Nuevo paso en el proceso de integración empresarial de CEOE CEPYME Salamanca con la incorporación de FEPESA

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, y la presidenta de la Federación de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Salamanca (FEPESA), Paula Romero, han firmado el acuerdo por el que la Federación se incorpora a la Confederación salmantina. La integración supone la continuidad del proceso de incorporación progresiva de asociaciones empresariales impulsado por CEOE CEPYME Salamanca para seguir reforzando su representatividad y su capacidad de interlocución con el conjunto del tejido empresarial.

La Federación de Peluquerías y Centros de Estética de Salamanca (FEPESA) agrupa a las empresas y profesionales del sector en la provincia, formado principalmente por pequeñas empresas que desempeñan un papel esencial en la generación de empleo y en el desarrollo de la actividad económica salmantina. Su incorporación permite a CEOE CEPYME Salamanca seguir ampliando la representación de los diferentes sectores productivos de la provincia dentro de un proyecto empresarial compartido.

Continúa el proceso de integración empresarial

Durante la firma, Paulino Benito ha puesto en valor la incorporación de FEPESA, destacando que «las empresas de peluquería y estética desempeñan un papel fundamental en la economía de la provincia. Son negocios de proximidad que generan empleo, ofrecen un servicio esencial a la ciudadanía y contribuyen al dinamismo del comercio y los servicios en Salamanca”.Su incorporación enriquece el conjunto de CEOE CEPYME Salamanca y fortalece la representación de un sector con un importante peso empresarial».

En este sentido, ha afirmado que «la integración de la Federación de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética supone un nuevo paso en el fortalecimiento de nuestra organización. Seguimos incorporando asociaciones para consolidar una Confederación más representativa, unida y preparada para defender los intereses del tejido empresarial y ofrecer respuestas a los desafíos que afrontan nuestras empresas”.

Con la incorporación de FEPESA, CEOE CEPYME Salamanca continúa avanzando en el proceso de integración de asociaciones empresariales iniciado en los últimos meses. Esta adhesión se suma a las de la Asociación Provincial de Autoescuelas de Salamanca, la Asociación de Transportistas de Salamanca (ASTASA), la Asociación de Empresarios de Construcción (ACONSA), la Asociación de Empresarios de Hostelería de Salamanca, Impulsa Villares, la Asociación de Empresarios de Gimnasios de Salamanca, la Asociación de Feriantes de Salamanca (ASFERSA) y la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE), reforzando un modelo basado en la unidad empresarial y en una representación cada vez más sólida y representativa del tejido empresarial de la provincia.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Salamanca se integra en CEOE CEPYME Salamanca

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, y la presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Salamanca (AJE), Blanca García, han firmado el acuerdo de integración de la asociación en la Confederación salmantina, reforzando así la representación empresarial de Salamanca y el proceso de incorporación progresiva de asociaciones empresariales iniciado en los últimos meses.

AJE reúne a empresarios y empresarias de distintos sectores de actividad de hasta 45 años de edad cuyas empresas tienen su domicilio social en la provincia de Salamanca. Con esta incorporación, CEOE CEPYME Salamanca continúa ampliando su representatividad e integrando a organizaciones que representan al tejido empresarial de la provincia.

Refuerzo de la representación empresarial

Durante esta firma, el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito ha destacado el papel que desempeñan los jóvenes empresarios en el desarrollo económico de Salamanca, tanto por su contribución al asentamiento y consolidación de empresas como por su capacidad para impulsar nuevas iniciativas empresariales.

En este sentido, ha señalado que «los jóvenes empresarios representan el presente y el futuro de nuestra economía. Su integración refuerza nuestro compromiso con quienes deciden emprender, generar empleo y contribuir al desarrollo económico de Salamanca».

Asimismo, ha subrayado que «la integración de la Asociación de Jóvenes Empresarios responde a un objetivo compartido: construir una organización empresarial cada vez más fuerte, más representativa y con mayor capacidad para ofrecer servicios de valor a las empresas. En CEOE CEPYME Salamanca creemos que la unión del tejido empresarial es la mejor herramienta para afrontar los desafíos presentes y futuros».

La incorporación de AJE se suma a las formalizadas durante los últimos meses con la Asociación Provincial de Autoescuelas de Salamanca, la Asociación de Transportistas de Salamanca (ASTASA), la Asociación de Empresarios de Construcción (ACONSA), la Asociación de Empresarios de Hostelería de Salamanca, Impulsa Villares, la Asociación de Empresarios de Gimnasios de Salamanca y la Asociación de Feriantes de Salamanca (ASFERSA), consolidando el proceso de integración empresarial impulsado por CEOE CEPYME Salamanca.

La Asociación de Feriantes de Salamanca se integra en CEOE CEPYME Salamanca

Firma del acuerdo de integración de ceoe cepyme salamanca y asfersa

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, y el presidente de la Asociación de Feriantes de Salamanca (ASFERSA), Ángel Lerma, han firmado el acuerdo de integración de la asociación en la Confederación, un acuerdo que fortalece la representatividad de la Confederación y refuerza su capacidad de interlocución en defensa de los intereses de las empresas de la provincia.

La incorporación de ASFERSA se produce tras la finalización de las negociaciones dirigidas a la disolución de la Confederación de Empresarios-CES y en el marco del proceso de integración progresiva de distintas asociaciones empresariales en la patronal salmantina. El acuerdo supone, además, la reincorporación de ASFERSA a la organización empresarial a la que estuvo vinculado durante más de veinte años.

Paulino Benito ha destacado que esta incorporación «contribuye a reforzar la representación del tejido empresarial de Salamanca, mejora nuestra capacidad de interlocución y de defensa de los intereses de los empresarios«. Asimismo, ha subrayado que «contar con la participación de asociaciones que representan actividades y sensibilidades diferentes contribuye a enriquecer el trabajo colectivo y a trasladar con mayor eficacia las necesidades de los distintos sectores económicos».

Representación empresarial más amplia  

ASFERSA reúne a los profesionales del sector de las atracciones y ferias de la provincia de Salamanca. Con esta integración, las empresas asociadas pasarán a formar parte de CEOE CEPYME Salamanca y podrán acceder a los distintos servicios que presta la Confederación, entre ellos las áreas de asesoramiento laboral, fiscal y jurídico.

La incorporación de ASFERSA se suma a las formalizadas en los últimos meses con la Asociación Provincial de Autoescuelas de Salamanca, la Asociación de Transportistas de Salamanca (ASTASA), la Asociación de Empresarios de Construcción (ACONSA) la Asociación de Empresarios de Hostelería de Salamanca, Impulsa Villares y la Asociación de Empresarios de Gimnasios de Salamanca. Estas incorporaciones continúan reforzando la representatividad de CEOE CEPYME Salamanca y su capacidad de interlocución con las administraciones y el resto de agentes sociales, al integrar a un número cada vez mayor de sectores empresariales de la provincia.

AESCON-CNC Salamanca reivindica la unidad del sector para defender los intereses de la construcción

Asamblea de AESCON CNC Salamanca

AESCON-CNC Salamanca ha celebrado su Asamblea General, un encuentro en el que se han aprobado las cuentas de la asociación y se ha analizado la situación que atraviesan las empresas y profesionales del sector de la construcción en la provincia.

Durante la Asamblea, AESCON-CNC Salamanca ha incidido en la importancia de mantener una representación unitaria del sector, al considerar que permite defender con mayor eficacia los intereses de las empresas constructoras y promotoras, trasladar sus necesidades ante las administraciones y reforzar la interlocución en torno a los principales retos que afectan a la actividad. Desde la Asociación se subraya, además, que la construcción desempeña un papel decisivo en la economía, tanto por su capacidad para generar empleo como por su aportación al desarrollo de infraestructuras, vivienda y su impacto en numerosas empresas auxiliares y proveedoras.

Entre las cuestiones analizadas durante la Asamblea, la asociación ha destacado la insuficiente oferta de vivienda y las dificultades que existen para impulsar nuevas promociones. En este sentido, AESCON-CNC Salamanca advierte de que se ve acentuada por distintos factores, entre ellos la escasez de mano de obra cualificada, el incremento de los costes, la falta de suelo a precios asequibles, entre otros.

La asociación considera que, para facilitar la construcción de vivienda pública, resulta necesario revisar los precios de los módulos de vivienda protegida, que actualmente quedan desfasados, así como favorecer la disponibilidad de suelo y reducir los tiempos derivados de las cargas administrativas, especialmente en la obtención de licencias y en la tramitación urbanística. AESCON-CNC Salamanca señala que estos retrasos dificultan la puesta en marcha de proyectos y limitan la capacidad del sector para responder a la demanda existente.

Por otra parte, desde AESCON-CNC Salamanca se señala la preocupación del sector por el aumento de obras desiertas, debido a la falta de adaptación de los precios de los proyectos a los valores actuales de mercado, en un contexto marcado por el incremento de costes en los materiales, la energía y la mano de obra.

En este sentido, la patronal de construcción reclama la creación de mecanismos automáticos de revisión de precios que garanticen la viabilidad de los proyectos, eviten retrasos, paralizaciones o abandonos de obras y aporten seguridad jurídica tanto a las empresas como a las administraciones. La asociación advierte, además, de que el incremento de las cargas administrativas está elevando los gastos generales que soportan las empresas, por lo que esta situación debe tenerse en cuenta en la elaboración de los proyectos y en los procesos de licitación.

CEOE CEPYME Salamanca pide estabilidad institucional para consolidar la mejora del empleo y favorecer la inversión

CEOE CEPYME Salamanca valora positivamente los datos del paro correspondientes al mes de junio en la provincia, que reflejan un descenso de 498 desempleados respecto al mes anterior, lo que supone una bajada del 3,2%. En términos interanuales, Salamanca registra también una reducción del desempleo, con 741 parados menos que en junio de 2025, un 4,2% menos.

La Confederación considera que estos datos confirman el buen comportamiento del mercado laboral en el inicio del verano, si bien insiste en la necesidad de analizarlos con prudencia, ya que el descenso del paro se concentra especialmente en el sector servicios, muy vinculado a la actividad estival y al incremento de contrataciones en determinados ámbitos económicos.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca subraya que persisten desafíos estructurales que siguen condicionando la capacidad de la provincia para mantener una creación de empleo sostenida, especialmente en sectores como la industria, el campo, la construcción, el comercio, la hostelería y los servicios. Por ello, la Confederación considera que no cabe el conformismo y que el crecimiento actual debe blindarse con medidas de calado que refuercen la actividad empresarial durante todo el año, reduzcan la dependencia de los periodos de mayor contratación y favorezcan un desarrollo más equilibrado entre los distintos sectores productivos.

En este escenario, CEOE CEPYME Salamanca considera imprescindible contar con un entorno institucional estable y un marco normativo predecible, que aporte seguridad jurídica a las empresas, facilite la planificación de inversiones y refuerce la competitividad de la provincia.

La organización empresarial recuerda que han transcurrido más de cinco meses desde la convocatoria de las elecciones autonómicas de mediados de enero y Castilla y León continúa sin un Gobierno plenamente constituido y con capacidad legislativa. Para CEOE CEPYME Salamanca, resulta prioritario culminar cuanto antes este proceso y dotar a la comunidad de la estabilidad institucional que demandan las empresas.

La ausencia de un marco político plenamente operativo dificulta la aprobación de reformas, retrasa decisiones necesarias y genera incertidumbre en un momento en el que resulta imprescindible ofrecer seguridad jurídica, previsibilidad normativa y confianza para favorecer la inversión, la competitividad y la creación de empleo. Las empresas necesitan estabilidad, simplificación administrativa y una fiscalidad competitiva para poder crecer, generar oportunidades y mantener su actividad en un contexto marcado por el aumento de los costes, la presión regulatoria y las dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales.

CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos positivos de junio deben servir como impulso para seguir trabajando en políticas que favorezcan la inversión, la creación de empleo y la consolidación de proyectos empresariales en la provincia. Para ello, reitera su disposición al diálogo con las administraciones y los agentes sociales, con el objetivo de contribuir a un mercado laboral más sólido y a un entorno que facilite la actividad de las empresas salmantinas.