AES-Villares agradece el trabajo del Ayuntamiento de Villares para evitar la paralización del Polígono durante el temporal

La Asociación de Empresarios del Polígono de Los Villares (AES-Villares) quiere agradecer la labor de todos los integrantes del Ayuntamiento de Villares de la Reina, quienes han trabajado sin descanso para mitigar las consecuencias del temporal Filomena en la actividad diaria del Polígono.

Desde el pasado viernes, la asociación integrada en la patronal CEOE CEPYME Salamanca ha mantenido una comunicación fluida con el Consistorio, en la que ambas partes han redoblado esfuerzos con el fin de conseguir la limpieza de las calles y vías principales del Polígono de los Villares.

“Los empresarios del Polígono de los Villares somos conscientes de las dificultades del Ayuntamiento de Villares de la Reina en estos días tan complicados por culpa de la nieve. Gracias a su labor, que ha contado con la colaboración de AES-Villares, las empresas han podido continuar con su actividad en la medida de lo posible”, ha declarado Francisco Hernández, presidente de AES-Villares.

La asociación AES-Villares y el Ayuntamiento de Villares de la Reina mantienen actualmente una estrecha colaboración para el desarrollo del Polígono de los Villares, cuyo trabajo conjunto busca redundar en el beneficio de las empresas que están actualmente asentadas.

Por ello, ambas partes continúan trabajando en el impulso de diferentes proyectos como la remodelación del vial central, una de las peticiones históricas de los empresarios; la recogida y gestión de los residuos generados por las empresas radicadas en el polígono o el acceso a las acciones y ayudas para la dinamización empresarial que lleva a cabo el Consistorio.

Igualmente, AES-Villares continúa reivindicando varias mejoras necesarias en el Polígono de los Villares como es la mejora y ampliación de las zonas de aparcamiento, la solución a los puntos negros de seguridad vial que impiden su desarrollo o la inclusión en los próximos presupuestos de una partida económica exclusivamente dedicada a cubrir las inversiones del polígono.

Malestar entre los tratantes de Salamanca por la cancelación del Mercado de Ganado

La Asociación Salmantina de Tratantes de Ganado y Cebaderos (ASTRACE) muestra su malestar por la cancelación este lunes del Mercado de Ganados de Salamanca y critica la falta de seriedad e implicación de las Administraciones competentes, quienes no han podido asegurar su normal funcionamiento.

Durante todo el fin de semana, ASTRACE ha demandado repetidamente a la Diputación de Salamanca la limpieza del mercado de ganados y de sus accesos para evitar la cancelación del mercado, consiguiendo únicamente que se limpiaran las carreteras aledañas.

Ante esta situación, los tratantes de Salamanca han intentado sin éxito el retraso del mercado al día de mañana o del miércoles. Sin embargo, no podrá llevarse a cabo, debido a la imposibilidad de que la Junta de Castilla y León aporte los servicios veterinarios que trabajan en el Mercado de Ganados cada lunes.

“Queremos denunciar que, por una cuestión u otra, siempre se anteponen los intereses de otros colectivos a los de los tratantes, quienes son los verdaderos artífices del Mercado de Ganados. En esta ocasión, los errores de las Administraciones los pagan los de siempre, nuestro colectivo, el mismo que paga religiosamente las tasas correspondientes”, ha declarado Ricardo de la Iglesia, presidente de la asociación integrada en CEOE-CEPYME Salamanca.

La falta de coordinación entre las Administraciones que lleva a la cancelación del Mercado de Ganado de Salamanca supondrá un grave perjuicio económico para los tratantes, que también afectará a toda la cadena de producción, incluyendo a los ganaderos en origen.

CEOE-CEPYME Salamanca y los sindicatos UGT y CCOO reclaman la creación de la oficina del SERLA en Salamanca

La Confederación CEOE-CEPYME Salamanca, junto a los sindicatos UGT y CCOO, ha registrado esta mañana en la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Salamanca un escrito conjunto en el que los componentes del Diálogo Social de Salamanca han pedido la creación de la oficina en la capital del Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA).

La extensión territorial del SERLA a Salamanca ha sido solicitada por el presidente de CEOE-CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez; el representante de la Comisión Gestora de UGT Salamanca, Marcelino Muñoz y el secretario general de CCOO Salamanca, Emilio Pérez.

“Hay un acuerdo firmado desde enero de 2019 y pedimos que se cumpla. Es una cuestión que sólo incluye a sindicatos y empresas, en la que estamos de acuerdo, y que está funcionando desde hace casi dos años en Valladolid dando muy buenos resultados. Extender el SERLA a todas las provincias de Castilla y León es bueno para todos, para trabajadores y para empresas. Queremos que se respete lo firmado. Nada más”, ha declarado el presidente de CEOE-CEPYME Salamanca, Juan Manuel Gómez.

A juicio de patronal y sindicatos es “fundamental” la sentencia del Sentencia del Tribunal Supremo (TS) nº 729/2020 de 30 de Julio de 2020 (Casación 196/2018), quien ha avalado el papel protagonista del tercer Acuerdo Interprofesional sobre procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en Castilla y León, para contar con un sistema de mediación y conciliación laboral propio y exclusivo para el desarrollo de las mediaciones individuales.

En este sentido, las partes también reseñan que dicha sentencia del TS ha confirmado la importancia del acuerdo del Diálogo Social de Castilla y León del 30 de enero de 2019 sobre la extensión de competencias del Servicio de Relaciones Laborales, para que el SERLA pudiera conocer también de los procedimientos de conciliación-mediación y arbitraje de los conflictos individuales laborales de reclamación de cantidad en todas las capitales de provincia y Ponferrada.

Por ello, los representantes de CEOE-CEPYME Salamanca, UGT y CCOO han lamentado “el incumplimiento de los compromisos asumidos en los mismos, por parte de la Consejería de Empleo e Industria de la Junta de Castilla y León” que está suponiendo “el menoscabo y el evidente perjuicio que para las relaciones laborales que conlleva para Salamanca”.

Pincha aquí para descargar la imagen de la entrega del escrito de CEOE CEPYME, CCOO y UGT

La campaña de Navidad del Comercio salmantino ya conoce a sus tres ganadores

¿Has vuelto a confiar en el comercio de Salamanca para realizar tus compras de Navidad? Puedes haber ganado uno de los tres premios de la campaña ‘Un regalo para ti. Un regalo para todos’.

La cuarta edición de la campaña de dinamización navideña impulsada por ASECOV, Asociación Salamantina de Empresarios de Comercios Vario y en la que colaboran otras de las asociaciones integradas en CEOE-CEPYME Salamanca:, AESCARNE (detallistas de la carne), AESTIC (tecnologías de la información), AESOP (ópticas), AESJOYRE (joyerías), FAMSA (madera), AFECIR (empresarios de Ciudad Rodrigo), ASAV (agencias de viajes), AESAT (talleres y concesionarios) y AESCON (empresarios de la construcción) han dado a conocer los establecimientos donde se han entregado las tres papeletas ganadoras, cuyos numero coinciden con los de la Lotería del Niño celebrada ayer.

Primer Premio: 19.570, entregado en la Carnicería Hermanos Martín. (Paseo del Rollo, 20, Salamanca).
Segundo Premio: 03.436, entregado en la Librería El Carmen. (C/ Zamora, Salamanca)
Tercer premio: 05.587, entregado en CAB Soluciones Tecnológicas. (Av. de los Comuneros, 89, bajo, Salamanca).

Las personas que posean una de las papeletas premiadas deben ponerse en contacto con CEOE-CEPYME Salamanca o con el establecimiento mencionado anteriormente.

El primero de los tres premios de la campaña ‘Un regalo para ti. Un regalo para todos’ es una televisión de 49 pulgadas valorada en 400€; el segundo una tablet valorada en 250 euros y el tercero, un vale para compras en los comercios participantes de 150 euros.

Dicha campaña, que forma parte del convenio de colaboración que ASECOV mantiene con el Ayuntamiento de Salamanca, ha contado un alto nivel de aceptación tras su consolidación en los últimos años. Cada establecimiento participante ha entregado a sus clientes papeletas para optar a tres premios principales y busca que los comercios premien la fidelidad a todos los clientes que realicen sus compras en las fechas navideñas.

CEOE CEPYME Salamanca alerta de la crítica situación del empleo en Salamanca, especialmente en los servicios

La crisis sanitaria del COVID-19 continúa afectando de lleno al mercado laboral de Salamanca, que ha empeorado sus cifras en el mes de diciembre de 2020. La provincia ha cerrado el año con 26.014 desempleados, 360 más que en el mes de noviembre y 3.932 más que en el mismo periodo del 2019.

Una mala tendencia que se percibe en la destrucción del empleo en todos los sectores productivos, especialmente en los servicios y en la construcción, pese a que actualmente 5.341 trabajadores de Salamanca se encuentren en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

La situación crítica que vive el mercado laboral de Salamanca tiene un reflejo en los servicios, sector hegemónico en la provincia, que supone un 73% del total de desempleados. En un mes de diciembre, tradicionalmente positivo para el empleo, el efecto arrastre de la campaña de navidad no ha supuesto ningún revulsivo. Tampoco son positivas las cifras de la afiliación en la provincia, que cuenta actualmente con 118.438 trabajadores inscritos, 214 menos que en el mes de noviembre y 2.279 menos que hace un año.

Ante estos datos, CEOE CEPYME Salamanca considera que, en esta situación tan compleja, son más necesarias que nunca todas las medidas que sirvan para dar certidumbre a empresarios y trabajadores, evitando nuevos incrementos de los costes laborales que puedan poner en peligro la actividad y el empleo. La patronal salmantina aboga por una prórroga de los ERTES más allá del 31 de enero, adaptando su duración al devenir de la pandemia; así como la exoneración total de las cotizaciones sociales mientras dure esta situación de excepcionalidad.

Es igualmente urgente la aplicación sin retrasos de los acuerdos suscritos por CEOE Castilla y León en el Pacto para la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social, especialmente en aquellos artículos que buscan salvaguardar la actividad de las pymes y autónomos.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca recuerda la gran utilidad que ha tenido hasta la fecha el Diálogo Social de Castilla y León, como herramienta de estabilidad y progreso para empresas y trabajadores, imprescindible en la consolidación del empleo estable y de calidad en Salamanca.