AESTRADIS se suma a la campaña «La carretera siempre tiene salidas» para atraer nuevos profesionales al sector del transporte

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Transportes Discrecionales (AESTRADIS), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha decidido sumarse a la campaña «La carretera siempre tiene salidas», promovida por el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Esta iniciativa, que responde a la demanda del sector canalizada a través de la Confederación Española de Transporte de Mercancías (CETM) y el Comité Nacional de Transporte por Carretera, del que forma parte, busca atraer nuevos talentos y fomentar el relevo generacional en un sector que enfrenta una creciente demanda y una escasez de conductores profesionales.

Desde AESTRADIS se han reclamado en numerosas ocasiones medidas para paliar la falta de conductores profesionales, que en Salamanca se sitúa entre 400 y 500 trabajadores en los próximos años. Este déficit, señala la asociación, se debe principalmente a problemas de reemplazo de trabajadores que se jubilan ante la falta de incorporación de nuevos profesionales al mercado laboral. Además, señala que existe un crecimiento constante de la demanda, impulsado por el auge del comercio electrónico y la promoción del transporte público, mientras se mantienen dificultades para aumentar la oferta de profesionales al mismo ritmo.

Para el presidente de AESTRADIS, Paulino Benito, la falta de profesionales es uno de los mayores retos que afronta el sector. «Este tipo de campañas pueden servir para atraer talento y fomentar el relevo generacional, dando visibilidad a una profesión esencial para la economía», señala Benito.

En este sentido, la asociación destaca que el sector del transporte ofrece oportunidades de empleo estable e incorporación inmediata. Sin embargo, reconoce que uno de los principales obstáculos es la formación necesaria para los nuevos conductores, que requiere tiempo e inversión económica. Por ello, desde AESTRADIS se ha reclamado a las Administraciones un mayor apoyo y ayudas para facilitar esta formación y garantizar que los nuevos profesionales estén debidamente capacitados.

La campaña del Ministerio de Transportes busca dar prioridad a la captación de nuevos profesionales, en un contexto en el que se estima que serán necesarios 30.000 conductores de camión y autobús en todo el país en los próximos años. En este marco, se ha puesto en marcha el Plan Reconduce, cuyo objetivo es fomentar la profesión entre las personas que están accediendo al mercado laboral o aquellas que buscan una nueva salida profesional.

Dentro de este plan, se ha lanzado una campaña digital bajo el lema «La carretera siempre tiene salidas», que pone en valor las ventajas de la profesión, como la estabilidad y la incorporación inmediata al mercado laboral. Esta iniciativa, difundida a través de la página web del Ministerio y sus perfiles en redes sociales, resalta la importancia del sector del transporte como un pilar estratégico de la economía española.

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ASECOV lanza su campaña de apoyo al comercio local por San Valentín

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha lanzado su campaña anual «Tu comercio enamora» con motivo del Día de San Valentín. Esta iniciativa, que forma parte de las acciones que se desarrollan en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, tiene como objetivo revitalizar el comercio local, incentivar las ventas y fomentar el consumo en los establecimientos de proximidad.

ASECOV subraya la importancia de realizar compras en tiendas locales, destacando la variedad de productos disponibles y la atención personalizada que ofrecen. «Esta campaña es una oportunidad ideal para apoyar el comercio local en una fecha tan especial», afirman desde la asociación.

El comercio de proximidad no solo proporciona productos de calidad, sino que también juega un papel esencial en la economía de la ciudad. «Cada compra en un comercio local es una inversión en Salamanca, contribuyendo al crecimiento económico y a la creación de empleo», señalan desde ASECOV.

La asociación invita a los consumidores a visitar los comercios locales, muchos de los cuales han preparado promociones y descuentos exclusivos para esta celebración. Los clientes podrán encontrar regalos a precios competitivos, además de recibir asesoramiento personalizado y un trato cercano.

ASECOV busca concienciar a los consumidores sobre los valores del comercio local y su contribución al desarrollo económico y social de la ciudad. Anima a todos los ciudadanos a aprovechar esta oportunidad para adquirir sus regalos en los comercios de Salamanca y celebrar San Valentín apoyando el comercio de cercanía.

La campaña se difundirá a través de cartelería y redes sociales, invitando a los salmantinos a compartir sus experiencias de compra con el hashtag #SanValentínConElComercioLocal. Además, los carteles ya están disponibles (en la sede de la plaza San Román 7) para los comercios asociados, facilitando así su participación en esta iniciativa.

Pincha aquí para descargar el cartel de la campaña de San Valentín de ASECOV

AESAT lamenta que el Ayuntamiento ignore sus alegaciones sobre bonificaciones a vehículos sostenibles

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Automóviles y Talleres (AESAT), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, manifiesta su descontento ante la reciente aprobación de las ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Salamanca, en las cuales no se han tenido en cuenta las alegaciones presentadas por el sector en relación con la tasa de estacionamiento de vehículos de tracción mecánica en las vías públicas municipales.

Desde AESAT se han mantenido diversas reuniones con el Ayuntamiento para trasladar propuestas orientadas a fomentar el uso de vehículos sostenibles, mejorando las condiciones de estacionamiento. Por este motivo, AESAT presentó varias alegaciones a la ordenanza, entre las que destacan la referida a extender las tarifas bonificadas para vehículos con distintivo Cero Emisiones y ECO también a aquellos no domiciliados en Salamanca. La propuesta del Ayuntamiento solo contemplaba estos beneficios para vehículos registrados en el municipio, excluyendo así a empresarios y profesionales que operan en la ciudad con vehículos de empresa domiciliados fuera del término municipal, principalmente en los polígonos del alfoz. AESAT considera que esta limitación supone una discriminación y una barrera para la adopción de vehículos más sostenibles, dificultando el avance hacia una movilidad más eficiente y ecológica. Sin embargo, la ordenanza aprobada no recoge esta petición.

AESAT recuerda que, aunque el cumplimiento de la normativa sobre zonas de bajas emisiones no será obligatorio hasta 2029, es fundamental que desde las administraciones locales se implementen medidas que favorezcan la transición hacia una movilidad más sostenible, en línea con los objetivos de la Agenda 2030 y la estrategia europea de descarbonización del transporte.

Desde la asociación se insta al Ayuntamiento a reconsiderar estas cuestiones en futuras revisiones de la ordenanza y a mantener un diálogo abierto con el sector para alcanzar soluciones que favorezcan tanto a los empresarios como al conjunto de la ciudadanía.

AESJOYRE impulsa las compras en joyerías salmantinas con un sorteo especial por San Valentín

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Joyería y Relojería (AESJOYRE), con la colaboración de CEOE CEPYME Salamanca, organiza una campaña para incentivar las compras con motivo de la celebración de San Valentín, el próximo 14 de febrero.

La iniciativa busca premiar la fidelidad de los salmantinos con las joyerías locales y distribuirá papeletas para participar en el sorteo de tres vales de 100 euros entre los clientes de los establecimientos adheridos a la campaña. Los clientes recibirán una papeleta para participar en el sorteo al realizar sus compras en: Joyería de Dios, Izquierdo, Torrico, Neuchatel, Cordón y Radi Joyeros.

Desde AESJOYRE se destaca que, con esta campaña de San Valentín, se pretende promocionar las compras en el comercio local y de proximidad, así como dar a conocer un sector caracterizado por la confianza y la profesionalidad, al mismo tiempo que recordar su importancia y aportación a la economía salmantina.

En este sentido, la Asociación de Empresarios de Joyería subraya que la campaña con el sorteo de Navidad tuvo una buena acogida, por lo que ha apostado por dar continuidad a esta iniciativa para poner en valor el trabajo de esta asociación para seguir creciendo a la vez que dinamizar las compras.

La campaña, que comienza hoy se extenderá hasta el 14 de febrero, periodo en el que se repartirán las papeletas entre los clientes. El sorteo se celebrará en la semana del 24 de febrero, en la sede de CEOE CEPYME Salamanca. Los detalles sobre la participación y el listado de ganadores se publicarán en las redes sociales de la Confederación (Facebook, Instagram y X).

Los cheques regalo podrán recogerse en la semana del 10 de marzo en la sede de CEOE CEPYME Salamanca (Plaza San Román,7), y podrán canjearse a partir del 17 de marzo. Los ganadores tendrán un plazo de un mes para su uso. Las bases y condiciones del sorteo están disponibles en la web de CEOE CEPYME Salamanca.

Descarga aquí la imagen de la campaña de San Valentín de AESJOYRE

CEOE CEPYME Salamanca advierte de que la incertidumbre regulatoria sigue dificultando la creación de empleo en Salamanca

Los datos del paro del mes de enero confirman, para CEOE CEPYME Salamanca, que la incertidumbre regulatoria continúa obstaculizando la creación de empleo, como consecuencia de la implementación de medidas laborales que impactan en el modelo de relaciones laborales y la negociación colectiva.

En este sentido, la Confederación incide en que la nueva propuesta de subida del Salario Mínimo Interprofesional para el presente año tendrá un impacto negativo en la competitividad y productividad, especialmente de las pequeñas y medianas empresas.

Los datos del paro correspondientes al mes de enero reflejan un aumento del desempleo en Salamanca, con 612 parados más respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 3,12%. De este modo, la cifra total de desempleados en la provincia se sitúa en 18.031 personas.

El sector servicios vuelve a ser el más afectado, con 617 nuevos desempleados, seguido de la industria, que suma 36 parados más. Por su parte, la agricultura, con una reducción de 5 desempleados, y la construcción, con 25 menos, no logran compensar el fuerte aumento del desempleo en los servicios.

A pesar de este incremento mensual, en términos interanuales Salamanca registra un descenso del paro en 506 personas, lo que supone una reducción del 2,73% respecto a enero de 2024.

CEOE CEPYME Salamanca lamenta que los continuos y unilaterales cambios normativos en materia laboral y fiscal generen un clima de inseguridad, lo que frena la inversión y dificulta la generación de empleo. En este contexto, la patronal salmantina insiste en la necesidad de políticas que aporten estabilidad y favorezcan un marco propicio para el desarrollo empresarial y la recuperación del empleo.