Autor: Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Centros de Entrenamiento (AESCEN), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha participado hoy en un encuentro con alumnos de cuarto curso del Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFyD) de la Universidad Pontificia de Salamanca, que afrontan la recta final de sus estudios y su próxima incorporación a las prácticas profesionales.

La Junta Directiva de AESCEN ha acercado a los estudiantes la realidad de los centros de entrenamiento y las posibilidades profesionales que ofrece un sector en crecimiento y que necesita incorporar profesionales cualificados, ampliando así la visión sobre las salidas laborales vinculadas a esta titulación más allá de ámbitos tradicionalmente asociados a CAFyD, como la docencia.

En este sentido, les han animado a elegir centros en los que puedan aprender, participar y asumir progresivamente responsabilidades, y no limitar este periodo a la mera observación.

La experiencia en un centro permite al futuro profesional adquirir conocimientos que van más allá de la planificación de un entrenamiento. Valorar las necesidades y capacidades de cada persona, diseñar y adaptar sesiones, realizar un seguimiento de su evolución, aprender a tratar con diferentes perfiles de clientes y conocer la gestión diaria de un centro forman parte de las competencias que pueden comenzar a desarrollar durante este periodo.

Acercar las empresas a los futuros profesionales

Para AESCEN, este tipo de encuentros tiene además un importante valor para las propias empresas. La dificultad para encontrar profesionales cualificados es uno de los retos que afrontan actualmente los centros de entrenamiento, por lo que establecer una relación más estrecha entre Universidad y empresa puede facilitar la incorporación de nuevos perfiles al sector.

En este sentido, AESCEN anima a los centros de entrenamiento de Salamanca a unirse a la asociación y participar en este tipo de iniciativas. Formar parte de AESCEN permite estar presente en espacios de conexión con la Universidad y con futuros profesionales, además de compartir necesidades y trabajar conjuntamente ante los retos que afectan al sector.

La colaboración con el ámbito universitario se convierte así en una vía para afrontar dos objetivos complementarios como mejorar la preparación práctica de los estudiantes y facilitar a las empresas el acceso al talento que necesitan para seguir creciendo y profesionalizando el sector.

La colaboración con universidades y centros formativos constituye una de las líneas de trabajo de AESCEN para acercar las necesidades reales de las empresas a la formación, facilitar la incorporación de profesionales cualificados y ofrecer a sus asociados nuevas vías para captar talento.

La Escuela de Comercio de la Asociación Salmantina de Empresarios de Comercio Vario (ASECOV), comienza una nueva etapa de su programación con una excelente respuesta del comercio salmantino. Los cuatro talleres sobre Inteligencia Artificial previstos para octubre han completado ya todas sus plazas confirmando el interés de los comerciantes por una formación práctica, cercana y directamente aplicable a sus negocios.

El lleno de este primer bloque supone además un nuevo impulso para un proyecto que va mucho más allá de un calendario puntual de cursos. La Escuela de Comercio de ASECOV, en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, se ha configurado como un espacio permanente de formación, digitalización e innovación pensado específicamente para las necesidades del comercio de proximidad.

Su filosofía parte de una realidad: gestionar hoy un comercio exige mucho más que conocer el producto y atender al cliente. La comunicación digital, las redes sociales, las nuevas herramientas tecnológicas, la gestión del negocio o los cambios en los hábitos de consumo obligan a los comercios a actualizarse continuamente. Frente a ello, la Escuela busca acercar esos conocimientos de una forma sencilla y útil, con recursos que puedan trasladarse al establecimiento desde el primer momento.

La nueva programación responde también a esa filosofía de adaptarse a los cambios que afectan al sector. La Inteligencia Artificial será el eje de los talleres previstos para el último trimestre del año, comenzando en octubre con un primer bloque pensado para acercar estas herramientas incluso a quienes nunca las han utilizado.

Noviembre y diciembre abren nuevas oportunidades

La Escuela de Comercio continuará durante noviembre y diciembre con dos nuevos bloques, para los que se abrirán nuevas inscripciones. Los talleres del próximo mes de noviembre permitirán avanzar hacia la vertiente más visual y comercial de estas herramientas, con talleres sobre creación de imágenes con IA, diseño y publicidad, generación de vídeos y creación de una campaña completa.

En diciembre, el programa dará otro paso hacia su incorporación a la gestión del establecimiento. Las sesiones se dedicarán a analizar el negocio con ayuda de la IA, mejorar la atención al cliente y trabajar con automatizaciones, antes de finalizar con un proyecto en el que los participantes podrán reunir y aplicar los conocimientos adquiridos.

El Boletín del Comercio, puerta de entrada a las próximas convocatorias

Con las plazas de octubre ya agotadas y nuevas convocatorias previstas para noviembre y diciembre, ASECOV recuerda la importancia de suscribirse al Boletín del Comercio para conocer la apertura de los próximos periodos de inscripción.

El boletín es mensual y permite recibir directamente información útil para los comercios y las novedades de ASECOV, incluidas formaciones, campañas y otras iniciativas dirigidas al sector.

Las plazas de los talleres son limitadas y las inscripciones se realizan por bloques mensuales, con adjudicación por orden de inscripción y prioridad para asociados de ASECOV, asociados de CEOE CEPYME Salamanca y, posteriormente, no asociados.

Formación, pero también acompañamiento

En este sentido, uno de los elementos diferenciales de la Escuela es que no limita su actividad a impartir cursos. A través de las auditorías digitales personalizadas, ASECOV analiza junto a cada comercio cuestiones como su página web, tienda online, redes sociales, posicionamiento, programas de gestión o herramientas para la relación con los clientes, para posteriormente proponer acciones concretas de mejora. Desde su inicio, ya son más de 100 comercios han utilizado ya este servicio.

A ello se suman las píldoras formativas, concebidas para poder consultarse en pocos minutos y centradas en materias como marketing comercial, redes sociales, técnicas de venta, escaparatismo y herramientas para el negocio, además de un archivo de vídeos que permite recuperar formaciones anteriores.

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Transporte Discrecionales (AESTRADIS) ha reelegido a su Junta Directiva, que continuará presidida por Paulino Benito durante los próximos cuatro años.

La asociación mantendrá entre sus principales líneas de trabajo la defensa de los intereses de los empresarios del transporte y la búsqueda de soluciones a los problemas que afectan al sector. Para ello, AESTRADIS continuará reforzando su participación en las organizaciones nacionales del transporte, como CETM y CONETRANS, con el objetivo de trasladar las necesidades de las empresas salmantinas y participar en los foros en los que se toman decisiones que afectan al sector.

Dignificar la figura del empresario de transporte

Otra de las líneas de trabajo será reivindicar y dignificar la figura del empresario de transporte, así como poner en valor el papel del sector como actividad esencial para el funcionamiento de la economía. AESTRADIS considera necesario trasladar a la sociedad la importancia del transporte por carretera para garantizar el abastecimiento de la población y permitir el movimiento de mercancías y de la actividad económica.

El presidente de AESTRADIS, Paulino Benito, señala que “es necesario reconocer el papel que desempeña el empresario de transporte, porque detrás de cada servicio hay empresas que generan actividad y empleo y que permiten que las mercancías lleguen a su destino”. En este sentido, defiende que “el sector necesita que se valore su aportación y que las decisiones que se adopten tengan en cuenta las condiciones en las que desarrollan su actividad las empresas”.

La seguridad jurídica será también una de las demandas de la asociación. AESTRADIS reclama que las modificaciones normativas y las nuevas restricciones que afectan al transporte se aborden con mayor anticipación y contando previamente con los empresarios y sus organizaciones representativas.

Otro de los ámbitos de actuación será la lucha contra la competencia desleal. Dentro de las medidas previstas, AESTRADIS habilitará un canal de denuncias en la página web de la asociación para disponer de una vía de comunicación que permita trasladar posibles prácticas ilegales y facilitar su investigación.

Paulino Benito destaca que “la competencia desleal perjudica al conjunto de las empresas que cumplen con sus obligaciones y trabajan dentro de la normativa”. Por ello, explica que “queremos habilitar un canal que permita comunicar estas situaciones y contar con información para poder actuar y trasladarla, cuando corresponda, a las organizaciones y administraciones competentes”.

Costes energéticos y estabilidad para las empresas

Entre las principales preocupaciones del sector se encuentra la evolución de los costes energéticos, especialmente de los carburantes. AESTRADIS reclama que antes del 1 de octubre se adopten las medidas de apoyo necesarias para evitar una nueva escalada de costes, mediante una prórroga o un nuevo paquete de ayudas suficiente para aliviar su impacto sobre las empresas y los autónomos.

La asociación considera necesario que las empresas de transporte dispongan de estabilidad para poder contratar personal, fijar precios y planificar su actividad, especialmente ante incrementos de costes derivados de factores geopolíticos y de mercado que quedan fuera de su control. En este marco, AESTRADIS también plantea la necesidad de revisar la fórmula de indexación del combustible.

Falta de trabajadores y relevo generacional

La falta de trabajadores y el relevo generacional seguirán entre las prioridades de AESTRADIS, ante la elevada proporción de profesionales del transporte próxima a la jubilación, una situación que también afecta a Salamanca y que requiere medidas para favorecer la incorporación de nuevos trabajadores al sector.

La asociación considera necesario buscar soluciones que permitan facilitar la incorporación de nuevos trabajadores al sector y abordar el relevo generacional de una actividad que requiere profesionales especializados.

Análisis de la transformación del transporte

AESTRADIS continuará asimismo con la organización de los encuentros que celebra cada dos años bajo el título “La transformación del transporte”, en los que se profundiza en los cambios económicos, sociales y empresariales que se avecinan en el sector del transporte de mercancías por carretera.

Estos encuentros permiten abordar la evolución del sector y analizar los retos que deberán afrontar las empresas de transporte ante los cambios que se están produciendo en su entorno económico, social y empresarial.