Formación y proyectos

CEOE CEPYME Salamanca y Cruz Roja firman un convenio de colaboración para trabajar conjuntamente por la sociedad salmantina

Agencia Pyme.info

Juan Manuel Gómez, presidente de la Confederación CEOE CEPYME Salamanca, junto a Jesús Juanes, presidente de Cruz Roja en Salamanca, han suscrito esta mañana un convenio de colaboración que formaliza la participación de la patronal salmantina dentro del Plan de Empleo que desarrolla Cruz Roja en Salamanca.

De esta manera, CEOE CEPYME Salamanca colaborará con el Plan de Empleo de Cruz Roja dentro de su proyecto ‘Reto Social empresarial. Alianzas por la inserción laboral’ en Salamanca.

La patronal salmantina, a través de las acciones formativas que Cruz Roja en Salamanca ejecuta, incorporará sesiones de Prevención de Riesgos Laborales proporcionados por el Plan Actúa de CEOE CEPYME Salamanca, para dotar de conocimientos básicos a futuros trabajadores y trabajadoras de distintos sectores profesionales.

CEOE CEPYME Salamanca es la organización empresarial más representativa de Salamanca como negociadora del 90% de los convenios colectivos sectoriales de la provincia y participante dentro del Diálogo Social. Con sus más de 50 asociaciones, que engloban a la práctica totalidad de los sectores productivos, representa y defiende los intereses de las empresas de Salamanca, apoyando su actividad diaria y su desarrollo futuro.

Juan Manuel Gómez, presidente de CEOE CEPYME Salamanca y Jesús Juanes, presidente de la Cruz Roja en Salamanca, firman el acuerdo entre ambas instituciones.

“En los últimos años, la Confederación trabaja de manera muy activa en la promoción de la prevención de riesgos laborales entre las empresas y queremos extender esta cultura a todos los colectivos. De la mano de Cruz Roja, más salmantinos estarán formados en buenas prácticas de prevención en sus futuros empleos”, explica Juan Manuel Gómez, presidente de CEOE CEPYME Salamanca.

Igualmente, CEOE CEPYME Salamanca participará activamente en Acciones de sensibilización, difundiendo entre Asociaciones y Empresas mensajes inclusivos en torno a la Igualdad de oportunidades, a la Diversidad y, la No discriminación. Su colaboración con las Alianzas establecidas con Cruz Roja promoverá la inserción laboral, a través de Campañas de Sensibilización que Cruz Roja Española posee.

Por su parte, la Cruz Roja en Salamanca podrá realizar sesiones informativas centradas en generar cadenas de valor en torno a la inserción sociolaboral de personas en dificultad social, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, compartiendo su experiencia y resultados con otras Entidades y Empresas en foros especializados.

Descarga aquí las imágenes de la firma del convenio entre los presidentes de CEOE CEPYME Salamanca y de la Cruz Roja en la provincia.

Adventia abre el plazo de preinscripción para el Grado en piloto de Aviación Comercial y Operaciones Aéreas

Agencia Pyme.info

La Escuela de Pilotos Adventia como centro adscrito a la Universidad de Salamanca abre el periodo de preinscripción para los alumnos que deseen cursar el Grado en Piloto de Aviación Comercial y Operaciones Aéreas.

El plazo para presentar la preinscripción permanecerá abierto hasta el 5 de julio y los aspirantes a estudiar en la Universidad de Salamanca deberán acceder a la página https://precyl.usal.es/ para registrar su solicitud, que se tramitará en función de las notas de acceso.

La Escuela de Pilotos Adventia imparte el único Grado en Piloto que incluye 300 horas de vuelo certificadas como horas de vuelo real. El Plan de Estudios del ATPL300 amplía las horas de instrucción de vuelo de los alumnos para mejorar sus competencias de cara a su futura incorporación en las compañías aéreas. Este programa incluye la realización de tres cursos especializados: UPRT (Upset Prevention Recovery Training), PBN (Navegación Basada en Performance) y MCC-APS (Multi Crew Cooperation- Airline Pilot Standards) en el que se aplican los estándares de formación de las compañías aéreas.

Los alumnos de la Escuela de Pilotos Adventia realizan su formación práctica en una de las flotas más potentes del mercado, con 13 aeronaves de diferentes modelos, y en simuladores de última generación como el ADV1000 (EN1000) un simulador certificado (FNPTII-PBN) que permitirá a los alumnos completar la instrucción en vuelo instrumental y superar la prueba de pericia de Navegación Basada en Performance y el ADV320-MCC (EN4000), uno de los pocos simuladores certificados (JET A320/FNTP-II-MCC) en Europa para impartir programas que permiten al alumno consolidar los roles de una operación de vuelo multi-piloto en uno de los modelos de avión más importantes del mundo.

Una vez realizada la inscripción y antes de formalizar la matrícula, los alumnos deberán superar un Reconocimiento Médico aeronáutico de Clase 1 Inicial que exige la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) y una prueba de nivel de inglés que realiza Adventia. Este Grado es uno de grados bilingües que se imparten en la Universidad de Salamanca, dado que este idioma es el exigido para acceder al mercado laboral tanto por las compañías aéreas como por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) a través de la Competencia Lingüística.

Escuela de Pilotos Adventia

La Escuela de Pilotos Adventia es una Organización de Entrenamiento Aprobada (ATO) por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, AESA, y centro adscrito a la Universidad de Salamanca. Fue la primera escuela de pilotos autorizada en España por el Consejo de Ministros (el 18 de julio de 2014) para impartir el Grado Oficial en Piloto en Aviación Comercial y Operaciones Aéreas adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior, según se recoge en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) del Ministerio.

El Grado Universitario, una formación muy valorada por las compañías aéreas en Europa, permite a los pilotos de aviación comercial obtener la licencia profesional y les abre las puertas a otras salidas profesionales, como cargos directivos en el ámbito de las operaciones aéreas en las aerolíneas o puestos en la función pública, así como la continuidad de estudios universitarios como el doctorado.

Pincha aquí para descargarte la imagen de la Escuela de Pilotos Adventia

El empresario Agustín Lorenzo será el nuevo Presidente de Adventia

Agencia Pyme.info

El empresario Agustín Lorenzo, presidente de la Federación de Asociaciones de Empresas de Tecnologías de la Información, Comunicaciones y Electrónica de Castilla y León (AETICAL) y miembro del Comité Ejecutivo de CEOE CEPYME Salamanca será el nuevo presidente no ejecutivo de la sociedad gestora de la Escuela de Pilotos Adventia en sustitución de Carmen Rodrigo quien ostentaba el cargo desde 2018.

Así lo acordó el Consejo de Administración de la sociedad en su última sesión, durante la cual se quiso agradecer de manera pública la implicación y la labor de Carmen Rodrigo durante estos años. La empresaria seguirá vinculada a la patronal provincial y a la regional, donde actualmente es la presidenta de la Asociación de Empresarios de Salas de Juego en la CEOE Castilla y León.

Agustín Lorenzo es director de la empresa salmantina Grupo CAB. Como experto en innovación, ha liderado numerosos grupos de trabajo en ámbitos como industria 4.0 y ciberseguridad, entre otros. Forma parte del Consejo de la sociedad gestora de Adventia desde el año 2015. Cuenta con una amplia experiencia en el mundo empresarial, donde actualmente ostenta la presidencia AETICAL, además de pertenecer al Comité Ejecutivo de CEOE-CEPYME Salamanca y CEOE Castilla y León.

AESLUX fomenta la cantera de instaladores impartiendo una jornada sobre autoconsumo fotovoltaico

Agencia Pyme.info

José Luis Sánchez Iglesias, presidente de la Asociación de Empresarios Salmantinos de Instaladores Eléctricos y de Telecomunicaciones (AESLUX), ha impartido en el día de hoy una jornada de formación sobre autoconsumo fotovoltaico a los alumnos del curso de instalaciones solares de la Cruz Roja de Salamanca.

De esta manera, la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca, que lleva cuatro décadas representando mayoritariamente al sector en Salamanca y defendiendo sus intereses, sigue desarrollando una de sus líneas estratégicas como es el impulso del emprendimiento y la formación de los estudiantes vinculados con las instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones.

“Desde AESLUX queremos transmitirles que una de las premisas básicas para ser un buen profesional es la formación continua. Una buena formación asegura la realización de un buen trabajo y la satisfacción del cliente. Próximamente tomarán el testigo y la Asociación estará allí para apoyarlos en sus primeros pasos”, ha comentado José Luis Sánchez Iglesias.

José Luis Sánchez Iglesias, presidente de AESLUX, imparte la jornada sobre autoconsumo fotovoltaico a los alumnos de la Cruz Roja de Salamanca.

Durante dos horas, Sánchez Iglesias ha desgranando las claves que todo instalador debe conocer acerca del autoconsumo fotovoltaico, uno de los trabajos más demandados por los clientes salmantinos: conceptos básicos, modos de funcionamiento, procedimientos de actuación paso a paso, reglamentación aplicable, etc.

“Cada vez más clientes demandan la instalación de sistemas de autoconsumo fotovoltaico por sus múltiples aplicaciones, más allá del terreno de la iluminación,  la posibilidad de ser autosuficiente en cuestiones energéticas, el abaratamiento de los componentes o la abundancia de horas de luz solar en la provincia de Salamanca”, ha recordado el presidente de los instaladores Salamantinos.

Finalmente, Sánchez Iglesias ha subrayado “la garantía de calidad” que ofrecen los trabajos acometidos por todos los profesionales que conforman AESLUX. “Somos instaladores de confianza, un servicio añadido que tiene una gran acogida por nuestros clientes”.

Descarga aquí las imágenes de la jornada formativa impartida por AESLUX a los alumnos de la Cruz Roja de Salamanca sobre autoconsumo fotovoltaico.

CEOE CEPYME Salamanca vuelve a fomentar la empleabilidad de los desempleados de la provincia con el programa PROA

Agencia Pyme.info

La ardua tarea de buscar un trabajo en un contexto tan adverso como el actual, donde la crisis económica del COVID19 todavía sigue golpeando en muchos sectores, supone un reto compartido entre el propio desempleado y los técnicos en empleo de CEOE CEPYME Salamanca. El objetivo es claro: encontrar un puesto de trabajo a quien desea trabajar y no puede.

El departamento de Empleo de CEOE CEPYME Salamanca, que cuenta con un equipo de profesionales experto y experimentado en cuestiones de empleabilidad, desarrolla en la provincia de Salamanca un nuevo programa PROA (11/PROA/2020) que combina las acciones de orientación profesional para el empleo con otras de asistencia para el autoempleo.

La iniciativa está impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), con la colaboración técnica de la patronal salmantina como miembro integrante de CEOE Castilla y León, quien apoya la inserción laboral de jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años y parados de larga duración, así como de colectivos especiales: Mujeres, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión, empleados por cuenta propia, emigrantes retornados y trabajadores en situaciones de dificultad procedentes de sectores estratégicos, debidamente inscritas en el ECYL.

¿Cómo? A través de un itinerario formativo de asesoramiento continuo y personalizado en la creación de nuevos proyectos empresariales y acciones de prospección laboral e intermediación que faciliten la integración futura en el mercado de personas con dificultad para encontrar un trabajo. “Trabajamos para ofrecer todos los días la orientación laboral más adecuada a las necesidades de cada uno de los participantes en el programa PROA. Como es una materia viva y en continuo cambio, los orientadores debemos estar actualizados y reciclados”, explica Arancha Negrete, orientadora laboral de CEOE CEPYME Salamanca y experta en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Sin embargo, la pandemia también ha afectado en la forma de llevar a cabo este servicio. Antes del mes de marzo de 2020, casi la totalidad de las asesorías y talleres grupales se llevaban a cabo de manera presencial. Ahora, las nuevas tecnologías tienen mayor importancia que nunca.

Así lo explica la responsable del departamento de Formación y Proyectos de CEOE CEPYME Salamanca, Begoña Sanz. “La revolución de las nuevas tecnologías en el mundo de la formación y el empleo es un hecho, por esta razón CEOE CEPYME Salamanca ha sabido adaptarse a las necesidades de los usuarios y de las empresas incorporando la modalidad virtual en la impartición de sus acciones de orientación laboral”.

En este programa PROA, los alumnos destacan “su utilidad y su carácter motivador” tan necesario en la búsqueda de empleo y en el que no se puede olvidar la importancia del sector empresarial. Las empresas salmantinas son las receptoras finales de este programa, que no se entiende sin su participación.

Varias empresas de la provincia, como la que gestiona la empresaria Carmen Rodrigo, valoran las amplias posibilidades que ofrece el programa en los procesos de selección de personal. “La realización de este tipo de Programas de Orientación Laboral es más que necesaria a la hora de realizar un proceso de selección. En mi empresa hemos detectado una mayor preparación de los candidatos (tanto en la elaboración del CV como en las entrevistas) y, por consiguiente, el resultado es más eficiente para las dos partes implicadas, tanto para la persona que entrevista como para la persona entrevistada”.

En su última edición, el Programa PROA de “Acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo” ha ayudado a mejorar la empleabilidad de cerca de 400 parados de larga duración de la capital y la provincia salmantina.