Información empresarial

AESCON CNC Salamanca contribuye con 1.000 euros y materiales para apoyar a los afectados por la DANA

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Construcción (AESCON-CNC Salamanca), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha donado 1.000 euros como parte de la campaña solidaria impulsada por la confederación empresarial para apoyar a los afectados por las inundaciones provocadas por la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) que, en octubre, causaron un grave desastre natural en la Comunidad Valenciana.

Los fondos recaudados serán gestionados por Cáritas Salamanca, Cruz Roja de Salamanca y el Banco de Alimentos de Salamanca, entidades que canalizarán esta ayuda hacia las comunidades más afectadas.

Desde el inicio de la emergencia, AESCON-CNC Salamanca ha trabajado en estrecha colaboración con la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), proporcionando maquinaria y materiales específicos requeridos para las tareas de recuperación en la Comunidad valenciana. Estas aportaciones incluyen recursos destinados a la limpieza de lodos y escombros en las zonas más perjudicadas por la catástrofe.

El presidente de AESCON-CNC Salamanca, Manuel Prieto, presidente de AESCON, ha subrayado: “A través de nuestra contribución económica y la disposición de maquinaria y materiales, queremos ser parte activa en los esfuerzos de reconstrucción y recuperación. Esta acción refleja el compromiso solidario de nuestro sector y de las empresas salmantinas”.

Con esta donación y su colaboración técnica, AESCON-CNC Salamanca refuerza su papel como actor destacado en las iniciativas de solidaridad y cooperación, demostrando una vez más el compromiso del tejido empresarial salmantino con quienes más lo necesitan.

AESAL celebra una jornada sobre los desafíos y oportunidades de contratar talento extranjero en Salamanca

Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarias AESAL, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado esta mañana la jornada “Desafíos y Oportunidades de la Contratación de Talento Extranjero en Salamanca”, impartida por Gretell Leyva Salazar, Gestora de Extranjería. Esta iniciativa, enmarcada en el proyecto “Creando Redes”, ha analizado las claves para aprovechar el talento extranjero como un recurso estratégico para el crecimiento empresarial.

Durante el encuentro, se analizaron los principales retos, mitos y beneficios asociados a la contratación de trabajadores extranjeros. Durante su ponencia, Gretell Leyva ha destacado que “la contratación de talento extranjero no solo es una necesidad en sectores donde existe escasez de mano de obra, sino una oportunidad para dinamizar el tejido empresarial y enriquecer la competitividad a través de la diversidad”.

En este sentido, ha señalado que “lejos de lo que algunos piensan, los trabajadores extranjeros complementan el mercado laboral, especialmente en sectores como el sanitario, la agricultura, la hostelería y el transporte, donde existe una falta de candidatos nacionales”.

Otro de los mitos que ha destacado en la ponencia es la idea de que un simple contrato basta para regularizar la situación de un trabajador extranjero. En ese sentido, ha explicado que, salvo excepciones, es indispensable contar con una autorización de trabajo válida antes de proceder a su contratación legal en España. Además, ha subrayado que, aunque los procesos administrativos pueden parecer complejos, el asesoramiento especializado permite gestionarlos de forma eficaz y sin complicaciones innecesarias.

En la jornada, además, se han abordado los cauces legales necesarios para contratar talento extranjero, tanto en origen como en España, destacando las ventajas de procesos como la gestión colectiva de contratación y los regímenes específicos aplicables según el perfil profesional. Asimismo, ha ofrecido orientación sobre cómo garantizar el cumplimiento normativo en cada etapa del proceso.

En cuanto a los beneficios, ha señalado que la contratación de trabajadores extranjeros puede ser una solución estratégica para cubrir puestos clave y fortalecer la competitividad de las empresas salmantinas.

Pincha aquí para descargar la imagen de la jornada de AESAL

ASECOV lanza una campaña para reforzar el comercio local y fomentar la unión del sector

Agencia Pyme.info

La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, inicia la campaña #SOMOSASECOV que busca fortalecer el tejido comercial de Salamanca y destacar el papel fundamental del comercio de proximidad en la economía local, promoviendo las características del comercio de Salamanca, sus ventajas y su papel en la economía local, así como dar a conocer los servicios que ofrece la asociación.

“ASECOV es una asociación con amplia representación en Salamanca, y esto nos permite conocer de primera mano el sector del comercio desde dos perspectivas: la del empresario y la del consumidor, a quienes queremos dirigir esta campaña”, explica la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez.

La iniciativa, desarrollada en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, busca sensibilizar a la sociedad mediante una campaña en redes sociales basada en vídeos cortos sobre dos grandes temáticas: Descubre lo que hacemos y Crece a nuestro lado.

De esta forma, se pretende dar a conocer qué es el comercio local, su significado, su importancia como sector vivo en la ciudad y los beneficios que ofrece a los consumidores, lo que es y lo que ofrece como Comercio de Salamanca. Por otro lado, se pone de relieve el valor del asociacionismo, así como las ventajas y servicios que proporciona: acuerdos comerciales, asesoría jurídica y laboral, y la participación en la Escuela de Comercio, que ofrece formación y consejos prácticos sobre herramientas para el sector.

En este sentido, ASECOV destaca que el impacto de comprar en el comercio de proximidad va más allá de adquirir productos de calidad, de origen conocido y cercano. “Se apoya directamente la economía de Salamanca, promoviendo el empleo local y contribuyendo al desarrollo sostenible de la provincia”, añade Soledad Gómez.

Asimismo, ASECOV ha distribuido 500 folletos informativos y 500 planificadores “para que puedan tenernos presentes durante todo el año, tanto en sus mostradores como en sus mesas de despacho”. Estos materiales se han repartido en varias zonas comerciales de la ciudad, tanto las más céntricas como otras áreas de fuerte presencia comercial como María Auxiliadora y Paseo de San Antonio.

Esta propuesta forma parte de las acciones que desarrolla ASECOV para fomentar el crecimiento y la innovación en el comercio de Salamanca. Entre ellas se incluyen campañas para promocionar y mejorar las ventas, formación para la digitalización y modernización del sector, información actualizada sobre subvenciones, ayudas y normativa, además de la representación y defensa de los intereses del comercio en la negociación del convenio colectivo.

“Formar parte de ASECOV es mucho más que unirse a una asociación; es contribuir a construir un comercio más dinámico y competitivo, necesario en el desarrollo económico de Salamanca”, señala Soledad Gómez, presidenta de ASECOV.  “Por eso queremos invitar a empresarios y comerciantes de la ciudad a sumarse a esta acción, que tiene como objetivo promover el asociacionismo como herramienta clave para afrontar los retos del sector, desde la digitalización y la modernización hasta la defensa de los intereses del colectivo”, añade.

Pincha aquí para descargar la imagen de la campaña #SOMOSASECOV

CEOE CEPYME Salamanca celebrará sus elecciones el 12 de noviembre

Agencia Pyme.info

La Confederación de Empresarios de Salamanca (CEOE CEPYME Salamanca) ha anunciado la convocatoria de elecciones para elegir un nuevo Comité Ejecutivo el próximo 12 de noviembre. Esta decisión ha sido comunicada tanto al Consejo Directivo como a los miembros de la Asamblea, tras la celebración de la Asamblea General Extraordinaria el pasado 17 de octubre.

El periodo para la presentación de candidaturas, las cuales deberán abarcar la totalidad de los cargos a elegir, permanece abierto hasta las 13:00 horas del 11 de noviembre y deberá realizarse en la Secretaría General de la Confederación.

Cada candidatura deberá especificar los cargos a los que se presenta cada uno de sus integrantes, con la posibilidad de incluir hasta cuatro suplentes, quienes se ordenarán por orden de preferencia. Según figura en los Estatutos de la Confederación, el Comité Ejecutivo está compuesto por el Presidente, tres Vicepresidentes, el Tesorero y seis vocales.

AESAL celebra una charla dentro del programa «Creando Redes» sobre bienestar y hábitos de vida saludables

Agencia Pyme.info

La Asociación de Mujeres Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado hoy una charla-coloquio en el marco de su programa “Creando Redes”, bajo el título “Vive más, vive mejor”. El encuentro ha estado enfocado en la importancia de la salud integral y en cómo alcanzar un bienestar pleno a través de hábitos saludables y autoconocimiento.

Durante la charla, las ponentes Rocío Sevillano y Amelia Sánchez, miembros de AESAL, han guiado a las asistentes en un espacio de reflexión donde se abordaron los factores que influyen en la falta de resultados en nuestra salud física, a pesar de los esfuerzos que realizamos. El objetivo de esta charla ha sido mostrar cómo asumir el control de nuestra salud a través de prácticas cotidianas y de la autoevaluación, ofreciendo herramientas útiles para implementar cambios positivos en nuestro día a día.

Uno de los puntos centrales del encuentro ha sido la introducción de un “semáforo personal”, una metodología que permitirá a las participantes identificar sus áreas de mejora y cuestionarse sobre su bienestar emocional, físico y mental. A lo largo de la charla, se destacaron además temas clave como la importancia del sueño, las relaciones personales, la conexión con la naturaleza y la gestión del estrés, factores esenciales para mantener una vida equilibrada.

Asimismo, abordaron hábitos fundamentales como la alimentación saludable, la práctica regular de ejercicio físico y el descanso, elementos que contribuyen significativamente al bienestar integral. En este sentido, se destacó en la influencia del cortisol, la hormona del estrés, y cómo su presencia prolongada afecta negativamente a nuestro organismo.

Esta iniciativa de AESAL busca seguir apoyando a las mujeres empresarias de Salamanca en su desarrollo personal y profesional, promoviendo espacios donde se fomente el aprendizaje, la reflexión y el bienestar.

Pincha aquí para descargar la imagen del networking de AESAL