Formación y proyectos

La Escuela de Pilotos Adventia refuerza su dirección aeronáutica

Agencia Pyme.info

La Escuela de Pilotos Adventia, centro adscrito a la Universidad de Salamanca, prosigue con su apuesta por la excelencia educativa con el nombramiento del piloto y profesor de teóricas en el Grado Universitario en Piloto de Aviación Comercial y Operaciones Aéreas, Enrique Saña García, como nuevo HT (Head of Training) de la Escuela.

Enrique Saña García es un profesional aeronáutico de reconocido prestigio en el sector que cuenta, no solo con una amplia experiencia como piloto de aviación(cuenta con más 5.900 horas de vuelo), sino también dentro del ámbito formativo. Anteriormente, ha desempeñado todos los puestos clave dentro de otras ATO españolas en su papel de jefe de formación, jefe de formación teórica o responsable de enseñanza teórica.

Enrique Saña se incorporó a Adventia en febrero de 2018 como profesor de diferentes asignaturas teóricas en su condición de experto aeronáutico. Esta docencia le ha permitido conocer de primera mano el trabajo que se realiza en la escuela aeronáutica salmantina.

La Directora de Seguridad de Aeronaves de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) ha aprobado dicho nombramiento de conformidad a lo establecido en la ARA.GEN 330 del Reglamento (UE) 290/2912, incorporando a Enrique Saña a un equipo aeronáutico en el que se mantiene el piloto de aviación Agustín Reche como CFI (Jefe de
vuelos) y la Dra. Paz Galán como responsable de enseñanza teórica (CTKI).

La nueva dirección aeronáutica de Adventia coordinará a más de una veintena de pilotos instructores de aviación comercial y una flota de 14 aviones, responsables del 75% de las operaciones del aeropuerto de Salamanca-Matacán en el último año.

Accede aquí a la imagen del nuevo HT de Adventia 

Formación en soldadura eléctrica para los asociados de AESFONCA

Agencia Pyme.info

Una de las actividades más recurrentes en el trabajo diario de los profesionales del sector de la fontanería y la calefacción es la utilización de métodos de soldadura en sus instalaciones. Atendiendo las peticiones de los empresarios, la Asociación de Empresarios Salmantinos de Fontanería y Calefacción (AESFONCA) imparte desde el 27 de enero hasta el seis de febrero un curso de soldadura eléctrica de 20 horas de duración.

Durante dos semanas, en horario de tarde de lunes a jueves, los profesionales salmantinos del sector obtendrán los conocimientos teóricos y prácticos sobre los diferentes tipos de soldadura, la elección de soldadura dependiendo del trabajo que se desea realizar, así como nociones sobre seguridad en el trabajo.

Además, los miembros de AESFONCA conocerán procedimientos prácticos para desarrollar y fabricar construcciones soldadas de diversa índole, muchos de ellos, necesarios en su día a día laboral.

Impartido en colaboración con la empresa Fabri-Dinox, el curso sobre soldadura eléctrica pondrá en disposición de los asistentes máquinas de soldadura, herramientas, mesas adaptadas para la soldadura con pantallas de separación entre maquinas con el fin de dotar de una correcta ejecución en esta acción formativa.

Finalmente, debido a la gran demanda de solicitudes para participar en la primera edición de este curso, AESFONCA y CONFAES se plantean organizar un nuevo curso próximamente.

Descarga aquí la imagen de la primera edición del curso de soldadura eléctrica impartido por AESFONCA, con la colaboración de Fabri-Dinox.

La inclusión laboral de personas con discapacidad, primer networking de 2020 de las empresarias de Salamanca

Agencia Pyme.info

Con la llegada del 2020, el ciclo de networkings de la Asociación de Empresarias de Salamanca no se detiene. En esta ocasión, la asociación integrada en CONFAES ha mostrado en la sesión ‘Las personas con discapacidad: características y procesos de contratación’ una importante cuestión ampliamente requerida por sus asociadas.

Durante dos horas, las empresarias de AESAL han resuelto de la mano de Mª Luz Márquez, coordinadora y orientadora de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y de Sandra Miguel, promotora laboral; sus dudas, inquietudes y necesidades sobre la contratación de personas de este colectivo.

La Confederación CONFAES acoge un nuevo networking empresarial de AESAL. En esta ocasión, acerca de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

“Desde hace varios meses, en AESAL, teníamos la inquietud de saber de primera mano cómo llevar a cabo procesos de selección de personas con discapacidad. Tras esta jornada todas nuestras dudas han sido resueltas. Ha sido una jornada muy productiva que seguramente se plasme en la actividad futura de varias pymes de la provincia”, ha comentado Elena Borrego, presidenta de las empresarias salmantinas.

Igualmente, las representantes de COCEMFE han mostrado los beneficios que supone para la cadena de valor de una pyme apostar por ser una empresa inclusiva. Para ello, las empresarias contarán con el apoyo de esta ONG que trabaja desde 1980, en favor de las 2,5 millones personas con discapacidad física y orgánica que existen en España.

A través de un servicio personalizado de asesoramiento para la contratación de personas con discapacidad, en todas las fases de la selección, las empresarias de Salamanca tendrán a su disposición de una bolsa de empleo de más de 1.000 trabajadores con distintos perfiles profesionales.

Descarga aquí las imágenes del primer networking empresarial de AESAL de 2020.

Éxito absoluto de los cursos de Prevención de Riesgos Laborales organizados por CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca

Agencia Pyme.info

Las cinco acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales, incluidas dentro del convenio firmado entre CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca, han agotado todas las plazas ofertadas.

Y es que la gran demanda de los profesionales de Salamanca de la formación en prevención de riesgos laborales ha hecho que CONFAES se plantee ampliar el número total de cursos, a través de la firma de nuevos acuerdos de colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca.

Instante de un ejercicio práctico de uno de los grupos del taller de PRL impulsado por CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca.

La firma del convenio de colaboración entre la patronal salmantina y el Consistorio planteaba la puesta en marcha de cinco acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales, específicamente dirigidas a 45 profesionales que desarrollasen su labor en altura o en espacios confinados.

Para ello, el Ayuntamiento de Salamanca ha puesto a disposición de CONFAES las instalaciones de uno de sus edificios, situado en la calle Santiago Madrigal, que cuenta con las instalaciones más punteras en Castilla y León para la realización de la formación teórica y práctica incluida dentro del convenio.

De esta manera, los profesionales vinculados al sector de la construcción, metal y afines han descubierto las técnicas, metodologías y materiales específicos para la prevención de los riesgos derivados de la realización de trabajos en altura, espacios confinados y suspensión.

Trabajadores salmantinos participantes de los 2 primeros talleres de PRL impulsados por CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca.

Este tipo de formación es altamente valorada dentro del mercado laboral, ya que las empresas valoran altamente los profesionales que cuentan con experiencia en el control de riesgos y auditorias de seguridad dentro de los trabajos en altura, lugares de difícil acceso, rescate industrial o el confinamiento tanto en construcción, como en otro tipo de actividades.

CONFAES muestra su total colaboración al nuevo Gobierno y confía en que apueste por las empresas

Agencia Pyme.info

La Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos  CONFAES se une al comunicado remitido por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la pequeña y mediana empresa (Cepyme), así como CECALE para dar la bienvenida al nuevo Gobierno tras la sesión de investidura celebrada ayer en el Congreso de los Diputados.

Los empresarios manifiestan su total colaboración con el nuevo Gobierno en la tarea de conseguir lo mejor para nuestro país, especialmente en una etapa en la que la interlocución con las instituciones, en el marco del diálogo social, será tan importante y necesaria.

CONFAES confía en que el nuevo Gobierno apueste por las empresas como las verdaderas generadoras de riqueza y empleo, y por la productividad y la competividad, para lo que pueden contar con el compromiso de los empresarios para que la economía crezca de manera sostenible.

Por último, CONFAES, tal y como viene insistiendo en los últimos meses, recuerda que a día de hoy todavía existen gran cantidad de proyectos de inversión esperando y pendientes de las decisiones que se adopten en esta nueva etapa que se inicia.