos CCOO y UGT para la implantación de un nuevo marco normativo del sector provincial para los próximos tres años.

El nuevo Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de Salamanca 2019-2021 instaura como elemento principal de su articulado un incremento salarial del 2% en 2019, siendo del 2,15% en los años posteriores.

Otro de los beneficios con los que contarán los trabajadores del sector, a partir de este año 2019, será la existencia de un día de libre disposición más, aumentando la cifra actual de dos a tres por cada año de vigencia.

Un ámbito de actuación que regirá la actividad profesional de más de dos centenares de empresas de la provincia de Salamanca que dan empleo a cerca de un millar de trabajadores.

Con esta rúbrica, se pone el punto final a unas negociaciones no exentas de complejidad, en las cuales ha sido necesaria la intervención del SERLA, que se han desarrollado a lo largo de los seis primeros meses del 2019.

Finalmente, CONFAES prosigue con su trabajo por el desarrollo del Diálogo Social de Salamanca, herramienta fundamental para la consolidación del empleo estable, así como la creación de nuevos puestos de trabajo en la provincia que destaquen por su calidad.

Descarga aquí la imagen de la firma del
Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de Salamanca 2019-2021