Autor: Agencia Pyme.info

La Asociación de Empresarios Fontaneros, Calefactores y Afines de Salamanca (AESFONCA), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca ha renovado su Junta Directiva y ha reelegido a José María García como presidente en una nueva etapa marcada por retos clave para el sector de las instalaciones, entre los que destaca la celebración en Salamanca del Congreso Nacional de CONAIF en octubre.

El congreso se configura como un encuentro empresarial de alto nivel y de carácter nacional, que reunirá a profesionales de las instalaciones térmicas, de gas, agua, frío y electricidad. En esta cita, de referencia para instaladores, mantenedores, empresas, comerciales, distribuidores y prensa especializada, se analizarán los principales retos y oportunidades del sector y se presentarán las novedades e innovaciones más relevantes. Desde AESFONCA se invita a todos los profesionales del sector a asistir y participar en este encuentro, que situará a Salamanca como referente nacional de la actividad instaladora.

Junto a este hito, la asociación continuará centrando sus esfuerzos en dar respuesta a dos de las principales preocupaciones del sector: la falta de trabajadores cualificados y las dificultades para garantizar el relevo generacional en las empresas. En este contexto, AESFONCA mantendrá y reforzará su colaboración con centros de Formación Profesional, especialmente en el ámbito de la FP Dual, para facilitar la incorporación de estudiantes en formación a las empresas del sector en la provincia de Salamanca.

Esta línea de actuación se ha desarrollado de forma continuada durante el anterior mandato, en el que se ha llevado a cabo una ronda de contactos con instituciones y centros educativos con el objetivo de encontrar soluciones a la escasez de mano de obra cualificada. Entre las iniciativas planteadas se incluye la colaboración con institutos para la impartición de cursos de formación que faciliten la incorporación de jóvenes al mercado laboral y permitan, a través de la experiencia profesional, la habilitación de trabajadores sin título oficial.

Otro de los retos que mantiene su vigencia es la lucha contra el intrusismo profesional. En este ámbito, AESFONCA seguirá colaborando de manera estrecha con el Servicio Territorial de Industria, trasladando información relevante y fomentando la intervención de la inspección en aquellos casos en los que se detecten irregularidades.

En esta nueva etapa, la asociación continuará impulsando la formación continua de sus asociados mediante cursos especializados para instaladores-mantenedores y reforzará los servicios que ofrece a las empresas. Entre ellos destaca CONAIF Energía, la marca propia de CONAIF para la comercialización de energía, principalmente gas, electricidad y solar, que permite a los asociados acceder a un servicio adaptado a las necesidades del sector. Asimismo, AESFONCA ofrece a sus empresas asociadas la posibilidad de tramitar los Certificados de Ahorro de Energía a través de la propia asociación, lo que supone una ventaja competitiva al facilitar el acceso a este procedimiento y reducir la carga administrativa para las empresas.

“La mayor reivindicación que tenemos es que los profesionales se conciencien de que cada vez es mucho más necesario el asociacionismo”, afirma José María García. Según explica, AESFONCA ofrece un respaldo fundamental para el día a día de las empresas, asesorando en materia de reglamentación y normativa vigente y actuando como interlocutor ante organismos como la Delegación de Industria o las empresas distribuidoras.

“Cuando hay tanto trabajo no siempre hay tiempo para atender este tipo de gestiones; para eso está la asociación, para apoyar y ayudar al profesional y poner en valor la cualificación del sector”, concluye García, animando a los trabajadores del sector a informarse sobre las ventajas de asociarse en un momento decisivo de desafíos y oportunidades.

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CEOE CEPYME Salamanca valora de forma moderadamente positiva los datos de desempleo correspondientes al mes de marzo, que reflejan una evolución favorable del mercado laboral, si bien insiste en la necesidad de analizarlos con cautela ante los factores que siguen condicionando la actividad empresarial.

En el caso de Salamanca, el número total de personas en paro se sitúa en 16.826, lo que supone un descenso de 273 personas respecto al mes de febrero. Del total de desempleados, 6.611 son hombres y 9.942 mujeres.

Desde la patronal se subraya que esta evolución responde, en gran medida, al esfuerzo y la capacidad de adaptación del tejido empresarial. No obstante, se advierte de la marcada estacionalidad de los datos, vinculada principalmente a la campaña de Semana Santa y al comportamiento del sector servicios, por lo que esta mejora no puede interpretarse como una tendencia consolidada.

En este contexto, CEOE CEPYME Salamanca alerta de que persisten importantes desafíos estructurales que afectan directamente a la competitividad de las empresas, como el incremento de los costes, la incertidumbre económica internacional y un marco regulatorio cambiante que dificulta la planificación empresarial.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se insiste en la necesidad de avanzar hacia un escenario de estabilidad institucional que permita impulsar políticas orientadas a mejorar la competitividad empresarial. En este sentido, se subraya la importancia de abordar retos como la saturación de las redes eléctricas, el incremento del absentismo laboral y la necesidad de atraer y retener talento en el tejido productivo.

A ello se suman las tensiones del contexto internacional, que obligan a las empresas a actuar con prudencia en sus decisiones de inversión y contratación.

Por todo ello, CEOE CEPYME Salamanca considera necesario avanzar hacia un entorno más estable y favorable a la actividad empresarial, que permita consolidar la evolución positiva del empleo y evitar que los actuales datos respondan únicamente a factores coyunturales.

CEOE CEPYME Salamanca reitera la importancia de impulsar medidas que refuercen la competitividad, reduzcan los obstáculos al crecimiento y faciliten el desarrollo de la actividad económica, como base para generar empleo estable y de calidad en la provincia.

CEOE CEPYME Salamanca ha acogido una reunión de trabajo de su Comité Ejecutivo junto a la Junta Directiva de CEOE Castilla y León, con la participación de su presidente, Santiago Aparicio, para analizar la situación del tejido empresarial salmantino y sus principales retos.

El encuentro ha abordado cuestiones estratégicas para el desarrollo económico de Salamanca, como las infraestructuras, la logística, la energía, el suelo industrial y la conectividad, elementos clave para mejorar la competitividad y atraer inversiones.

Desde CEOE Castilla y León se ha puesto en valor este tipo de encuentros como una herramienta clave para trasladar de forma directa las necesidades del tejido empresarial y avanzar, desde la colaboración, en soluciones que refuercen el desarrollo económico y la cohesión territorial.

En materia energética, ambas organizaciones han advertido del impacto que el actual contexto internacional, marcado por conflictos como la guerra de Irán, está teniendo en los costes empresariales, especialmente por el encarecimiento de la energía. Una situación que pone de relieve la vulnerabilidad del tejido productivo ante factores externos y la necesidad de reforzar las capacidades propias. En este contexto, consideran que las medidas aprobadas por el Gobierno resultan claramente insuficientes para dar respuesta a esta realidad, especialmente en sectores especialmente expuestos como el transporte o la agricultura.

La actual situación vuelve a poner de relieve un problema estructural que afecta a Castilla y León y también a Salamanca: las limitaciones en la capacidad y potencia de la red eléctrica, que están frenando nuevos proyectos empresariales.

En este sentido, ambas organizaciones han insistido en la necesidad de impulsar infraestructuras que garanticen el acceso a potencia suficiente. Una red más robusta permitiría atraer inversiones, favorecer el crecimiento empresarial y reducir la exposición a la incertidumbre energética actual.

En el ámbito de las infraestructuras, se ha subrayado la importancia de avanzar en la mejora de las conexiones viarias y ferroviarias, así como en el desarrollo logístico de la provincia. En este contexto, se ha destacado especialmente la oportunidad que supone el Puerto Seco, una infraestructura estratégica llamada a situar a Salamanca dentro del Corredor Atlántico y a consolidarla como nodo logístico de referencia, con un alto potencial para la atracción de actividad económica y generación de empleo.

Asimismo, se ha incidido en la necesidad de agilizar la disponibilidad de suelo industrial, mejorar los accesos a los polígonos y reforzar la conectividad —especialmente en el medio rural—, alineando estas actuaciones con las necesidades del tejido empresarial. También se han abordado retos como la atracción y retención de talento y la reducción del absentismo laboral.

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