AESCON- CNC Salamanca denuncia que más de un 90% de las obras en la provincia no pueden acogerse a la norma para la revisión de precios

AESCON – CNC SALAMANCA, tras realizar un estudio en colaboración con la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), ha puesto en conocimiento de todas las Administraciones de la Provincia la escasa aplicación que tiene el RD-ley 3/2022 y su modificación en el RD-ley 6/2022 pues contemplan una serie de condicionantes que limitan su aplicación, de una manera significativa, dejando fuera a más 90% de las obras de esta provincia.

Esto puede provocar una oleada de abandono de proyectos, retrasos en las obras y cierres de constructoras, provocando un shock y paralizando el sector, uno de los motores económicos y de empleo de nuestra provincia.

AESCON ante esta situación ha propuesto a todas las Administraciones de la Provincia además de adherirse a la normativa señalada, medidas alternativas como la sustitución de los materiales proyectados por otros de similares características, reconocer a las empresas una revisión de precios por el imprevisible, anormal y desproporcionado incremento de coste de las materias primas que supera según el análisis de CNC el promedio del 30% del coste total de la obra o facilitar la resolución de los contratos cuando sea imposible para la empresa realizar la prestación en los términos pactados inicialmente.

Según el presidente de AESCON – CNC SALAMANCA, Manuel Prieto Sierra, “hay que evitar que se paralice el sector y provoque un shock que aboque a la desaparición de las empresas de construcción, a la destrucción de empleo y deterioro económico de nuestra provincia”

A juicio de Prieto, los dos Reales Decretos-ley aprobados hasta la fecha “se ha constatado que no ayudan a las empresas a mitigar el tremendo impacto que está teniendo la subida superior al 30% del coste de las obras”. Por ello, “es necesario la aprobación de un tercer Real Decreto-ley de revisión excepcional de precios, pero urge mientras no lo tengamos aplicar las medidas que AESCON ha trasladado a todas las Administraciones de la Provincia o seguirán muriendo empresas y destruyéndose empleo en un sector determinante para la recuperación del conjunto de la economía”.

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) junto con AESCON propone un tercer Real Decreto-ley de revisión excepcional de precios para que el inasumible encarecimiento de las obras, no provoque un colapso en el sector, la economía y el empleo que permita una mejora de las actuales. 

Además, esta norma incluiría a las obras comenzadas desde 2021 para permitir, especialmente a las pymes, acceder a una justa e imprescindible revisión de precios. Sin olvidar, también, de incluirse aquellas obras que hayan estado en ejecución durante el pasado año y cuya aprobación de la certificación final por parte del órgano de contratación haya sido anterior a la entrada en vigor del RD-ley 3/2022.

En paralelo, se solicita rebajar el umbral desde el 5% hasta el 2%, como máximo, para permitir que un mayor número de obras de diferentes tipos puedan acogerse a la revisión excepcional de precios; e introducir en el cálculo más materiales. 

En este tercer Real Decreto-ley, debería ser fundamental compensar el desorbitado incremento del precio de la energía. Para ello, se sugiere incluirla en las fórmulas de revisión, bien sea complementando con fondos específicos según los contratos y tipos de obra, o aplicando medidas adicionales que reflejen el peso que ésta tiene en las obras.

Entre las 10 medidas que se están planteando, las patronales salmantina y nacional también recomiendan que se establezca la autorización de modificados técnicos por sustitución de los materiales tomados en cuenta para la elaboración del proyecto que sirvió de base para la licitación, haciendo posible así una rebaja de sus precios sin mermar la funcionalidad de la obra a ejecutar.

De igual modo, urge eliminar el valor máximo de compensación del 20% sobre el precio de adjudicación del contrato y tomar en consideración el límite del 50%.

Otra de las propuestas pasaría por aplicar el silencio administrativo positivo ante la ausencia de un plazo de respuesta por el órgano de contratación, con una propuesta provisional de reconocimiento de la revisión excepcional de precios, tras la presentación de la documentación necesaria para acreditar la concurrencia de la circunstancia de excepcionalidad establecida en el RD-ley.

Finalmente, se propone que las corporaciones locales queden vinculadas por la decisión que tomen las correspondientes comunidades autónomas en su ámbito de competencia, porque si bien en nuestro caso la Comunidad Autónoma y Diputación ya se han adherido al RD-ley, las entidades locales todavía no lo han hecho. Asimismo, recomienda que el tercer Real Decreto-ley incluya los contratos de servicios, conservación y mantenimiento de infraestructuras, así como los de suministros.

Gabriela Acera, nueva presidenta de los empresarios provinciales de distribución de alimentación y hostelería

ADAHS, la Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado su asamblea general electoral en la que se ha procedido a la renovación de su máximo cargo ejecutivo.

Gabriela Acera, empresaria con más de dos décadas de experiencia a cargo de una de las principales distribuidoras de bebidas de Salamanca, tomará el testigo en la presidencia de ADAHS sustituyendo a Juan Ramón Sánchez.

Entre otras cuestiones, los empresarios de la distribución de la provincia de Salamanca han abordado temas de alto interés para las empresas asociadas, especialmente aquellos que marcarán la evolución del sector en los próximos meses: la prevención de riesgos laborales, la problemática de la carga y la descarga, la inflación y el aumento de costes por la subida del precio de los carburantes y de los salarios, la falta de chóferes de reparto, la aplicación de la zona de bajas emisiones o la renovación de las flotas, entre otros.

En este sentido, Gabriela Acera ha subrayado que la principal prioridad del sector, en uno de los periodos más importantes del año para el sector como es la campaña de verano, reside en capear el alza de los costes energéticos, una de las partidas de gasto más importantes en las cuentas de las empresas.

Imagen de Gabriela Acera, presidenta de ADAHS y del presidente saliente, Juan Ramón Sánchez.

“En mi caso particular, que puede ser el de cualquier empresa asociada a ADAHS, la partida destinada a gastos de combustible supone el doble respecto a 2021. Si la inflación sigue alta y los precios de los combustibles continúan en estos niveles, muchas empresas del sector no podrán sobrevivir”, ejemplifica la nueva presidenta de ADAHS.

Uno de los retos que se ha marcado Gabriela Acera como presidenta de la asociación de distribuidores salmantinos es “hacer de ADAHS una gran unión de empresarios con las mismas inquietudes y problemáticas”. Además, ha agradecido “todo el trabajo desarrollado por Juan Ramón Sánchez durante estos años al frente de la asociación”.

Finalmente, los empresarios de distribución de Salamanca han vuelto a reiterar las peticiones trasladadas a la Administración en el mes de abril, en la que requerían un paquete de ayudas para la renovación de sus flotas y para la transformación digital de sus empresas.

Descarga aquí las imágenes de la asamblea general electoral de ADAHS.

AESTIC y el Parque Científico de la USAL buscan soluciones a la falta de trabajadores cualificados en el sector tecnológico

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Tecnologías de la Información y la Comunicación (AESTIC) ha mantenido esta mañana un encuentro en el Parque Científico de la Universidad de Salamanca con las empresas tecnológicas de la provincia para paliar uno de los grandes problemas a los que se enfrenta el sector: la falta de personal cualificado.

Por ello, la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca ha querido pulsar de la mano de su presidente, Agustín Lorenzo, la opinión del tejido empresarial TIC acerca de su interés en un programa formativo, desarrollado junto a la Junta de Castilla y León, que buscase la especialización de los trabajadores en disciplinas como el Big Data, Business Intelligence, la ciberseguridad o el tratamiento de datos.

“Dentro del sector provincial tenemos un problema crónico que es la alta rotación de nuestros profesionales. Por diversas razones, ya sean laborales o personales, no es fácil encontrar un reemplazo cualificado de garantías, lo que nos obliga a mejorar tanto la formación existente como las condiciones que se ofrecen para que lograr una estabilidad que redunda en la productividad de nuestras empresas”, comenta Agustín Lorenzo, presidente de AESTIC.

De esta manera, AESTIC continúa desarrollando una de las líneas estratégicas de trabajo como es el fomento de la formación de los trabajadores del sector tecnológico, con el fin de impulsar la competitividad de las pymes que la conforman.

Descarga aquí las imágenes del encuentro de AESTIC y el Parque Científico de la USAL con las empresas TIC de la provincia.

CEOE CEPYME Salamanca: Las empresas necesitan acabar con las incertidumbres para seguir creando empleo y riqueza

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca aplaude una nueva bajada del paro provincial conseguida en el mes de junio, tendencia que debe acogerse con cierta cautela ante el difícil escenario al que se siguen enfrentando cada día las pymes de Salamanca por la gran inflación, la carencia de suministros y las malas perspectivas económicas a partir del otoño.

El paro en Salamanca ha descendido en 757 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 18.636, lo que suponen 4.863 personas desempleadas menos que en junio del año pasado. El paro volvió a descender en todos los sectores productivos, salvo la construcción, animado especialmente por la contratación para la temporada de verano en los servicios, sector que volvió a copar la creación de puestos de trabajo.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, Salamanca alcanzó los 124.150 afiliados en el mes de mayo, 1.021 más que en el mes de mayo. Una tendencia en consonancia con los datos autonómicos, ya que la misma ha crecido en todas las provincias de Castilla y León.

La Confederación considera que los buenos datos del empleo son indicador del buen funcionamiento de la reforma laboral, que contempla medidas de flexibilidad que han generado un clima de confianza para la contratación indefinida de nuevos trabajadores, especialmente en un periodo donde crecían los contratos temporales, vinculados a la temporada veraniega.

Además, la patronal salmantina vuelve a reclamar a las Administraciones medidas que aseguren la inversión y el establecimiento de nuevas iniciativas empresariales en la provincia, pese a la coyuntura económica desfavorable para las empresas por el crecimiento desbocado de los precios.

Por ello, es tan importante que la Junta de Castilla y León consiga reunir finalmente al Consejo del Diálogo Social, con el fin de que esta herramienta que ha demostrado su gran utilidad en el pasado pueda poner en marcha a la mayor brevedad las líneas maestras del Plan Anual de Empleo de Castilla y León, de manera consensuada, entre todos los actores que la conforman.

Su desarrollo logrará el fin único que busca todo el tejido empresarial: mejorar la competitividad de las pymes, desarrollar su competitividad y abrirlas al exterior para seguir creando empleo y riqueza en Salamanca.

Los constructores de Salamanca alertan de un otoño caliente por el encarecimiento de los suministros y la escasez de trabajadores

Tras dos ediciones telemáticas por la pandemia de COVID-19, la Asamblea General de la Asociación de Empresarios Salmantinos de la Construcción, Obras Públicas y Auxiliares, AESCON, organización integrada en la Confederación Castellanoleonesa de la Construcción (CCLC) y la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), ha retomado la normalidad celebrando presencialmente su última sesión.

La asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca, que representa mayoritariamente al sector de la Construcción en la provincia de Salamanca, ha reiterado la difícil situación que viven actualmente sus empresas asociadas por la escasez de profesionales cualificados y el encarecimiento de todos los materiales y suministros.  AESCON está trabajando desde hace meses con las administraciones locales, provinciales y sus empresas asociadas, para que se adopten los mecanismos necesarios que permitan una revisión de precios en las obras.

Ante estos problemas, los constructores alertan de un otoño caliente si no se consiguen remediar estos problemas, que amenazan la viabilidad de las empresas, muchas de ellas todavía recuperándose del golpe económico que supuso la pandemia. Es por ello, que será, según la Asociación, muy difícil que tanto las obras de promotores particulares como las de obra pública puedan ejecutarse si las circunstancias actuales persisten.

“El alza de precios de todos los materiales, así como la subida exponencial del precio del carburante, pone en riesgo los márgenes de las empresas y su viabilidad futura. Las empresas constructoras trabajan con márgenes ajustados y cualquier subida de precios es un trastorno para sus cuentas”, explica Manuel Prieto, presidente de AESCON.

Imagen de la asamblea general 2022 de AESCON.

Todas estas problemáticas, que han sido manifestadas por AESCON en foros locales, provinciales, regionales y nacionales de los que forma parte, se unen a otra reclamación histórica de la asociación como es la denuncia de la adjudicación de obras con bajas desproporcionadas, siendo necesario un cambio en los pliegos de condiciones.

Además, AESCON ha vuelto a reclamar un mayor número de ayudas a la reforma y la rehabilitación de edificios dentro de los fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, así como una aumento de la inversión en obra pública que garantice la actividad, el empleo en el sector y por ende, el desarrollo económico de Salamanca.

La asamblea general de los constructores salmantinos ha vuelto a contar con el apoyo de los responsables del área de Fomento de la Diputación de Salamanca, Carlos García Sierra y del Ayuntamiento de Salamanca, Fernando Carabias y de los presidentes de la patronal nacional CNC, Pedro Fernández Alén y de la regional CCLC, Javier Vega.

Durante la misma, se ha procedido a la aprobación de las cuentas del año 2021 y del presupuesto para el año 2022, poniendo en valor varias de sus líneas estratégicas de trabajo: el apoyo y asesoramiento empresarial y la defensa de los intereses del sector no solo ante las Administraciones, sino en todos los ámbitos vinculados.

Descarga aquí las imágenes de la asamblea general 2022 de la Asociación AESCON.